![]() |
Registreren kan je hier. Problemen met registreren of reageren op de berichten? Een verloren wachtwoord? Gelieve een mail te zenden naar [email protected] met vermelding van je gebruikersnaam. |
|
Registreer | FAQ | Forumreglement | Ledenlijst |
Peter Mertens (PVDA) - 9 tot 15 februari "Als socioloog zet hij zich fulltime in voor de PVDA. Momenteel richt hij zich vooral op de acties rond de structurele omwenteling in de OCMW ziekenhuizen van Antwerpen, samen met Geneeskunde voor het Volk. Na een kortstondig en, naar eigen zeggen, o |
|
Discussietools |
![]() |
#1 |
Vreemdeling
Geregistreerd: 11 februari 2004
Berichten: 1
|
![]() De regering belooft ons 200.000 nieuwe jobs en heeft hiervoor al een reeks maatregelen genomen: dienstencheques, lastenverlaging etc... Lastenvelaging voor de ondernemingen moet de ondernemingen hier houden en de delocalisaties tegenhouden. Dat is zowat de regenering. Als ik de logica van de PVDA volg dan zouden de lasten voor de bedrijven (belastingen oa zie andere topcs) juist stijgen. Hoe wil de PVDA het probleem van de werkloosdheid oplossen en de bedrijven in België houden?
Groeten, Redrail |
![]() |
![]() |
#2 |
Schepen
|
![]() zoals alle andere partijen gaan ze de cijfers op de nek van de werklozen manipuleren ,
zij gaan de werkloosheidcijfers doen dalen , niet door nieuwe jobs , maar door werklozen van den dop te gooien . zo crieert men 200 000 nieuwe kandidaat gangsters , die moeten gaan stelen om te overleven
__________________
niks |
![]() |
![]() |
#3 |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 30 april 2002
Locatie: Bankrijk
Berichten: 49.945
|
![]() Pielewuiter, ooit al eens één artikel van de PVDA vastgehad? Gij zijt hier het programma van de REGERING aan het vertellen.
__________________
pri via opinio, ne prelegu.
pri alies opinioj, nepre legu! |
![]() |
![]() |
#4 | |
Vreemdeling
Geregistreerd: 10 februari 2004
Locatie: Wereldburger
Berichten: 36
|
![]() Citaat:
![]() Als ik Pielewuiter goe begrijp, vindt hij dat de regering haar beloftes voor nieuwe jobs niet gaat waarmaken. Ik denk dat hij gelijk heeft. De regering belooft veel, zoals gewoonte. Er zijn nog andere manieren om jobs te "scheppen". Men kan een bestaande job in 4 kappen en zeggen : voila, nu hebben we 3 jobs geschapen (3+1=4, zoals bekend). Ik hoor onlangs nog een minister zeggen : "de bevolking moet leren dat een job van 10uren per week ook een job is." Zo is het niet moeilijk hé. In Amerika noemen ze zoiets "HAMBURGERJOBS". Is dat de toekomst die onze regering voor ons in petto heeft ? |
|
![]() |
![]() |
#5 |
Parlementslid
Geregistreerd: 9 februari 2004
Locatie: internationaal
Berichten: 1.983
|
![]() Axel, wat pielewuiter zegt is dat de PvdA hetzelfde gaat doen als de regering. hij valt dus de regering niet, maar neemt dat als vertrekspunt.
|
![]() |
![]() |
#6 | |
Europees Commissaris
Geregistreerd: 28 februari 2003
Locatie: Podgorica
Berichten: 6.351
|
![]() Citaat:
__________________
[SIZE=1] ![]() |
|
![]() |
![]() |
#7 | |
Vreemdeling
Geregistreerd: 10 februari 2004
Locatie: Wereldburger
Berichten: 36
|
![]() Citaat:
![]() |
|
![]() |
![]() |
#8 | ||
Vreemdeling
Geregistreerd: 10 februari 2004
Locatie: Wereldburger
Berichten: 36
|
![]() Citaat:
ik heb eens een reportage gezien over het "leven" van een arbeider in de VS. Hij werkte overdag in een fabriek, maar niet fulltime. 's avonds komt hij thuis, eet een beetje en - ik wist echt niet wat ik zag - vertrekt opnieuw. Om de hele nacht te waken in een brandweerkazerne ![]() De lonen en arbeidscontracten in de VS zijn zodanig slecht dat er mensen zijn die twee of zelfs drie jobs moeten combineren om de eindjes aan mekaar te knopen. Dat is toch geen (sociaal) leven hé. Men heeft er zelfs een naam voor uitgevonden : "The working poor". Vertaald : de "Werkende armen" ... Die arbeider in die reportage vertelde ook dat als hij 1 van de 2 jobs zou verliezen hij meteen ook zijn huis zou kwijt zijn omdat hij de lening niet meer zou kunnen betalen. Wanneer de bonden spreken over arbeidsduurvermindering hebben ze het over de 32, de 34 of 36-urenweek. Met loonbehoud of met een aanvullende premie van de overheid. Dat is wel heel wat anders hé. En de bonden vragen dat niet omdat hun leden te lui zijn, maar omdat de modernisering steeds meer jobs overbodig maakt. Op die manier trachten ze de bestaande jobs te herverdelen. |
||
![]() |
![]() |
#9 | ||
Geregistreerd: 8 februari 2004
Locatie: Antwerpen
Berichten: 66
|
![]() Beste redrail,
Citaat:
![]() we zijn volop aan een plan aan het timmeren als antwoord op jouw (en natuurlijk veel andere) vragen. Ons eerste objectief: "een volwaardig werk voor iedereen, een job op mensenmaat". Het objectief komt uit het Plan van de PVDA: "de mensen eerst, niet de winst: de PVDA legt vijf objectieven voor". Dat zijn vijf objectieven die komen uit meer dan 2.000 enquêtes die de PVDA vorige maanden ophaalde rond de verzuchtingen en bekommernissen van de mensen. De PVDA wil die objectieven nu voorleggen aan zo veel mogelijk mensen, als voorbereiding van haar kiesprogramma En als alternatief op de kasteelplannen [Gembloux] van paars. Situatie: heel wat mensen zijn tevreden wanneer ze een baan hebben, niemand zit voor zijn plezier zonder job. Toch is er dat zwaard van Damocles: afdankingen en sluitingen zijn dagelijkse kost geworden. Heel wat werkenden hebben schrik om hun job te verliezen. Anderzijds is door het ritme, de stress en de arbeidsomstandigheden de werkdruk niet houdbaar. Hoeveel keer hoor je niet “dit kan ik niet langer houden” ? Sommigen zijn bereid in te leveren op werkdruk en arbeidsomstandigheden om toch een job te kunnen hebben ? Anderen willen alles doen om het ondraaglijk ritme en de stress te verminderen. De PVDA stelt een objectief voor dat beiden aanpakt: een volwaardig werk voor iedereen, met een job op mensenmaat. Daarvoor zijn volgende drie maatregelen nodig: (1) door minder afdankingen. Het invoeren van dwingende sancties voor patroons die beloftes niet nakomen is broodnodig. Er moet een tewerkstellingscontract zijn bij elke toekenning van subsidies, alsook een volledige toegang zijn tot de economische en financiële informatie van de ondernemingen en van de financiële groepen waartoe ze behoren. Zo kan men komaf maken met het dumpen van arbeiders en bedienden als men ze niet meer nodig heeft. Daarom steunen we een wetsvoorstel dat een halt wil toeroepen aan de willekeur van de patroons. Patroons kunnen niet afdanken zonder eerst vervangende werkplaatsen voor te stellen. (2) door herverdeling van de beschikbare arbeid. Het is absurd dat diegenen die aan het werk zijn kapot gaan onder de werkdruk enerzijds terwijl duizenden jongeren geen werk vinden anderzijds. De oplossing ligt voor de hand: het herverdelen van de arbeid. In alle sectoren moet de 36urenweek met loonbehoud worden toegepast en in alle ondernemingen met méér dan 100 werknemers moet de vierdagenweek worden ingevoerd telkens met evenredige aanwervingen. Daardoor worden nieuwe jobs geschapen. En zo komt er ruimte en tijd vrij voor menselijk engagement, cultuur, ontwikkeling en ontspanning. (3) door een openbaar Fonds voor Tewerkstelling Vandaag beslaat er al een Fonds, het zogenaamde “SluitingsFonds”. Dat sluitingsfonds betaalt premies uit aan afgedankte werkers. De PVDA stelt voor het om te bouwen tot een Fonds voor Tewerkstelling. Als openbare instelling heeft het Fonds voor Tewerkstelling twee taken: (a) Het fonds moet zorgen voor de controle op de opgelegde verplichtingen. In plaats van 120 extra controleurs aan te werven om de werklozen te controleren en activeren stelt de PVDA voor 120 controleurs aan te werven in een Fonds voor Tewerkstelling om de patroons te controleren en activeren. De patroon die een tewerkstellingscontract niet nakomt wordt gesanctioneerd. De patroon die wil afdanken moet eerst alternatieve werplaatsen voorstellen, zoniet wordt hij beboet. (b) Het fonds moet zorgen voor de herverdeling van de arbeid en de creatie van nieuwe werkplaatsen. Het moet onder democratische controle staan en de bevoegdheid hebben om openbaar initiatief te nemen. Het Fonds moet gespijsd worden uit vier bronnen : (a) door een strikte toepassing van de vennootschapsbelasting. Kapitaal moet minstens even hoog belast worden als arbeid, dit is een effectieve aanslagvoet van 30% op KMO’s en 40% op grote ondernemingen. (b) door het bestraffen van alle bedrijfsfraude, alle constructies van fiscale ontduiking bij bedrijven en banken. Uitzonderingsregimes zoals de coördinatiecentra die een aderlating van 2 miljard € per jaar betekenen voor de Staat, moeten verdwijnen. (c) door een éénmalige fikse taks op de financiële sector, die nu vegeteert op de industrie. Door een kleine, maar permanente taks op financiële stromen en speculatie. (d) door de boetes van patroons die zich niet aan hun verplichtingen houden Citaat:
De PVDA wil géén cadeaus aan de bedrijven geven zonder een wettelijk, bindend contract waarin afgesproken staat hoeveel nieuwe jobs er zullen bijkomen in dat bedrijf. En als ze dat contract niet nakomen : zware boetes. Dat is toch niet meer dan normaal? Je moet als werkende mens eens proberen om een huurcontract niet na te komen, of een lening niet terug te betalen. Binnen de 3 maand komt de deurwaarder je meubels opladen, maar die multinationals komen hier geld opstrijken en sluiten dan toch hun fabriek (herinner Ford). Dat gaat te ver (veel te ver zelfs). 2. De multinationals chanteren ons met delokalisering, maar wij hebben toch ook troeven in handen? Wie producten wil verkopen in België moet hier voor jobs zorgen ! Waarom kon Verhofstadt vorig jaar niet tegen Ford zeggen : oké, je wil auto’s op de Belgische markt verkopen, maar wij willen garanties voor de werkgelegenheid?! Ford dankt duizenden mensen af in Genk, maar blijft rustig auto’s verkopen op de Belgische markt, alsof er niets aan de hand is. 3. Nog een voorbeeld : de telefonie-markt. Een buitenkansje voor de multinationals! Eind 2003 waren er in België 7,85 miljoen actieve GSM-gebruikers. Alle grote GSM-operatoren zitten op die markt te azen, ze vechten ervoor! Denk je echt dat Mobistar de Belgische markt aan de concurrenten zou overlaten omdat ze een stuk van hun nettowinst (282 miljoen euro in 2002) extra moeten afgeven om de gezondheidszorg en de pensioenen (een beetje) mee te helpen betalen? Die multinationals zijn niet gek : zelfs als ze maar 10 miljoen euro winst meer maken, dan nog zouden ze hun marktaandeel niet willen opgeven. Het is dus net waar dat alle bedrijven zomaar België zouden verlaten omdat we méér belastingen willen heffen op de bedrijfswinsten. Trouwens, wie zegt dat het telefoonverkeer persé in privé-handen moet blijven? Vroeger was Belgacom 100% staatsbedrijf, en het maakte wel degelijk winst. En telefoneren was veel goedkoper voor de consumenten ook! We betalen nu gemiddeld 25% abonnementsgeld méér dan vroeger (voor een vaste lijn), een installatie van een nieuwe lijn is 15% duurder geworden, de lokale gesprekken tijdens de piekuren zijn gemiddeld 8% duurder geworden (volgens cijfers van Test-Aankoop). Vroeger vloeide de volledige winst van de ‘RTT’ naar de overheid (en kon het dus gebruikt worden voor pensioenen, gezondheidszorg en… werk!), nu slechts de helft want de helft van de aandelen zit bij privé-bedrijven, die hebben in 1996 voor 1,83 miljard Euro de helft van Belgacom gekocht. Met de jaarlijkse winsten die zij sindsdien uit Belgacom gehaald hebben, hebben zij die 1,83 miljard euro al lang teruggewonnen… Vanaf nu is het dus profiteren geblazen... op onze kosten. groeten, P'ter
__________________
www.petermertens.be |
||
![]() |