Bullshitbanen

[Libro]

Oorspronkelijk geplaatst door Onzijdig

In de ambtenarij weet ik een paar leidinggevenden zitten zonder personeel, vastbenoemden. We omschreven die als " baas van bolleke koord". Het enige wat ze deden was oeverloos vergaderen, soms dagen lang.

Vb: aankoop t shirts voor personeel. Welke kleur? Welke maten? Met lange of korte mouwen? Hoeveel stuks? Het logo? Grote van het logo? Zouden we niet beter een nieuw logo laten maken? Met of zonder slagzin? Zoja, welk lettertype? Maximale aankoopprijs? Hoeveel aanbestedingen voor het maken van een nieuw logo? Demo exemplaren bestellen zodat het personeel zijn voorkeur kan laten blijken? Hoe gaan we de shirts verdelen, verdeelpunten? Hoeveel stuks krijgt elk personeelslid? Wat met het wassen? Personeel moet het zelf doen of niet? Etc...

Eindresultaat van oeverloze vergaderingen : zouden we niet beter een wedstrijd en enquête uitschrijven?
Na iets meer dan een jaar waren er t shirts.

Het verhaal van de aankoop van een totaal nutteloze elektrische bakfiets onthou ik jullie.

Dat is het normale verloop van een overheidsopdracht hoor: eerst uw behoefte bepalen, dan uw procedure kiezen, dan het bestek opstellen enz..

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door Libro

Dat is het normale verloop van een overheidsopdracht hoor: eerst uw behoefte bepalen, dan uw procedure kiezen, dan het bestek opstellen enz..

Dat is een normaal systeem, maar helaas spreken we hier over de Belgische (r)overheden, en is de eerste stap, de rondvraag: "wie heeft er nog plaats in zijn zakken"