![]() |
Registreren kan je hier. Problemen met registreren of reageren op de berichten? Een verloren wachtwoord? Gelieve een mail te zenden naar [email protected] met vermelding van je gebruikersnaam. |
|
Registreer | FAQ | Forumreglement | Ledenlijst | Markeer forums als gelezen |
Economie Hier kan je discussiëren over economie en staatsschuld |
![]() |
|
Discussietools |
![]() |
#1 |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 29 juli 2004
Berichten: 35.955
|
![]() Mogelijk heeft Mr Clarebout,grootste onafhankelijk verwerker van diepvriesfrieten van Europa (wie private label diepvriesfrieten koopt maakt grote kans feitelijk Clarebout gemaakte frieten of andere verwante aardappelproduktjes te kopen) een strategische fout gemaakt....
https://derijkstebelgen.be/nieuws/we...verkocht-heeft Vrij discreet dacht hij zijn bedrijf te verkopen aan de Amerikaanse groep Simplot.... Maar reeds een week is er staking in de groep (die verspreid is over Vlaamse,Waalse en Franse vestigingen) Er is zelfs een premie van 500€ netto mee gemoeid... De werknemers eisen meer.....Dat is de teneur van het verhaal in de pers.. Ik vermoed dat die premie maar een deel van het verhaal is... Straks komt dat dus onder Amerikaanse directie,met Amerikaanse methoden en denkwijzen... Plaatje bij maken? Het risico is nu reeel dat de technisch besten het bedrijf verlaten nog voor "de Amerikanen" arriveren,en Simplot dan een soort lege doos,een kapot bedrijf,gaat overnemen...Omega Pharma all over again... De advokaten kunnen al hun tekstverwerker klaarzetten... ![]() neen,die premie is niet het enige....dat geloof ik niet...het is een regelrecht AFFRONT dat Europese bedrijven in Amerikaanse handen moeten vallen....
__________________
Allemaal te vinden via links naar websites op het Internet Laatst gewijzigd door kelt : 5 oktober 2025 om 17:42. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 26 november 2013
Berichten: 20.754
|
![]() Citaat:
Dat vakbonden een zuur gevoel hebben dat ze niet kunnen delen in de poen is hun probleem. Ze hebben ook geen financiële risico's genomen of aandeel schap in betrokken bedrijf. Dus ze moeten hun bakkes houden en als het hen niet aanstaat vertrekken. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 29 juli 2004
Berichten: 35.955
|
![]() Citaat:
Het zal wel interessant zijn een beetje te volgen hoe het verder verloopt. Het zal heus niet de eerste keer zijn toe te moeten zien hoe een succesverhaal kapotgeholpen wordt door van die maneuvers. Een bedrijf heeft een "DNA",de werknemers maken daar part en deel van uit en dat staat nergens in de bedrijfsprocedures en de boekhouding...Ongeveer de vierkantswortel van het totaal aantal werknemers zijn vitaal te noemen .Hopelijk gaan die aan boord blijven.Die 500€ premie zijn op zich niet belangrijkst voor dergelijke klasse mensen....Wel dat er "Amerikanen" gaan afkomen.... Speel daarmee en het bedrijf verdampt,tot verbazing en financiele ruine van de nieuwe eigenaars... Het blijft verbazingwekkend hoe blijkbaar geen struktuur opgericht werd met gedeeld aandeelhouderschap of het geleidelijk overheen de jaren in trekken van andere partners......het is "alles of niets" blijkbaar....
__________________
Allemaal te vinden via links naar websites op het Internet Laatst gewijzigd door kelt : Gisteren om 04:36. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Secretaris-Generaal VN
|
![]() Ik herken dit. Douwe Egberts Grimbergen is op die manier verdampt, maar dan met een omwegje.
In 2003 was DE een deeltje van de Sara Lee groep. Brood en beleg als "core business", maar met Duyvis, DIM en Sanex mee in de portfolio... In 2008, met de economische hik, plooide Sara Lee terug naar hun core business, en kregen de EU delen of een nieuwe "partner" of mochten op zichzelf verder. DE ging onafhankelijk verder, beursgenoteerd. In 2011 kocht Mondolez de hoofdmoot van de aandelen, en deed gewoon verder. 2014. Het "strategisch samengaan" met de Duitse koffieleut maker Jacobs (ook in de portfolio van Mondolez), creëerde de 2de grootste koffiegroep op de wereld. In 2016 werd de structuur gestroomlijnt. Enkele fabrieken sloten, andere fabrieken kregen de productie van die fabrieken toegewezen. DE Grimbergen werd gesloten, wegens te hoge loonkost, verouderde infrastructuur, te dure kost per ton (niet verbazingwekkend, de specialiteit van deze fabriek was kleine productieruns voor speciallekes, een paar paletten van dit, een paar paletten van dat, al dan niet met een extra promostickertje, in tegenstelling tot DE Utrecht, die vooral de bulk productie deed) en te veel kans op sociale onrust. Met deze ervaring. Het gaat vooral afhangen van de winstmarges van de Clarebout fabrieken in Europa welke er gaan blijven bestaan. Staken, awel, dat werkt niet meer in deze globale economie. De arbeiders over de grens, die kijken naar eigen portefeuille... En hun vakbonden, indien bestaande, ook.
__________________
De meeste mensen gaan naar het werk om geld te krijgen, niet om het te verdienen. |
![]() |
![]() |