Staakt u mee op 15 december?

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Ze zijn alvast een stem kwijt, en hun ACW achterban ook.

.

goed zo dat de cd&v verzwakt wordt. Maar ik zou me in uw plaats niet te veel illusies maken over het ACW: het restje aan macht dat ze nu nog hebben, is er via de cd&v. Ze gaan dat echt niet zomaar opgeven.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

goed zo dat de cd&v verzwakt wordt. Maar ik zou me in uw plaats niet te veel illusies maken over het ACW: het restje aan macht dat ze nu nog hebben, is er via de cd&v. Ze gaan dat echt niet zomaar opgeven.

U zult onze macht wel voelen de 15de.

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

U zult onze macht wel voelen de 15de.

doen jullie maar. Ik weet alvast dat ik alle stakers in ons bedrijf op een lijstje in mijn hoofd zal zetten. Vroeg of laat gaan ze hun geskipte arbeidstijd wel cash betalen

[Wapper]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Jan,

De regering bepaalt de uitkomst van het gesprek al op voorhand. Ergo het gesprek is nutteloos.

Inderdaad, ja. Moet een democratisch gevormde regering misschien eerst een audientie aanvragen bij de vakboungd voor al haar beslissingen?
Veel surrealistischer moet het niet worden..

[/quote]

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

doen jullie maar. Ik weet alvast dat ik alle stakers in ons bedrijf op een lijstje in mijn hoofd zal zetten. Vroeg of laat gaan ze hun geskipte arbeidstijd wel cash betalen

Zoek dan maar een goei reden voor het ontslag, als er ook maar een zweem van vermoeden is dat het gemotiveerd is door staking, kunt ge dokken.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Wapper

Inderdaad, ja. Moet een democratisch gevormde regering misschien eerst een audientie aanvragen bij de vakboungd voor al haar beslissingen?
Veel surrealistischer moet het niet worden..

[/quote]

Wat wilt ge ? Sociaal overleg of niet ?

Eerst steekt ge de hand uit voor overleg, daarna zegt gij dat het niet moet.

Rare rechtsen. Een koffieklets om uw medeleven te betuigen met onze pijn hoeft niet hoor.

[Eduard Khil]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Zoek dan maar een goei reden voor het ontslag, als er ook maar een zweem van vermoeden is dat het gemotiveerd is door staking, kunt ge dokken.

hahaha, wederom die naïviteit. Wie buiten moet gaat buiten. Wees maar zeker dat indien er ene buiten moet binnen bvb één jaar ze serieus hun best gaan mogen doen om dat te linken aan een staking.

[k9]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Ze zijn alvast een stem kwijt, en hun ACW achterban ook.

Nogmaals dat zijn je dromen die je voor realiteit aanneemt .

De volksvertegenwoordigers, de mensen waarop wij stemmen in een democratie, hebt gij die veel gezien bij de vorming van een regering ? Hebben die wel een eigen mening ? Verdedigen die hun partij of hun kiezers ?
Democratisch gehalte = 0.

De mensen waarop dat ik gestemd heb ik idd gezien, en die hebben het regeerakkoord mee goedgekeurd. Perfect in lijn met onze democratie.

Nogmaals zeg me eens waarom belgie niet democratisch zou zijn . Omdat er niet verkozen mensen meewerken aan een akkoord?

Ik herhaal: in de partijprogrammas stond overal letterlijk geen verhoging van de pensioenleeftijd. Zwart op wit. Dat was met de maatregelen van de vorige regering niet het geval.

Jij bent gisteren maar kranten beginnen lezen zeker?

Elke partij in zowat elke regering heeft beloftes gebroken.
Nogmaals dat is perfect democratisch .

De mensen hebben duidelijk een keuze gemaakt. En geen volksvertegenwoordiger die er naar kraait dat zijn partijprogramma naar de kant wordt gesmeten. Kiezersbedrog.

EN daar toon je je gebrek aan kennis, in ons systeem verkiest men mensen om jou te vertegenwoordigen geen programma's.

Normaal zou je dat ergens in het middelbaar moeten gehad hebben hoor .


Vandaar ook dat hoog uit de boom blazende lobbygroepen zoals de vakbonden daar niks te zoeken hebben.

[k9]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

U zult onze macht wel voelen de 15de.

Staak maar , doe maar op hoe meer hoe beter. En de 16e zal er niks veranderd zijn. (buiten dat er in brussel weer een enorme smeerboel achtergelaten is die anderen mogen opkuisen)

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

hahaha, wederom die naïviteit. Wie buiten moet gaat buiten. Wees maar zeker dat indien er ene buiten moet binnen bvb één jaar ze serieus hun best gaan mogen doen om dat te linken aan een staking.

Wettelijke opzegvergoeding is dan een noodzakelijkheid.

Ik wist niet dat u die zo graag betaalde. Mijn vorige werkgever zocht de redenen om op staande voet te kunnen ontslaan, lekker goedkoop. Een keer is dat met een collega gelukt, die heeft het niet aangevochten. Bij de andere kon ie formule claeys voor een ingenieur uitbetalen....20 jaar ancienniteit. Hilarisch, het was bijna 140k bruto. En de man had al vrij snel ander, en beter werk. Kassa kassa.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door k9

Staak maar , doe maar op hoe meer hoe beter. En de 16e zal er niks veranderd zijn. (buiten dat er in brussel weer een enorme smeerboel achtergelaten is die anderen mogen opkuisen)

Als er niks verandert doen we het nog eens over.

[k9]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Als er niks verandert doen we het nog eens over.

Doe gerust , veel mensen zijn nu de zakkevullers van de vakbond al beu, nog wat stakingen en ze kunnen het laatste beetje goddwill dat ze nog hebben gedag wuiven.

Blijft enkel nog de leden van de vakbonden over en wat gebrainwashte symphatistanten, die grotendeels toch niet voor de partijen in deze regering gestemd hebben.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door k9

Doe gerust , veel mensen zijn nu de zakkevullers van de vakbond al beu, nog wat stakingen en ze kunnen het laatste beetje goddwill dat ze nog hebben gedag wuiven.

Blijft enkel nog de leden van de vakbonden over en wat gebrainwashte symphatistanten, die grotendeels toch niet voor de partijen in deze regering gestemd hebben.

54 % van de beroepsbevolking is gesyndicaliseerd.

[mettewie]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Wettelijke opzegvergoeding is dan een noodzakelijkheid.

Ik wist niet dat u die zo graag betaalde. Mijn vorige werkgever zocht de redenen om op staande voet te kunnen ontslaan, lekker goedkoop. Een keer is dat met een collega gelukt, die heeft het niet aangevochten. Bij de andere kon ie formule claeys voor een ingenieur uitbetalen....20 jaar ancienniteit. Hilarisch, het was bijna 140k bruto. En de man had al vrij snel ander, en beter werk. Kassa kassa.

Je vorige werkgever heeft blijkbaar geen dossier gemaakt over je functioneren (domme fout), redenen zoeken werkt niet, feiten wel! Dus je hebt mazzel gehad.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door mettewie

Je vorige werkgever heeft blijkbaar geen dossier gemaakt over je functioneren (domme fout), redenen zoeken werkt niet, feiten wel! Dus je hebt mazzel gehad.

Ik ben niet ontslagen.

In Belgie functioneert het ietsje anders. Ontslag voor dringende redenen zijn zoals het woord zegt: dringende redenen. Diefstal, fraude, ernstige tekortkomingen die de vertrouwensrelatie tussen werknemer en werkgever onmogelijk maken....de werkgever dient de vormvereisten en de timing te respecteren van zo een ontslag (dus een dossier kan helpen, maar het is geen reden). Doet hij dat niet: opzeg betalen. Een arbeidsrechtbank trekt snel de partij van de werknemer indien de werkgever het ontslag niet 100 % hard kan maken met bewijsbare feiten (die hij volgens door de wet vastgelegde procedures moet hebben gemeld aan de werknemer).

[Jay-P.]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

In Belgie functioneert het ietsje anders. Ontslag voor dringende redenen zijn zoals het woord zegt: dringende redenen. Diefstal, fraude, ernstige tekortkomingen die de vertrouwensrelatie tussen werknemer en werkgever onmogelijk maken....de werkgever dient de vormvereisten en de timing te respecteren van zo een ontslag (dus een dossier kan helpen, maar het is geen reden). Doet hij dat niet: opzeg betalen. Een arbeidsrechtbank trekt snel de partij van de werknemer indien de werkgever het ontslag niet 100 % hard kan maken met bewijsbare feiten (die hij volgens door de wet vastgelegde procedures moet hebben gemeld aan de werknemer).

Dictatuur van het sub-proletariaat in actie!
Zum Kotsen.

[patrickve]

Oorspronkelijk geplaatst door Henri1

Die 11.000 zijn bewezen allemaal werknemers of zitten er verdoken patroons, gepensioneerden en renteniers bij ?

Ik zat mij dat ook af te vragen. 11 000, ik wist niet dat er zoveel mensen werk hadden Ik dacht dat Belgie een welvaartstaat was, waar het niet nodig is (of niet mogelijk is) om te werken...

[Sukkelaar]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Zoek dan maar een goei reden voor het ontslag, als er ook maar een zweem van vermoeden is dat het gemotiveerd is door staking, kunt ge dokken.

Natuurlijk, wie een hond wil slaan vindt altijd een stok

[Sukkelaar]

Wat wilt ge ? Sociaal overleg of niet ?

Eerst steekt ge de hand uit voor overleg, daarna zegt gij dat het niet moet.

Rare rechtsen. Een koffieklets om uw medeleven te betuigen met onze pijn hoeft niet hoor.[/quote]


Jij bent vergeten dat de vakbond, en paar weken geleden, geweigerd heeft om nar het overleg te gaan.

[Sukkelaar]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Wettelijke opzegvergoeding is dan een noodzakelijkheid.

Ik wist niet dat u die zo graag betaalde. Mijn vorige werkgever zocht de redenen om op staande voet te kunnen ontslaan, lekker goedkoop. Een keer is dat met een collega gelukt, die heeft het niet aangevochten. Bij de andere kon ie formule claeys voor een ingenieur uitbetalen....20 jaar ancienniteit. Hilarisch, het was bijna 140k bruto. En de man had al vrij snel ander, en beter werk. Kassa kassa.

Dat pleit dan niet voor zijn sociaal secretariaat.