Stakingen - Pagina 2

guerin · 3 februari 2007, 11:49

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Travis66

In uwen hof wel ja, als je al geld hebt om een schup te kopen.

Men kan ook beginnen met een schup te maken....

duveltje382 · 3 februari 2007, 11:52

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door guerin

Men kan ook beginnen met een schup te maken....

Van......... Zand of wat

guerin · 3 februari 2007, 11:54

een stuk hout en een stuk metaal.

Travis66 · 3 februari 2007, 12:22

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door guerin

een stuk hout en een stuk metaal.

En dat metaal groeit ook in uwen hof?

duveltje382 · 3 februari 2007, 12:29

Heel mooie discussie,het beseffen dat alles niet aan de bomen groeit,dat werken een noodzaak is,voor niets gaat de zon op ......

deryz · 3 februari 2007, 13:07

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door duveltje382

*kug* ik ben bij de laaste werkgever wegens dringende reden ontslagen,heb het later in mijn eentje(vakbond wou niet) gewonnen !!!!!!
STEL VODDE VENTEN

wat doet u eigenlijk voor werk?

duveltje382 · 3 februari 2007, 13:22

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door deryz

wat doet u eigenlijk voor werk?

Ach toen was ik Kapper,en die baas waar ik 26 jaar voor werkte gooide mij buiten omdat ik (zogezegd) met een van zijn werkneemsters een liefdes relatie had(ik wou dat dit waar was

)
Feit was wel dat het ABVV mij niet wou verdedigen voor de RVA,ik zelf heb dit direcht gewonnen!!!!!!!!!
200.000FR. heeft dat hem gekost

Den Bal · 3 februari 2007, 15:24

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door CHIPIE

Er staat duidelijk:

Over de toekomst van de bedienden bestaat nog onduidelijkheid.

Daar zullen misschien 100 naakte ontslagen vallen.

Denkt U echt dat de bedienden, die misschien zullen afgedankt worden, hun rechten niet zullen krijgen? Bij VW Vorst...

Ja voor die bedienden bestaat inderdaad geen enkele twijfel of ze hun job blijven behouden of niet. Wanneer er idd zou beslist worden om tot ontslag over te gaan hebben ze recht op de formule Claeys. Waarom zou een bedrijf die dergelijke herstructurering beslist niet extra mogen geven? Maar ik denk dat op dit moment dat niet de hoofdvraag is. Daarom geef deze mensen de zekerheid of er idd ontslagen vallen en wie. Zo kunnen de bedienden zich naar de toekomst richten.

Den Bal · 3 februari 2007, 15:27

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door duveltje382

Ach toen was ik Kapper,en die baas waar ik 26 jaar voor werkte gooide mij buiten omdat ik (zogezegd) met een van zijn werkneemsters een liefdes relatie had(ik wou dat dit waar was

)
Feit was wel dat het ABVV mij niet wou verdedigen voor de RVA,ik zelf heb dit direcht gewonnen!!!!!!!!!
200.000FR. heeft dat hem gekost

Waarom bij de RVA?

Dogbert · 3 februari 2007, 15:45

Dat bij kleine KMO's er niks kan gedaan worden maar voor bedrijven als Renault of VW wel, is fundamenteel oneerlijk. Om nog maar te zwijgen van de vakbonden die het enkel voor de werkende mens opnemen maar wel de werkloosheidsuitkering uitkeren.

duveltje382 · 3 februari 2007, 15:53

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Den Bal

Waarom bij de RVA?

Omdat zij mij voor de rechtbank slepten(wegens het ontslag om dringende reden!) PFFFFFFFFFFFFFFFF...............

Den Bal · 4 februari 2007, 00:49

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door duveltje382

Omdat zij mij voor de rechtbank slepten(wegens het ontslag om dringende reden!) PFFFFFFFFFFFFFFFF...............

Aja. Ik dacht dat je de rva voor de rechter had gesleept omdat je wegens dwingende reden ontslagen was. Logischer ging dan zijn uw werkgever voor de arbeidsrechtbank slepen.

King of beggars and fleas · 4 februari 2007, 10:50

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door guerin

Je moest eens zelf in de onzekerheid zitten zou je wel anders spreken.

het wordt tijd om tegenover dit soort van verraders een stevig tribaal collectief denken te gaan stellen

Chipie · 4 februari 2007, 13:22

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Den Bal

Ja voor die bedienden bestaat inderdaad geen enkele twijfel of ze hun job blijven behouden of niet. Wanneer er idd zou beslist worden om tot ontslag over te gaan hebben ze recht op de formule Claeys. Waarom zou een bedrijf die dergelijke herstructurering beslist niet extra mogen geven? Maar ik denk dat op dit moment dat niet de hoofdvraag is. Daarom geef deze mensen de zekerheid of er idd ontslagen vallen en wie. Zo kunnen de bedienden zich naar de toekomst richten.

Ze eisen 2,5 �* 3 maal de formule Claeys.

Ze eisen 2,5 �* 3 maal de formule Claeys.

Goed bezig...

Chipie · 4 februari 2007, 13:26

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door King of beggars and fleas

het wordt tijd om tegenover dit soort van verraders een stevig tribaal collectief denken te gaan stellen

Ze eisen 2,5 �* 3 maal de formule Claeys.

Wss zult U de verkeerden als arbeidersverraders beschouwen...

Mannen, zoals U, die komen die vakbonden nog te kort...

Mitgard · 4 februari 2007, 13:32

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door duveltje382

voor niets gaat de zon op ......

zullen we tegen de patroons zeggen als het over arbeiderslonen gaat.

Den Bal · 4 februari 2007, 14:19

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door CHIPIE

Ze eisen 2,5 �* 3 maal de formule Claeys.

Ze eisen 2,5 �* 3 maal de formule Claeys.

Goed bezig...

Je kan eisen wat je wilt. Uiteindelijk zal er een compromis uit de bus komen.

Ik denk dat de hoofdzaak trouwens het in het ongewisse gelaten worden van de firma. Geef de mensen duidelijk antwoord op de vragen dan w eten ze waar ze staan en niet van binnen een jaar gaan we bekandmaken hoeveel er moeten verdwijnen en wie. Dat is bij veel mensen ondraagelijk.

Chipie · 4 februari 2007, 14:53

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Den Bal

Je kan eisen wat je wilt. Uiteindelijk zal er een compromis uit de bus komen.

Ik denk dat de hoofdzaak trouwens het in het ongewisse gelaten worden van de firma. Geef de mensen duidelijk antwoord op de vragen dan w eten ze waar ze staan en niet van binnen een jaar gaan we bekandmaken hoeveel er moeten verdwijnen en wie. Dat is bij veel mensen ondraagelijk.

Denkt U dat het allemaal zo gemakkelijk is voor een onderneming van meer dan 5.000 man?...

Op een onverantwoorde, haast criminele manier de onderneming voor de zoveelste maal gaan platleggen, dat is natuurlijk veel eenvoudiger... Zeker in Vorst, waar een leiding zit die naam onwaardig... Die leiding is de speelbal van de vakbonden en zorgt voor akkoorden, die voor geen enkele andere firma haalbaar zijn, maar toch telkens voor de bonden als referentie zullen aangevoerd worden...

Den Bal · 4 februari 2007, 20:05

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door CHIPIE

Denkt U dat het allemaal zo gemakkelijk is voor een onderneming van meer dan 5.000 man?...

Op een onverantwoorde, haast criminele manier de onderneming voor de zoveelste maal gaan platleggen, dat is natuurlijk veel eenvoudiger... Zeker in Vorst, waar een leiding zit die naam onwaardig... Die leiding is de speelbal van de vakbonden en zorgt voor akkoorden, die voor geen enkele andere firma haalbaar zijn, maar toch telkens voor de bonden als referentie zullen aangevoerd worden...

Een onderneming met zoveel werknemers zal hun werknemers niet lang in het ongewisse laten omdat ze weten dat voor de productie dit moordend is. Dergelijk bedrijf zorgt normaal gezien dat zijn medewerkers op de hoogte zijn welke functies verdwijnen of zullen dat zeker geen weken laten aanslepen.

duveltje382 · 4 februari 2007, 20:11

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Den Bal

Een onderneming met zoveel werknemers zal hun werknemers niet lang in het ongewisse laten omdat ze weten dat voor de productie dit moordend is. Dergelijk bedrijf zorgt normaal gezien dat zijn medewerkers op de hoogte zijn welke functies verdwijnen of zullen dat zeker geen weken laten aanslepen.

Dat is heel juist van U,ik heb zelf 26 jaar gewerkt voor een heel klein bedrijf,en nu werk ik al 7 jaar voor een groot bedrijf ,en daar is idd een groot verschil in hoor

3 februari 2007, 11:54	#23
guerin Minister Geregistreerd: 8 mei 2005 Berichten: 3.659	een stuk hout en een stuk metaal. __________________ De profiteurs,dat zijn deze met zwembaden in hun tuinen,te veel autos op hun opritten enz

3 februari 2007, 12:29	#25
duveltje382 Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 21 oktober 2005 Locatie: geel 2440 Berichten: 27.815	Heel mooie discussie,het beseffen dat alles niet aan de bomen groeit,dat werken een noodzaak is,voor niets gaat de zon op ...... __________________ In alles zit er wel wat waarheid ,je moet er enkel maar naar willen luisteren

3 februari 2007, 15:45	#30
Dogbert Lokaal Raadslid Geregistreerd: 4 januari 2007 Locatie: Antwerpen Berichten: 322	Dat bij kleine KMO's er niks kan gedaan worden maar voor bedrijven als Renault of VW wel, is fundamenteel oneerlijk. Om nog maar te zwijgen van de vakbonden die het enkel voor de werkende mens opnemen maar wel de werkloosheidsuitkering uitkeren.