80 procent werkgevers vindt dat allochtonen niet voldoen - Pagina 8

Kay_ · 20 maart 2007, 12:40

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door jurgen79

En waarom zou dit gerust mogen van jou?
Je hebt 3 talen in belgique...that's it...de rest praat je maar thuis binnen je 4 muren.
Simpel toch?

Waarom dat zou mogen?Ik heb er geen last van en zou hetzelfde doen moest ik met een Thai samenwerken.

jurgen79 · 20 maart 2007, 12:42

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door kay-gell

Waarom dat zou mogen?Ik heb er geen last van en zou hetzelfde doen moest ik met een Thai samenwerken.

Aaah, ben jij zo iemand...zolang jij van niks last hebt is alles goed?

Je zou beter met die Thai mooi nederlands praten...zo verbeteren jullie nog de voertaal van het land waar jullie verblijven

Edina · 20 maart 2007, 12:42

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door jurgen79

Deze : "Hoeveel van die kleine werknemers hebben daadwerkelijk ervaring met allochtone werknemers, denk je?"

Hoeveel denk jij Edina? Allemaal?

Zeer weinig. Doet me denken aan Eurolock. Wat schreef werkgever ook al weer in zijn mail: "Een vreemdeling die beveiliging zal verkopen, dat heb ik nog niet gezien". Veel ervaring zal die dus alvast niet gehad hebben hé

Kay_ · 20 maart 2007, 12:43

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door jurgen79

Je zou beter met die Thai mooi nederlands praten...zo verbeteren jullie nog de voertaal van het land waar jullie verblijven

Ik ben autochtoon maar heb er een jaartje gestudeerd, ben geen Thai maar spreek de taal graag.

Edina · 20 maart 2007, 12:43

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Geertje

Als ze aangeworven worden moet je met volgende risico's nog rekening houden :
1. komen ze de eerste dag opdagen
2. houden ze het 1 dag vol
3. melden ze zich de 2de dag ziek
4. werken ze niet
Als ze deze fase doorlopen hebben, wat een kleine minderheid kan dan is er kans dat je er iets aan hebt.

Dit alles is eigenlijk de fout van alle linkse krachten in dit land. Ze hersenspoelen alle allochtonen dat ze niet moeten gaan werken wat je hebt toch geen kans, of je wordt toch uitgebuit, of je werkgever is racistisch, ... en als deze afschrikkingsmethode niet werkt geven de linkse jongens aan dat je beter kan gaan doppen dan te gaan werken.

Zever, Geertje, want ze zeggen zelf dat ze niet eens bereid zijn hen een kans te geven. Ze komen m.a.w. nog niet aan puntje 1 van je lijstje toe.

jurgen79 · 20 maart 2007, 12:44

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door kay-gell

Ik ben autochtoon maar heb er een jaartje gestudeerd, ben geen Thai maar spreek de taal graag.

Kan je dan niet beter je kennis aanwenden om die andere beter nederlands te leren praten?

jurgen79 · 20 maart 2007, 12:44

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Edina

Zeer weinig. Doet me denken aan Eurolock. Wat schreef werkgever ook al weer in zijn mail: "Een vreemdeling die beveiliging zal verkopen, dat heb ik nog niet gezien". Veel ervaring zal die dus alvast niet gehad hebben hé

En omdat je 1 gevalletje kent.......blabla...bla...blaaa

Edina · 20 maart 2007, 12:46

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door jurgen79

Uiteraard...moest ik daar als collega tussenlopen dan zou ik het niet op prijs kunnen stellen dat andere mensen een andere voor mij onbegrijpbare taal liggen te spreken.
Noem jij dat integratie?

Precies of om het even wie zou zijn moedertaal niet gebruiken in zo'n omstandigheden. Eisen dat werknemers Nederlands kennen, is niet onredelijk. Verbieden dat ze ook ineens hun moedertaal niet meer mogen spreken, is daarentegen belachelijk!

jurgen79 · 20 maart 2007, 12:47

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Edina

Precies of om het even wie zou zijn moedertaal niet gebruiken in zo'n omstandigheden. Eisen dat werknemers Nederlands kennen, is niet onredelijk. Verbieden dat ze ook ineens hun moedertaal niet meer mogen spreken, is daarentegen belachelijk!

Ok, je werkt op een klein bureau en voor of achter of naast jou zitten 2 moslimsvrouwen heel de dag tegen elkaar hun taal te spreken.
Leuk/wenselijk/...?

Edina · 20 maart 2007, 12:47

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door jurgen79

En omdat je 1 gevalletje kent.......blabla...bla...blaaa

En jij gelooft echt dat het een uitzondering is? Lees dan nog eens wat het Neutrale Syndicaat van Zelfstandigen zei: ze VERWACHTEN problemen. Dat is dus niet gebaseerd op ervaring hé!

Edina · 20 maart 2007, 12:49

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door jurgen79

Ok, je werkt op een klein bureau en voor of achter of naast jou zitten 2 moslimsvrouwen heel de dag tegen elkaar hun taal te spreken.
Leuk/wenselijk/...?

Ten eerste is leuk of wenslijk iets anders dan toegelaten of niet. En ten tweede lijkt die kans me uiterst klein als zij wel degelijk Nederlands kennen en jij ook de moeite doet om met hen te praten.

circe · 20 maart 2007, 12:53

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door kay-gell

Wat stel je dan voor, een verbod om als bouwvakker in een andere taal te spreken?
En nu ga je mij echt niet wijsmaken dat geen enkele van die werknemers Nederlands kan.

Natuurlijk mag iedereen de taal spreken die hij wenst. Wel minder leuk als men de officiele taal van het land NIET spreekt en dus geen communicatie met je werkgever kan hebben.

Over die ploegen waar ik het over heb: de PLOEGBAAS sprak Nederlands, de ploegleden zelf niet. Misschien kan je het aan mijn dochter vragen: maakte deel uit van zo'n ploeg als studentenjob! Moedig van haar vond ik (maar wel zonder dat we het op voorhand wisten). Mijn dochter die talen studeerde heeft in die maand echter wel een aardig mondje turks bijgeleerd.
Verder verliep de "collegiale" communicatie in het engels (sommigen) en duits (sommigen).... talen die mijn dochter dus ook beide machtig is.
Maar ja... vlamingen hé!

Sfax · 20 maart 2007, 12:55

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door @lpha

Pfft...
Als ik het gevoel heb uitgebuit te worden door een werkgever ben ik weg.
Daar mag je gif op innemen.
En velen zullen in stilte solliciteren 'op een ander' dat geef ik je op een papiertje

Dan doen ze dat toch

Werknemers die ik echt wil houden, daar zorg ik er wel voor dat ze in de eerste plaats niet met zo'n opmerkingen moeten afkomen; de rest, die moet maar bewijzen dat ze meer waard zijn.

Sfax · 20 maart 2007, 12:58

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Edina

En los daarvan: denk je nu echt dat de kennis van het Nederlands van allochtonen die hier naar school zijn geweest zo ontoereikend is dat ze de veiligheidsprocedures voor fabireksarbeid niet snappen? Dat geloof jue toch zelf niet, veronderstel ik?

Edoch is het zo; zoals ik al aangaf, vorige week zelf nog meegemaakt en de personen in kwestie buiten gezwierd. Of ze hier uberhaupt een volledige schoolopleiding hebben afgemaakt weet ik niet en dat interesseert me ook niet. Hun taalkennis was gevaarlijk slecht.

Kay_ · 20 maart 2007, 13:00

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door jurgen79

Kan je dan niet beter je kennis aanwenden om die andere beter nederlands te leren praten?

Hangt er natuurlijk van af in welke mate hij het Nederlands kent, een wisselwerking is ook altijd leuk natuurlijk.

Online · 20 maart 2007, 13:12

Citaat:

Je weet toch hopelijk wel waarom in die sectoren bijna uitsluitend allochtonen werken, hoop ik?

Weet jij het eigenlijk wel Edina?
Omdat ze niet gefoeterd zijn hun school uit te lopen, omdat ze geen diploma halen en dus voor zichzelf een carrière in 'hamburger-job' kiezen.
Op mijn werk loopt zo'n voorbeeld rond : een Turk die poetst, hij kan geen 2 woorden Nederlands en zijn Frans is ook minder dan minimaal.
Zo'n mensen worden geen CEO Edina.

Online · 20 maart 2007, 13:16

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Edina

En jij gelooft echt dat het een uitzondering is? Lees dan nog eens wat het Neutrale Syndicaat van Zelfstandigen zei: ze VERWACHTEN problemen. Dat is dus niet gebaseerd op ervaring hé!

Dat is net WEL gebaseerd op ervaring.
De wel gekende ervaring :
- gebrekkige taalkennis
- de gekende attitudeproblemen
(dezelfde ervaring waar het odnerwijzend personeel mee te kampen heeft).

Waarom zo volharden in je leugens Edina?
Omdat de werkelijkheid niet klopt met het multiculturele sprookje dat je iedereen op de mouw wil spellen. Wakker worden !

Online · 20 maart 2007, 13:20

Citaat:

Edina;

De allochtonen van de tweede en derde generatie kunnen perfect communiceren in het Nederlands. Hun taalproblemen situeren zich echt niet op dat niveau.

Ach vandaar dat de universiteiten tegenwoordig speciale taalcursussen voor hen organiseren zodat ze zouden kunnen volgen. Hun "perfecte" taalbeheersing beperkt zich tot het huis-tuin-keuken taaltje.

Online · 20 maart 2007, 13:39

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Edina

Zeer weinig. Doet me denken aan Eurolock. Wat schreef werkgever ook al weer in zijn mail: "Een vreemdeling die beveiliging zal verkopen, dat heb ik nog niet gezien". Veel ervaring zal die dus alvast niet gehad hebben hé

Nee, veel ervaring zal die vreemdeling nog niet gehad hebben, mits hij reeds in aanraking met het gerecht was geweest, gegeven dat de rooie pers duchtig verzweeg !
Eurolock had alle recht om dat vooroordeel te uiten : werkgevers willen geen kandidaten, en de bevolking wensen geen allochtone lieden in huis met een crimineel verleden om veiligheidsinstallaties te plaatsen. Zeker niet als die allochtoon deel uit maakt van een bevolkingsgroep die opvalt door haar aanwezigheid in de criminaliteit.

@lpha · 20 maart 2007, 14:05

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Dan doen ze dat toch

Werknemers die ik echt wil houden, daar zorg ik er wel voor dat ze in de eerste plaats niet met zo'n opmerkingen moeten afkomen; de rest, die moet maar bewijzen dat ze meer waard zijn.

Bwa, daar kan ik mee leven...
Ik vind dus net als jij blijkbaar dat werknemers moeten 'verleid' worden om te werken, en niet gedwongen