N-VA : leerkrachten vallen uit de boot

[Politics.be]

Verlenging ouderschapsverlof: Alleen werknemers uit de privésector en bij lokale besturen komen in aanmerking voor de extra maand ouderschapsverlof. Voor de werknemers uit de publieke sector en het onderwijs werd geen aparte regeling uitgewerkt. Dat blijkt uit het antwoord van minister van Werk De Coninck op een vraag van N-VA-Kamerlid Miranda Van Eetvelde.

Volgens een Europese Richtlijn moest België tegen 8 maart het ouderschapsverlof voor �*lle werknemers uitbreiden van drie naar vier maanden. "Pas op 23 maart kondigde minister De Coninck aan dat de uitbreiding van het ouderschapsverlof een feit was. Maar ze vertelde er niet bij dat mensen uit de publieke sector en het onderwijs nog niet in de regeling werden opgenomen. Voor hen moeten Koninklijke besluiten worden gewijzigd en dat is niet gebeurd", aldus Van Eetvelde.

Van Eetvelde kaartte de problematiek rechtstreeks aan bij minister De Coninck. Zij gaf aan dat voor de 736.000 mensen die in aanmerking komen en momenteel uit de boot vallen, een regeling wordt uitgewerkt. Van Eetvelde: "Men weet al twee jaar wat de deadline was, waarom doen de ministers dit dan pas nadat men een regeling voor de privésector heeft uitgewerkt? Men kon dat perfect parallel regelen. Nu dreigen heel wat mensen hun recht op die extra maand te verliezen. Zolang de federale regering de nodige Koninklijke besluiten niet wijzigt, kan de Vlaamse overheid haar eigen personeel geen extra ouderschapsverlof toekennen."

Een gelijkaardig scenario deed zich voor toen de leeftijdsgrens om ouderschapsverlof te kunnen nemen werd opgetrokken tot kinderen van twaalf jaar. Toen moesten werknemers uit de publieke sector en het onderwijs een jaar wachten op gelijke rechten. "De ministers hadden lessen kunnen trekken uit het verleden. Deze regering klaagt over het asociale karakter van Europa, maar behandelt deze sociale maatregel heel stiefmoederlijk", besluit Van Eetvelde.

Contactinfo:
Annemie Nijs, communicatieverantwoordelijke Kamerfractie N-VA
E-post: [email protected]

Auteur(s):
Miranda Van Eetvelde, Kamerlid
Thema('s): Economie, werk & ondernemen, Gezin, jeugd & senioren


Bron: politics.be

[Восход-1]

[kleine zelfstandige] jama leerkrachten hebben al veel vakantie en vrije tijd, en ze moeten niks doen en krijgen een vette loon die door de belastingbetaler wordt betaald, en een dik pensioen, ze zouden dat in de privee (waar alles veel beter draait!) eens moeten proberen nondedju[/kleine zelfstandige]

[roger verhiest]

Oorspronkelijk geplaatst door Восход-1

[kleine zelfstandige] jama leerkrachten hebben al veel vakantie en vrije tijd, en ze moeten niks doen en krijgen een vette loon die door de belastingbetaler wordt betaald, en een dik pensioen, ze zouden dat in de privee (waar alles veel beter draait!) eens moeten proberen nondedju[/kleine zelfstandige]

dit is wel een persbericht van de N-VA !

Ze verbreden hun publiek nu en behalve de kleine zelfstandige verdedigen ze bovendien de werknemers uit de privé (de hardwerkende vlaming), de werknemers uit de openbare diensten, het grootkapitaal enz...

ze zijn enkel tegen de niet vlaamstaligen in Vlaanderen...

[Восход-1]

Het is een goede zaak moest N-VA minder de paleoliberale toer opgaan. Dan kunnen de links-flamingante stemmers ook hun stem uiten.

[Savatage]

Allé het onderwijs klaagt weer eens over de zware werkomstandigheden. 23 uren weken, maanden vakantie per jaar, een mooie vergoeding, ... En nu is het weer niet goed.

[Nar]

Schandalig van de partij waarop ik wilde stemmen ! Leraren werken maar twintig uur per week, uren van 50 minuten, hebben drie/vier maanden congé, ... ambtenaren hebben geen ouderschapsverlof nodig : die kunnen hun kinderen mee nemen op het werk in vele gevallen (als ze al niet thuis 'werken'), kunnen eten op het werk, ... onderwijs privatiseren nu ! ouderschapsverlof afschaffen want een ramp voor de ondernemer !

[parsprototem]

Oorspronkelijk geplaatst door Nar

Schandalig van de partij waarop ik wilde stemmen ! Leraren werken maar twintig uur per week, uren van 50 minuten, hebben drie/vier maanden congé, ... ambtenaren hebben geen ouderschapsverlof nodig : die kunnen hun kinderen mee nemen op het werk in vele gevallen (als ze al niet thuis 'werken'), kunnen eten op het werk, ... onderwijs privatiseren nu ! ouderschapsverlof afschaffen want een ramp voor de ondernemer !

Ja, indd. Leraren hebben geen klasseraden, geen kaas- en wijnavonden te organiseren, zijn er gewoonweg niet op ouderavonden. Doen nooit toezicht. Doen nooit toezicht op woensdagnamiddagen (strafstudies). Ze bereiden hun lessen nooit voor en zuigen alles ter plekke uit hun duim. Ze komen steeds met lege handen thuis want ze doen geen toetsen en als ze er doen, dan worden die natuurlijk niet verbeterd.
En leraren zijn buiten de schooluren via email of telefoon nooit bereikbaar voor ouders die met een probleem zitten.

Als tijdelijke leerkracht was ik zelden in maar één school tewerkgesteld. Doe alle ouderavonden, kaas- en wijnavonden of wat ook, alle klasseraden dan maar maal twee of maal drie. En zelfs al heb je maar vier uren in een school, dan dien je nog aan alles deel te nemen. Ik heb heel vaak mijn twee kinderen 24 uren niet gezien.

En wanneer er nieuwe handboeken besteld zijn (altijd door iemand anders die er niet meer is), komen de boeken twee maanden te laat aan en dien je heel die tijd zelf je lessen te maken van A tot Z. Soms zijn er gewoon geen handboeken. Dan moet je met kopies gaan werken. Druk ze maar eens af op copieermachines die het vaak meer niet dan wel doen. Begin dat kopieergeld maar eens te innen in een klas met meer dan de helft allochtonen. Ik heb vaak bijgepast uit eigen beurs om een hoop administratie te laten vallen; van kopieergeld voor de koppigsten tot en met zakdoeken en plastic mappen, en schrijfgerief en ...

Er zijn indd leerkrachten die maar één of twee toetsen doen om aan een rapportcijfer te geraken. Er zijn er echter ook die er rond de vijftien (schriftelijke!) doen PER KLAS! Geef je Engels of Frans dan is dat een pedagogische must.

En dan krijg je een adviseur in je klas voor Engels terwijl die man zit te zeveren over Duits en dat tijdens je lunchtijd op een dag dat je zeven uren les hebt en toezicht.

En dan zijn er ook nog de stagiaires die langskomen om lessen bij te wonen en lessen te geven ( je leerstofschema is om zeep!)en die een verslag nodig hebben.

En dan spreek ik nog niet over de psychische ballast die je mee naar huis neemt: een jongere die even na de bel terug in je klas staat met een bloedneus, of met het bericht dat ze hem opwachten aan de bushalte. Wat doe je dan, denk je? Dat kind in de steek laten?
En wat doe je als een kind zichzelf aan het mutileren is tijdens de les? Of gedrogeerd alle leerkrachten om de hals valt en je bent er klastitularis van? Of je ontdekt dat tijdens de speeltijd er een bak lege flessen is blijven staan onder de trap waar de gasten in zijn gaan pissen? Of als je merkt dat er gepest wordt en er staan tien wachtenden voor je bij het CLB? Of een leerling komt je zeggen dat een andere zo'n opgezwollen gezicht heeft omdat zijn pleegvader er heeft opgezeten? Net op een dag dat iedereen klaar staat om in de bus te stappen voor een schooluitstap.

Het is echter zo dat er indd leerkrachten zijn die het lesgeven zien als een gemakkelijke, tijdelijke job en uiteindelijk met de voeten van de kinderen spelen uit pure gemakzucht. En er zijn directeurs die hun postje hebben om nadien hogerop te geraken (het onderwijs is heel sterk politiek gepolariseerd) De ene kent de andere van de tennis. Het ivoren-toren gedrag van directies Ik heb een directeur gehad die practisch elke woensdagvoormiddag naar een begrafenis was. En de mensen kwamen van Brussel om in de refter te dineren.

Mensen die wel gemotiveerd zijn, zijn de klos.

Uiteindelijk ga je nog alleen mensen zien lesgeven die beter niet voor de klas zouden staan.

Toen 99% van het onderwijzend personeel mannen waren, maakte niemand ophef. Toen waren de klasseraden nog extra betaald. Nu dat meer dan 50% van het personeel vrouwen zijn, is het ineens teveel. Heel vreemd!