“Voka Visionair” toont 1200 ondernemers en politici wat de 4e industriële revolutie b

[Politics.be]

“Digitalisering vraagt om een sociale dialoog in de onderneming” De vierde industriële revolutie – de doorgedreven digitalisering van onze bedrijven – zal onze economie de komende jaren voor belangrijke uitdagingen plaatsen. Meer dan ooit zullen ondernemers, medewerkers en aandeelhouders een gemeenschappelijk doel moeten ambiëren: tegelijk toegevoegde waarde creëren én productiviteitswinsten realiseren. Dat stelt Voka op zijn congres “Voka Visionair” dat vanavond plaatsvindt in Brussel. Maar bovenal biedt de vierde industriële revolutie kansen. “Als we onze industriële activiteiten kunnen versterken, geeft dat heel veel perspectief”, benadrukt Voka-voorzitter Michel Delbaere. “Perspectief voor de bedrijven, voor de werkgelegenheid, maar ook voor het inkomen van medewerkers, voor de overheden en de sociale zekerheid... Maar dan moeten medewerkers en ondernemingen samen kunnen bouwen aan een flexibele organisatie van de toekomst. En dat vergt een nieuwe sociale dialoog.”

Wereldwijd staan industriële activiteiten onder druk. Vooral Europa verliest terrein ten voordele van Azië. Tussen 2003 en 2012 verloor de maakindustrie in België 5%-punt van haar toegevoegde waarde. Jo Libeer “We moeten er oog voor hebben dat 71% van deze desindustrialisering zich afspeelde in Vlaanderen. Als gevolg van die trend verdwijnen veel middengeschoolde routinejobs. Bovendien zullen alle sectoren rekening moeten houden met disruptieve veranderingen door nieuwe digitale spelers. Denk maar aan AirBnB, Uber, Netflix of Spotify… die het business model van mature dienstenactiviteiten onder druk zetten. Andere ‘zwarte zwanen’ zullen blijven komen. Blijvend innoveren, exporteren en inspelen op de digitale trends is daarom een must.”

Uit een onderzoek van Roland Berger Strategy Consultants bleek dat een vijftal landen de voorbije 10 jaar het verzwakken van de industrie konden compenseren: Ierland, Nederland, Duitsland, Zweden en Oostenrijk. Ierland zet in op extreem lage kostenfactoren, en Nederland op automatisering. Jo Libeer: “Duitsland, Zweden en Oostenrijk tonen dat het ook anders kan. In plaats van te digitaliseren, alleen om productiviteit te verhogen en het aandeel van arbeid in de kostenstructuur te verlagen, slaagden die landen erin om ook bijkomende toegevoegde waarde te creëren. Ze verhoogden de productiviteit, én toegevoegde waarde en daardoor waren er ook nieuwe jobs.”



Duitsland en Oostenrijk gebruiken alle mogelijkheden die industrie 4.0 kan bieden: interconnectiviteit in de waardeketen, slimme machines op basis van big data en massaproductie op maat van de klant. “Laten we al de mogelijkheden van deze disruptieve technologieën gebruiken om Vlaanderen perspectief te geven op de toekomst”, zegt Jo Libeer. Digitalisering maakt nieuwe producten en diensten mogelijk. En dus creatie van toegevoegde waarde en welvaart.

Talent blijft cruciaal, sociale dialoog is de toekomst
Herindustrialisering vergt artificiële en menselijke intelligentie. Computers kunnen niet proactief innoveren voor de klant. Voka-voorzitter Michel Delbaere: “Talent blijft een cruciale factor spelen. Wendbaarheid, creativiteit en samenwerking maken ons tot winnaars. Dit vergt arbeidsvoorwaarden gericht op verandering, samenwerking om continu te verbeteren, differentiatie en autonomie. De uitdaging is niet zozeer ‘harder werken’ maar ‘anders werken’. Daarom kiezen we voor coöperatief overleg : een sociale dialoog waarin we onze medewerkers de hand reiken om samen de ondernemingen een toekomst te geven.”

Meer dan ooit zullen ondernemingen immers dynamische organisaties moeten zijn, waar medewerkers in flexibele netwerken met innovatieve oplossingen voor de dag kunnen komen. “Het sociaal overleg dat in de vorige eeuw werd opgezet, kan dat niet meer faciliteren. De nieuwe sociale dialoog heeft moderne kaders nodig, in de onderneming en op sectoraal en interprofessioneel niveau”, stelt Michel Delbaere.

“De bouwstenen van dit nieuw model van sociaal overleg kunnen wel teruggevonden worden in de ‘Gemeenschappelijke Verklaring over Produktiviteit” die sociale partners in 1954 hebben uitgewerkt. En update voor de onderneming 4.0 is mogelijk. Voka nodigt daarom alle belanghebbende organisaties uit om de komende twee jaar een modern sociaal overlegmodel uit te werken, om onze bedrijven toe te laten succesvol om te gaan met de uitdagingen van de digitalisering. In het belang onze ondernemingen, hun medewerkers en de welvaart. Want ik herhaal nogmaals: groei is onze enige sociale zekerheid”, besluit de Voka-voorzitter.







Björn Crul | Communicatie & Events°

Voka - Vlaams netwerk van ondernemingen

Koningsstraat 154-158

1000 Brussel


http://www.voka.be

Bron: politics.be