Zieke werknemers, opgelet!

[tandem]

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Vroeger had je zo een ongeschreven regel in frauduleus "ziek" zijn. De vrouw had pijn in haar buik en de man pijn in de rug. Nu zijn het zo meer psychische ziekten geworden. Een extreem geval van een kennis redder aan het stedelijk zwembad. Hij wilde gans zijn huis binnen renoveren maar hij had uitgerekend dat hij daar wel 6 maand zou over doen. Hij bestudeerde uren en dagen op internet alle symptomen van een zware depressie en ging toen naar de huisdokter waar hij zonder veel moeite een briefje kreeg. Moeilijker werd het toen de stad, zijn werkgever, hem naar een gespecialiseerde arts stuurde maar hij had alles perfect ingestudeerd. Hij zat zelfs in tranen verhalen op te dissen met zelfmoordneigingen en de ganse trukendoos van buiten geleerde symptomen. Zo goed dat de arts bijna zelf begon te wenen en het bijna een schande noemde dat ze hem naar hem hadden doorgestuurd en hem meteen een royale periode toekende. Zo een keer of drie en wonder na zes maand als zijn huis binnen volledig was gerenoveerd vond hij zichzelf ineens beter. Hij was mijn gastheer toen hij dat fier als een gieter vertelde met bijna tranen in de ogen van het brullen van het lachen. Uit beleefdheid moest ik natuurlijk meelachen maar binnenin was ik feitelijk beschaamd in zijn plaats. Dat zijn van die momenten dat je denkt als risico nemende zelfstandige die niet mag ziek zijn waar de eerlijkheid nog zit.

Heeft die man geen politieke ambities?

[Black Seven]

Oorspronkelijk geplaatst door Scherven A. Mok

Aan elke mens scheelt vanalles. Iedereen die zich aan de arbeidsmarkt onttrekt en van een uitkering gaat leven is zuilen-profitariaat.

Klopt, iedereen die een zwaar verkeersongeval tegenkomt en maandenlang in het ziekenhuis moet revalideren met zwaar blijvende letsels is een parasiet, vooral dan diegenen die met opzet tegen een boom geknald zijn met een stuk in hun kloten, gewoon de stekker eruit, de NVA is er zeker al over aan het nadenken.

[tandem]

Oorspronkelijk geplaatst door Black Seven

Klopt, iedereen die een zwaar verkeersongeval tegenkomt en maandenlang in het ziekenhuis moet revalideren met zwaar blijvende letsels is een parasiet, vooral dan diegenen die met opzet tegen een boom geknald zijn met een stuk in hun kloten, gewoon de stekker eruit, de NVA is er zeker al over aan het nadenken.

Nog even en heel de regering moet beginnen werken.

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Dat zijn van die momenten dat je denkt als risico nemende zelfstandige die niet mag ziek zijn waar de eerlijkheid nog zit.

Ziekte/gekwetst overkomt je, of ge nu pastoor, profvoetballer, zelfstandige of werknemer of ceo zijt.
Toen ik gehospitaliseerd was kreeg ik op mijn kamer een grote boeket bloemen met een getekende kaart van al mijn collega's geleverd door mijn (ex-) werkgever. Ik ging elke dag met veel plezier werken net zoals de meeste van mijn collega's. Ik ben er zeker van dat een goede werkgever heel weinig ziekteverzuim kent onder zijn wn's.

[Mambo]

Oorspronkelijk geplaatst door Pericles

Het is een flutjob want het haalt niets uit.
Diegene die nog van een bezoekvan een controlearts onder de indruk is , is niet goed wijs.
Daarbij met een briefje : mag het huis verlaten , moet je niet eens thuis zijn.

Neen maar die moet zich dan zelf gaan laten onderzoeken bij de arts.
Dus dat helpt niet.
Truken van de foor.

[Gipsy]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Ziekte/gekwetst overkomt je, of ge nu pastoor, profvoetballer, zelfstandige of werknemer of ceo zijt.
Toen ik gehospitaliseerd was kreeg ik op mijn kamer een grote boeket bloemen met een getekende kaart van al mijn collega's geleverd door mijn (ex-) werkgever. Ik ging elke dag met veel plezier werken net zoals de meeste van mijn collega's. Ik ben er zeker van dat een goede werkgever heel weinig ziekteverzuim kent onder zijn wn's.

Ik heb in gans mijn leven welgeteld 3 dagen afwezig geweest. Als 19 jarige na een zéér zwaar auto ongeval. Bekken gescheurd en hersenschudding. Mijn vader heeft bij het verlaten van de kliniek moeten tekenen dat hij afstand deed van de gevolgen. Ik heb ongeveer een half uur er over gedaan om een gang van een paar tiental meters af te stappen. Dat was de enige keer. Dezelfde dag was ik terug in de fabriek.

Ben nog zwaar ziek geweest met hoge koorts van angine's etc maar altijd mijn werk gedaan. Drie dagen op vijftig jaar en heb er nog schuldgevoel aan

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door fred vanhove

Kijk...hoe je het draait of keert het is een Geneesheer die beslist of jij al dan niet bekwaam bent om te gaan werken.Hij stelt de diagnose en hij maakt een attest.Het is niet de werknemer zelf die beslist dat hij al dan niet bekwaam is om te werken.De arts ondertekent zijn attest.
Een arts beslist in eer en geweten en is de enige die daarvoor is bevoegd....het is niet aan patron Jef Elastiek om daarover te oordelen....
Dus alle klachten commentaren en betwistingen behoren de Orde der Geneesheren toe.

Indien een controlearts vaststelt dat een werknemer geschikt is om te werken, vervalt het ziektebriefje van de behandelende arts niet. Hij of zij blijft gewettigd afwezig, echter de werkgever moet niet langer het gewaarborgd loon uitbetalen.

[fred vanhove]

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Ik heb in gans mijn leven welgeteld 3 dagen afwezig geweest. Als 19 jarige na een zéér zwaar auto ongeval. Bekken gescheurd en hersenschudding. Mijn vader heeft bij het verlaten van de kliniek moeten tekenen dat hij afstand deed van de gevolgen. Ik heb ongeveer een half uur er over gedaan om een gang van een paar tiental meters af te stappen. Dat was de enige keer. Dezelfde dag was ik terug in de fabriek.

Ben nog zwaar ziek geweest met hoge koorts van angine's etc maar altijd mijn werk gedaan. Drie dagen op vijftig jaar en heb er nog schuldgevoel aan

En je bent er nog fier op ook ? Hoeveel mensen heb je daar besmet met uw keelbacterie.....je weet toch dat een angine dodelijk kan zijn indien niet verzorgt zoals het hoort.Je verdiend een straf.
Hopelijk is het voor je collega's niet verkeerd gelopen of je schuldgevoel zou wel eens meer dan terecht kunnen zijn.

[fred vanhove]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Ziekte/gekwetst overkomt je, of ge nu pastoor, profvoetballer, zelfstandige of werknemer of ceo zijt.
Toen ik gehospitaliseerd was kreeg ik op mijn kamer een grote boeket bloemen met een getekende kaart van al mijn collega's geleverd door mijn (ex-) werkgever. Ik ging elke dag met veel plezier werken net zoals de meeste van mijn collega's. Ik ben er zeker van dat een goede werkgever heel weinig ziekteverzuim kent onder zijn wn's.

Maar het plezier om met brugpensioen te gaan was nog groter.

[fred vanhove]

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Vroeger had je zo een ongeschreven regel in frauduleus "ziek" zijn. De vrouw had pijn in haar buik en de man pijn in de rug. Nu zijn het zo meer psychische ziekten geworden.

Een extreem geval van een kennis redder aan het stedelijk zwembad. Hij wilde gans zijn huis binnen renoveren maar hij had uitgerekend dat hij daar wel 6 maand zou over doen.

Hij bestudeerde uren en dagen op internet alle symptomen van een zware depressie en ging toen naar de huisdokter waar hij zonder veel moeite een briefje kreeg. Moeilijker werd het toen de stad, zijn werkgever, hem naar een gespecialiseerde arts stuurde maar hij had alles perfect ingestudeerd. Hij zat zelfs in tranen verhalen op te dissen met zelfmoordneigingen en de ganse trukendoos van buiten geleerde symptomen.

Zo goed dat de arts bijna zelf begon te wenen en het bijna een schande noemde dat ze hem naar hem hadden doorgestuurd en hem meteen een royale periode toekende. Zo een keer of drie en wonder na zes maand als zijn huis binnen volledig was gerenoveerd vond hij zichzelf ineens beter.

Hij was mijn gastheer toen hij dat fier als een gieter vertelde met bijna tranen in de ogen van het brullen van het lachen. Uit beleefdheid moest ik natuurlijk meelachen maar binnenin was ik feitelijk beschaamd in zijn plaats.

Dat zijn van die momenten dat je denkt als risico nemende zelfstandige die niet mag ziek zijn waar de eerlijkheid nog zit.

Die vraag stel ik me ook dikwijls als een zelfstandige over zijn zwart geld begint

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door fred vanhove

Maar het plezier om met brugpensioen te gaan was nog groter.

Niet praten over dingen waar ge geen verstand van hebt. Voor die oudere werknemers was dat de enigste optie.

Ambtenaren kennen dat probleem niet en weten ook niet hoe het is om als 55+'er opnieuw de arbeidsmarkt op te gaan.

[fred vanhove]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Niet praten over dingen waar ge geen verstand van hebt. Voor die oudere werknemers was dat de enigste optie.

Ambtenaren kennen dat probleem niet en weten ook niet hoe het is om als 55+'er opnieuw de arbeidsmarkt op te gaan.

Als 55+ zal ik wel wat meer vrienden hebben die met brugpensioen zijn dan jij

En ik ken geen enkele maar ook geen enkele die er triest om is.....en ik ken geen enkele die terug aan het werk is gegaan of gezet.

[alice]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

De regering gaat zieke werknemers verplicht activeren na 2 maanden ziekte.
Dat heet het re-integratieplan.
De betrokken werknemers worden verplicht een overeenkomst te tekenen waarbij ze zich ertoe verbinden de in een programma opgenomen integratiemaatregelen te volgen. Weigeren ze “zonder geldige reden” (begrip dat niet gedefinieerd wordt in de tekst) of werken ze onvoldoende mee, dan zal hun ziekteuitkering met 10% verminderd worden!
MAAR NU KOMT HET !!!!
Niets verplicht WERKGEVERS om in de voorwaarden voor een werkhervatting te voorzien.
Erger nog, ze zullen werknemers die ongeschikt bevonden worden om hun vroeger werk te hervatten, zonder opzeg en zonder opzegvergoeding kunnen ontslaan.

Maw, indien U langer dan 2 maanden ziek zijt dan ligt uw lot in handen van uw werkgever. Voor je het beseft ben je plots een werkloze!

Is dit een regering die opkomt voor de hard werkende belg?

Nee hoor, wat je beweert is niet waar.
Het is altijd al zo geweest dat een werknemer die om medische redenen een functie definitief niet meer kan uitoefenen, medische overmacht krijgt, en de arbeidsovereenkomst verbroken wordt.
Daarvoor moet nog steeds de huisdokter, of specialist en ook arbeidsgeneesheer akkoord gaan. Bovendien kan deze procedure nooit zonder akkoord van de werknemer.
Ben je op dat moment nog aan het werk, kom je op werkloosheid terecht maar wanneer je op ziekenkas bent, verandert die procedure daar niets aan, tenzij de dokter van de mutualiteit beslist dat je opnieuw arbeidsgeschikt zou zijn, dan ga je over op het stelsel werkloosheid.

Bovendien gaat dat re- integratieplan in de praktijk helemaal niet na twee maanden in, wie ernstig ziek is, en/ of nog behandelingen en onderzoeken heeft lopen,wordt hoogstens uitgenodigd voor een gesprek waar de stand van zaken wordt opgemaakt, indien dit kan.

Evenmin worden mensen die echt nog ziek zijn " geactiveerd".
Wel wordt na verloop van tijd bekeken over een progressieve tewerkstelling( tijdelijk) kan, wat betekent dat je deeltijds werkt en deeltijds nog op ziekenkas blijft,die mogelijkheid bestaat ook al jaren.

Wat ook bekeken wordt;of je moet omschakelen voor aangepast werk, indien dit niet kan bij dezelfde werkgever worden mogelijkheden in dezelfde sector bekeken.
Andere mogelijkheden, een opleiding volgen al of niet na loopbaanbegeleiding, of indien niets meer lukt, vrijwilligerswerk.

Ik zie echt niet in wat daar mis mee zou zijn, nu blijven langdurig zieken soms jaren weg, zonder duidelijkheid voor de werkgever of die ooit nog op iemand kan rekenen, en wanneer je je oude werk niet meer kan doen, betekent dit niet dat je niet nog iets anders kunt doen.

Sorry maar uw berichtgeving is regelrecht paniekvoetbal spelen met halve informatie.
Bovendien mogen langdurig zieken niet ontslagen worden, omwille van die reden, medische overmacht is dan de enige mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst te verbreken.

[alice]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Indien een controlearts vaststelt dat een werknemer geschikt is om te werken, vervalt het ziektebriefje van de behandelende arts niet. Hij of zij blijft gewettigd afwezig, echter de werkgever moet niet langer het gewaarborgd loon uitbetalen.

Fout. Het ziektebriefje vervalt wel maar de controledokter moet overleggen met de dokter die het attest schreef.
Je kunt het wel omzeilen door een nieuw attest binnen te brengen vanaf datum verplichte werkhervatting.

[alice]

Oorspronkelijk geplaatst door fred vanhove

Kijk...hoe je het draait of keert het is een Geneesheer die beslist of jij al dan niet bekwaam bent om te gaan werken.Hij stelt de diagnose en hij maakt een attest.Het is niet de werknemer zelf die beslist dat hij al dan niet bekwaam is om te werken.De arts ondertekent zijn attest.
Een arts beslist in eer en geweten en is de enige die daarvoor is bevoegd....het is niet aan patron Jef Elastiek om daarover te oordelen....
Dus alle klachten commentaren en betwistingen behoren de Orde der Geneesheren toe.

Zever. Wanneer jij een ziektebriefje binnenbrengt mag de werkgever een controle dokter sturen die indien hij denkt dat je kunt hervatten moet overleggen met de dokter die het attest schreef.
Je hervat op die datum dat beide dokters overeenkomen.

[alice]

Oorspronkelijk geplaatst door Knuppel

Schandalig!
Werknemers die meer dan twee maanden op de ziekenkas zijn moeten wel zéér zwaar ziek zijn. Het kan niet anders of zij hebben een geldige reden om een re-activeringsplan te weigeren. En die sukkelaars gaan "ze" hun ziekengeld met 10% verminderen???

Heb je een linkje naar de voorwaarden die (volgens jou) zijn vervallen, en waar de werkgevers misbruik van zullen maken om "zieken" die ongeschikt bevonden worden om na twee maanden het werk te hervatten, zonder opzeg en zonder opzegvergoeding te ontslaan?

Onzin, wanneer je wilt ben je zo twee maand op ziekenkas.
Zeg maar dat je rugpijn hebt, dan moet er een skan gemaakt worden, wachttijd al drie weken.
Dan volgt behandeling, cortisonespuiten , rugschool of pijn kliniek, je bent zo meer dan twee maand thuis hoor, en wanneer je wat moeite doet, veel langer.

Of zeg dat je depressief bent, ook zo meer dan twee maanden thuis...

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door fred vanhove

Als 55+ zal ik wel wat meer vrienden hebben die met brugpensioen zijn dan jij

En ik ken geen enkele maar ook geen enkele die er triest om is.....en ik ken geen enkele die terug aan het werk is gegaan of gezet.

Met 1400-1600 euro netto per maand (als het dat al is) eventueel nog studerende kinderen onderhouden of een hypotheek afbetalen (mijn ouders zullen 63 zijn). Oh joy, brugpensioen is een zaligheid

Het is daarom ook dat we bij een Limburg bedrijf massas CV's binnenkrijgen van 50+'ers die per see werk willen. Maar ze hebben vaak geen geschikte kwalificaties (het ontbreekt vrijwel altijd aan IT kennis en flexibiliteit...ze zijn ford gewend).

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door alice

Zever. Wanneer jij een ziektebriefje binnenbrengt mag de werkgever een controle dokter sturen die indien hij denkt dat je kunt hervatten moet overleggen met de dokter die het attest schreef.
Je hervat op die datum dat beide dokters overeenkomen.

Simpel genoeg om de controledokter voor een zware keuze te stellen.
Gewoon opmerken dat hij dan persoonlijk verantwoordelijk is voor mogelijke besmettingen, arbeids of woon-werk ongevallen als gevolg van de problemen waarmee de oorspronkelijke arts U thuis mee gezet heeft.

Zelfs het nemen van een licht paracetamolleke kan bij sommige mensen duizeligheid veroorzaken. Tof als ge dan aan't rijden bent.

[non-conformist]

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Voor forumleden die me niet uitschelden voor onbenul, me niet graag zouden failliet zien gaan. Wat voor een KMO altijd een drama is want niet zelden zijn hun privé eigendommen verpand. Of niet erg ziek zouden zien worden zoals me toegewenst werd.

Ik heb in eerste instantie "zieken" tussen haakjes gezet. Omdat het in vele bedrijven een plaag is. Steeds dezelfden die absoluut niet ziek zijn maar toch een doktersbriefje binnenbrengen. Om hun vakantie te verlengen of te vervroegen. Om hun huis op te knappen of doodgewoon omdat ze geen goesting hebben te gaan werken, of omdat het zonnig weer is. Meestal zijn ze dan nog zeer dom want dat vertellen ze aan hun werkgenoten die soms komen werken als ze ziek zijn en die daar ook absoluut niet content met zijn. Zij moeten niet zelden harder werken om de "zieke" te vervangen. En dat komt dan aan de oren van de personeel verantwoordelijke of de baas.

Eén keer, twee keer en veelvuldige keren. Dat weegt zéér zwaar op de financien van een KMO. In 2013 dus heb ik er zo 5 ontslagen omdat vanaf 2014 de eenheidswet kwam met zéér lange en dure ontslagvergoedingen. Ik had het reeds veel eerder moeten doen maar dit was het breekpunt om het te doen.

Vakbonden beseffen zelf niet dat zij de doodgravers van de werkgelegenheid zijn. Elke maatregel die een werknemer duurder of minder flexibel maken heeft zijn gevolgen voor aanwervingen en ontslagen.

Ik denk dat jij zo'n 2000 jaar te laat geboren bent. 2000 jaar geleden had je daar geen problemen mee gehad.

[fred vanhove]

Oorspronkelijk geplaatst door alice

Zever. Wanneer jij een ziektebriefje binnenbrengt mag de werkgever een controle dokter sturen die indien hij denkt dat je kunt hervatten moet overleggen met de dokter die het attest schreef.
Je hervat op die datum dat beide dokters overeenkomen.

Je moet lezen wat ik schrijf.Ik schrijf dat het niet de patiënt is die beslist of hij al dan niet mag werken.Het is een geneesheer die dat beslist.