Laat onze zondag met rust!

[ingenious]

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Ik kan zulke taal hier evenzeer gebruiken, as I please, mijn beste.
Ben je niet tevreden bij een bedrijf, ga dan op een ander; zo simpel is het inderdaad. Velen wachtenden staan achter u. In een markt waar de kost van een werknemer hoog is, en waar er genoeg vervangers zijn die klaar staan om in te springen, hoef je als werknemer niet te hoog van de toren te blazen, tenzij je onoverkomelijke troeven hebt. Fundamentele werknemersbescherming is uiteraard nodig, maar enige realiteitszin voor de wereldeconomie waarin je vandaag speelt, is geen overbodige luxe...

en wat heeft zondagsrust met de wereldeconomie te maken? ik denk niet dat ze winkels naar japan gaan verhuizen omdat kassiersters niet op zondag willen werken hé.

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door Sokkie

Oorspronkelijk bericht door ingenious
het is niet omdat het in uw bedrijf werkt, dat het in de distributiesector ook zo werkt. daar kan je geen shifts van 12u doen, laat staan de rest van de week thuis zijn. daar heb je je te plooien naar de grillen van klant en van de chef. en als die beslist om je alle dagen 3 uurkes te laten komen en je vrijdag dag elke week op een andere dag te zetten, dan is dat zo.




Zucht

Waar heeft ingenious dan totale en onmiddellijke willekeur gesuggereerd? Misschien ook wel de posts van anderen beter lezen?

Dan zou ik wel op posts van anderen reageren en niet op die van hem, me dunkt...

Dit terzijde, de werkgever heeft in België al genoeg mogelijkheden om werknemers flexibel tewerk te stellen. In de arbeidswet staat er meer uitzondering dan regel! En dan hebben we nog niet gesproken over de wet van 17/3/87en Cao nr 42

En dat is slecht want...?

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door ingenious

waar heb ik dat beweerd?

5*3u mag wel. iemand een dag op voorhand vragen of hij/zij morgen wil komen mag ook, en als iemand te veel nee zegt krijgt die geen nieuw contract en moet die geen overuren meer verwachten.

Overuren zijn sowieso niet iets waar je "recht" op hebt, kwestie van dat even duidelijk te hebben. En als jouw hele uurrooster consequent uit "de dag vordien vragen" bestaat, dan heb je de wet aan jouw zijde. Waar wacht je op?

[ingenious]

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Als de klant voor supplementaire aankopen naar de zondagwinkel gaat, verliest winkel B niets; easy as that. Als hij voor de aankopen die hij anders bij B zou doen naar A gaat, dan verliest hij omzet. Welkom bij het fenomeen concurrentie. Zie je dat liever afgeschaft?

nee. maar er is voldoende concurrentie binnen de huidige wetgeving. iemand die op zondag wil open doen moet maar op maandag sluiten. dan kan winkel B op maandag de klanten inpikken die hij op zondag aan winkel A was kwijt gespeeld.

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door ingenious

ja en voor vrouwen met kinderen van middelbare leeftijd die laag geschoold zijn liggen de jobs natuurlijk voor het rapen. en dat is de gemiddelde werknemer uit de distributie. vind jij maar eens een nieuwe job voor die vrouwen die liever op zondag bij hun kinderen en man zijn.

"Jij wordt beschermd door een resem wetten die hij moet naleven". Doe er je profijt mee...

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door ingenious

en wat heeft zondagsrust met de wereldeconomie te maken? ik denk niet dat ze winkels naar japan gaan verhuizen omdat kassiersters niet op zondag willen werken hé.

Die reactie heeft dan ook niets meer met jou te maken...

[ingenious]

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Dan zou ik wel op posts van anderen reageren en niet op die van hem, me dunkt...

haar aub.

en waar heb ik dat beweerd? quote nu eens mijn post die in strijd is met de wet. kan toch niet moeilijk zijn als je zo overtuigd bent van je gelijk?

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door ingenious

nee. maar er is voldoende concurrentie binnen de huidige wetgeving. iemand die op zondag wil open doen moet maar op maandag sluiten. dan kan winkel B op maandag de klanten inpikken die hij op zondag aan winkel A was kwijt gespeeld.

Tiens; is er dan een regel die zegt wanneer er genoeg concurrentie is?

Afijn; 't is mooi geweest voor vanavond; ik ga slapen

[ingenious]

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

"Jij wordt beschermd door een resem wetten die hij moet naleven". Doe er je profijt mee...

kom kom, zo makkelijk kom je er niet van af. waar moeten die dames gaan werken? raad eens wat jobs aan. als er dan toch zoveel alternatieven zijn. want met hun ontslagvergoedingske zullen ze ook ni ver komen.

[Sokkie]

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Dan zou ik wel op posts van anderen reageren en niet op die van hem, me dunkt..¨

Dan kan je de posts van ingenious beter ook maar eens nauwkeuriger lezen....

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

En dat is slecht want...?

Wat wil je dan in godsnaam nog meer? Wellicht totale willekeur. Als ik jouw posts lees denk aan het oude reclamespotje van Per 'het leven is meer dan.....alleen'

[ingenious]

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Overuren zijn sowieso niet iets waar je "recht" op hebt, kwestie van dat even duidelijk te hebben. En als jouw hele uurrooster consequent uit "de dag vordien vragen" bestaat, dan heb je de wet aan jouw zijde. Waar wacht je op?

waar heb ik dat gezegd dan? je leest toch wel dingen die er niet staan hoor.

overuren zijn zeer courrant in de distributie en veel mensen hangen er van af omdat ze met hun gewone loon niet rond komen. deze mensen zijn nog meer dan wie ook verplicht zeer flexibel te werken. die vallen namelijk niet in een vast uurrooster te zetten. en geen wet die daar iets kan aan doen.

[Pietje]

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Ik kan zulke taal hier evenzeer gebruiken, as I please, mijn beste.
Ben je niet tevreden bij een bedrijf, ga dan op een ander; zo simpel is het inderdaad. Velen wachtenden staan achter u.

Ik weet niet of in je bedrijf enige vakbondsvertegenwoordiging aanwezig is, maar van zulke taal zal je vroeg of laat spijt krijgen

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

In een markt waar de kost van een werknemer hoog is, en waar er genoeg vervangers zijn die klaar staan om in te springen, hoef je als werknemer niet te hoog van de toren te blazen,

.....maar eerder de baas zijn hielen likken ??

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Fundamentele werknemersbescherming is uiteraard nodig, maar enige realiteitszin voor de wereldeconomie waarin je vandaag speelt, is geen overbodige luxe...

Welk bedrijf run je ?? Electrabel, Agfa Gevaert ??

[Sokkie]

Oorspronkelijk geplaatst door ingenious

geweldige campagne! de beelden zeggen eigenlijk meer dan dat je met woorden kan.

hier kan je de petitie tekenen: http://lbc-nvk.acv-online.be/Actueel...ies/acties.asp

Even 'uppen'
Heb het natuurlijk al lang getekend...

[Herr Flick]

Oorspronkelijk geplaatst door longhorn

Laat een mens zelf beslissen of hij wilt werken of winkelen op zondag. En Pietje, winkels die 24/24 open zijn is een heerlijke luxe.

Inderdaad, of toch al op zijn minst tot een uur of 8 - 9 zoals hier...

Natuurlijk betekend dat , dat je personeel hebt dat ook op zondag of laat moet komen, maar langs ne kant hebben ze dan ook meer personeel nodig, dus meer mensen aan het werk, ...

Iemand die hem kan stellen in weekend werk, bv, kan zo ook de hele week thuis zijn.

(Ge zijt in de week thuis, moet niet meer naar die voze familiefeestjes enz... )

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door Pietje

Dat werknemers mensen zijn, geen robots waar je eventjes de batterijen in vervangt. Zulke zaken dienen bilateraal beslist te worden, als jullie niet willen dat er sociale onrust komt.

Begint het rode zakske te jeuken?

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Ik kan er evenmin aan doen dat jij blijkbaar conclusies aan het trekken bent over zaken waar je geen barst van afweet... Probeer eerst eens een wat mensen tewerk te stellen, en kom dan nog eens vertellen over hoe simpel het allemaal wel niet is...

[Bitweiser]

Als je dan toch per sé de werknemer wil beschermen met de winkels op zondag dicht te laten, maak dan een wet die enkel de mensen met een zelfstandig statuut toelaat om te werken op zondag. Winkeliers mogen dus gerust hun winkel openen op zondag, maar het personeel blijft thuis. Voila, iedereen content. De winkels mogen open en het personeel is beschermd...

[Bitweiser]

Oorspronkelijk geplaatst door Bitweiser

Als je dan toch per sé de werknemer wil beschermen met de winkels op zondag dicht te laten, maak dan een wet die enkel de mensen met een zelfstandig statuut toelaat om te werken op zondag. Winkeliers mogen dus gerust hun winkel openen op zondag, maar het personeel blijft thuis. Voila, iedereen content. De winkels mogen open en het personeel is beschermd...

Sorry op knop "citeer" gedrukt ipv "wijzigen"

[Chipie]

Hier een sokkie... Rusten... rusten...
En anderen U natuurlijk laten voortduwen...

[eno2]

Oorspronkelijk geplaatst door Hellfigger

Als je in een sector zit waarvan je weet dat weekend werk normaal is moet je achteraf niet klagen, bovendien heb je in de week 2 rustdagen.

Bovendien staat in u contract of je weekend werk moet doen of niet.
Als het er in staat, niet wenen of ontslag nemen
staat het er niet in, moet je dat niet doen of enkel vrijwillig

Hoe meer je uitgebuit wordt, hoe minder reden tot klagen.

Glijdend werkschema 24h op 24? Niet klagen.
Zon- en feestdag werken? Niet klagen.
Dag en nacht werken? Niet klagen.
Onderbetaald worden? Niet klagen
Geen ander werk vinden? Niet klagen
Geschrapt worden op de dop? Niet klagen
Het leefloon is onleefbaar? Niet klagen.
Iets moet je doen voor de gemoedsrust van de anderen...