Ambtenaren dringen gezinnen in de armoede

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door fox

Zielig.

Hier eentje van 07u tot 18u

http://onthaalmoedermaja.jimdo.com/o...n-verlofdagen/

Liegt deze dame op haar website?

55 uur per week dus, met weekendmogelijkheden op afspraak.

Zelfstandigen. Die proberen hun klanten tevreden te stellen.

Ze kunnen ook een hoger dagtarief vragen hierdoor + kinderopvang geniet een speciaal belastingregime dacht ik (forfait per kind) waardoor ze er toch een mooie lap aan over houden. Ze verdienen meer als de mens die zijn kind komt afzetten hoor

[patrickve]

Oorspronkelijk geplaatst door fox

De gemeenschappen krijgen een dotatie van het federale ter compensatie van het wegvallen van kijk en luistergeld.

Dus zit het kijk-en-luistergeld nu in de algemene belasting. Iedereen is dus gedwongen het product te kopen....

[morte-vivante]

Oorspronkelijk geplaatst door Raf

Hoogstwaarschijnlijk wel, ja.

deze dan ook allemaal:

http://www.ikwordonthaalouder.be/een...louder-vertelt

Loes, een onthaalouder uit Edegem vertelt
07u30 - 09u00 :
Verwelkoming van alle kindjes! De ouders vertellen hoe het de voorbije nacht verlopen is.
Alle kinderen mogen vrij spelen. Mijn eigen kinderen vertrekken naar school.

16u30 - 18u00:
De eerste ouders komen er al aan! Samen met de ouders overloop ik de voorbije dag van hun kind en neem afscheid. Met een zwaai of een zoentje vertrekken ze allemaal naar huis! Inmiddels komen ook mijn eigen kinderen van school en spelen zij met de onthaalkinderen.

Cathérine, een onthaalouder uit Beernem, vertelt

7.45 In principe kunnen ouders hun kindje al vanaf kwart over zeven brengen, maar tegenwoordig komen de eerste kindjes rond kwart voor acht aan.

16.00 Om vier uur staat de eerste ouder al aan de deur. Met de ouders bespreek ik telkens een tiental minuten hoe de dag van hun kind verlopen is: heeft het kindje goed gegeten en geslapen, is het al eens gevallen of heeft het koorts gehad? Tot halfzes blijft het een geloop tot alle kindjes afgehaald zijn. Daarna kan het opruimen en schoonmaken beginnen.

[TV-verslaafde]

Dus zit het kijk-en-luistergeld nu in de algemene belasting. Iedereen is dus gedwongen het product te kopen....

Ach ja in de privé gaat het er ook niet democratisch aan toe. Als dat wel zo was kon men CEO's afzetten via stemmingen. Je moet geluk hebben dat je in een niet al te fascistisch bedrijf belandt.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door jodewa

Neem de proef op de som en stuur eens een mail naar de een bank (of eender welke andere prive instelling) en naar het OCMW (of eender welke andere staatsinrichting) en zie wie er eerst antwoord......als "ze" al antwoorden.
Ik moest ooit een dienst optimaliseren bij Bpost.
Men zei reeds van voor de start dat ik zeker op 50% FTE meer moest rekenen als een gelijkaardige prive dienst.....van vòòr de start.
Tot daar de optimalisatie van een gemoderniseerde overheidsdienst...
Je kan je al afvragen hoe erg het dan gesteld is met de ministeries....
Hoe komt het dat daar nooit of nooit reorganisaties zijn...toch niet omdat er te weinig volk zit of omdat ze reeds efficient werken.

Ik heb in zowel de openbare als de private sector gewerkt, en ik moet eerlijk zijn, veel verschil in "hoeveelheid hard werken" heb ik er niet gezien. Soms wordt er hard gewerkt, soms ook niet (er zijn dagen dat ik in beide jobs niks heb gedaan, er er zijn er ook dat ik goed heb mogen aanpoten).

Kwa efficiëntie idem ditto. Net zoals schepencolleges, hogere overheden of universiteitsbesturen, kunnen ondernemers ook twijfelen, beslissingen laten liggen of gewoonweg geen beslissing willen nemen. Dus dan blijven die bestelbonnen gewoon liggen. Evenzeer frustrerend voor het uitvoerend personeel.

Het enigste verschil is dat in de private sector jouw job constant in vraag gesteld kan worden, en dat in tegenstelling tot vroeger, je daar niet voor vergoed wordt. Mijn ouders hebben inderdaad veel meer verdiend dat mensen in de openbare sector in hun tijd. Alleen die verschillen in loon zijn weggewerkt ondertussen (ik ga binnenkort in de openbare sector beginnen en ik stijg in loon, mijn vrouw heeft de stap ook ooit gemaakt, idem ditto een stijging in salaris). Men zou dus mogen beginnen denken aan een gelijktrekking van de 3 systemen: zelfstandige, werknemer en ambtenaar.

[fox]

Oorspronkelijk geplaatst door Raf

Hoogstwaarschijnlijk wel, ja.

Uw broek staat nu wel helemaal tot op je enkeltjes hé? Jij spreekt de waarheid en alle onthoulouders en ouders van kinderen die naar zo een onthaalouder gaan, wel die liegen dan maar. Trollen, je bent er echt niet goed in.

[Raf]

Oorspronkelijk geplaatst door morte-vivante

deze dan ook allemaal:

http://www.ikwordonthaalouder.be/een...louder-vertelt

Yep. Overdrijven is de meeste mensen duidelijk niet vreemd.

[patrickve]

Oorspronkelijk geplaatst door TV-verslaafde

Ach ja in de privé gaat het er ook niet democratisch aan toe. Als dat wel zo was kon men CEO's afzetten via stemmingen.

Dat kan je natuurlijk wel (als eigenaar).

[patrickve]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Ik heb in zowel de openbare als de private sector gewerkt, en ik moet eerlijk zijn, veel verschil in "hoeveelheid hard werken" heb ik er niet gezien. Soms wordt er hard gewerkt, soms ook niet (er zijn dagen dat ik in beide jobs niks heb gedaan, er er zijn er ook dat ik goed heb mogen aanpoten).
[...]

Het enigste verschil is dat in de private sector jouw job constant in vraag gesteld kan worden, en dat in tegenstelling tot vroeger, je daar niet voor vergoed wordt.

Maar dat laatste is dus wel essentieel. Als je weet dat je job in vraag kan gesteld worden, dan ga je het niet te bruin bakken, en doe je het toch, dan wordt dat weggemaaid. Aan de staat zit je onwrikbaar vast, en zijn het enkel onnozelaars, of gepassioneerden die er hard tegen aan gaan.

Maar het gaat hem niet over de intensiteit van het werk (behalve, zoals ik net aangeef, dat er toch een zachte druk is om het niet te bruin te bakken in de prive, terwijl die aan de staat er niet is). Het gaat hem over de strategieen, de doelstelling (openbare, en werkelijke) van het werk. Nog eens kom ik met mijn voorbeeld van goed georganiseerd en efficient putten graven in de morgen, en goed georganiseerd en efficient putten dempen in de namiddag.

Aan de staat is er geen feedback tussen de echte waarde geapprecieerd door de klant, en het product. Het kan goed zijn dat jij als werknemer daar niks van merkt, en heel content van jezelf bent met het gedane werk. Maar jij hebt geen benul van de ECHTE WAARDE hiervan IN DE OGEN VAN DE KLANT.

Indien de manager in de prive zich strategisch constant vergist, dan gaat hij over kop. Indien dat aan de staat gebeurt, dan vraagt men grotere budgetten en meer personeel.

[morte-vivante]

Oorspronkelijk geplaatst door Raf

Yep. Overdrijven is de meeste mensen duidelijk niet vreemd.

Oef, gelukkig maar, stel u voor dat ge uw ongelijk moet toegeven...

ik verwacht trouwens een "het spijt me morte, dat ik je volledig onterecht uitgemaakt heb voor leugenaar, en dat daardoor je naam op dit forum heb besmeurd. Ik weet nu, mede dankzij mijn waarde forumgenoten, dat ik ongelijk had. Ik heb door mijn onwetendheid, je te snel veroordeeld. Mijn excuses"

[Nietzsche]

Oorspronkelijk geplaatst door morte-vivante

Oef, gelukkig maar, stel u voor dat ge uw ongelijk moet toegeven...

ik verwacht trouwens een "het spijt me morte, dat ik je volledig onterecht uitgemaakt heb voor leugenaar, en dat daardoor je naam op dit forum heb besmeurd. Ik weet nu, mede dankzij mijn waarde forumgenoten, dat ik ongelijk had. Ik heb door mijn onwetendheid, je te snel veroordeeld. Mijn excuses"

Je probeert Raf zijn arrogantie te evenaren, maar dat gaat je niet lukken.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door patrickve

Maar dat laatste is dus wel essentieel. Als je weet dat je job in vraag kan gesteld worden, dan ga je het niet te bruin bakken, en doe je het toch, dan wordt dat weggemaaid. Aan de staat zit je onwrikbaar vast, en zijn het enkel onnozelaars, of gepassioneerden die er hard tegen aan gaan.

Maar het gaat hem niet over de intensiteit van het werk (behalve, zoals ik net aangeef, dat er toch een zachte druk is om het niet te bruin te bakken in de prive, terwijl die aan de staat er niet is). Het gaat hem over de strategieen, de doelstelling (openbare, en werkelijke) van het werk. Nog eens kom ik met mijn voorbeeld van goed georganiseerd en efficient putten graven in de morgen, en goed georganiseerd en efficient putten dempen in de namiddag.

Aan de staat is er geen feedback tussen de echte waarde geapprecieerd door de klant, en het product. Het kan goed zijn dat jij als werknemer daar niks van merkt, en heel content van jezelf bent met het gedane werk. Maar jij hebt geen benul van de ECHTE WAARDE hiervan IN DE OGEN VAN DE KLANT.

Indien de manager in de prive zich strategisch constant vergist, dan gaat hij over kop. Indien dat aan de staat gebeurt, dan vraagt men grotere budgetten en meer personeel.

Die tijd is ook gedaan hoor. Gemeenten hebben bijvoorbeeld steeds minder werkingsmiddelen en ze moeten dus veel intelligenter omspringen ermee. Vergeet ook niet dat een manager (afdelingshoofd) in de gemeente geen budgetten beheert: ze maken begrotingen die moeten goedgekeurd worden door het schepencollege/gemeenteraad. Als het niet in de begroting zit, kan je het niet uitgeven (op kleine zaken na).

Uiteindelijk is het de politiek die het bruin bakt.

[patrickve]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Die tijd is ook gedaan hoor. Gemeenten hebben bijvoorbeeld steeds minder werkingsmiddelen en ze moeten dus veel intelligenter omspringen ermee. Vergeet ook niet dat een manager (afdelingshoofd) in de gemeente geen budgetten beheert: ze maken begrotingen die moeten goedgekeurd worden door het schepencollege/gemeenteraad. Als het niet in de begroting zit, kan je het niet uitgeven (op kleine zaken na).

Uiteindelijk is het de politiek die het bruin bakt.

Maar DAT is nu juist precies het probleem. Het is het ENIGE verschil tussen staat en prive, maar het is wel alles-bepalend.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door patrickve

Maar DAT is nu juist precies het probleem. Het is het ENIGE verschil tussen staat en prive, maar het is wel alles-bepalend.

Ik weet niet in hoeveel KMO's gij al hebt gewerkt, maar ik heb bedrijfsleiders en eigenaren het ook al fors bruin zien bakken hoor.

Dit soort zaken zijn niet eigen aan "overheid vs. prive", maar aan iedere organisatie.

[fox]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Ik weet niet in hoeveel KMO's gij al hebt gewerkt, maar ik heb bedrijfsleiders en eigenaren het ook al fors bruin zien bakken hoor.

Dit soort zaken zijn niet eigen aan "overheid vs. prive", maar aan iedere organisatie.

Als bedrijfsleiders en eigenaren het bruin bakken dan gaan ze failliet. De overheid (de onze toch) haalt gewoon het overheidsbeslag nog wat naar boven om het te blijven financieren.

[kiko]

Oorspronkelijk geplaatst door fox

Als bedrijfsleiders en eigenaren het bruin bakken dan gaan ze failliet.

En zijn ze verantwoordelijk voor vele ontslagen en alle ellende die dat met zich meebrengt...

[kiko]

Oorspronkelijk geplaatst door patrickve

Indien de manager in de prive zich strategisch constant vergist, dan gaat hij over kop. Indien dat aan de staat gebeurt, dan vraagt men grotere budgetten en meer personeel.

Vragen is één ding, krijgen iets heel anders.

[fred vanhove]

Oorspronkelijk geplaatst door fox

Als bedrijfsleiders en eigenaren het bruin bakken dan gaan ze failliet. De overheid (de onze toch) haalt gewoon het overheidsbeslag nog wat naar boven om het te blijven financieren.

Dat failliet gaan valt in veel gevallen nog wel heel goed mee.Wie er uiteindelijk opdraait voor de schulden gemaakt op naam van de vennootschap weet ik ook niet ?

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door fred vanhove

Dat failliet gaan valt in veel gevallen nog wel heel goed mee.Wie er uiteindelijk opdraait voor de schulden gemaakt op naam van de vennootschap weet ik ook niet ?

Doorstarten heet dat.

[Savatage]

Oorspronkelijk geplaatst door Raf

Hoogstwaarschijnlijk wel, ja.

Kronkel kronkel