Wokeness

[patrickve]

Oorspronkelijk geplaatst door Vlad

Om pijntjes te vermijden bij het kijken van films en series: de trigger warning database

We zouden ook zo eens een database moeten aanmaken waarin racisten kunnen geshockeerd worden omdat negers op gelijke voet behandeld worden als normale witte mensen

[Vlad]

Oorspronkelijk geplaatst door patrickve

We zouden ook zo eens een database moeten aanmaken waarin racisten kunnen geshockeerd worden omdat negers op gelijke voet behandeld worden als normale witte mensen

Niemand (buiten u blijkbaar) heeft een probleem met het op gelijke voet behandelen, het is het positief discrimineren en de daaruit volgende perverse gevolgen waar voor zichzelf denkende mensen bezwaar tegen hebben.

[patrickve]

Oorspronkelijk geplaatst door Vlad

Niemand (buiten u blijkbaar) heeft een probleem met het op gelijke voet behandelen

Dat is an sich toch totaal gek. De essentie van het leven is het ONDERSCHEID tussen "self" en "niet-self". Doen alsof anderen gelijk zijn aan uzelf is toch pure zottigheid ?

Pas op, het is niet omdat ze een zwart vel hebben he. Die kleur an sich doet niks. Het is gewoon omdat het een visuele indicatie is dat ze niet tot eigen volk behoren. En er zijn daar enkele uitzonderingen op trouwens. Eigen volk is toch totaal anders te behandelen dan niet-eigen volk ? Ik begrijp mensen niet die daar geen evidentie in zien eerlijk gezegd.
Het is toch niet de toevalligheid dat dat andere wezen ook "mens" is dat maakt dat er daar enige "band" mee zou moeten zijn ?

[Vlad]

Oorspronkelijk geplaatst door patrickve

Dat is an sich toch totaal gek. De essentie van het leven is het ONDERSCHEID tussen "self" en "niet-self". Doen alsof anderen gelijk zijn aan uzelf is toch pure zottigheid ?

Pas op, het is niet omdat ze een zwart vel hebben he. Die kleur an sich doet niks. Het is gewoon omdat het een visuele indicatie is dat ze niet tot eigen volk behoren. En er zijn daar enkele uitzonderingen op trouwens. Eigen volk is toch totaal anders te behandelen dan niet-eigen volk ? Ik begrijp mensen niet die daar geen evidentie in zien eerlijk gezegd.
Het is toch niet de toevalligheid dat dat andere wezen ook "mens" is dat maakt dat er daar enige "band" mee zou moeten zijn ?

De zwarte pakjesbezorger en de blanke automechanieker die in dezelfde buurt wonen zijn in dat opzicht dan meer eigen volk dan de ingenieur ergens ver weg in een riante boomwijk. De individualisering of individuatie of hoe je het wil noemen in combinatie met migratie maakt dat er van volk geen sprake meer is, laat staat eigen volk. Er zijn nog slechts administratieve eenheden die slecht of minder slecht presteren.

[Dadeemelee]

Nu gaan ze het aantal doelpunten begrenzen bij jeugdvoetbal. Ze gaan er watjes van maken.

https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20240123_96830402

[fox]

Oorspronkelijk geplaatst door Dadeemelee

Nu gaan ze het aantal doelpunten begrenzen bij jeugdvoetbal. Ze gaan er watjes van maken.

https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20240123_96830402

Heeft niets met woke of watjes te zien. Het belangrijkste is dat de winnaars van dergelijke wedstrijden hun tijd zitten te verschijten. Je speelt het best tegen een tegenstander die minstens even goed is, daar leer je van bij, al de rest is complete onzin. In individuele sporten bestaan er ook klassementen. Ben je te goed voor je klassement dan stijg je meteen, ben je te zwak dan daal je. Dit om te vermijden dat je compleet eenzijdige wedstrijden krijgt waar niemand iets aan heeft.

[Vlad]

Dit is dus een vrouw volgens de media die berichten over hoe hij onder meer vuile pampers in kinderdagverblijven ging dumpen ...

[Vlad]

Ben je als journalist, podcast maker of congresorganisator op zoek naar frisse stemmen? Hier vind je bijna 1000 experten die je kan zoeken op kernwoord.

aldus de aanhef op de expertenbank van de Vlaamse (NV-A)overheid

Ik ben een PhD-onderzoeker aan de UGent met expertise in het dekoloniseren van universiteiten en het mentaal welzijn van doctoraatstudenten op de werkvloer. Daarnaast richt ik me op genderongelijkheid en racisme aan Vlaamse en Britse universiteiten, bij PhD studenten. Verder doe ik onderzoek naar necropolitiek, migratie en vluchtelingenbeleid van de Europese unie.

Diversiteit, transities in organisaties, de witte blik, eigen reflectie op rol binnen een veranderende organisatie, witte privileges (basis). Basis-ideeën rond transmoderniteit en een nieuw narratief gebaseerd op meerdere visies binnen de samenleving.

Gender, feminisme, intersectionaliteit/kruispuntdenken, gelijke kansen en diversiteit, geweld op vrouwen, racisme, seksisme, ongelijkheid

Gender, Gendergelijkheid, Genderstudies, Gelijke Kansen, Diversiteit, Feminisme, Queer Studies, Intersectionaliteit, Wetenschappelijk Onderzoek, Netwerk, Activisme
Sophia stimuleert onderzoek en onderwijs binnen het domein van genderstudies, feminisme, intersectionaliteit en queer studies. Deze organisatie legt contacten tussen de academische wereld, beleid, activisme en middenveldorganisaties en tussen de verschillende taalgemeenschappen in België. Sophia organiseert een brede waaier aan activiteiten (lezingen, debatten, colloquia).

Wil je op de hoogte te blijven van nieuws en activiteiten in het domein van genderstudies, en die van Sophia in het bijzonder? Schrijf je in op de maandelijkse nieuwsbrief via www.sophia.be of volg Sophia op Facebook: https://www.facebook.com/sophiaasblvzw/

Sophia is een tweetalige vzw gesubsidieerd door het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen.

Diversity-Equity-Inclusion (DEI) : de weg naar inclusie loopt over het gelijkwaardig en rechtvaardig inzetten van diversiteit in al zijn facetten. Bedrijven en organisaties inclusief maken: hoe doe je dat? Planmatig en over verschillende actiedomeinen heen: Rekrutering & selectie, onthaal- & VTO-beleid, interne communicatie en branding. Een plan met kleine en grote acties en aanpassingen, op maat en ritme van de onderneming, opgesteld met werknemers. Ik ben DEI-consultant om daarbij te helpen.

Inclusief onderwijs, secundair onderwijs, kwalitatief onderzoek Onderzoeker Inclusive Society

Ik doctoreerde in de ontwikkelingspsychologie met een specifieke focus op eenzaamheid bij jongeren en hoe dit gerelateerd is aan stress en persoonlijke en sociale factoren. Sinds 2021 ben ik actief als onderzoeker bij Inclusive Society, een expertisecentrum binnen UCLL dat zich focust op diversiteit en inclusie. Met mijn onderzoek behandel ik een grote verscheidenheid aan thema's zoals culturele diversiteit, gender en seksualiteit, participatie en toegankelijkheid, werk en inclusief onderwijs.

Innovatie en creativiteit als mindset Verankeren van een innovatieve en creatieve mindset Design Thinking als hefboom voor een innovatieve en creatieve mindset

Participatie en toegankelijkheid van alle domeinen van de samenleving voor groepen in een maatschappelijk kwetsbare positie. Ervaringskennis, leefwereldperspectief en de stem van maatschappelijk kwetsbare groepen in het vormgeven van samenleving en beleid. Sociaal rechtvaardige klimaattransitie en de stem van mensen in armoede in klimaattransitieprocessen.

Als psycholoog heb ik een expertise binnen lichaamsbeeld en zelfbeeld. Dit kan gaan over thema's als: zelfacceptatie, body neutrality, zelfvertrouwen, body shaming, mild voor jezelf leren zijn, zelfliefde, gewichtsstigma, schoonheidsidealen of verwachtingen vanuit de maatschappij, ...

Congo Lumumba dekolonisatie postkolonialisme cinema film afrika (cultuur) Japanse film antropoceen ecocinema klimaatfilm Cli-fi eurocentrisme museologie Raoul Peck ecokritiek antikoloniaal esthetiek documentaire Mediageologie Archief (film) Iconografie Belgische Cinema Participatieve cinema Visuele antropologie FilmStudies Filmkritiek Scenario Jean Rouch Palimpsest Panafricanism

Mijn CV staat grotendeels in het teken van internationale samenwerking, duurzame ontwikkeling en sociaal engagement. Het streven naar gelijkwaardigheid op basis van mensenrechten, specifiek voor kwetsbare mensen zoals vrouwen en kinderen, staat altijd voorop. Met voldoening blik ik terug op mijn 25 jaar-ervaring bij verscheidene Belgische ngo’s. Mijn werkdomeinen betreffen zowel politieke besluitvorming in Belgische context als alle aspecten van projectbeheer op het terrein in het Zuiden.

Ik ben hydrogeoloog: expert inzake grondwater. Ik werk op diverse thema's: regionaal grondwateronderzoek in Vlaanderen en in Afrika, grondwaterwinning, grondwatersystemen, grondwaterstroming, grondwatervoeding, natuurlijke grondwaterkwaliteit, verontreiniging van grondwater, nitraten in grondwater, verzilting van grondwater in kustgebieden, duurzaam waterbeheer, ... . Ik ben hoogleraar aan de Universiteit Gent.

A young researcher with a passion for global health. Graduated as an MD from Ghent University and currently working as an MD-PhD candidate in the field of epilepsy in a low resource setting to improve access to high-quality neurological care in African low- and middle-income countries. Global health - Brain health - Neurology - Epilepsy in Sub-Saharan Africa - Development Cooperation

RECYCLING METALS SCHROOTVERWERKING KRINGLOOP - OUDE METALEN recyclage metalen kringloopproces inzamelpunt recyclage verwerking grondstof klaar product DENUO WOMEN IN RECYCLING SDG DUURZAME ONTWIKKELINGS DOELSTELLING VERENIGDE NATIES NETWERKEN OPZETTEN NGO AFGHANISTAN WOMEN EDUCATION GENDER EQUALITY

duurzaamheid, circulaire economie, recyclage veiligheidscultuur, leiderschap

Als doctoraatsonderzoeker aan de Universiteit van Antwerpen en Universiteit van Gent ben ik geïnteresseerd in voedsel als gegenderde en culturele praktijk. Meer specifiek onderzoek ik de culturele constructie van mannelijkheid in relatie tot vleesconsumptie. Het verstaan van deze historische en culturele associatie kan bijdragen tot een vermindering van vleesconsumptie en zo een rol spelen in het behalen van duurzaamheids- en gezondheidsdoelstellingen.

Transnationale Mobiliteit, Internationaal Toerisme, Sociale Antropologie, Etnografie, Verbeelding, Kosmopolitisme, Culturele Globalisering, Reizen, Culturele Antropologie, Tijdelijke Migratie, Cultureel Erfgoed, Wandelen, Slow Travel, Slow Science, Uithouding en Beweging (Wandelen en Lopen), Klimaatverandering en menselijk gedrag

Gender en onderzoek. Gender en mannelijkheid. Werken met mannen rond gender stereotypen. Gelijke kansen

Borstvoeding, Lactatie, Lactatiekundige, Langvoeden, Tienermoeders, Kansarmoede, Huilbaby, Borstvoedingsvoorlichting, Moedermelkdonatie, Moedermelk, Mother To Mother Support, Milksharing, Melkbank, Lactatiedeskundige, IBCLC, Voeding, Gezonde Voeding, Natuurlijke Therapie, Biologische Voeding, Voedingsadvies,, Vegetarische Voeding, Ecologie, Flexitarisme, Voedingskundige, Veganisme

Ik ben gespecialiseerd in internationale Research Journalistiek, journalistiek, media, communicatie, Egypte, Syrië, Midden-Oosten, oorlog en conflict, trauma, islam

Het Israëlisch-Palestijns conflict De oorlog in Syrië Beleidswerk rond internationaal recht Literatuur uit het Midden-Oosten

Ondernemerschap, scale-up, starters, faillissementen, MVO, Maatschappelijk verantwoord ondernemen, Logistieke dienstverlening, groeibedrijven, groeipijnen, truckwash, carwash, haven, zeep, ecologisch verantwoord ondernemen, kansgelijkheid, diversiteit op de werkvloer, inclusiviteit op de werkvloer, kansen geven op de arbeidsmarkt, businesscoaching, business mentorship, business strategie, podcasting, vrouwelijk ondernemerschap, vrouwelijk ondernemerschap in mannenwereld, veerkracht.

Askim heeft expertise in Diversiteit & Inclusie, evenals Duurzaamheid. Ze heeft meer dan 15 jaar werkervaring en focust op het creëren van sociale en maatschappelijke impact, en duurzaamheid strategisch te verankeren binnen het business model van bedrijven en andere instellingen. Ze begon haar loopbaan aan Universiteit Gent aan de faculteit Pedagogiek & Pyschologie, waar ze focuste op het coachen van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt; en op het begeleiden van bedrijven die werk willen maken van diversiteit en inclusie.

1. Arbeid & tewerkstelling Human Resources, rekrutering & selectie, inclusief rekruteren, inclusieve communicatie, diversiteit & inclusie, tewerkstelling van anderstaligen, alternatieve tewerkstellingen, activeren van kansengroepen 2. Maatschappij Politiek, samenleven, migratie & integratie, gelijke kansen 3. Sport Voetbal, vrouwenvoetbal, arbitrage, meer vrouwen in sport

- Duurzaam personeelsbeleid gelinkt aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen: HR strategie (People & Culture), lange termijn denken, future of work,... - Diversiteit en inclusie: bedrijfscultuur, inclusief leiderschap, inclusieve communicatie,...

Als Chief Happiness, Chief Well-being Officer en Stress- en Burn-out Coach help ik samen met mijn bedrijf Tryangle, expertisebureau in welzijn op het werk en werkgeluk, bedrijven, organisaties, teams en medewerkers om toxische stress en absenteïsme te transformeren tot welzijn op het werk en werkgeluk.

Diversiteit En Gelijke Kansen In Arbeid En Organisatie, Inclusie, Diversiteitsmanagement, Handicap, Gender, Etniciteit
SEIN voert fundamenteel en toegepast onderzoek uit naar diversiteit, (on)gelijkheid en identiteit. Diversiteit verwijst naar socio-demografische kenmerken die de sociale positie van individuen en groepen en hun interacties bepalen: bv. gender, etniciteit (afkomst, cultuur, taal, religie), klasse, leeftijd en handicap. De term ongelijkheid verwijst naar de ongelijke machtsrelaties en uitsluitings?*mechanismen die vaak gepaard gaan met identiteiten en identiteitsverschillen.

Als doctoraatsonderzoeker aan de vakgroep Sociologie van de VUB focus ik me momenteel vooral op onderzoek naar tijdsbesteding en daarbinnen op de impact van arbeidstijden (en minder werken) op het privé en professioneel leven van werknemers. Thema's als genderverschillen in tijdsbesteding en feminisme hangen daar nauw mee samen.

Diversiteit & Inclusie in een arbeidsmarkt context, veranderingsmanagement & ondernemingscultuur. Leeftijdsdiscriminatie (50+) en LGBT Discriminatie. Daarnaast ook: intersekse ervaringen & mensenrechten, trauma & (micro)agressie.

Ik ben woordvoerder van de VDAB en gespecialiseerd in de Arbeidsmarkt. Daarnaast ben ik ook gastdocent bij de politie omwille van mijn expertise in politie, diversiteit, racisme, discriminatie en etnisch profiling.

samenleving maatschappij voetbal discriminatie diversiteit en gelijke kansen etnisch culturele minderheden

Inclusie, inclusieve organisatie, organisatiecultuur, gelijkheid, communicatie, interne branding

Armoedebestrijding, werk, sociale economie, mensen in armoede, trajectbegeleiding op maat, langdurig werkzoekenden, armoedebewust HR-beleid, inclusieve werkvloer

Participatie en toegankelijkheid van alle domeinen van de samenleving voor groepen in een maatschappelijk kwetsbare positie. Ervaringskennis, leefwereldperspectief en de stem van maatschappelijk kwetsbare groepen in het vormgeven van samenleving en beleid. Sociaal rechtvaardige klimaattransitie en de stem van mensen in armoede in klimaattransitieprocessen.

Het definitief oplossen van de groeiende armoede bij kinderen en jongeren in België.

Niet goed bezig he gast.

Eerlijke transitie Klimaatbeleid Participatie Democratisch draagvlak Armoede Sociale rechtvaardigheid Arbeid en milieu

Als directeur van HERW!N, de koepel van sociale circulaire ondernemers in Vlaanderen, ben ik thuis in heel wat sociale en duurzame thema's. Sociale tewerkstelling, werk, arbeidsmarkt, begeleid werken, circulaire economie, kringwinkel, hergebruik, deelsystemen, transitie, de link tussen armoede en werk en werk en circulaire economie, fietsmobiliteit, voedseloverschotten, energiearmoede, inclusief ondernemen

Eerlijke transitie Circulaire Economie Democratie Draagvlak Armoede Sociale Rechtvaardigheid Arbeid & milieu

Netwerkorganisatie, mensen met een migratieachtergrond, antiracisme en -discriminatie, beleidsparticipatie, inclusief onderwijs, inclusieve werkvloer, genuanceerde beeldvorming

kwaliteit van leven; mensenrechten; basisvoorzieningen; diversiteit, integraal werk; gemeenschapsgericht; zorg en ondersteuning; hulp- en dienstverlening; Quality of Life; armoede; gender; ethiek; recht; transcultureel

Ik ben een digitale veelvraat, een sociale media fanaat en een connector tussen mensen, tools en ideeën. Om het in jobtitels uit te drukken: ik ben freelance communicatie-expert, social media consultant, business developer, digitaal strateeg. Daarnaast heb ik vrij veel kennis over thema's als ondernemerschap, LGBTQIA+, gender, privacy, inclusieve communicatie, non-profit, ...

Centraal bij mij staan duurzaamheid en hoe we duurzamer kunnen leven, waar we momenteel economisch en financieel tegenaan botsen en vooral hoe we zelf aan de slag kunnen met duurzame verandering. Ik kan gestoeld in psychologie en gedragseconomie op een verstaanbare manier toelichting geven bij duurzaam gedrag en duurzaam ondernemerschap. Ook de impact van onze economie op duurzame keuzes kent weinig geheimen. Als je op zoek bent naar een inspirerende visie over duurzaam leven, duurzame organisaties, een duurzame economie en hoe we als mensen veranderen

diversiteit, inclusie, inclusieve werkplek, inclusieve diversiteit, future of work, soft skills, skills of the future, diversiteitscompetenties, rekrutering, inclusief rekruteren, recruitment, business case, generatiediversiteit, generation Z, millennial, strategische planning, organisatieontwikkeling, talent management, inclusief leiderschap, inclusieve communicatie

Merken Branding Positionering Marketing Duurzaamheid CSR SDG Maatschappelijk verantwoord ondernemen Leiderschap

Duurzaamheid, Sociaal ondernemerschap, Circulaire economie, Cross-sectorale samenwerkingen, multistakeholder partnerschappen, duurzame business modellen, Competenties voor de toekomst, sociale innovatie educatie en training

Inclusief leidinggeven Inclusie t.o.v. neurodiversiteit op de werkvloer.

Digitale maturiteit in de cultuursector Digitale transformatie van business models Jongerenwerking Vrijwilligerswerking Ondernemerschap

test testmariam
x

Expertise inzake politiek: politieke vertegenwoordiging van diverse sociale groepen, vrouwen in de politiek, politieke partijen, stemgedrag, gender stereotypen

politieke partijen: partijleden, interne democratie, voorzittersverkiezingen - politieke vertegenwoordiging: voorkeurstemmen, samenstelling kandidatenlijsten, aanwezigheid vrouwen, etnische minderheden, ... in de politiek - participatie: politiek vertrouwen, participatievormen, wie participeert er

Ik ontwikkel originele trainingen rond het thema interculturele competenties en en interculturele communicatie. Ik verleen advies op maat rond diversiteit en inclusie in teams en organisaties. D&I uitdagingen op operationeel, tactisch of strategisch niveau? Ik denk en plan graag met jullie mee. Ervaringen in binnen- en buitenland geven me een breed referentiekader. Ik ben als onderzoeker en docent verbonden aan de Karel de Grote Hogeschool in Antwerpen. Daarnaast trek ik ook Juntar, verbinding in verschil. Als vrijwllig bestuurder ben of was ik actief bij Hand in Hand

onderwijsassistent en doctoraatskandidaat bij het departement Politieke Wetenschappen (Universiteit Gent). Ze heeft een MA in Taal- en Letterkunde (2017) en MSc in Bestuurskunde en Publiek Management (2020). Haar voornaamste onderzoeksinteresses zijn politieke representatie, politieke communicatie, gender (focus op vrouwelijke politici), verkiezingen, negative campaigning, kiescampagnes, (sociale) media. Meer specifiek bestudeert ze of en hoe politici anders communiceren op sociale media op basis van hun geslacht en het effect dat deze mogelijke verschillen hebben op de kiezers

Media, journalism, news satire, activism, social movements, Middle East, Arab world, Syria, Tunisia.

Steun voor anti-immigrantenpartijen Representatie van minderheden (migranten, etnische minderheden) in de media Stemgedrag voor extreemrechtse partijen Anti-immigrantenhoudingen Politieke communicatie Media Nieuwsmedia Openbare omroep Stemgedrag Verkiezingen Kiescampagnes Publieke opinie

Media, Populaire Cultuur, Televisie, Gender, Beeldvorming

(Digitale) media effecten bij adolescenten en jongvolwassenen met betrekking tot welzijn, lichaamsbeeld, genderidentiteit, seksualiteit, politieke socialisatie, prestatiedruk, en professionele keuzes.

gender en media representatie van vrouwen en mannen in media gender issues in mediaproductie online intimidatie (van journalisten) representatie van ouderdom, seksualiteit en intimiteit ervaringen van oudere lesbische en biseksuele vrouwen representatie van lesbische, biseksuele en queer vrouwen in media

[Lof der Zotheid]

Oorspronkelijk geplaatst door Vlad

aldus de aanhef op de expertenbank van de Vlaamse (NV-A)overheid
































































Niet goed bezig he gast.

Ik heb het al vaker gezegd: er dient een belangenvereniging voor lesbische mannen opgericht te worden. Dat zou pas woke zijn.

[patrickve]

Oorspronkelijk geplaatst door Vlad

aldus de aanhef op de expertenbank van de Vlaamse (NV-A)overheid

Ik tikte in:
"genocidaire organisator"
maar ik kreeg:

Geen resultaten gevonden. Doorzoek de thesaurus

[Lof der Zotheid]

Oorspronkelijk geplaatst door patrickve

Ik tikte in:
"genocidaire organisator"
maar ik kreeg:

Geen resultaten gevonden. Doorzoek de thesaurus

Ik denk dat de genocidaire organisator en de thesaurus gegenocideerd zijn...

[Vlad]

Op de Enhanced Games zal niet op doping gecontroleerd worden. Alle hulpmiddelen toegestaan.

The Colonialist Origins of Doping

Steeped in racial prejudice, ‘doping’ and its variations are harmful words wielded by sports federations to keep athletes from embracing science.

The term originates from the colonialist Dutch forces’ description of the performance enhancements used by the defending West African tribes.

The word was soon used to describe the medical enhancements given to horses, before being weaponized against the black population in the 1980s War on Drugs. Today, black athletes are disproportionately accused of ‘doping’.

‘Doping’ is a colonialist slur that reeks of symbolic and historic violence against both the black and enhanced populations, and needs to be removed from our vocabulary.

De Olympische spelen van de toekomst, gesponsord door bekende en minder bekende transhumanisten, libertariërs en wokes.

FTW

[Zucht]

Ik meende dat dopingcontroles in de sport eigenlijk op gang kwamen na de dood van Tom Simpson op de Mont Ventoux in de Tour van 1967. Hij had zich wat opgepept met een mengsel van amfetamines en alcohol.

Laat ze maar doen, ze kunnen naast goud, zilver en brons dan ook een Darwin medaille uitreiken.

[De schoofzak]

Oorspronkelijk geplaatst door Dadeemelee

Nu gaan ze het aantal doelpunten begrenzen bij jeugdvoetbal. Ze gaan er watjes van maken.

https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20240123_96830402

Met een onevenwichtige competitie is niemand gebaat. Niet de 'beteren' en niet de 'minderen'.

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door Zucht

Ik meende dat dopingcontroles in de sport eigenlijk op gang kwamen na de dood van Tom Simpson op de Mont Ventoux in de Tour van 1967. Hij had zich wat opgepept met een mengsel van amfetamines en alcohol.

Laat ze maar doen, ze kunnen naast goud, zilver en brons dan ook een Darwin medaille uitreiken.

Da's iets dat ik al jaren probeer duidelijk te maken. Nu steken de athleten en hun begeleiders enorm veel moeite in het verstoppen van de resultaten.

Ook in de gemotoriseerde sporten is de reglementitisch moordend. Laat de ingenieurs en de bestuurders eens de vrije hand. De echt goeie komen dan vanzelf wel naar voor, en dat we ondertussen een paar "beloftes" zien verdwijnen, al dan niet met een Darwin Award, is volgens mij geen fiasco.

[patrickve]

Oorspronkelijk geplaatst door Vlad

Op de Enhanced Games zal niet op doping gecontroleerd worden. Alle hulpmiddelen toegestaan.

Ik vind dat positief. Er moeten wedstrijden zijn voor mensen die geen doping willen, en om dat eerlijk te houden moeten er daar controles zijn. Maar er moeten ook wedstrijden zijn voor gedopeerden. De kennis over dopering kan enkel maar toenemen hierdoor.

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door patrickve

Ik vind dat positief. Er moeten wedstrijden zijn voor mensen die geen doping willen, en om dat eerlijk te houden moeten er daar controles zijn. Maar er moeten ook wedstrijden zijn voor gedopeerden. De kennis over dopering kan enkel maar toenemen hierdoor.

Ook mechanische doping in de vorm van cybernetica is een leuk onderzoeksveld.

[Vlad]

In Duitsland krijgt een voetbalclub 18.000 euro boete omdat haar anti-woke supporters met een spandoek met de leuze "Es gibt viele Musikrichtungen, aber nur 2 Geschlechter" de supporterende tegenstanders treiterde die als woke bekend staan.

Gestraft worden omdat je zegt dat er slechts twee geslachten bestaan ... (iets wat nog wetenschappelijk klopt ook) ...

[Bach]

Oorspronkelijk geplaatst door Vlad

In Duitsland krijgt een voetbalclub 18.000 euro boete omdat haar anti-woke supporters met een spandoek met de leuze "Es gibt viele Musikrichtungen, aber nur 2 Geschlechter" de supporterende tegenstanders treiterde die als woke bekend staan.

Gestraft worden omdat je zegt dat er slechts twee geslachten bestaan ... (iets wat nog wetenschappelijk klopt ook) ...

Als de main stream media een leugenmachine geworden is is het voor een ietwat onafhankelijkheid denkend mens niet moeilijk om van hate speech beschuldigd te worden in een totalitair systeem. Dat geldt voor woke nonsens ook mbt Covid, Oekraïne, Gaza,..

Best is om daar zelf niet aan mee te doen, door bijvoorbeeld mensen willen te vernederen door ze met pek en veren in de zoo te willen laten paraderen omdat u het niet met hen eens bent. Verbeter de wereld begin bij jezelf.

[Herr Flick]

Oorspronkelijk geplaatst door patrickve

Ik vind dat positief. Er moeten wedstrijden zijn voor mensen die geen doping willen, en om dat eerlijk te houden moeten er daar controles zijn. Maar er moeten ook wedstrijden zijn voor gedopeerden. De kennis over dopering kan enkel maar toenemen hierdoor.

De 7 dubbele marathon voor gebruikers, en dan met een handicap voor anabolen, cocktails, amfitamines etc...