Laat onze zondag met rust!

[Vorenus]

Oorspronkelijk geplaatst door Groentje-18

Toch niet tijdens de werkuren op werkdagen.

Hier in Leuven ligt een express-gb'tje dat 's zondags en op feestdagen open is. Superhandig, altijd heel erg veel volk (ze mogen 'm van mij vergroten). De supermarkten in de buurt zijn echter nog altijd gesloten op zondagen, en dat GB'tje ligt hier al lang.

De welke ge hebt er twee.

Ik ga zondags naar de express aan het station

[Groentje-18]

Oorspronkelijk geplaatst door Hellfigger

De welke ge hebt er twee.

Ik ga zondags naar de express aan het station

Mij kan je daar ook zo nu en dan eens vinden.

[TomB]

Laat idd onze zondag gerust.

Schaf in alle consequentie het werkverbod dus af zodat de mensen zelf kunnen beslissen wat ze met hun zondag kunnen doen.

[ingenious]

Oorspronkelijk geplaatst door CHIPIE

Het UNIZO is ook een vakbond en denkt zoals elke vakbond enkel aan het eigenbelang, maar zijn wel veel beschaafder en zullen niet vlug mensen gijzelen, goederen vernielen, treinverkeer platleggen etc... Kortom een bond waar wss nog met te klappen valt (de andere zakbonden delen klappen uit)...

ooit eens van den delege op uw bakkes gehad en een trauma ofzo?

[ingenious]

Oorspronkelijk geplaatst door CHIPIE

Dus alle winkels mogen nu elke zondag personeel tewerkstellen?

Tja, dan begrijp ik het probleem ook niet (maar dat had U al wel door )....

nee, dat mag niet. allez, speciaal voor eens opgezocht.

3.1.1.8.. Zondagsarbeid.


De zelfstandige die een andere sluitingsdag in de week neemt, mag zijn winkel openen op zondag. Dit geldt niet voor de loontrekkenden die in principe niet op zondag mogen werken.

Het zondagswerk is toegelaten voor de volledige dag en gedurende het hele jaar in de volgende sectoren:

* beenhouwerijen, bakkerijen en patisseries;
* voedingswinkels met minder dan 5 werknemers;
* tabakwinkels;
* bloemenwinkels (natuurlijke bloemen);
* dagbladwinkels;
* salons, tentoonstellingen, musea, industriële landbouwforen, sportmanifestaties, voor zover deze activiteit plaatsvindt buiten de lokalen van de onderneming en zijn aanhorigheden (parking, magazijnen…);
* de detailhandelaars in brandstoffen en olie voor voertuigen (uitsluitend de werknemers die verkopen);
* de winkels van medische en chirurgische toestellen;
* de transportsector.

De meubelmagazijnen en de magazijnen die tuinartikelen verkopen, mogen de volledige zondag tewerkgesteld worden gedurende maximum 40 zondagen per jaar. Daartoe moet de inspectie van de sociale wetten voorafgaandelijk in de maand december, per aangetekend schrijven, verwittigd worden.

De werknemers tewerkgesteld in kleinhandelszaken en kapsalons gelegen in badplaatsen en luchtkuuroorden en toeristische centra21 mogen de zondag werken in de periode van het begin van de Paasvakantie tot 30 september en gedurende de Kerst- en Nieuwjaarvakantie. Zij mogen ten hoogste gedurende 13 zondagen per burgerlijk jaar, tewerkgesteld worden in de lokaliteiten:

* waar er, gedurende het weekend, een toeloop van toeristen is omwille van bezienswaardigheden, toeristische sites, sportieve of culturele ontspanning, bedevaarten, hotels of restaurants;
* hetzij waar er manifestaties plaatsvinden zoals salons, tentoonstellingen, musea, handelsforen, industriële of landbouwmanifestaties, markten, braderijen, optochten en sportieve manifestaties.

De werkgevers die van deze afwijking wensen gebruik te maken, moeten ten minste twee weken voor de aanvang van de vakantieperiodes en 48 uren voor de 13 bijkomende zondagen, de sociale inspectie verwittigen.

In de andere ondernemingen dan deze hierboven vermeld, laat de wetgever het zondagswerk toe gedurende 3 volledige zondagen per jaar. Het betreft de zondag vóór Kerstmis en twee andere zondagen die vrij kunnen gekozen worden in functie van bijzondere en toevallige omstandigheden, of ter gelegenheid van een manifestatie of braderij. Ook hier moet de Inspectie van de sociale wetten ten laatste 24 uren tevoren verwittigd zijn. De werknemer moet normaal in de winkel tewerkgesteld zijn (en mag niet occasioneel aangeworven zijn of elders tewerkgesteld zijn), ingeschreven zijn in het personeelsregister en moet vrijwilliger zijn om die zondag(en) te werken.

Andere kleinhandelaars die geen toelating hebben om hun werknemers een volledige zondag te laten werken, mogen deze op zondag tewerkstellen van 8u tot 12 u. Er is geen voorafgaande toelating vereist. Deze ondernemingen mogen hun winkel elke zondagmorgen openen en drie volledige zondagen per jaar.

Tot dusver waren dokters, dierenartsen en tandartsen uitgesloten van het toepassingsgebied betreffende de zondagsrust en de arbeidsduur. Om gevolg te geven aan een Europese richtlijn geeft de programmawet van 2 augustus 200222 aan de koning de mogelijkheid om sommige bepalingen van de wet inzake arbeidsduur op deze werknemers toe te passen, terwijl de principiële uitsluiting behouden blijft. Dit is thans reeds het geval voor geneesheren-specialisten in opleiding en de studenten-stagiairs die zich voorbereiden op de uitoefening van deze beroepen.

Het zondagwerk geeft geen recht op een bijkomend loon tenzij de paritaire commissie dit uitdrukkelijk voorzien heeft. Er is wel sprake van bijkomend loon indien naar aanleiding van het zondagwerk overuren gepresteerd werden.

Voor elke dag gepresteerd op zondag heeft de werknemer recht op een bijkomende rustdag die moet toegekend worden binnen de 6 kalenderdagen die op de zondag valt23, maar kan samenvallen met een andere inactiviteitdag (bij voorbeeld een zaterdag of een normale rustdag). Deze dag wordt bijgevolg niet betaald .



http://mineco.fgov.be/enterprises/va...htm#P329_55048

[ingenious]

Oorspronkelijk geplaatst door Groentje-18

Toch niet tijdens de werkuren op werkdagen.

Hier in Leuven ligt een express-gb'tje dat 's zondags en op feestdagen open is. Superhandig, altijd heel erg veel volk (ze mogen 'm van mij vergroten). De supermarkten in de buurt zijn echter nog altijd gesloten op zondagen, en dat GB'tje ligt hier al lang.

hier is er ook ene. ze zijn wel op maandag dicht, zoals de wet voorschrijft. uw punt?

[ingenious]

Oorspronkelijk geplaatst door Groentje-18

Ik probeerde al geen commentaar op die foto te geven ...

Voor wie ga je nog allemaal bepalen wat voor die personen leuk is ?

ge kunt normaal aan kindjes zien of ze ergens graag zijn of niet. dit kindje was daar graag. ok?

[ingenious]

geef mij dan eens een lijstje van sectoren waar men een grotere eenzijdige flexibiliteit verwacht. ik daag je uit.

lijstje al af groentje-18?

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door ingenious

ooit eens van den delege op uw bakkes gehad en een trauma ofzo?

Nee, maar ik zou er wel eens ene graag op zijn bakkes kloppen...

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door ingenious

ge kunt normaal aan kindjes zien of ze ergens graag zijn of niet. dit kindje was daar graag. ok?

Ik heb eens een foto gezien van een kindje dat er perfect gelukkig uitzag...
Bij nader nazicht bleek dit een bommengordel aan te hebben...

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door ingenious

nee, dat mag niet. allez, speciaal voor eens opgezocht.

3.1.1.8.. Zondagsarbeid.


De zelfstandige die een andere sluitingsdag in de week neemt, mag zijn winkel openen op zondag. Dit geldt niet voor de loontrekkenden die in principe niet op zondag mogen werken.

Het zondagswerk is toegelaten voor de volledige dag en gedurende het hele jaar in de volgende sectoren:

* beenhouwerijen, bakkerijen en patisseries;
* voedingswinkels met minder dan 5 werknemers;
* tabakwinkels;
* bloemenwinkels (natuurlijke bloemen);
* dagbladwinkels;
* salons, tentoonstellingen, musea, industriële landbouwforen, sportmanifestaties, voor zover deze activiteit plaatsvindt buiten de lokalen van de onderneming en zijn aanhorigheden (parking, magazijnen…);
* de detailhandelaars in brandstoffen en olie voor voertuigen (uitsluitend de werknemers die verkopen);
* de winkels van medische en chirurgische toestellen;
* de transportsector.

De meubelmagazijnen en de magazijnen die tuinartikelen verkopen, mogen de volledige zondag tewerkgesteld worden gedurende maximum 40 zondagen per jaar. Daartoe moet de inspectie van de sociale wetten voorafgaandelijk in de maand december, per aangetekend schrijven, verwittigd worden.

De werknemers tewerkgesteld in kleinhandelszaken en kapsalons gelegen in badplaatsen en luchtkuuroorden en toeristische centra21 mogen de zondag werken in de periode van het begin van de Paasvakantie tot 30 september en gedurende de Kerst- en Nieuwjaarvakantie. Zij mogen ten hoogste gedurende 13 zondagen per burgerlijk jaar, tewerkgesteld worden in de lokaliteiten:

* waar er, gedurende het weekend, een toeloop van toeristen is omwille van bezienswaardigheden, toeristische sites, sportieve of culturele ontspanning, bedevaarten, hotels of restaurants;
* hetzij waar er manifestaties plaatsvinden zoals salons, tentoonstellingen, musea, handelsforen, industriële of landbouwmanifestaties, markten, braderijen, optochten en sportieve manifestaties.

De werkgevers die van deze afwijking wensen gebruik te maken, moeten ten minste twee weken voor de aanvang van de vakantieperiodes en 48 uren voor de 13 bijkomende zondagen, de sociale inspectie verwittigen.

In de andere ondernemingen dan deze hierboven vermeld, laat de wetgever het zondagswerk toe gedurende 3 volledige zondagen per jaar. Het betreft de zondag vóór Kerstmis en twee andere zondagen die vrij kunnen gekozen worden in functie van bijzondere en toevallige omstandigheden, of ter gelegenheid van een manifestatie of braderij. Ook hier moet de Inspectie van de sociale wetten ten laatste 24 uren tevoren verwittigd zijn. De werknemer moet normaal in de winkel tewerkgesteld zijn (en mag niet occasioneel aangeworven zijn of elders tewerkgesteld zijn), ingeschreven zijn in het personeelsregister en moet vrijwilliger zijn om die zondag(en) te werken.

Andere kleinhandelaars die geen toelating hebben om hun werknemers een volledige zondag te laten werken, mogen deze op zondag tewerkstellen van 8u tot 12 u. Er is geen voorafgaande toelating vereist. Deze ondernemingen mogen hun winkel elke zondagmorgen openen en drie volledige zondagen per jaar.

Tot dusver waren dokters, dierenartsen en tandartsen uitgesloten van het toepassingsgebied betreffende de zondagsrust en de arbeidsduur. Om gevolg te geven aan een Europese richtlijn geeft de programmawet van 2 augustus 200222 aan de koning de mogelijkheid om sommige bepalingen van de wet inzake arbeidsduur op deze werknemers toe te passen, terwijl de principiële uitsluiting behouden blijft. Dit is thans reeds het geval voor geneesheren-specialisten in opleiding en de studenten-stagiairs die zich voorbereiden op de uitoefening van deze beroepen.

Het zondagwerk geeft geen recht op een bijkomend loon tenzij de paritaire commissie dit uitdrukkelijk voorzien heeft. Er is wel sprake van bijkomend loon indien naar aanleiding van het zondagwerk overuren gepresteerd werden.

Voor elke dag gepresteerd op zondag heeft de werknemer recht op een bijkomende rustdag die moet toegekend worden binnen de 6 kalenderdagen die op de zondag valt23, maar kan samenvallen met een andere inactiviteitdag (bij voorbeeld een zaterdag of een normale rustdag). Deze dag wordt bijgevolg niet betaald .



http://mineco.fgov.be/enterprises/va...htm#P329_55048

Dank voor deze post...

De vakbonden hebben schijnbaar nog heel veel werk om de zondagrust verplicht doorgevoerd te krijgen...
Of zijn de mensen, die wettelijk zondags mogen werken, geen mensen?

Of is het absoluut nodig dat men zondags de ganse dag vlees kan kopen bij een beenhouwer en bvb natuurlijke bloemen?

En waarom kan men zondags meubels kopen en bvb geen auto of TV?

[Tegendradigaard]

Oorspronkelijk geplaatst door Pietje

Done ! Geen VS-toestanden hier waar winkels 24/24 open zijn.

he jong das ongelooflijk handig nochtans.

Toen wij op vakantie waren in de VS kwamen wij aan onze woning aan rond 1u 's nachts. Scheel van den honger na zo een lange dag (dat tijdsverschil he). Wij konden daar gewoon naar de supermarkt gaan en daarna nog een goede maaltijd tot ons nemen.

Daarbij als de supermarkten 24u open zijn ip van nu +/- 8 uur dan wil dat ook zeggen dat men 3 keer zoveel volk zal nodig hebben en dat dus de werkloosheid moet dalen.
Tevens zou men de nachtploeg meer moeten betalen. Daar kan men toch niets op tegen hebben als vakbondsmens... ?

[ingenious]

Oorspronkelijk geplaatst door CHIPIE

Dank voor deze post...

De vakbonden hebben schijnbaar nog heel veel werk om de zondagrust verplicht doorgevoerd te krijgen...
Of zijn de mensen, die wettelijk zondags mogen werken, geen mensen?

de vakbond verzet zich tegen een verdere uitbreiding. de huidige wetgeving terugschroeven is niet aan de orde.

en nogmaals, het gaat niet perse om se zondag, wel om een vaste rustdag. liefst wel een dag waarop ook de kinderen thuis zijn.

Of is het absoluut nodig dat men zondags de ganse dag vlees kan kopen bij een beenhouwer en bvb natuurlijke bloemen?

nee

En waarom kan men zondags meubels kopen en bvb geen auto of TV?

goeie vraag. van mij mogen die meubelzaken ook dicht.

[lombas]

Oorspronkelijk geplaatst door ingenious

de vakbond verzet zich tegen een verdere uitbreiding. de huidige wetgeving terugschroeven is niet aan de orde.

en nogmaals, het gaat niet perse om se zondag, wel om een vaste rustdag. liefst wel een dag waarop ook de kinderen thuis zijn. nee
goeie vraag. van mij mogen die meubelzaken ook dicht.

Je hébt toch een vaste rustdag? Velen meer dan één zelfs. Vraag is waarom dat verplicht voor iedereen als door God zelf geordineerd op een zondag moet: laat mensen daar toch vrij in.

[ingenious]

Oorspronkelijk geplaatst door lombas

Je hébt toch een vaste rustdag? Velen meer dan één zelfs. Vraag is waarom dat verplicht voor iedereen als door God zelf geordineerd op een zondag moet: laat mensen daar toch vrij in.

bij ons is de enige vaste rustdag de zondag. je andere vrije dag kan op eender welke dag vallen en verschilt van uurrooster tot uurrooster. alleen mensen met kleine contractjes (8, 12u), krijgen vaste dagen, maar wel variabele uren.

[ingenious]

Oorspronkelijk geplaatst door Tegendradigaard

he jong das ongelooflijk handig nochtans.

Toen wij op vakantie waren in de VS kwamen wij aan onze woning aan rond 1u 's nachts. Scheel van den honger na zo een lange dag (dat tijdsverschil he). Wij konden daar gewoon naar de supermarkt gaan en daarna nog een goede maaltijd tot ons nemen.

Daarbij als de supermarkten 24u open zijn ip van nu +/- 8 uur dan wil dat ook zeggen dat men 3 keer zoveel volk zal nodig hebben en dat dus de werkloosheid moet dalen.
Tevens zou men de nachtploeg meer moeten betalen. Daar kan men toch niets op tegen hebben als vakbondsmens... ?

gelukkig hebben ze bij de vakbond iets meer economisch inzicht.

er gaan niet meer klanten komen (mensen gaan niet ineens meer eten kopen), de klanten komen gewoon meer gespreid. er zal dus niet meer tewerkstelling komen, ze zal enkel meer gespreid worden. oorspronkelijk zal men mss meer betalen, maar indien blijkt dat dit niet rendabel is, dat ook niet lang duren.

trouwens, supermarkten zijn nu al langer dan 8u open, zo'n 11u per dag. personeel wordt al gedurende zo'n 15u per dag ingezet.

[Geertje]

Oorspronkelijk geplaatst door ingenious

geweldige campagne! de beelden zeggen eigenlijk meer dan dat je met woorden kan.

Eigenlijk kan het me niet veel schelen. Voor mijn part doet iedereen maar op. Als men zijn winkel 24/24 en 7/7 wil openhouden dan doet men maar.

Als men de reglementering op sluiting van winkel afschaft zal de markt zichzelf wel regulariseren. Men zal wel snel een kostprijsberekening maken dat het economisch niet interessant is om op rare uren de winkel open te houden.

[vulpes]

Oorspronkelijk geplaatst door ingenious

gelukkig hebben ze bij de vakbond iets meer economisch inzicht.

er gaan niet meer klanten komen (mensen gaan niet ineens meer eten kopen), de klanten komen gewoon meer gespreid. er zal dus niet meer tewerkstelling komen, ze zal enkel meer gespreid worden. oorspronkelijk zal men mss meer betalen, maar indien blijkt dat dit niet rendabel is, dat ook niet lang duren.

trouwens, supermarkten zijn nu al langer dan 8u open, zo'n 11u per dag. personeel wordt al gedurende zo'n 15u per dag ingezet.

die begrijp ik niet: hoe kan je afleiden uit het feit dat er niet meer mensen komen, maar de mensen meer gespreid komen dat er geen grotere tewerkstelling zal zijn? Je gaat toch extra mensen nodig hebben voor de avondshiften, zondagshiften en als je het ver drijft: de nachtshiften?

het aanvullen van rekken zal ongeveer gelijk blijven en misschien heb je die extra kassa minder nodig, maar ik zie niet in hoe het bestaand personeel, binnen ons wetgevend kader, de extra uren gaat opvullen.

in ieder geval gaat de markt spelen: mensen op zondag en 's avonds laat tewerkstellen is duur. Die kostprijs knabbelt aan de winst. Wanneer je de enige winkel bent die later open is, kan die extra kost misschien worden gecompenseerd (en zelfs winst opleveren) door de extra klanten.

Als daarentegen meerdere winkels hun uren verlaten of 's zondags de hele dag open zijn, dan gaat het surplus aan klanten afnemen.. en dan is het nog zeer de vraag of men winstgevend is.. tenzij men de prijzen verhoogt. Als men evenwel de prijzen verhoogt dan kan ik mij voorstellen dat het voor een winkel interessanter wordt om de extra openingsuren af te schaffen en aan te bieden aan een lagere prijs. Neem nu bijvoorbeeld Aldi, die winkel is - voor zover ik weet - niet meegegaan met het 'openingsurenaanbod'. Zij zijn vroeger dicht dan de meeste winkels, maar hebben blijkbaar toch voldoende cliënteel. Ook bijvoorbeeld Colruyt was/is vaak vroeger dicht dan delhaize (maar later dan aldi).

Vandaar dat ik mij kan voorstellen dat uiteindelijk slechts een beperkt aantal supermarkten zullen meestappen in het 'laatavondscenario'. Ik denk bijvoorbeeld aan delhaize's. zij hebben - is mijn beperkte ervaring toch - een assortiment dat meer is afgestemd op de 'latewerkers' dan bijvoorbeeld colruyt (groter assortiment meeneemmaaltijden bijvoorbeeld dan colruyt). Latere openingsuren passen in dit scenario..

tenzij uiteraard de mentaliteit van de kopers compleet gaat wijzigen en men erop gaat staan dat men altijd kan worden bediend, tja.. dan moeten de anderen natuurlijk ook mee.

wat latere openingsuren kan commercieel wel interessant zijn, open op zondag al wat minder, toch op zondagmiddag... misschien is zondagochtend nog interessant. "Nacht"winkels brengen meer overlast, vrees ik..

[Rogier]

Oorspronkelijk geplaatst door Pietje

Done ! Geen VS-toestanden hier waar winkels 24/24 open zijn.

Bezwaar dat ik het niet eens ben!

[Groentje-18]

Oorspronkelijk geplaatst door ingenious

ge kunt normaal aan kindjes zien of ze ergens graag zijn of niet. dit kindje was daar graag. ok?

't Is dat kinderen dan ook helemaal niet beïnvloedbaar zijn ofzo hé.


Heb ik ergens geschreven dat ik mji ga bezighouden met op uw zogenaamde uitdaging in te gaan? Of ga je je nu ook al bemoeien met het doen en laten van mensen die niet in de distributiesector werken?

Maar weet je wat, geef eens meer uitleg bij die "eenzijdige flexibiliteit". zodat ik achteraf niet "ah neen, daarvoor gaat de vergelijking niet op hé" moet horen, moesten ik of anderen ooit de neiging krijgen het wel te doen.