Arbeidsplaatsen raken niet ingevuld.

[Mambo]

Je had bv al 20 jaar bij mij kunnen werken.

[eno2]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Jamaar je stempelt zelf al 20 jaar of zo.
Zeg niet dat er ondertussen geen jobs waren hé die je wel kon doen.

Twintig jaar? Van 1995 tot 2000

Dus na mijn vijftigste

dat heeft veel te maken met de overmatige discriminatie tegen oudere werkzoekenden

ik kan ook niet alles blootgeven wat er met mij gebeurd is waardoor ik niet goed meer recycleerbaar was

Wel heb ik mijn einddiploma industrieel ingenieur geweigerd gekregen, als studentenleider 67-68

dat heeft mijn kansen op de arbeidsmarkt gefnuikt

Anders was ik stante pede naar de ontwikkelingslanden vertrokiken

om mensen te beoordelen moet je het hele persoonlijke plaatje kennen
en dan nog
hangt het af van je opvattingen en beoordelingscapaciteiten

ik ben zelfs twee keer geëxpatrieerd omdat ze mij in het buitenland wél aannamen in die tijd, waarbij ik ook in de illegaleit gezeten heb (zonder iets te verdienen, pas op), losse flodders, vergeefse heropstartpogingen.

dat kon goed gegaan zijn, maar liep verkeerd af.


maar kijk: daarnaast altijd solliciteren voor wat je echt graag wil krijgen, zonder verdere eisen, en daar niet in slagen om dat te krijgen, dat telt niet mee zeker??

Je moet zo desnoods ALLES willen doen voor het geld, waar je zogezegd voor geschikt bent (maar dikwijls helemaal niet voor gemotiveerd?)

Ik heb totaal van activiteitenbranche willen veranderen en daar veel inspanningen in geïnvesteerd en ook geld.

Als er mij één iets spijt, dan is het juist , dat ik heb moeten werken voor het GELD, zij het voor weinig geld,
en niet voor de INTERESSE

Plus dat de werkloosheidsval het rationeel onlogisch maakt voor sommigen (nl 7% van de laagsteloners), om te gaan werken. Je kan ze dat niet verwijten. Dat is hun schuld niet, maar die van debazen en de regering.

Je kan de mensen ook niet verwijten, dat er een vorm van gewenning, aanpassing en hopeloosheid optreedt na langdurig vruchteloos pogen en zoeken.

Maar spreek me niet van pamperen onder de armoedegrens, ik weet maar al te goed wat dat pamperen betekent.

[Herr Flick]

Oorspronkelijk geplaatst door alfa16vjtd

Lees even volgende link:
http://www.hln.be/hln/nl/3424/econom...ersoneel.dhtml

Raar dat men moeilijk aan arbeiders raakt in een land met zoveel werklozen. Blijkbaar geraken sommige werklozen moeilijk tot op de werkvloer. Kijk ook even naar de verschillen tussen vlaanderen en Wallonie. De regio's met het meest werklozen raakt men blijkbaar nog het moeilijkst aan werkvolk.

Zou het toch iets kunnen te maken hebben met het pamperbeleid van links?

Ja als het u uiteindelijk even veel opbrengt van in uw hangmat te blijven liggen, ...

[Jantje]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

De minimum lonen liggen vastgelegd voor bijna alle arbeiders in bijna alle sectoren en liggen doorgaans iets hoger of ongeveer hetzelfde als van bedienden in overheids bedrijven.
Men kan zich afvragen wanneer er voor een job bij de gemeente of federaal 1000 kandidaten zijn en voor een job als technicus, geoefende arbeider of alles wat met enige fysieke inspanning te maken heeft zo goed als 0 kandidaten zijn waar het probleem dan echt ligt.
Alvast niet aan het loon. Doorgaans ligt dat zeer dicht bij elkaar.

Gebrek aan kennis overdracht in de technische sectoren en pamper beleid voor stempelaars die liever wat zwart bij klussen bovenop hun uitkering.
Idem voor vervroegde pensioenen trouwens.

Als je dat denkt, begin dan maar eerst eens alles grondig te bestuderen.
De brutolonen liggen hoger, maar de nettolonen zijn lager en de voordelen zijn een pak minder in de privé en vooral, daar moet je werken en bewijzen dat je het kan.

Als ambtenaar moet je bij niets kennen, enkel de juiste personen, als technicus moet je kennis onbegrenst zijn.
Daarnaast zit je als technicus nog eens opgezadeld met een bende idiote bedienden, die denken dat ze alles kennen en weten, maar niet eens een printer kunnen bijladen.

[Herr Flick]

Oorspronkelijk geplaatst door Jantje

Je moet eerst eens uitzoeken over welke arbeiders het gaat.

Een technicus is namelijk ook een arbeider, maar wel één met een pak kennis en ervaring.
Daarnaast moet men vaak over een hele stapel attesten beschikken om in aanmerking te komen voor de job van arbeider.

En ja, de bedrijven willen inderdaad dat het werkvolk gratis komt werken.

Het is normaal dat je voor geschoolde/gecertifieerde techniekers moet betalen.

Mijn werkgever zal hem ook wel eventjes verslikt hebben, maar dat is nu eenmaal de prijs, Als ze een consultant moeten laten komen kost hun dat 1000 euro per dag. Dus dat is al bij al nog redelijk rap terugverdiend. trouwens als hier een toestel uitvalt of een service uitvalt kost hun dat nog veel meer. Op die mannier verdient ge op 1 dag soms uw compleet maandloon terug.

Iets anders is dikwijls bekwame kerels vinden die alleen aan de slag kunnen op een site of een werf , onlangs nog met een aannemer over gehad, die ook gewoon geen goeie techniekers kan vinden.

[eno2]

Oorspronkelijk geplaatst door Herr Flick

Ja als het u uiteindelijk even veel opbrengt van in uw hangmat te blijven liggen, ...

meer

en daar zullen "ze" uit concluderen, dat de uitkeringen, die nu al onder de armoedegrens liggen, moeten verminderd worden

[eno2]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Je had bv al 20 jaar bij mij kunnen werken.

om wat te doen?

dat heb ik dan gemist

niet onder uitbuitingscondities zoals bij V-tax

jaja

ik zat zes jaar in Gent nachtwerkend te vergaan van de misère

en daarna hield ik het voor bekeken

[freelancer]

Niettegenstaande niemand betwist dat de loonkost in dit landje de hoogste (of toch dichtbij) loonkost van de wereld heeft, zeggen velen dat de ondernemers hier hongerlonen betalen...

De hoogste loonkost... en de laagste nettolonen... de laagste pensioenen...

En dat zou aan dé bazen liggen?

[Ganzenbordfan]

Reden
Uit het onderzoek blijkt dat het merendeel van de werkgevers geen geschikte medewerkers vindt omdat de kandidaten over onvoldoende technische of sociale vaardigheden, kennis of ervaring beschikken.
"Werkgevers moeten beseffen dat ze niet langer in een handomdraai medewerkers kunnen aanwerven op het moment dat ze die nodig hebben", waarschuwt Philippe Lacroix, manager van Manpower Belgium. "Gekwalificeerd talent creëren doe je niet op korte termijn maar moet deel uitmaken van een langetermijnvisie en -strategie."


Herscholen/bijscholen is dus de boodschap.

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

En verdienen die buro jobkes meer of is dat zo een beetje hetzelfde?

Minder voor de meesten.
Maar diegenen die het minste doen, krijgen (en pakken) meer dan ze verdienen.

Voorbeeldje. Een gerenomeerd bedrijf zoekt fotolassers om aardgas leidingen te lassen. Ik ga me aanbieden, en na een paar simpele testjes mag ik onmiddelijk starten. (wel een probleem met een opzegtermijn van 3 maand).
Maar het loon is €13.5 brutto per uur. Daar houd je dus tussen de €1400 en €1500 aan over. Als je geluk hebt. 20 dagen vakantie + 12 ADV dagen. Groepsverzekering, nope, hospitalisatieverzekering, nah... Doen we niet aan mee was het antwoord.

En doorgroeimogelijkheden? Nope, het beste je kan doen is na 10 15 jaar groepsverantwoordelijke (mooi woord voor ploegbaas) worden. €15,5 per uur + een GSM van't werk. Waw...

Ik schoof toen mijn loonfiche door. De vraag "is dat een echte?".Antwoord "Neen, da's een print van de digitale "echte" die ik elke maand rond de 22ste krijg. En neen ,ik heb geen getallen aangepast verhoogd of veranderd."

Merde, fills de putain en dergelijk vocabulair vind ik iets minder gepast op een solicitatie...

Ze zoeken nog steeds lassers, monteurs en technici. En de mensen die er werken doen steeds meer en meer overuren die ze niet op kunnen nemen...

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door Herr Flick

Het is normaal dat je voor geschoolde/gecertifieerde techniekers moet betalen.

Daar wringt het schoentje he.

Iets anders is dikwijls bekwame kerels vinden die alleen aan de slag kunnen op een site of een werf , onlangs nog met een aannemer over gehad, die ook gewoon geen goeie techniekers kan vinden.

Bekend probleem. De goeie zitten bij een baas die of goed betaald, of de werksfeer dik in orde houdt.
Of zijn freelancer, en ik moet daar eens dringend werk van gaan maken.

[Tejokus]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

'k heb wat aan soliciteren geweest. En 1 van de redenen waarom ik nog steeds werk waar ik werk is dat de andere werkgevers blijkbaar niet willen betalen.

Voor €1400/maand 8u per dag gaan lassen of kritisch assemblagewerk, 'k dacht het niet.

Als ik mijn huidige loonbrief voorleg, worden sommige HR gewoon aggresief...

En te bedenken dat mijn huidige werkgever niemand vind als collega voor "de technici op de vloer"...
Langs de andere kant, voor de bureaujobkes vinden we mensen per kilo...

Beste Maddox,

Ik meen dit echt, dus bedankt voor uw (h)eerlijk antwoord of reactie
Toch iemand hier die weet hoe het zit.

De afscheidnemende voorzitter van het ACV schreef van de week nog een
artikel in Visie over centen en werk en andere toestanden.
De moeite waard om te lezen.
Plus hij is gene "linkse" he

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

Twintig jaar? Van 1995 tot 2000

Dus na mijn vijftigste

dat heeft veel te maken met de overmatige discriminatie tegen oudere werkzoekenden

ik kan ook niet alles blootgeven wat er met mij gebeurd is waardoor ik niet goed meer recycleerbaar was

Wel heb ik mijn einddiploma industrieel ingenieur geweigerd gekregen, als studentenleider 67-68

dat heeft mijn kansen op de arbeidsmarkt gefnuikt

Anders was ik stante pede naar de ontwikkelingslanden vertrokiken

om mensen te beoordelen moet je het hele persoonlijke plaatje kennen
en dan nog
hangt het af van je opvattingen en beoordelingscapaciteiten

ik ben zelfs twee keer geëxpatrieerd omdat ze mij in het buitenland wél aannamen in die tijd, waarbij ik ook in de illegaleit gezeten heb (zonder iets te verdienen, pas op), losse flodders, vergeefse heropstartpogingen.

dat kon goed gegaan zijn, maar liep verkeerd af.


maar kijk: daarnaast altijd solliciteren voor wat je echt graag wil krijgen, zonder verdere eisen, en daar niet in slagen om dat te krijgen, dat telt niet mee zeker??

Je moet zo desnoods ALLES willen doen voor het geld, waar je zogezegd voor geschikt bent (maar dikwijls helemaal niet voor gemotiveerd?)

Ik heb totaal van activiteitenbranche willen veranderen en daar veel inspanningen in geïnvesteerd en ook geld.

Als er mij één iets spijt, dan is het juist , dat ik heb moeten werken voor het GELD, zij het voor weinig geld,
en niet voor de INTERESSE

Plus dat de werkloosheidsval het rationeel onlogisch maakt voor sommigen (nl 7% van de laagsteloners), om te gaan werken. Je kan ze dat niet verwijten. Dat is hun schuld niet, maar die van debazen en de regering.

Je kan de mensen ook niet verwijten, dat er een vorm van gewenning, aanpassing en hopeloosheid optreedt na langdurig vruchteloos pogen en zoeken.

Maar spreek me niet van pamperen onder de armoedegrens, ik weet maar al te goed wat dat pamperen betekent.

Dus ze hebben u niet laten afstuderen omdat ge extracurriculaire activiteiten had ?

Balen. En niet echt juist.

Andere hogeschool geen optie ? Ge kunt normaal gezien gewoon al uw vakken meenemen als vrijstelling en op korte tijd uw diploma daar hebben gehaald.

Maar ja, water onder de (oude) brug.

[EddyBal]

Oorspronkelijk geplaatst door alfa16vjtd

Lees even volgende link:
http://www.hln.be/hln/nl/3424/econom...ersoneel.dhtml

Raar dat men moeilijk aan arbeiders raakt in een land met zoveel werklozen. Blijkbaar geraken sommige werklozen moeilijk tot op de werkvloer. Kijk ook even naar de verschillen tussen vlaanderen en Wallonie. De regio's met het meest werklozen raakt men blijkbaar nog het moeilijkst aan werkvolk.

Zou het toch iets kunnen te maken hebben met het pamperbeleid van links?

Je kan het je niet voorstellen wat je moet doen om mensen die stempelen, aan het werk te krijgen.

Zelfs al breng je een job op een presenteerblaadje, dan nog is het teveel gevraagd om zich op een degelijke manier aan te bieden. Ik vraag me af wat er van die gepamperden gaat in huis komen... Hopelijk kan daar snel iets aan gebeuren want met een ovberschot aan werklozen zitten , die uitbetalen én NOG MEER werkvolk importeren om de job te doen, die dan misschien ook weer niks gaan doen...

Hoog tijd voor verandering!

[EddyBal]

Oorspronkelijk geplaatst door eno2

Twintig jaar? Van 1995 tot 2000

Dus na mijn vijftigste

dat heeft veel te maken met de overmatige discriminatie tegen oudere werkzoekenden

ik kan ook niet alles blootgeven wat er met mij gebeurd is waardoor ik niet goed meer recycleerbaar was

Wel heb ik mijn einddiploma industrieel ingenieur geweigerd gekregen, als studentenleider 67-68

dat heeft mijn kansen op de arbeidsmarkt gefnuikt

Anders was ik stante pede naar de ontwikkelingslanden vertrokiken

om mensen te beoordelen moet je het hele persoonlijke plaatje kennen
en dan nog
hangt het af van je opvattingen en beoordelingscapaciteiten

ik ben zelfs twee keer geëxpatrieerd omdat ze mij in het buitenland wél aannamen in die tijd, waarbij ik ook in de illegaleit gezeten heb (zonder iets te verdienen, pas op), losse flodders, vergeefse heropstartpogingen.

dat kon goed gegaan zijn, maar liep verkeerd af.


maar kijk: daarnaast altijd solliciteren voor wat je echt graag wil krijgen, zonder verdere eisen, en daar niet in slagen om dat te krijgen, dat telt niet mee zeker??

Je moet zo desnoods ALLES willen doen voor het geld, waar je zogezegd voor geschikt bent (maar dikwijls helemaal niet voor gemotiveerd?)

Ik heb totaal van activiteitenbranche willen veranderen en daar veel inspanningen in geïnvesteerd en ook geld.

Als er mij één iets spijt, dan is het juist , dat ik heb moeten werken voor het GELD, zij het voor weinig geld,
en niet voor de INTERESSE

Plus dat de werkloosheidsval het rationeel onlogisch maakt voor sommigen (nl 7% van de laagsteloners), om te gaan werken. Je kan ze dat niet verwijten. Dat is hun schuld niet, maar die van debazen en de regering.

Je kan de mensen ook niet verwijten, dat er een vorm van gewenning, aanpassing en hopeloosheid optreedt na langdurig vruchteloos pogen en zoeken.

Maar spreek me niet van pamperen onder de armoedegrens, ik weet maar al te goed wat dat pamperen betekent.

Ik werkte als manager in de IT sector en de vliegtuigen vlogen in de torens. Een jaar later, na meer dan de helft van mijn personeel te hebben moeten ontslaan, was het mijn beurt. Het was bar slecht in de IT sector. Niks te vinden, hoewel niet lang daarvoor de headhubnters niet van mijn telefoon waren te slaan.

Ik heb enkele jare,n als vrachtwagenchauffeur gaan werken, tot mijn rug het niet meer toeliet en ik het gevoel al in een deel van mijn been kwijtben wegens schade aan zenuw in de rug.

Slechts 33% arbeidsongescvhikt wegens IT. Ik ben 54. Heb herscholing gedaan autocad en werk opnieuw in Brussel

Je ziet, waar een wil is is een weg. Laat maar iets weten als je echt wil werken.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Minder voor de meesten.
Maar diegenen die het minste doen, krijgen (en pakken) meer dan ze verdienen.

Voorbeeldje. Een gerenomeerd bedrijf zoekt fotolassers om aardgas leidingen te lassen. Ik ga me aanbieden, en na een paar simpele testjes mag ik onmiddelijk starten. (wel een probleem met een opzegtermijn van 3 maand).
Maar het loon is €13.5 brutto per uur. Daar houd je dus tussen de €1400 en €1500 aan over. Als je geluk hebt. 20 dagen vakantie + 12 ADV dagen. Groepsverzekering, nope, hospitalisatieverzekering, nah... Doen we niet aan mee was het antwoord.

En doorgroeimogelijkheden? Nope, het beste je kan doen is na 10 15 jaar groepsverantwoordelijke (mooi woord voor ploegbaas) worden. €15,5 per uur + een GSM van't werk. Waw...

Ik schoof toen mijn loonfiche door. De vraag "is dat een echte?".Antwoord "Neen, da's een print van de digitale "echte" die ik elke maand rond de 22ste krijg. En neen ,ik heb geen getallen aangepast verhoogd of veranderd."

Merde, fills de putain en dergelijk vocabulair vind ik iets minder gepast op een solicitatie...

Ze zoeken nog steeds lassers, monteurs en technici. En de mensen die er werken doen steeds meer en meer overuren die ze niet op kunnen nemen...

Dankzij (dank ?) de diplomisering van alle baremas en loonschalen is een technieker nog steeds een A2'er en zullen deze dus nooit het loon verdienen wat u nu met uw huidig contract verdient.

Ik ken een aantal techniekers, A2, wel tonnen ervaring, die begin jaren 90 waren begonnen bij een uitzendbureau voor technici. Ze verdienen makkellijk 4000 bruto. Alleen omdat ze met een "oud" contract zitten is dat mogelijk, want jonge collegas, die net hetzelfde werk doen, verdienen maximaal 2500 euro bruto (20 jaar ancienniteit) net door die baremas.

Ik vind het niet fair, want goede techniekers zijn goud waard. Ik heb er ook geen enkel probleem mee dat een technieker meer dan mij zou verdienen bvb, indien zijn ervaring, kennis en werkmentaliteit daarom eisen, ook al ben ik zijn baas (ir.).

Maar dat is niet meer mogelijk in de huidige omstandigheden. Met als gevolg dat goede techniekers schaars zijn geworden. Ge verdient er gewoonweg niet genoeg geld meer mee.

Om af te sluiten: alle technische beroepen verdienen te weinig in Belgie. Zeker ivg met advocaten, dokters, etc....techniekers, ingenieurs, technisch tekenaars, etc...zijn, of jullie het nu willen of niet, de motor van onze economie.

[Freddie]

Oorspronkelijk geplaatst door eno2
Twintig jaar? Van 1995 tot 2000
Dus na mijn vijftigste
dat heeft veel te maken met de overmatige discriminatie tegen oudere werkzoekenden
Ik kan ook niet alles blootgeven wat er met mij gebeurd is waardoor ik niet goed meer recycleerbaar was

Wel heb ik mijn einddiploma industrieel ingenieur geweigerd gekregen, als studentenleider 67-68dat heeft mijn kansen op de arbeidsmarkt gefnuikt

Anders was ik stante pede naar de ontwikkelingslanden vertrokiken

om mensen te beoordelen moet je het hele persoonlijke plaatje kennen
en dan nog
hangt het af van je opvattingen en beoordelingscapaciteiten

ik ben zelfs twee keer geëxpatrieerd omdat ze mij in het buitenland wél aannamen in die tijd, waarbij ik ook in de illegaleit gezeten heb (zonder iets te verdienen, pas op), losse flodders, vergeefse heropstartpogingen.

dat kon goed gegaan zijn, maar liep verkeerd af.

Industrieel ingenieur in 67-68? Dat kan niet. Ik ben uitgekomen in '73 en dat was nog steeds Technisch Ingenieur. Ik vermoed dat de Industriëlen vanaf 1975-76 zijn uitgekomen.

[Stingray]

Oorspronkelijk geplaatst door alfa16vjtd

Lees even volgende link:
http://www.hln.be/hln/nl/3424/econom...ersoneel.dhtml

Raar dat men moeilijk aan arbeiders raakt in een land met zoveel werklozen. Blijkbaar geraken sommige werklozen moeilijk tot op de werkvloer. Kijk ook even naar de verschillen tussen vlaanderen en Wallonie. De regio's met het meest werklozen raakt men blijkbaar nog het moeilijkst aan werkvolk.

Zou het toch iets kunnen te maken hebben met het pamperbeleid van links?

De cijfers zullen ongetwijfeld correct zijn, doch de ervaring leert mij dat sommige werkgevers een wit konijn met roze bollen zoeken....e.e.a. kan natuurlijk het beeld ook vertekenen.

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door Stingray

De cijfers zullen ongetwijfeld correct zijn, doch de ervaring leert mij dat sommige werkgevers een wit konijn met roze bollen zoeken....e.e.a. kan natuurlijk het beeld ook vertekenen.

Een wit konijn met roze bollen, dat dan nog eens evenveel loon krijgt als een Zandbakkiestaanse nomade met reuma.

[Bob]

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Klopt. In mijn regio zijn nogal wat werklozen Alhoewel er 100 km verder nog openstaande jobs zijn. Het is niet voor iedereen mogelijk 100km van de woonplaats te werken. Sommigen kunnen/willen zelfs verhuizen. Maar als je als jongere een proefcontract krijgt van 6 maanden maar een huurcontract loopt over één jaar. Dat wordt moeilijk als je na dat half jaar je job verliest.
Bijkomend belangrijk punt is de opleiding. Zoals die dame zei (kijk naar die andere topic) "waarom, zijn er zoveel IT-ers die eerst een opleiding gevolgd hebben die zeer weinig uitzicht op werk biedt ". Hoeveel jongeren volgen een (hogere) technische richting? Nochtans is er een grote vraag naar mensen met die opleiding.

Techniekers, in alle soorten en geleerderen zijn een knelpuntberoep. Doch dit niet alleen. Men heeft ook ziekenhuispersoneel, kuisvrouwen/mannen... teveel om op te noemen.
Maar wat het immobilisme der Belgen betreft. Men heeft uitgerekend dat het "sociale opvangsysteem" van tijdelijke werkloosheid, ons momenteel een 30000 arbeidsjobs kost.
Daarom nogmaals. Verhoog niet de sociale bijdragen met 150€, maar wel de minimumlonen. Dan zijn we al een flink stuk in de goede richting.