Nieuwe Belgacom-topvrouw is bekwaam en wil wél voor lagere vergoeding werken - Pagina 2

kameleon · 9 januari 2014, 12:06

Het is en blijft een topvrouw, ééntje die het goed kan uitleggen en iedereen trapt er weer in.

plakker · 9 januari 2014, 12:10

Heh, dus eigenlijk worden vrouwen in België wel weer minder betaald dan mannen.

Boduo · 9 januari 2014, 17:45

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Awel, de juiste man ech euh vrouw op de juiste plaats.
Niet omdat het een vrouw is maar omdat ze bekwaam is.

100 % akkoord !

Boduo · 9 januari 2014, 17:48

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Inderdaad, het gepeupel een aalmoes en zichzelf wentelen in weelde.
Wanneer zien mensen eens in dat NIEMAND zoveel geld waard is. Nee ook voetballers, atleten en popsterren niet.

Dat is het resultaat v.h. neokapitalisme.

Boduo · 9 januari 2014, 17:52

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Remspoortobback

Exactly
ze zal wel " bekwaam" zijn, de vraag is alleen waarvoor

Door haar loopbaan heeft ze bewezen dat ze bekwaam IS.

fonne · 9 januari 2014, 18:06

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Doomy

Een vrouw doet vaak het huishouden. Vrouwen zijn dus gemiddeld genomen betere managers dan mannen.

De eerste reactie van een vriend die bij Belgacom werkt: "waar haalt dat wijf het vandaan om te vertellen dat haar eerste opdracht is om de werknemers terug te motiveren? Wil ze zeggen dat wij die het bedrijf hebben rechtgehouden niet gemotiveerd genoeg zijn?"
Jaja, "betere" managers

Boduo · 9 januari 2014, 18:08

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door fonne

De eerste reactie van een vriend die bij Belgacom werkt: "waar haalt dat wijf het vandaan om te vertellen dat haar eerste opdracht is om de werknemers terug te motiveren? Wil ze zeggen dat wij die het bedrijf hebben rechtgehouden niet gemotiveerd genoeg zijn?"
Jaja, "betere" managers

"de" werknemers ???

Another Jack · 9 januari 2014, 18:09

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door fonne

De eerste reactie van een vriend die bij Belgacom werkt: "waar haalt dat wijf het vandaan om te vertellen dat haar eerste opdracht is om de werknemers terug te motiveren? Wil ze zeggen dat wij die het bedrijf hebben rechtgehouden niet gemotiveerd genoeg zijn?"
Jaja, "betere" managers

Echt waar?
Zeker dat je die vriend niet verzonnen hebt?

fonne · 9 januari 2014, 18:28

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

"de" werknemers ???

't schijnt dat ze dat op TV zo gezegd heeft ja. Het viel zeker niet in goede aarde bij het vast personeel van Belgacom.

Boduo · 9 januari 2014, 18:36

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door fonne

't schijnt dat ze dat op TV zo gezegd heeft ja. Het viel zeker niet in goede aarde bij het vast personeel van Belgacom.

" 't schijnt"...
"de": misschien met een korreltje zout nemen
Je kan nooit "wel doen" voor iederéén.

Doomy · 10 januari 2014, 05:29

In ieder geval steekt deze regering een dikke middelvinger op naar al die CEO-vriendjes en centenmacho's die beweerden dat je voor zo'n loon geen goede manager vindt. En het is dan ook nog eens een vrouw, wat een deuk is op hun macho-ego.

Doomy · 10 januari 2014, 05:33

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Remspoortobback

Exactly
ze zal wel " bekwaam" zijn, de vraag is alleen waarvoor

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door kameleon

Het is en blijft een topvrouw, ééntje die het goed kan uitleggen en iedereen trapt er weer in.

Zure reakties van macho's die het niet kunnen hebben dat een vrouw bekwamer is dan hen, een vrouw ook karrière kan maken, of zelfs de baas kan zijn.
Zeg niet te gauw : 't is weer een vrouw.

Holger Danske · 10 januari 2014, 07:46

Ik begrijp alleen niet waarom haar directiemedewerkers (vééél) meer zullen verdienen?! Waar is dat voor nodig?

gertc · 10 januari 2014, 08:22

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Holger Danske

Ik begrijp alleen niet waarom haar directiemedewerkers (vééél) meer zullen verdienen?! Waar is dat voor nodig?

Natuurlijk is dat nergens voor nodig. Maar het is juridisch niet mogelijk om in een bestaand contract het loon te verlagen. Zij krijgt nu een nieuwe job en nieuw contract, en lager loon. Als er nieuwe directiemedewerkers benoemd worden, zal dat ook aan een lager loon zijn. Maar de huidige behouden het loon dat ze hadden.

subocaj · 10 januari 2014, 08:33

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Holger Danske

Ik begrijp alleen niet waarom haar directiemedewerkers (vééél) meer zullen verdienen?! Waar is dat voor nodig?

Die vervangt ze of ze bied hen een besparingscontract aan. Nieuwe en goedkopere kansen voor jongeren.
Als ze toch zo goed zijn, vinden ze overal even goed betaald werk. Waar zit het probleem?
Ze willen toch marktconform werken en besparen voor iedereen, behalve voor henzelf.

Boduo · 10 januari 2014, 09:04

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Doomy

Nieuwe Belgacom-topvrouw is bekwaam en wil wél voor lagere vergoeding werken. Daar kunnen haar inhalige macho-kollega's nog eens een puntje aan zuigen. Bovendien verliep de procedure deze keer naar behoren, en werd er iemand vanuit het bedrijf zelf aangenomen in plaats van een politieke benoeming. Ook het glazen plafond voor vrouwen werd doorbroken.

http://www.standaard.be/cnt/dmf20140108_00919435

Héél goed !
De regering heeft hier (eindelijk eens) gescoord !
Als het nu voor de Post iets gelijkaardigs is, dan is '14 goed gestart.

peter1962 · 10 januari 2014, 09:11

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door gertc

Natuurlijk is dat nergens voor nodig. Maar het is juridisch niet mogelijk om in een bestaand contract het loon te verlagen. Zij krijgt nu een nieuwe job en nieuw contract, en lager loon. Als er nieuwe directiemedewerkers benoemd worden, zal dat ook aan een lager loon zijn. Maar de huidige behouden het loon dat ze hadden.

Voor haar stelde er zich geen probleem, omdat ze blijkbaar net onder de 500.000 euro verdiende in haar huidige functie. Nu zal dat 500.000 euro vast zijn, plus een variabel loon van max 30% daarboven.
Moet idd wel raar zijn, dat de CFO die voor haar werkt véél meer verdient. Dat zal wel opgelost worden bij het beindigen van hun mandaat of bij nieuwe benoemingen, maar dan wel via het remuneratie comité en niet op orders van de regering.

peter1962 · 10 januari 2014, 09:14

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door subocaj

Die vervangt ze of ze bied hen een besparingscontract aan. Nieuwe en goedkopere kansen voor jongeren.
Als ze toch zo goed zijn, vinden ze overal even goed betaald werk. Waar zit het probleem?
Ze willen toch marktconform werken en besparen voor iedereen, behalve voor henzelf.

Eigenlijk is dat vooral een interne zaak van Belgacom, en iets dat zij zelf moeten aanpakken als ze dat nodig achten. Wat wij daar als individu over denken heeft voor een bedrijf geen enkele betekenis.

brother paul · 10 januari 2014, 11:01

een treurige dag voor het feminisme:
de vrouw gaat hier werken voor een lager loon dan zijn bestuur...

1207 · 10 januari 2014, 11:09

Ze vonden geen man die minder wou verdienen dan de topkaderleden onder hem?
Daarom dat ze een vrouw moesten nemen?

9 januari 2014, 12:06	#21
kameleon Minister Geregistreerd: 12 oktober 2008 Berichten: 3.351	Het is en blijft een topvrouw, ééntje die het goed kan uitleggen en iedereen trapt er weer in. __________________ I'm a barbie girl

9 januari 2014, 12:10	#22
plakker Minister Geregistreerd: 24 mei 2010 Berichten: 3.730	Heh, dus eigenlijk worden vrouwen in België wel weer minder betaald dan mannen. __________________

10 januari 2014, 05:29	#31
Doomy Minister-President Geregistreerd: 7 januari 2003 Locatie: Westhouk, West-Vloandern Berichten: 5.442	In ieder geval steekt deze regering een dikke middelvinger op naar al die CEO-vriendjes en centenmacho's die beweerden dat je voor zo'n loon geen goede manager vindt. En het is dan ook nog eens een vrouw, wat een deuk is op hun macho-ego. __________________ Solidarnosc : "Typisch voor de meeste rechtse nationalisten. Als het gaat over de rechten van de Vlamingen ten opzichte van de Franstaligen (een arme minderheid, dus zeer dapper!), dan kan het nooit op en is het om 't er radicaalst. Maar als het gaat over de verdediging van de rechten van de Vlaamse werknemer ten opzichte van (buitenlands en binnenlands) kapitaal, dan is een mes in de rug het enigste wat ze die werknemers te bieden hebben. Laatst gewijzigd door Doomy : 10 januari 2014 om 05:36.

10 januari 2014, 11:01	#39
brother paul Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 23 mei 2007 Berichten: 35.442	een treurige dag voor het feminisme: de vrouw gaat hier werken voor een lager loon dan zijn bestuur... __________________ whoami#Warondysinfo https://euvsdisinfo.eu/ https://twitter.com/ragnarbjartur https://ground.news/ https://antidisinfo.net/ https://euromaidanpress.com/2024/01/...uhansk-oblast/ https://www.newsnow.co.uk/h/World+Ne...kraine?type=ln

10 januari 2014, 07:46	#33
Holger Danske Burger Geregistreerd: 8 januari 2014 Berichten: 159	Ik begrijp alleen niet waarom haar directiemedewerkers (vééél) meer zullen verdienen?! Waar is dat voor nodig?

10 januari 2014, 11:09	#40
1207 Eur. Commissievoorzitter Geregistreerd: 5 januari 2009 Berichten: 8.177	Ze vonden geen man die minder wou verdienen dan de topkaderleden onder hem? Daarom dat ze een vrouw moesten nemen?