Er zit niet meteen beterschap aan te komen

[Tavek]

In het hoger onderwijs differentieren proffen en docenten zich ook vooral door hun onderzoekswerk. Dat kunnen leerkrachten niet. Voor proffen is lesgeven een bijkomstigheid.

[ViveLaBelgique]

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Ik pleit al langer dan van vandaag voor minder, beter opgeleide en beter betaalde ambtenaren....

De huidige contracten en statuten moeten echter gerespecteerd worden, en dat is niet echt het geval nu.

Wie gaat die ambtenaren opleiden ? Gaan ze zelf kiezen voor een opleiding in de privé en deze zelf financieren of gaan ze zich laten opleiden door de huidige ambtenaren ?

[Odol]

Oorspronkelijk geplaatst door Sneaky

Die stoute NVA toch. Proberen de groei te stimuleren... Dat soort politiekers zouden ze moeten verbieden!

De groei proberen te stimuleren op een manier die achterhaald is, en niet kan werken en als resultaat enkelen verrijkt (die er al goed inzitten) maar de massa verarmt, dat soort politiekers kan men maar beter geen kans geven.

Stop met de race to the bottom.

[ViveLaBelgique]

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Hoezo "er niet aan sleutelt"??
Het statuut van leraars is op 5 jaar tijd al 2x aangepast in ons nadeel.

Wat vinden de niet-statutaire leraars daarvan ?

[Zeus]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Ondertussen is de 2de en 3de pijler vd werknemers uit de privé aan het verdampen.

Genieten de 2de en 3de pijler van de overheidswerknemers en de 3de pijler van de ambtenaren bijzondere bescherming misschien?

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door Sneaky

En ook nogmaals, het waren geen werklozen, maar werkonwilligen.

Wij hebben geen werklozenprobleem maar een gebrek aan structureel full-time werkaanbod.
Oorzaken :
Iemand die afstudeert moet momenteel een jaar wachten vooraleer hij een uitkering krijgt.
In dat jaar moet de schoolverlater bewijzen dat hij zijn best doet om een job te vinden.
Pas na één jaar krijgt die persoon maandelijks een inschakelingsuitkering van ongeveer 500 euro.
De periode van de inschakelingsuitkering loopt nu na drie jaar af.
Na die drie jaar kan je als schoolverlater in het systeem van de gewone werkloosheidsuitkeringen terechtkomen.
Maar dat kan enkel wanneer je in twee jaar tijd 312 dagen (18 maanden van de 24) gewerkt hebt. Heel wat jongeren werken met tijdelijke contracten en geraken niet aan die 312 werkdagen.
Die mensen zijn niet werkonwillig. Zij werken maar gezien de economische toestand krijgen zij geen vast werk.
Voor een vastbenoemde ambtenaar met een lidkaart van de N-VA is het natuurlijk gemakkelijk om vanuit deze comfortzone te kakken op werklozen want deze categorie kan hen niet meer onderhouden en is dus slecht.
Nogmaals : er is geen werklozenprobleem maar een gebrek aan werkaanbod.
Indien men jullie statutair statuut afschaft en de vele overbodige, zeg maar de verstopte werklozen in de ambtenarij dus met een lange politieke arm, naar de vdab stuurt zullen jullie dat aan de lijve ondervinden!




































































Het pensioen van een gepensioneerde leraar: 33.879 euro
Hoeveel uren werkte je per week?

Ik werkte op school 24 uur per week en had erg veel vakantie. Mijn vrouw en ik hebben daardoor heel veel mooie reizen naar alle uithoeken van de wereld kunnen maken.

Waar gaat het merendeel van je pensioen naar toe?

Mijn vrouw is in 2002 overleden. Ik leef van mijn pensioen en ben erg tevreden over het bedrag. Maandelijks kan ik nog zo’n 500 euro sparen.

http://www.jobat.be/nl/artikels/het-...gn=artikel-biz

Ik geef 19 uur muziekles in twee scholen in Turnhout: 9 uur pianoles in de richting podiumkunsten van de kunsthumaniora Heilig Graf en 10 uur pianoles, begeleiding en algemene muziekcultuur in de Stedelijke Academie voor Muziek, Woord en Dans. Samen is dat net geen fulltime.
Nettoloon: 1.800 euro
http://www.jobat.be/nl/artikels/het-...00-euro-netto/


Standaard


Onvoldragen pensioenhervorming. De regering-Michel zette zwaar in op de pensioenhervorming. De wettelijke pensioenleeftijd bedraagt vanaf 2025 66 jaar en vanaf 2030 wordt dat 67 jaar. De voorwaarden voor vervroegde pensionering werden verstrengd. Budgettair zijn dat belangrijke hervormingen. De Nationale Bank wijst echter op een belangrijke tekortkoming: er is nog geen zicht op de ruime hervorming van de ambtenarenpensioenen. Dat had de regering-Michel bij haar aantreden nochtans aangekondigd want ze wou de ambtenarenpensioenen afstemmen op de stelsels in de private sector. Daar is ze dus tot nu toe duidelijk in tekortgeschoten.

http://www.knack.be/nieuws/belgie/ra...on-667321.html

Tussen 2008 en 2015 kwamen er 141.000 banen bij, vooral in de overheid, de gezondheidszorg en via het stelsel van dienstencheques. In de maakindustrie verdwenen in dezelfde periode zo'n 90.000 banen. "We hoeven ons niet te beperken tot de crisisperiode", stelt Van Craeynest vast. "Sinds 1999 zijn er in België 500.000 banen bij gekomen. 300.000 bij de overheid en de non-profitsector. Sinds 1999 heeft geen enkel Europees land zo'n expansief budgettair beleid gevoerd als België."

Een beleid dat niet eeuwig kan blijven duren

http://trends.knack.be/economie/bele...al-667491.html

Wij zijn een ambtenarenland geleid door vetgevreten ambtenaren in pensioenleeftijd(Bracke, Becaus, dewever, Peumans, ...).

Ambtenaren kunnen wettelijk niet met brugpensioen (nu swt dwz beschikbaar voor de arbeidsmarkt tot 65 jaar).
Daarom werd er een nieuwe regeling uitgewerkt voor de statutaire ambtenaren van Proximus.
Zij gaan nu vanaf 60 jaar met verlof voorafgaand aan het pensioen.
Proximus betaalt 75 procent van hun loon verder uit en betaalt sociale bijdragen op 100 procent, zodat de betrokkenen uiteindelijk van een volledig wettig pensioen zullen kunnen genieten. (het gaat om dubbele statutaire pensioenen). Het gaat niet om een brugpensioenregeling, benadrukte Leroy.
Maar wat dan met de ambtenaren die nog geen 60 jaar zijn?
Ook daar is een oplossing voor.
Voor een 200-tal personeelsleden die overbodig zijn omdat ze geen job meer hebben volgens hun profiel, bijvoorbeeld omdat ze niet meer mee zijn met de nieuwste technologie, zal de vrijwillige regeling al gelden vanaf 58 jaar.

http://deredactie.be/cm/vrtnieuws/economie/1.2583442


Klaar voor een bijberoep? Dit zijn perfecte combi jobs.

Bovendien moet je goed uitkijken of je beide jobs wel verenigbaar zijn wat tijdsindeling betreft. Wil je je bijberoep uitoefenen zoals het hoort, dan heeft het geen pas om een vaste job te hebben die je al 35 uur laat werken, om dan pas aan je bijberoep te kunnen beginnen. Je hebt of zoekt beter een hoofdberoep dat je voldoende tijd en ruimte geeft om je zelfstandige activiteit uit te bouwen.

Leerkracht: de vakantiedagen en de wisselende uurroosters zorgen ervoor dat heel wat leerkrachten naast hun lesuren nog een bijberoep uitoefenen.

http://www.hln.be/hln/nl/33722/Vacat...dhtml?show=art

Uit cijfers van de VDAB blijkt dat meer dan één op vijf (2.290) op zoek is naar een job als productiemedewerker. De kans op succes is echter klein. In de VDAB-databank zijn er amper 156 vacatures voor die job, voor 36.687 gegadigden in heel Vlaanderen.


http://www.hbvl.be/cnt/dmf20160219_0...s-het-hopeloos

Wat als ... België evenveel ambtenaren telt als zijn buurlanden?
Dan verdient iedere werknemer 974 euro bruto per maand extra!

Dat de belastingdruk in België verschrikkelijk doorweegt, ondervindt u als ondernemer aan den lijve. De huidige economische crisis moeten we daarom vooral counteren door te snijden in de uitgaven. En waarom dan niet inzetten op een beter presterende en minder geldverslindende overheid? Daarmee stimuleren we de economie, versterken we onze concurrentiepositie én vergroten we het loonzakje van de werknemers!

Een vraag die tegenstanders van een slanke overheid opwerpen: we kunnen het ambtenarenapparaat toch niet afbouwen zonder de dienstverlening te ondermijnen? Toch wel, getuige onze buurlanden. Met vier ambtenaren per 100 inwoners heeft België een ruime voorsprong op Duitsland (3,2), Frankrijk (3,6) en Nederland (2,9). Ook het EU-gemiddelde van 3,3 ligt een pak lager. Bovendien zijn we ook het enige land waar het overheidspersoneel blijft aanzwellen. Daarom stelt Voka Limburg een tegenvraag: als onze buurlanden hun dienstverlening op peil houden met een pak minder ambtenaren, waarom wij dan niet?

974 euro extra in loonzakje werknemers

Het loon van de 426.689 ambtenaren in België bedraagt 7,1% van het BBP. Dat is per ambtenaar 59.509,19 euro bruto per jaar of 4959,16 euro bruto per maand. Wat brengt een afvloeiing van het aantal ambtenaren nu concreet op aan besparingen?

Om op hetzelfde niveau als Duitsland te komen, zouden er 85.345 ambtenaren moeten afvloeien. Goed voor een besparing van 5 miljard euro of 1113 euro bruto per werknemer/gepensioneerde. Slankt de Belgische ambtenarij af tot het Franse niveau, dan zouden er 42.677 ambtenaren moeten afvloeien, goed voor een besparing van 2,5 miljard euro of 557 euro bruto per werknemer/ gepensioneerde. IJken we ons op het Nederlandse model (117.346 minder), dan realiseren we een besparing van 7 miljard euro of 1530 euro bruto per werknemer/gepensioneerde. Maar zelfs met het EU-gemiddelde, besparen we 4,4 miljard euro of 974 euro bruto per werknemer/ gepensioneerde.

http://www.ceo-limburg.be/nieuws-027.cshtml?nav=6

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Zeus

Genieten de 2de en 3de pijler van de overheidswerknemers en de 3de pijler van de ambtenaren bijzondere bescherming misschien?

Contractuelen zijn gewoon werknemers/bedienen.

Voor ambtenaren is die derde pijler minder noodzakelijk. Hun pensioen is voldoende hoog.

Voor een werknemer is een afkalving van de 2de en de 3de pijler een ramp.

[Zeus]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Contractuelen zijn gewoon werknemers/bedienen.

Duh.

Hij zei duidelijk werknemers in de privé.

De blinde haat voor alles wat nog maar van ver ruikt naar ambtenarij, doet hem vergeten dat overheidswerknemers dezelfde problemen hebben.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Zeus

Duh.

Hij zei duidelijk werknemers in de privé.

De blinde haat voor alles wat nog maar van ver ruikt naar ambtenarij, doet hem vergeten dat overheidswerknemers dezelfde problemen hebben.

Met pensioenen gemiddeld van 2200 bruto, en voor gediplomeerden vaak 3000-4000 bruto, ga je niet in de problemen komen op latere leeftijd als je naar een rusthuis moet of dergelijke.

Met de gemiddelde werknemerspensioenen daarintegen...heb je die tweede en derde pijler echt nodig.

[fred vanhove]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Dan verdient iedere werknemer 974 euro bruto per maand extra!



974 euro extra in loonzakje werknemers




http://www.ceo-limburg.be/nieuws-027.cshtml?nav=6

Simpel antwoord op moeilijke vraag zeggen ze wel eens. Met zulke uitspraken heb je altijd gelijk natuurlijk gezien ze van een ongezien eenvoud zijn.

En als je die ambtenaren weg haalt wie gaat dan nog de brol blijven kopen die veel bedrijven op de markt brengen ?
Die ambtenaren doen hun loon ook op aan producten uit de privé.....en om het met jouw woorden te zeggen ze hebben veel vrije tijd en zijn niet moe dus ze hebben nog veel tijd en energie om te consumeren .....net als de gepensioneerden.......de helft van de economie met het toerisme en de horeca op kop leeft van de gepensioneerden .....
En als die ambtenaren moeten leven van een uitkering ipv een goed loon nu zullen ze ook een pak minder geld verteren en dan zie ik je loon in de pivé sterk minderen ipv je 974 euro bruto
Vergeet het.......trouwens geld draait altijd in het rond......wat de ene niet heeft geeft de andere en wat de andere geeft krijgt die ene.

[Zeus]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Met pensioenen gemiddeld van 2200 bruto, en voor gediplomeerden vaak 3000-4000 bruto, ga je niet in de problemen komen op latere leeftijd als je naar een rusthuis moet of dergelijke.

Met de gemiddelde werknemerspensioenen daarintegen...heb je die tweede en derde pijler echt nodig.

Overheidswerknemers vallen in dezelfde pensioenschaal als werknemers in de privé. En hun tweede en derde pijler wordt evenzeer aangetast.

En toch blijft dit de boodschap van demonen

Ondertussen is de 2de en 3de pijler vd werknemers uit de privé aan het verdampen.

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door fred vanhove

Simpel antwoord op moeilijke vraag zeggen ze wel eens. Met zulke uitspraken heb je altijd gelijk natuurlijk gezien ze van een ongezien eenvoud zijn.

En als je die ambtenaren weg haalt wie gaat dan nog de brol blijven kopen die veel bedrijven op de markt brengen ?
Die ambtenaren doen hun loon ook op aan producten uit de privé.....en om het met jouw woorden te zeggen ze hebben veel vrije tijd en zijn niet moe dus ze hebben nog veel tijd en energie om te consumeren .....net als de gepensioneerden.......de helft van de economie met het toerisme en de horeca op kop leeft van de gepensioneerden .....
En als die ambtenaren moeten leven van een uitkering ipv een goed loon nu zullen ze ook een pak minder geld verteren en dan zie ik je loon in de pivé sterk minderen ipv je 974 euro bruto
Vergeet het.......trouwens geld draait altijd in het rond......wat de ene niet heeft geeft de andere en wat de andere geeft krijgt die ene.

Overbodige ambtenaren zijn werklozen en ondergaan het lot van elke werkloze, toch?
Of wilt U dat werkloze ambtenaren een speciaal statuut krijgen?
Een statutair werklozen statuut?

[Another Jack]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Je gaat van leerkracht geen prestigeberoep maken als je blijft vasthouden aan een beroep dat als voordelen heeft: veel verlof, goed pensioen, vaste betrekking en vlakke, uitgestippelde carriere/loonsverloop.

Net allemaal zaken waar een ambitieuze jongere geen boodschap aan heeft. Die wilt hard werken, beter verdienen door zijn hard werken en vooruit gaan. En vooral zichzelf ontplooien en doorgroeien.

Ik zie die zaken niet in het onderwijs. Sorry. Wat doe jij verschillend ten opzichte van 5 jaar geleden ?

Niemand wil van leerkracht een prestigeberoep (wat dat ook moge betekenen...) maken.
Door het uithollen van het statuut gaat men echter minder en minder sterke profielen aantrekken... dit gaat ten koste van de kwaliteit van ons onderwijs.

[fred vanhove]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Met pensioenen gemiddeld van 2200 bruto, en voor gediplomeerden vaak 3000-4000 bruto, ga je niet in de problemen komen op latere leeftijd als je naar een rusthuis moet of dergelijke.

Met de gemiddelde werknemerspensioenen daarintegen...heb je die tweede en derde pijler echt nodig.

Is het pensioen van een postbode dan zoveel hoger dan het pensioen van een arbeider ?

Is het pensioen van de CEO dan lager als van de administrateur generaal ?
Jij vergeet er altijd bij te vertellen dat mensen in de privé ook een pak meer kunnen verdienen en al zeker deze met een hoge opleiding ....
Ik spreek dan nog niet van winstdeelnames.....tantièmes.....groepsverzekerin gen bedrijfswagens en allerhande exclusieve voordelen tegenover de ambtenaar.
Een pak meer verdienen en een pak meer voordelen maar dan evenveel zuiver pensioen hebben....? Zal het gaan ja ?
Als je alleen al het geld wegzet in je leven dat je uitspaart met nooit geen auto en de bijkomende kosten te moeten betalen heb je al voor 30 jaar meer pensioen dan de ambtenaar.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Zeus

Overheidswerknemers vallen in dezelfde pensioenschaal als werknemers in de privé. En hun tweede en derde pijler wordt evenzeer aangetast.

En toch blijft dit de boodschap van demonen

Ben je JVDB'tje aan het doen ?

Hij bedoelt hier niet-statutairen mee. Je praat over een zijkwestie om debat over het onderwerp te vermijden.

[Another Jack]

Oorspronkelijk geplaatst door ViveLaBelgique

Wat vinden de niet-statutaire leraars daarvan ?

Die zijn daar niet mee bezig, die leven van maand tot maand, van opdracht naar opdracht...
De meesten haken na een tijdje af.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door fred vanhove

Is het pensioen van een postbode dan zoveel hoger dan het pensioen van een arbeider ?

Is het pensioen van de CEO dan lager als van de administrateur generaal ?
Jij vergeet er altijd bij te vertellen dat mensen in de privé ook een pak meer kunnen verdienen en al zeker deze met een hoge opleiding ....
Ik spreek dan nog niet van winstdeelnames.....tantièmes.....groepsverzekerin gen bedrijfswagens en allerhande exclusieve voordelen tegenover de ambtenaar.
Een pak meer verdienen en een pak meer voordelen maar dan evenveel zuiver pensioen hebben....? Zal het gaan ja ?

De groepsverzekering is de tweede pijler die nu aan het verdampen is.

De winstdeelnames, tantiemes, bedrijfswagens: slechts weggelegd voor een klein, zeer klein deel, van de werknemers in de prive. KMO's doen hier alvast zelden aan. Grotere bedrijven enkel voor hun (hoger) kader.

Maargoed, je vergelijk administratief bedienden weer met managers.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Die zijn daar niet mee bezig, die leven van maand tot maand, van opdracht naar opdracht...
De meesten haken na een tijdje af.

Je beseft toch dat dit een direct gevolg is van het werken met vacante betrekkingen en benoemingen, hoop ik ?

[vlijmscherp]

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Niemand wil van leerkracht een prestigeberoep (wat dat ook moge betekenen...) maken.
Door het uithollen van het statuut gaat men echter minder en minder sterke profielen aantrekken... dit gaat ten koste van de kwaliteit van ons onderwijs.

wat het uiteindelijke doel is van velen binnen de partijen die nu aan de macht zijn.

de overheid dermate verkleinen en dus verzwakken dat de roep op een nog kleinere overheid groter wordt, waardoor die nog verzwakt wordt,....

en uiteindelijk zit je met een zo'n kleine overheid dat er nog nauwelijks kosten aan zijn verbonden maar vooral dat de rijksten onder ons samen met de grootste bedrijven in feite kunnen doen wat ze willen met al de rest van de samenleving.

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door fred vanhove

Is het pensioen van een postbode dan zoveel hoger dan het pensioen van een arbeider ?

Enkel zijn statuut bepaalt de hoogte van zijn pensioen en niet zijn rendement, loopbaan, etc!
Indien hij statutair, contractueel of zoals mijn vrouwelijke postbode uitzendkracht is maakt dat een wereld van verschil!
Zodra een meerderheid van de actieve bevolking zijn inkomen ontvangt via de overheid geldt nog maar één vuistregel : zoveel en zo hoog mogelijk belastingen en zoveel mogelijk overheidsbeslag.