Werkloze krijgt 25.000 Euro - Pagina 2

demonen · 30 mei 2016, 08:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door vrijzinnige

Maar....deze zorgde er wel voor dat zij vertrokken uit Belgie en een groot deel van de oudere werknemers werkloos achterliet, waarvoor "de vakbonden" samen met "de regering" een menselijke oplossing moesten vinden.

De regering is het probleem, niet de bedrijven!

vrijzinnige · 30 mei 2016, 08:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

De regering is het probleem, niet de bedrijven!

Leg eens uit ?

Anna List · 30 mei 2016, 08:35

grote stap vooruit voor oudere werkzoekenden !!!

ze zullen nu allemaal ook telkens kunnen opdraven (met alle tijdsverlies en kosten die daarbij horen) ... en zullen toch ook telkens minder geschikt bevonden worden als de jongere en goedkopere medekandidaat...

geweldige zaak vh CGKR !!

demonen · 30 mei 2016, 08:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door vrijzinnige

Leg eens uit ?

Een bedrijf heeft electriciteit nodig. Onze regering kan die niet meer garanderen omdat wij afhankelijk zijn van het buitenland. Daarbij is onze stroom heel duur.
Verder : waanzinnige arbeidskosten, instortende tunnels, dagelijks verkeersinfarct (OP DIT MOMENT 450FILE!!!) teveel overheidsbemoeienis, 978 soorten bedrijfsbelastingen, ...

vrijzinnige · 30 mei 2016, 08:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Anna List

grote stap vooruit voor oudere werkzoekenden !!!

ze zullen nu allemaal ook telkens kunnen opdraven (met alle tijdsverlies en kosten die daarbij horen) ... en zullen toch ook telkens minder geschikt bevonden worden als de jongere en goedkopere medekandidaat...

geweldige zaak vh CGKR !!

Wat heeft het CGKR hiermee te maken ?
Want de arbeidsrechter heeft enkel oog voor de arbeidswetten die hun door de Belgische regering worden aangereikt !

Pericles · 30 mei 2016, 08:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Anna List

grote stap vooruit voor oudere werkzoekenden !!!

ze zullen nu allemaal ook telkens kunnen opdraven (met alle tijdsverlies en kosten die daarbij horen) ... en zullen toch ook telkens minder geschikt bevonden worden als de jongere en goedkopere medekandidaat...

geweldige zaak vh CGKR !!

Lost inderdaad niets op.
Men gaat iedereen uitnodigen en na een mondeling beslissend gesprek zullen de ouderen niet voldoen, dan zijn ze in plaats van 1 keer, 5 keer voor niets langs geweest.

vrijzinnige · 30 mei 2016, 08:41

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Een bedrijf heeft electriciteit nodig. Onze regering kan die niet meer garanderen omdat wij afhankelijk zijn van het buitenland. Daarbij is onze stroom heel duur.
Verder : waanzinnige arbeidskosten, instortende tunnels, dagelijks verkeersinfarct, teveel overheidsbemoeienis, 978 soorten bedrijfsbelastingen, ...

Is het ook de schuld van de regering dat de werknemers ouder worden ?
En moeten deze dan volgens jou gedumpt worden in naam van steeds maar grotere winsten ?

de vuile muilekoek · 30 mei 2016, 08:41

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Dan moet je quota invoeren : zoveel allochtonen, zoveel vrouwen, zoveel ouw pées, zoveel negers en Eskimo's, ... Dan ben je niet de beste aan het aanwerven! Dit is krank!

IK ben ook voor keuze van aanwerven .... in Godsnaam wat een pretentie en gezever ,,,, een baas is toch niet verplicht gelijk wie in zijn zaak aan te werven? ongelooflijk ... waar gaat het hier naartoe zeg..

Zeus · 30 mei 2016, 08:42

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Anna List

grote stap vooruit voor oudere werkzoekenden !!!

ze zullen nu allemaal ook telkens kunnen opdraven (met alle tijdsverlies en kosten die daarbij horen) ... en zullen toch ook telkens minder geschikt bevonden worden als de jongere en goedkopere medekandidaat...

geweldige zaak vh CGKR !!

Zeg eens, wat is het alternatief?

Uw neoliberale strekking vindt dat iedereen langer moet werken en wie dat niet doet is een profiteur en profiteurs moeten gestraft worden. "Want wie werk wil, zal altijd werk vinden"

Als een werkwillige man met de juiste competenties wordt gediscrimineerd louter op basis van leeftijd, is hij volgens diezelfde strekking dus een luie zak die gestraft moet worden.

de vuile muilekoek · 30 mei 2016, 08:43

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door vrijzinnige

Is het ook de schuld van de regering dat de werknemers ouder worden ?
En moeten deze dan volgens jou gedumpt worden in naam van steeds maar grotere winsten ?

Och mens .... wie wil er zich nog doodwerken op zijn 59 e ?? ne zot ?

vrijzinnige · 30 mei 2016, 08:44

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door de vuile muilekoek

IK ben ook voor keuze van aanwerven .... in Godsnaam wat een pretentie en gezever ,,,, een baas is toch niet verplicht gelijk wie in zijn zaak aan te werven? ongelooflijk ... waar gaat het hier naartoe zeg..

Wat zegt de partij vergadering hierover koekje ?
Let wel op dat het juist is, want er zijn nogal wat partijkenners aanwezig op dit forum

subocaj · 30 mei 2016, 08:46

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door VissenVanger

Denk jij dat jij een verkoper bij een interimkantoor onder de 25 euro gaat vinden? Zo ja, kan je hier wat meer info verstrekken?

Hopelijk weet je ook dat personeel via een interimkantoor veel duurder is?

Je had het over een poetsvrouw van 60, niet over een verkoper.
Even Sodexo bellen nog goedkoper.

vrijzinnige · 30 mei 2016, 08:46

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door de vuile muilekoek

Och mens .... wie wil er zich nog doodwerken op zijn 59 e ?? ne zot ?

Zou het kunnen dat deze MOET gaan solliciteren van de VDAB om geen schorsing op te lopen ?

de vuile muilekoek · 30 mei 2016, 08:49

En ik zie het zo ... als een baas mensen van 59 aanwerft voor zwaar werk te doen kunnen ze morgen ziek worden en gaat dien baas moeten betalen X2, en weer een ander moeten zoeken om op te leiden en het werk te klaren dus dat is dubbel in zijn nadeel als baas, tijd en geld verspilling voor het bedrijf... het zijn de jonge die moeten opgeleid worden die kunnen vooruitgang boeken binnen een bedrijf ... neen?

Tavek · 30 mei 2016, 08:49

Ik hoop toch dat iedereen beseft dat zonder doortastende maatregelen de verhoging van de pensioenleeftijd de facto voor onze generatie gaat betekenen dat we een goeie 5-9 jaar op de ziekenkas/dop mogen gaan staan vooraleer we op pensioen mogen ?

De bedrijven willen geen 58+'ers. Dus als je pech hebt wordt je afgedankt en is het fin de carriere.

Misschien moet de regering eens nadenken over het afschaffen van de patronalee bijdragen voor 58+'ers, is nog steeds goedkoper als ze een uitkering te betalen.

Skobelev · 30 mei 2016, 08:49

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Een ouwe zal zich niet snel ziek melden maar als hij het doet dan zie je hem pas terug na vele maanden (bij ons was dat meestal omwille van kunstheupen) en meestal nooit meer!

Dat kan ik niet ontkennen.

La vie est belle �* la mutuelle

Blue Sky · 30 mei 2016, 08:49

Only in Belgium.

de vuile muilekoek · 30 mei 2016, 08:50

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door vrijzinnige

Zou het kunnen dat deze MOET gaan solliciteren van de VDAB om geen schorsing op te lopen ?

Ja waarom dan al dat spel en sport en naar het gerecht lopen ....

vrijzinnige · 30 mei 2016, 08:50

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door de vuile muilekoek

En ik zie het zo ... als een baas mensen van 59 aanwerft voor zwaar werk te doen kunnen ze morgen ziek worden en gaat dien baas moeten betalen X2, en weer een ander moeten zoeken om op te leiden en het werk te klaren dus dat is dubbel in zijn nadeel als baas, tijd en geld verspilling voor het bedrijf... het zijn de jonge die moeten opgeleid worden die kunnen vooruitgang boeken binnen een bedrijf ... neen?

En wat moet er dan met die oudere werknemer gebeuren volgens jou ?

Skobelev · 30 mei 2016, 08:53

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Ik hoop toch dat iedereen beseft dat zonder doortastende maatregelen de verhoging van de pensioenleeftijd de facto voor onze generatie gaat betekenen dat we een goeie 5-9 jaar op de ziekenkas/dop mogen gaan staan vooraleer we op pensioen mogen ?

De bedrijven willen geen 58+'ers. Dus als je pech hebt wordt je afgedankt en is het fin de carriere.

Misschien moet de regering eens nadenken over het afschaffen van de patronalee bijdragen voor 58+'ers, is nog steeds goedkoper als ze een uitkering te betalen.

Goed idee, maar toch eerst maar even bekijken wat het werkeloosheidspercentage is van 58 tot 65 (67) jarigen en de rekening maken.

30 mei 2016, 08:49	#37
Blue Sky Europees Commissaris Geregistreerd: 1 januari 2008 Berichten: 7.466	Only in Belgium. __________________ Ignorance is bliss

30 mei 2016, 08:35	#23
Anna List Banneling Geregistreerd: 28 september 2004 Berichten: 106.558	grote stap vooruit voor oudere werkzoekenden !!! ze zullen nu allemaal ook telkens kunnen opdraven (met alle tijdsverlies en kosten die daarbij horen) ... en zullen toch ook telkens minder geschikt bevonden worden als de jongere en goedkopere medekandidaat... geweldige zaak vh CGKR !!

30 mei 2016, 08:49	#34
de vuile muilekoek Banneling Geregistreerd: 30 juni 2014 Berichten: 14.019	En ik zie het zo ... als een baas mensen van 59 aanwerft voor zwaar werk te doen kunnen ze morgen ziek worden en gaat dien baas moeten betalen X2, en weer een ander moeten zoeken om op te leiden en het werk te klaren dus dat is dubbel in zijn nadeel als baas, tijd en geld verspilling voor het bedrijf... het zijn de jonge die moeten opgeleid worden die kunnen vooruitgang boeken binnen een bedrijf ... neen?

30 mei 2016, 08:49	#35
Tavek Banneling Geregistreerd: 11 januari 2004 Berichten: 66.569	Ik hoop toch dat iedereen beseft dat zonder doortastende maatregelen de verhoging van de pensioenleeftijd de facto voor onze generatie gaat betekenen dat we een goeie 5-9 jaar op de ziekenkas/dop mogen gaan staan vooraleer we op pensioen mogen ? De bedrijven willen geen 58+'ers. Dus als je pech hebt wordt je afgedankt en is het fin de carriere. Misschien moet de regering eens nadenken over het afschaffen van de patronalee bijdragen voor 58+'ers, is nog steeds goedkoper als ze een uitkering te betalen.