tips om lui uit te blinken op het werk

[Nynorsk]

Oorspronkelijk geplaatst door Anna List

op elke job moet je je eigen tamelijk onafhankelijk eilandje creëren, zo doe ik het, en dat lukte me tothiertoe al overal ...

(wel in de gaten houden dat je je niet al te erg isoleert, kwestie van wel nog carrièrekansen te houden)

ach, ik ben gewoon eerder een teamplayer, die het belangrijk vind dat het resultaat goed is. Call me stupid.

[Mitgard]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Universitair Diploma puur voor de leut gedaan ?

uiteraard. studeren is plezant.

[Anna List]

Oorspronkelijk geplaatst door Nynorsk

ach, ik ben gewoon eerder een teamplayer, die het belangrijk vind dat het resultaat goed is. Call me stupid.

eek groepswerk ...

ik heb dat nog nooit anders gekend als

-ofwel ikzelf die al het werk deed
-ofwel één ander persoon die al het werk deed ...

ik geloof daar niet echt in

[Ambiorix]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Universitair Diploma puur voor de leut gedaan ?

dat fabeltje dat studeren iets "ambetant" is zit er blijkbaar goed in.

Weet ge, uw tijd in een universiteitsstad is de fijnste van uw leven.

[Nynorsk]

Oorspronkelijk geplaatst door Anna List

eek groepswerk ...

ik heb dat nog nooit anders gekend als

-ofwel ikzelf die al het werk deed
-ofwel één ander persoon die al het werk deed ...

ik geloof daar niet echt in

nochtans worden maar weinig projecten tot een goed einde gebracht door slechts één persoon. En slechts een minderheid van de bedrijven zijn éénmanszaken.

En wat zou je zijn als iedere arts beslist dat hij die operatie wel alleen kan?

Werken in een team impliceert trouwens niet dat alles 'lekker gezellig' tesamen doet.
In een omgeving waar kennis bijv. belangrijk is, denk ik dat je beter bent wanneer verschillende teamleden gespecialiseerde kennis verwerven over aparte onderdelen, dan dat er van iedereen verwacht wordt dat je zelf al die kennis vergaard. Als ik zag dat een teamlid bijv. een bewerking op data moet doen, en ik kan in twee minuten zeggen hoe ze dat moet doen (nadat ik er een hele tijd over gedaan heb om te leren hoe ik dat moet doen), dan heb ik het liever te zeggen, dan dat ik haar een week laat aanmodderen in haar zoektocht naar de juiste informatie. Andere, minder sociale mensen, laten je liever aanmodderen in de wetenschap dat zijzelf dan sneller resultaten boeken en dus een beter figuur slaan.
Hetzelfde met het maken van fouten. Als ik zie dat een ander een fout maakt, dan verwittig ik die persoon graag. Anderen verwittigen liever niet en gaan rustig zitten wachten tot de baas komt reclameren. Dat die ander ondertussen twee weken verloren heeft, komt hen alleen maar goed uit (want zij zijn dan sneller dan diegene die een fout gemaakt heeft). Jammergenoeg brengt dat het team natuurlijk absoluut niet vooruit.

[Edina]

Oorspronkelijk geplaatst door Nynorsk

In een omgeving waar kennis bijv. belangrijk is, denk ik dat je beter bent wanneer verschillende teamleden gespecialiseerde kennis verwerven over aparte onderdelen, dan dat er van iedereen verwacht wordt dat je zelf al die kennis vergaard. Als ik zag dat een teamlid bijv. een bewerking op data moet doen, en ik kan in twee minuten zeggen hoe ze dat moet doen (nadat ik er een hele tijd over gedaan heb om te leren hoe ik dat moet doen), dan heb ik het liever te zeggen, dan dat ik haar een week laat aanmodderen in haar zoektocht naar de juiste informatie. Andere, minder sociale mensen, laten je liever aanmodderen in de wetenschap dat zijzelf dan sneller resultaten boeken en dus een beter figuur slaan.
Hetzelfde met het maken van fouten. Als ik zie dat een ander een fout maakt, dan verwittig ik die persoon graag. Anderen verwittigen liever niet en gaan rustig zitten wachten tot de baas komt reclameren. Dat die ander ondertussen twee weken verloren heeft, komt hen alleen maar goed uit (want zij zijn dan sneller dan diegene die een fout gemaakt heeft). Jammergenoeg brengt dat het team natuurlijk absoluut niet vooruit.

Sounds soooooo familiar!

[Anna List]

Oorspronkelijk geplaatst door Nynorsk

nochtans worden maar weinig projecten tot een goed einde gebracht door slechts één persoon. En slechts een minderheid van de bedrijven zijn éénmanszaken.

En wat zou je zijn als iedere arts beslist dat hij die operatie wel alleen kan?

Werken in een team impliceert trouwens niet dat alles 'lekker gezellig' tesamen doet.
In een omgeving waar kennis bijv. belangrijk is, denk ik dat je beter bent wanneer verschillende teamleden gespecialiseerde kennis verwerven over aparte onderdelen, dan dat er van iedereen verwacht wordt dat je zelf al die kennis vergaard. Als ik zag dat een teamlid bijv. een bewerking op data moet doen, en ik kan in twee minuten zeggen hoe ze dat moet doen (nadat ik er een hele tijd over gedaan heb om te leren hoe ik dat moet doen), dan heb ik het liever te zeggen, dan dat ik haar een week laat aanmodderen in haar zoektocht naar de juiste informatie. Andere, minder sociale mensen, laten je liever aanmodderen in de wetenschap dat zijzelf dan sneller resultaten boeken en dus een beter figuur slaan.
Hetzelfde met het maken van fouten. Als ik zie dat een ander een fout maakt, dan verwittig ik die persoon graag. Anderen verwittigen liever niet en gaan rustig zitten wachten tot de baas komt reclameren. Dat die ander ondertussen twee weken verloren heeft, komt hen alleen maar goed uit (want zij zijn dan sneller dan diegene die een fout gemaakt heeft). Jammergenoeg brengt dat het team natuurlijk absoluut niet vooruit.

ok uiteraard kan je niet alles compleet alleen, maar jij gaat toch ook voorbij aan t feit dat elk bedrijf :

zijn werkers heeft en zijn 'meesurfers' (free riders ?) ...

en mijn observatie leert me verdomme dat die meesurfers dikwijls ook nog eens sneller carrière maken ... en dat is geen fijne vaststelling ...

[Nynorsk]

Oorspronkelijk geplaatst door Anna List

ok uiteraard kan je niet alles compleet alleen, maar jij gaat toch ook voorbij aan t feit dat elk bedrijf :

zijn werkers heeft en zijn 'meesurfers' (free riders ?) ...

en mijn observatie leert me verdomme dat die meesurfers dikwijls ook nog eens sneller carrière maken ... en dat is geen fijne vaststelling ...

en w�*�*r ga ik daar precies aan voorbij?

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Ambiorix

dat fabeltje dat studeren iets "ambetant" is zit er blijkbaar goed in.

Weet ge, uw tijd in een universiteitsstad is de fijnste van uw leven.

Moet ge mij niet vertellen. Ik werk nu midden tussen de faculteiten en leef gewoon door op mijn studentenkot Alleen zijde savonds wel gelimiteerd: u scheef zuipen zit er niet meer in....ach ja, dat nemen we er wel bij !

En studeren ambetant: tis ambetant als ge zelf uw financieen moet voorzien.....

[Derk de Tweede]

En forum niet onder werktijd!.

[Henri1]

Oorspronkelijk geplaatst door Ambiorix

20/04 9 tips om lui uit te blinken op het werk

U moet niet hard werken om gewaardeerd te worden door uw collega’s. Dat is de boodschap die te vinden is in het Nederlandse magazine Brisk. De indruk die u nalaat, is zeker zo belangrijk als de hoeveelheid werk die u verricht. Daarom is het belangrijk om zeer ‘druk’ te doen. Met de volgende tips gaan uw collega’s denken dat u een echt werkbeest bent. Doen alsof u bezig bent, is de boodschap!

1. Zet zo snel mogelijk je computer aan
Wanneer je op het werk arriveert, zet dan zo snel mogelijk je computer aan. Open een document. Verder laat je best je bureau er wat rommelig uitzien.

2. Laat je gezicht zien
Verstop je niet achter je bureau. Maak af en toe een wandelingetje of neem een koffiepauze. Zo is iedereen overtuigd van je aanwezigheid.

3. Trek een spurtje
Snel lopen geeft de indruk dat je met dringende en belangrijke zaken bezig bent.

4. Werk minder doeltreffend
Om druk te lijken is dit een aanrader. Je kan bijvoorbeeld beter drie keer naar een printer lopen in plaats van één keer.

5. Kom te laat
Populaire mensen laten altijd even op zich wachten. Kom dus te laat op afspraken en ’s ochtends op het werk. Zo denken anderen dat je een druk leven hebt.

6. Eet niet bij collega’s
Laat collega’s merken dat je geen tijd hebt om met hen te lunchen. Eet de lunch dus op bij je computer.

7. Maak overuren
Overwerken bewijst dat je veel te doen hebt. Je kan dan ook best je collega’s attent maken op het feit dat je nog overwerkt. Groet vertrekkende collega’s overdreven en maak opmerkingen over je lange dag.

8. Bestook collega’s ’s nachts met e-mails
Stuur je collega’s e-mails op onregelmatige tijdstippen. U kunt gewoon gaan slapen, er zijn mailprogramma’s die hiervoor geprogrammeerd kunnen worden.

9. Kijk vaak op je horloge
Geef mensen de indruk dat je weinig tijd hebt door veel op je horloge te kijken.

bron: GVA.
-----------

schitterend
sommige tips zijn nieuw, en dit is nu een kantoorsituatie, maar bv. bij de gemeente kennen ze het meeste al wel

Je bent vergeten de Walen te bekritiseren.

[Libro]

[Anna List]

Oorspronkelijk geplaatst door Nynorsk

en w?*?*r ga ik daar precies aan voorbij?

WB Nynorsk!

[Tavek]

Ik doe nog steeds hetzelfde maar voor ongeveer het dubbele loon.

[Eduard Khil]

https://www.bol.com/nl/p/100-trucs-o...0000059982713/

[Rahowa]

Wees het zoontje van de baas.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Henri1

Je bent vergeten de Walen te bekritiseren.

Daar komen die tips van.

[Lof der Zotheid]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

https://www.bol.com/nl/p/100-trucs-o...0000059982713/

Trololololoooooooooooooooooooooooooooo!