"Deutsche Bank wenst geen exotisch personeel" - Pagina 2

Laya · 3 oktober 2007, 14:30

Om praktische redenen hebben wij enkel allochtoon personeel. Discrimineren wij nu ook?

Het is jammer als bekwame mensen niet aangenomen worden enkel en alleen omdat ze allochtoon zijn maar moet een bedrijfsleider dat zelf niet kunnen beslissen?

Ik zou niet graag diegene zijn die aangenomen wordt tegen de zin van de baas enkel omdat hij moet van de wet.

hermanvk · 3 oktober 2007, 14:32

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door lantjes

Waar staat dat men met "exotisch personeel" vreemdelingen wil viseren? Het kan goed zijn dat de bank in kwestie daarmee wil zeggen dat ze geen kwiebus met groen haar en 20 piercings in 't gezicht aan de balie wil hebben? Wat zijn we weer snel met veroordelen....Kif-Kif

..

Maar dat is dan weer geen koren op de multiculs molen, want die willen perse alles zwart-wit zien, om toch maar te bewijzen dat blanken racisten zijn.

Ik heb ze nog nooit zoveel lawaai horen maken als niet-blanken blanken discrimineren

hermanvk · 3 oktober 2007, 14:35

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Laya

Om praktische redenen hebben wij enkel allochtoon personeel. Discrimineren wij nu ook?

Inderdaad.... want als het omgekeerd gebeurd (enkel autochtoon personeel), volgt gegarandeerd een proces wegens discriminatie....

Heb jij ooit van een wet en/of aanbeveling gehoord die bepaalt dat x% van het personeel autochtoon moet zijn? Het omgekeerde wel natuurlijk..
Wie is hier eigenlijk racist?

Hij die absoluut wil dat een bepaalde groep mensen op basis van wat dan ook bevoordeeld worden, dus in dit geval de wetmaker die eist dat x% van personeel aan bepaalde (uiterlijke) kenmerken voldoet!
(uiterlijke kenmerken zoals afkomst, kleur en geslacht)

hermanvk · 3 oktober 2007, 14:40

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Dycore

Enkel Belgen mogen stemmen of zichzelf verkiesbaar stellen. Is dat dan geen discriminatie op grond van nationaliteit?

Misschien wel, maar in dit geval (en trouwens andere ook, wat mij betreft) een 'must' als discriminatie.
Het komt neer op hetvolgende: ben je lid van de club, dan kan je meebepalen hoe de club wordt gerund, kom je er alleen maar binnen om -zeg maar- een pint te drinken, dan is dat ook OK, maar heb je geen recht om te stellen dat de club zo of zo moet ingericht worden.

A propos: hier in Canada (alleszins Alberta, alhoewel ik denk dat de kieswetten federaal zijn, dus niet provinciegebonden) heeft elke (wettelijke) immigrant dezelfde rechten en plichten als een Canadees, BEHALVE stemrecht, ook op lokaal vlak.

En DAAR ga ik 100% mee akkoord:
Wil je stemmen, dan moet je aantonen, dat je deel uitmaakt van het grotere geheel, in casu, dat je de nationaliteit aanvraagt.
Wat hier in Canada dan nog gepaard gaat met een schriftelijke proef over land, geschiedenis en politiek!!!

Anna List · 3 oktober 2007, 14:41

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Laya

Om praktische redenen hebben wij enkel allochtoon personeel. Discrimineren wij nu ook?

Het is jammer als bekwame mensen niet aangenomen worden enkel en alleen omdat ze allochtoon zijn maar moet een bedrijfsleider dat zelf niet kunnen beslissen?

Ik zou niet graag diegene zijn die aangenomen wordt tegen de zin van de baas enkel omdat hij moet van de wet.

als dat toevallig is dan discrimineren jullie niet ... als dat met een reden is, gelijk welke ... dan discrimineren jullie weldegelijk ... en dat is strafbaar

jou juiste uitleg moet dus zijn : 'toevalligerwijze hebben wij enkel allochtoon personeel' ... en best nog direct bijvermelden dat ander personeel al dan niet exotisch toch ook welkom is

tiens, bij jou dacht ik anders direct aan erotisch personeel

Kortaf · 3 oktober 2007, 15:14

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Beauris

Of zou jij Vlamingen willen omschrijven als "exotische types"?

Natuurlijk.

Kortaf · 3 oktober 2007, 15:20

Enfin, ge begrijpt dat een bank zo'n exotische types niet kan aannemen hé.

Dycore · 3 oktober 2007, 15:21

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door hermanvk

Misschien wel, maar in dit geval (en trouwens andere ook, wat mij betreft) een 'must' als discriminatie.
Het komt neer op hetvolgende: ben je lid van de club, dan kan je meebepalen hoe de club wordt gerund, kom je er alleen maar binnen om -zeg maar- een pint te drinken, dan is dat ook OK, maar heb je geen recht om te stellen dat de club zo of zo moet ingericht worden.

A propos: hier in Canada (alleszins Alberta, alhoewel ik denk dat de kieswetten federaal zijn, dus niet provinciegebonden) heeft elke (wettelijke) immigrant dezelfde rechten en plichten als een Canadees, BEHALVE stemrecht, ook op lokaal vlak.

En DAAR ga ik 100% mee akkoord:
Wil je stemmen, dan moet je aantonen, dat je deel uitmaakt van het grotere geheel, in casu, dat je de nationaliteit aanvraagt.
Wat hier in Canada dan nog gepaard gaat met een schriftelijke proef over land, geschiedenis en politiek!!!

Natuurlijk. Ik wil er enkel op wijzen dat het tegengaan van discriminatie grenzen heeft.

Laya · 3 oktober 2007, 15:45

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Anna List

als dat toevallig is dan discrimineren jullie niet ... als dat met een reden is, gelijk welke ... dan discrimineren jullie weldegelijk ... en dat is strafbaar

jou juiste uitleg moet dus zijn : 'toevalligerwijze hebben wij enkel allochtoon personeel' ... en best nog direct bijvermelden dat ander personeel al dan niet exotisch toch ook welkom is

tiens, bij jou dacht ik anders direct aan erotisch personeel

Wel, we hebben nog nooit een autochtoon geweigerd... omdat er nog nooit een komen solliciteren is.
Nog zoiets, mocht er een aangenomen worden, moet er dan Nederlands op de werkvloer gesproken worden?

Erotisch personeel? Bij mijn man op de werkvloer? Dat em maar es durft!

Online · 3 oktober 2007, 16:52

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Beauris

Het staat in ieder geval lijnrecht tegenover "inheems type", denk je ook niet?

Nee, dat denk ik niet. Dat is jouw home made definition.

Citaat:

Of zou jij Vlamingen willen omschrijven als "exotische types".

Alle Vlamingen niet, maar er lopen er beslist een paar van tussen.

Online · 3 oktober 2007, 16:55

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Geertje

Er is wel een uitzondering : op basis van politieke voorkeur. Vakbonden mogen zomaar elke VB'er uit de vakbond kieperen wat ze dan ook zonder enige schroom doen.

Hier horen we geen gezeur over uit de 'weldenkende linkse hoek'.
Lekker hypocriet en selectief doen, behoort dan ook tot de code of coduct in die hoek.

ZERO · 3 oktober 2007, 17:30

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Kortaf

Natuurlijk.

In zo'n geval kan men ook spreken(volledig wettelijk) spreken van deftige kledij/uiterlijk.
Door gebruik te maken van het erg ambigue "exotisch", stoppen ze zichzelf in de problemen.

m.r. · 3 oktober 2007, 17:52

'k Zag tot nu toe nog geen enkele autochtone Belg werkzaam bij een Turk of Marokkaan. Dienen zij dan geen % te volgen ?

Laya · 3 oktober 2007, 19:19

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door m.r.

'k Zag tot nu toe nog geen enkele autochtone Belg werkzaam bij een Turk of Marokkaan. Dienen zij dan geen % te volgen ?

Ben je nu aan't solliciteren? Je mag gerust es afkomen hoor maar niet beginnen zagen over Arabisch op de werkvloer he

Heftruck · 3 oktober 2007, 19:24

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Kortaf

Enfin, ge begrijpt dat een bank zo'n exotische types niet kan aannemen hé.

Zolang ze hun werk doen, voor mij geen probleem.

Achja, de doorsnee snul heeft daar waarschijnlijk wel een probleem mee.

drosophila · 3 oktober 2007, 20:15

Opvallend dat alweer dezelfde sujets die HVT tot max. 1000 werkuren willen veroordelen hier DB trachten vrij te pleiten.
Niet dat dat lukt, want hun eigen domheid (ze kennen niet eens de juiste betekenis van het woord 'exotisch') kan bezwaarlijk als verzachtende omstandigheid gelden.

drosophila · 3 oktober 2007, 20:16

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door m.r.

'k Zag tot nu toe nog geen enkele autochtone Belg werkzaam bij een Turk of Marokkaan. Dienen zij dan geen % te volgen ?

Beter kijken.

drosophila · 3 oktober 2007, 20:19

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Online

Nee, dat denk ik niet. Dat is jouw home made definition.

Denkt u werkelijk dat Beauris in feite Van Dale heet?

Marie van de koster · 3 oktober 2007, 21:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Heftruck

Zolang ze hun werk doen, voor mij geen probleem.

Achja, de doorsnee snul heeft daar waarschijnlijk wel een probleem mee.

U discrimineert ook, al lijkt u het niet te beseffen. U voelt zich in ieder geval veel beter dan de "doorsnee snul". Übermensch ?

Boadicea · 3 oktober 2007, 21:46

Kif Kif laat zich weer eens kennen. In plaats van eerst DB aan te schrijven, maken ze er meteen een mediacircus van, waarbij ze DB als laatste betrekken.

3 oktober 2007, 15:20	#27
Kortaf Europees Commissaris Geregistreerd: 24 mei 2007 Locatie: Op tijd weg Berichten: 7.588	Enfin, ge begrijpt dat een bank zo'n exotische types niet kan aannemen hé. __________________ Een Vlaams minimumprogramma voor België • www.baarlewerkgroep.org

3 oktober 2007, 21:46	#40
Boadicea Perm. Vertegenwoordiger VN Geregistreerd: 29 maart 2006 Locatie: Antwerpen Berichten: 10.422	Kif Kif laat zich weer eens kennen. In plaats van eerst DB aan te schrijven, maken ze er meteen een mediacircus van, waarbij ze DB als laatste betrekken. __________________ Opgepast voor geiteneukende honden: http://www.youtube.com/watch?v=ZLyyrLC3cQc

3 oktober 2007, 14:30	#21
Laya Minister Geregistreerd: 30 september 2006 Berichten: 3.230	Om praktische redenen hebben wij enkel allochtoon personeel. Discrimineren wij nu ook? Het is jammer als bekwame mensen niet aangenomen worden enkel en alleen omdat ze allochtoon zijn maar moet een bedrijfsleider dat zelf niet kunnen beslissen? Ik zou niet graag diegene zijn die aangenomen wordt tegen de zin van de baas enkel omdat hij moet van de wet.

3 oktober 2007, 17:52	#33
m.r. Lokaal Raadslid Geregistreerd: 6 augustus 2007 Berichten: 315	'k Zag tot nu toe nog geen enkele autochtone Belg werkzaam bij een Turk of Marokkaan. Dienen zij dan geen % te volgen ?

3 oktober 2007, 20:15	#36
drosophila Eur. Commissievoorzitter Geregistreerd: 25 oktober 2005 Locatie: Galaxias Kyklos Berichten: 9.724	Opvallend dat alweer dezelfde sujets die HVT tot max. 1000 werkuren willen veroordelen hier DB trachten vrij te pleiten. Niet dat dat lukt, want hun eigen domheid (ze kennen niet eens de juiste betekenis van het woord 'exotisch') kan bezwaarlijk als verzachtende omstandigheid gelden.