Werkloosheid?

[Karma]

Oorspronkelijk geplaatst door Karma

'k Peinz dat ik goed gequoot heb ...

Ah ja ... zie nu wat je bedoelt met dat quoten ... is natuurlijk gequoot van MAMBO hé (tiens ... ik heb daar nochtans gewoon op zijne post gereageerd).

[Mambo]

Oorspronkelijk geplaatst door Karma

Geregistreerd ... zo'n 100 per jaar ... Kwijt op 1 januari (tenzij een dertigtal dat men mag overdragen).

Niet geregistreerd ... tja ... geen idee natuurlijk vermits ze niet geregistreerd zijn. En 'k lig er ook niet van wakker ...

Bij een bedienden contract heb je ofwel een uurloon, ofwel een vast maandloon. Bij dat laatste zijn in principe geen uren gespecificeerd. Alhoewel ik denk dat ze dat tegenwoordig "bewust" vergeten en toch op hun uren staan.
Nochtans...'t' is zo.
In feite kunnen die laatsten geen overuren doen ...theoretisch natuurlijk.

[Bobke]

Oorspronkelijk geplaatst door Karma

Geregistreerd ... zo'n 100 per jaar ... Kwijt op 1 januari (tenzij een dertigtal dat men mag overdragen).

Niet geregistreerd ... tja ... geen idee natuurlijk vermits ze niet geregistreerd zijn. En 'k lig er ook niet van wakker ...

Moet gij dan prikken ?

[Karma]

[quote=Mambo;4518597]

Oorspronkelijk geplaatst door Bobke

Ja en aparte wc's?

test ... test ... quoot ik nu Mambo of Bobke? ... ik quoote alvast op een posting van Mambo ...

[Mambo]

[quote=Karma;4518622]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Is den uwen dan ook oranje?

Oranje? Is dat bij bedienden nog altijd oranje?

Bij mij is dat blauw zoals mijn bloed.

[Karma]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Bij een bedienden contract heb je ofwel een uurloon, ofwel een vast maandloon. Bij dat laatste zijn in principe geen uren gespecificeerd. Alhoewel ik denk dat ze dat tegenwoordig "bewust" vergeten en toch op hun uren staan.
Nochtans...'t' is zo.

Waar haal jij dat nu uit ... met een bediendencontract moet men 38 uren per week werken en die worden mijn weten nog altijd geregistreerd.

[filosoof]

Oorspronkelijk geplaatst door Bobke

Waarom lopen uw geestesgenoten dan te neuten als ze hun factuur krijgen van de loodgieter, metser of vloerhostes?
Dat die laaggeschoolden ook nog een goed loon willen, d�*t hadden ze nooit gedacht.
Is het toeval dat ze voor migratie zijn?
Die kunnen ze inderdaad nog uitbuiten.

Ik heb nooit iemand uitgebuit.
Ik zou er beschaamd over zijn.

[Bobke]

Oorspronkelijk geplaatst door Karma

Ah ja ... zie nu wat je bedoelt met dat quoten ... is natuurlijk gequoot van MAMBO hé (tiens ... ik heb daar nochtans gewoon op zijne post gereageerd).

Ok, het was ook een beetje mijn schuld.
Bij het in vetjes zetten was het misgegaan en Mambo had mij al gequot voor ik het verbeterd had.

[Bobke]

Oorspronkelijk geplaatst door filosoof

Ik heb nooit iemand uitgebuit.
Ik zou er beschaamd over zijn.

Waar had ik het over u ?

[Mambo]

Oorspronkelijk geplaatst door Karma

Waar haal jij dat nu uit ... met een bediendencontract moet men 38 uren per week werken en die worden mijn weten nog altijd geregistreerd.

jaja ze moeten hun aanwezigheid natuurlijk verklaren.
Maar bij een vast maandloon als bediende zitten er geen maximale uren in (wat men natuurlijk niet meer toepast)

[Karma]

Oorspronkelijk geplaatst door Bobke

Moet gij dan prikken ?

Heb ooit nog een jaartje verpleegkunde gedaan ... dan moest ik meermalen prikken per dag

Ja inderdaad ... we prikken als we aankomen en we prikken als we vertrekken ... Prikken is trouwens een oude term ... nu is het inbashen (of zoiets ) zodat de werkgever onmiddellijk kan zien of er "onvolmaaktheden" zijn.

Met het prikken (indertijd) trouwens werden heel wat fraudes gepleegd ... in de zin van dat de ene voor de andere prikte. Toen ik op fabriek efkes heb gewerkt heb ik enorm veel misbruiken gezien ... maar de bazen hadden dat niet in het snotje.

[Mambo]

Oorspronkelijk geplaatst door Karma

Heb ooit nog een jaartje verpleegkunde gedaan ... dan moest ik meermalen prikken per dag

Ja inderdaad ... we prikken als we aankomen en we prikken als we vertrekken ... Prikken is trouwens een oude term ... nu is het inbashen (of zoiets ) zodat de werkgever onmiddellijk kan zien of er "onvolmaaktheden" zijn.

Met het prikken (indertijd) trouwens werden heel wat fraudes gepleegd ... in de zin van dat de ene voor de andere prikte. Toen ik op fabriek efkes heb gewerkt heb ik enorm veel misbruiken gezien ... maar de bazen hadden dat niet in het snotje.

Als ik eens op een ministerie bezig ben zie ik nog altijd hetzelfde.
1 "bediende" met 30 prikkaarten in haar handen en zo.
De bazen hebben dat "nog altijd" niet in het snotje.

[Karma]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

jaja ze moeten hun aanwezigheid natuurlijk verklaren.
Maar bij een vast maandloon als bediende zitten er geen maximale uren in (wat men natuurlijk niet meer toepast)

Alweer een bewering uit de lucht gegrepen van iemand die er totaal niets van afweet ... We hebben zoveel werkende dagen per maand maal 7,36 uur per dag. Dat maakt een rekensom van .... jaja ......... hetzelfde van de arbeiders ....

[Karma]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

[/b]

Als ik eens op een ministerie bezig ben zie ik nog altijd hetzelfde.
1 "bediende" met 30 prikkaarten in haar handen en zo.
De bazen hebben dat "nog altijd" niet in het snotje.

Geloof ik niets van ... bediende's gaan dit onmiddellijk overbriefen bij hun bazen ... arbeiders niet ...

[Mambo]

Oorspronkelijk geplaatst door Karma

Alweer een bewering uit de lucht gegrepen van iemand die er totaal niets van afweet ... We hebben zoveel werkende dagen per maand maal 7,36 uur per dag. Dat maakt een rekensom van .... jaja ......... hetzelfde van de arbeiders ....

Beter een arbeiders contract dus?
Nee serieus...in principe is dat zo bij een vast maandloon als bediende.
t' is wel oude tijd.
Een bediende was verondersteld zijn werk af te maken tegen een vast bedrag, niet zijn uren uit te zitten.

[filosoof]

Oorspronkelijk geplaatst door Karma

Waar haal jij dat nu uit ... met een bediendencontract moet men 38 uren per week werken en die worden mijn weten nog altijd geregistreerd.

http://www.vacature.com/scripts/inde...Uitzonderingen
http://www.vacature.com/scripts/inde...eadingID=21131
http://www.hbvl.be/Archief/guid/1-5-...4-9a5af15fa1d5

[Karma]

Oorspronkelijk geplaatst door Bobke

Ok, het was ook een beetje mijn schuld.
Bij het in vetjes zetten was het misgegaan en Mambo had mij al gequot voor ik het verbeterd had.

Ja ... 't is ne vlugge hé die Mambo ... Hij antwoord soms nog voordat de vraag gesteld is ...

[Mambo]

Oorspronkelijk geplaatst door Karma

Ja ... 't is ne vlugge hé die Mambo ... Hij antwoord soms nog voordat de vraag gesteld is ...

Werknemers die in de regel geen recht hebben op betaling van overuren

De wetgever heeft echter bepaald dat een aantal categorieën van werknemers niet gebonden zijn door de regels met betrekking tot de arbeidsduur en de overurenreglementering op hen dus niet van toepassing is. Deze werknemers hebben in de regel geen recht op de betaling van overuren.

Het betreft:

* de werknemers belast met een leidinggevende of een vertrouwensfunctie
* de dienstboden
* de handelsvertegenwoordigers

De functies die worden geacht een leidinggevende of vertrouwensfunctie te zijn, werden opgesomd in het Koninklijk Besluit van 10 februari 1965. Niettegenstaande het een reglementering betreft die reeds dateert van 1965, dient zij nog steeds beperkend te worden geïnterpreteerd.

Enkel de functies die hierin zijn opgesomd, kunnen worden beschouwd als een leidinggevende of een vertrouwensfunctie. We vinden hier onder andere de directeurs en onderdirecteurs terug maar ook de privé secretarissen, de filiaalhouders, en ingenieurs en technische personeelsleden voor zover hun persoonlijke aanwezigheid noodzakelijk is is voor de veiligheid van de werknemers en voor de veilige werking van de onderneming.
Wanneer behoor je tot leidinggevend of vertrouwenspersoneel?

Bij de beoordeling of een werknemer al dan niet tot het leidinggevend of het vertrouwenspersoneel behoort, dient de werkelijke functie van de werknemer steeds getoetst te worden aan de lijst zoals opgesomd in het Koninklijk Besluit.

Kaderleden in de onderneming zijn niet noodzakelijk werknemers belast met een leidinggevende of vertrouwensfunctie. Het begrip kaderlid is, behoudens in de wetgeving op de ondernemingsraden, niet in de wetgeving gedefinieerd.

Het staat de onderneming vrij zelf te bepalen welke werknemers in de onderneming als kaderleden worden beschouwd. Enkel indien het kaderlid in de onderneming een functie uitoefent die is opgenomen in het Koninklijk Besluit, kan hij effectief worden beschouwd als een werknemer met een leidinggevende of vertrouwensfunctie en is hij niet gebonden door de arbeidsduurreglementering.

[Bobke]

Oorspronkelijk geplaatst door Karma

Heb ooit nog een jaartje verpleegkunde gedaan ... dan moest ik meermalen prikken per dag

Ja inderdaad ... we prikken als we aankomen en we prikken als we vertrekken ... Prikken is trouwens een oude term ... nu is het inbashen (of zoiets ) zodat de werkgever onmiddellijk kan zien of er "onvolmaaktheden" zijn.

Met het prikken (indertijd) trouwens werden heel wat fraudes gepleegd ... in de zin van dat de ene voor de andere prikte. Toen ik op fabriek efkes heb gewerkt heb ik enorm veel misbruiken gezien ... maar de bazen hadden dat niet in het snotje.

Indertijd moesten de bedienden bij ons niet prikken.
Als ze te laat kwamen werden ze ook gewoon betaald.
Als een arbeider 1 minuut te laat kwam was hij een kwartier kwijt.
Ik zie geen reden om er jaloers op te zijn of de arbeiders te verwijten dat ze niet gratis gaan overwerken. Wat ik trouwens vaak gedaan heb, minder dan een kwartier werd immers ook niet betaald.

[Karma]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Beter een arbeiders contract dus?
Nee serieus...in principe is dat zo bij een vast maandloon als bediende.
t' is wel oude tijd.
Een bediende was verondersteld zijn werk af te maken tegen een vast bedrag, niet zijn uren uit te zitten.

Da's totaal Chinees voor mij ... bediendes moeten evenveel hun uren kloppen als arbeiders ...