Zaventem plat wegens ontslag vakbondsvrouw ? - Pagina 25

Pietje · 4 augustus 2005, 14:42

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door schaveiger

Volle wedde bij staking, prioriteit bij aanwerving en nog andere snoepjes die ze liefst onder deksel bewaren

What a bunch of crap............

. Bij stakingen heb ik tot nog toe een stakingsvergoeding gekregen zoals alle andere stakers. En nee ik krijg geen kredieturen van mijn werkgever

schaveiger · 4 augustus 2005, 15:15

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door an1959

Ik weet niet wie dat alles in je oor heeft gefluisterd,maar zolang ik syndicaal afgevaardigde was,en met mij alle collega's hebben wij ALTIJD ONZE SYNDICALE BIJDRAGEN ZELF BETAALD,kameraad.

En kredieturen BETAALD???Er waren een bepaald aantal kredieturen voorzien om syndicale vormingen te volgen(en daar werd serieus gewerkt...)maar daarvoor kregen we géén cént méér.Die uren werden door de patroon voor akkoord verklaard...maar er werden geen suplementje uitbetaald...
En vergeet niet,als je in je vrije tijd naar je leden gaat,en dit is voorzien in een normaal reglement,is dat op VRIJWILLIGE basis.
Maar schijnbaar schijnt daar toch het een en ander te schelen,wat reglementen en overeenkomsten betreft.
Verder geen bemerkingen...

Waarschijnlijk stond je op een verkeerde weide ...

Draai het zoals je wil, die kredieturen waren ten laste van de werkgever.
In je vrije tijd naar leden gaan zoals voorzien in een "normaal reglement" kan je moeilijk nog vrijwillig noemen.

Verder nog de syndicale bijdragen die door de (vuile) werkgever terugbetaald worden onder het mom van een "syndicale premie", mokmazwèt...

schaveiger · 4 augustus 2005, 15:17

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pietje

What a bunch of crap............

. Bij stakingen heb ik tot nog toe een stakingsvergoeding gekregen zoals alle andere stakers. En nee ik krijg geen kredieturen van mijn werkgever

Jij hebt een goede werkgever, hou hem in ere ....

Pietje · 4 augustus 2005, 15:20

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door schaveiger

Jij hebt een goede werkgever, hou hem in ere ....

Niet beter of slechter dan de "anderen" . T'is gewoon jij die niets van syndikalisme afweet.8)

schaveiger · 4 augustus 2005, 15:42

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pietje

T'is gewoon jij die niets van syndikalisme afweet.8)

Zie maar dat je "leden" hetzelfde van jou niet denken ...

Pietje · 4 augustus 2005, 15:44

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door schaveiger

Zie maar dat je "leden" hetzelfde van jou niet denken ...

Rekening houdend met het aantal maal dat ik herkozen werd als afgevaardigde, maak ik mij hierover niet al teveel zorgen. 8)

illwill · 4 augustus 2005, 17:30

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Den Bal

Ik weet niet tot welke soort de betrokken persoon behoort maar heb wel respect voor de afgevaardigden die deftig en goed werk leveren, en met een gezonde dosis gezond verstand, dit ten dienste van de werknemer. Ik weet ook dat sommige van deze mensen idd veel op vergadering zijn (zowel tijdens als na de uren) Wanneer ze echter op het werk zijn doen ze hun werk correct. De profiteurs zullen, wanneer ze effectief op het werk zijn, allerhande uitvluchten zoeken om niet te werken.

Voor degene die deftig en goed werk leveren is het nogal logisch dat ik respect heb. Spijtig genoeg zijn op de meeste bedrijven deze in de minderheid en de rest wil er gewoon bij horen om minder uren te moeten kloppen en kunnen profiteren van alles en nog wat.

longhorn · 4 augustus 2005, 17:32

Een paar vragen ivm staken:

1. Als men staakt, wordt men doorbetaald door het bedrijf?
2. Kost het de stakers een vakantiedag(en)?
3. Wordt dit aanschouwd als onwettelijke afwezigheid?

Ik zou denken 1. neen 2.ja en 3.ja....

Pietje · 4 augustus 2005, 17:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door longhorn

Een paar vragen ivm staken:

1. Als men staakt, wordt men doorbetaald door het bedrijf?
2. Kost het de stakers een vakantiedag(en)?
3. Wordt dit aanschouwd als onwettelijke afwezigheid?

Ik zou denken 1. neen 2.ja en 3.ja....

T'is driemaal "neen" 8) .

longhorn · 4 augustus 2005, 17:41

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pietje

T'is driemaal "neen" 8) .

Dus verdienen stakers niets tijdens een actie? Moest er helemaal geen zelfopoffering zijn vanwege de militanten, dan kan je het moeilijk 'een strijd' noemen...

Pietje · 4 augustus 2005, 17:43

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door longhorn

Dus verdienen stakers niets tijdens een actie? Moest er helemaal geen zelfopoffering zijn vanwege de militanten, dan kan je het moeilijk 'een strijd' noemen...

Geregistreerde stakers krijgen een vergoeding vd vakbond. Het komt plus-minus overeen met de helft van een dagloon.

longhorn · 4 augustus 2005, 17:46

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pietje

Geregistreerde stakers krijgen een vergoeding vd vakbond. Het komt plus-minus overeen met de helft van een dagloon.

Weer iets bijgeleerd vandaag.8)

Den Bal · 4 augustus 2005, 17:47

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door schaveiger

Volle wedde bij staking, prioriteit bij aanwerving en nog andere snoepjes die ze liefst onder deksel bewaren

Dit is terug een veralgemening. Ik ken afgevaardigden (van die waar ik respect voor heb zie vorige post) die het volle loon verliezen bij staking, die nog steeds onderaan de ladder staan. Je moet het kaf van het koren scheiden want met deze beweringen schiet je ook op deze mannen. Zij zullen eerst uitgebreid met de werkgever trachten tot een overeenkomst te komen en eventueel als allerlaatste middel het werk neerleggen.[edit]
[size=1]Edit:[/size]

[size=1]After edit by Den Bal on 04-08-2005 at 18:47
Reason:
--------------------------------

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door schaveiger

Volle wedde bij staking, prioriteit bij aanwerving en nog andere snoepjes die ze liefst onder deksel bewaren

Dit is terug een veralgemening. Ik ken afgevaardigden (van die waar ik respect voor heb zie vorige post) die het volle loon verliezen bij staking, die nog steeds onderaan de ladder staan. Je moet het kaf van het koren scheiden want met deze beweringen schiet je ook op deze mannen. Zij zullen eerst uitgebreid met de werkgever trachten tot een overeenkomst te komen en eventueel als allerlaatste middel het werk neerleggen.[/size]

[size=1]Before any edits, post was:
--------------------------------

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door schaveiger

Volle wedde bij staking, prioriteit bij aanwerving en nog andere snoepjes die ze liefst onder deksel bewaren

Dit is terug een veralgemeening. Ik ken afgevaardigden (van die waar ik respect voor heb zie vorige post) die het volle loon verliezen bij staking, die nog steeds onderaan de ladder staan. Je moet het kaf van het koren scheiden want met deze beweringen schiet je ook op deze mannen. Zij zullen eerst uitgebreid met de werkgever trachten tot een overeenkomst te komen en eventueel als allerlaatste middel het werk neerleggen.[/size]

[/edit]

Chipie · 4 augustus 2005, 18:21

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Den Bal

Dit is terug een veralgemening. Ik ken afgevaardigden (van die waar ik respect voor heb zie vorige post) die het volle loon verliezen bij staking, die nog steeds onderaan de ladder staan. Je moet het kaf van het koren scheiden want met deze beweringen schiet je ook op deze mannen. Zij zullen eerst uitgebreid met de werkgever trachten tot een overeenkomst te komen en eventueel als allerlaatste middel het werk neerleggen.

Nogal een geluk dat de vakbonden niet houden van veralgemeningen...

schaveiger · 4 augustus 2005, 18:55

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Den Bal

Dit is terug een veralgemening. Ik ken afgevaardigden (van die waar ik respect voor heb zie vorige post) die het volle loon verliezen bij staking, die nog steeds onderaan de ladder staan. Je moet het kaf van het koren scheiden want met deze beweringen schiet je ook op deze mannen. Zij zullen eerst uitgebreid met de werkgever trachten tot een overeenkomst te komen en eventueel als allerlaatste middel het werk neerleggen.

Ok voor het koren, maar geef toe dat de laatste tijden bvb bij openbaar vervoer stakingen meer eerste dan laatste middel zijn.
Begrijp me niet verkeerd, ik ben helemaal niet tegen vakbonden, ze zijn een noodzaak. Maar ze moeten wel mee evoluëren met de economische realiteit en ook een stap terug zetten indien noodzakelijk. Zich krampachtig vastpinnen op verworven rechten wanneer de werkgelegenheid slabakt is zelfmoord en minder werk voor meer loon e.d. is zelfs niet verantwoord tijdens periodes van hoogconjunctuur. Tenslotte, in het belang van de arbeiders, moeten vakbonden en werkgevers samen werken en niet voortdurend als kat en hond tegenover elkaar staan want daar is alleen de arbeider de klos van.

schaveiger · 4 augustus 2005, 18:58

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pietje

Rekening houdend met het aantal maal dat ik herkozen werd als afgevaardigde, maak ik mij hierover niet al teveel zorgen. 8)

Wel, misschien ben je altijd enige kandidaat want voor de voorwaarden zullen ze niet te springen staan

de limburgse leeuw · 4 augustus 2005, 19:48

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door CutTheCrap

Ja, het zou voor de linksen inderdaad een ramp zijn als we hier, zoals in Amerika slechts 5% werkloosheid zouden kennen.

Hangt ervan af wie er in de statistieken voorkomt en wie niet. Als je mensen recht geeft op één jaar uitkering en ze daarna gewoon uit je statistieken weert, bijvoorbeeld, dan kun je niet zeggen dat de werkloosheid gedaald is.

de limburgse leeuw · 4 augustus 2005, 19:50

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Sokkie

Ja en een "working poor rate" van 15%

Juist, Sokkie, 15 % die allemaal we'rken in zgn. 'hamburgerjobs'. Met slechte lonen, slechte sociale voorwaarden, gebrekkige veiligheid,...

Als er geen vakbonden zijn, of toch geen fatsoenlijke, slagkrachtige bonden, dan kun je het ergste verwachten.

an1959 · 4 augustus 2005, 20:02

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door longhorn

Weer iets bijgeleerd vandaag.8)

Maar wel iets wat niet juist is.De stakers krijgen belange geen halve dag weekloon,als ze staken...Welke onzin wordt er hier toch uitgekraamd...
Laat ons zeggen,misschien een vierde loon,en dat wordt dan uitbetaald door de stakerskas,die gevoed wordt door de Syndicale bijdragen...Je moet dan wel staken,nietwaar...en je gezicht laten zien...

Dus de patroons betalen die dag niets...laat dat voor eens en altijd duidelijk zijn...

Pietje · 4 augustus 2005, 20:06

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door an1959

Maar wel iets wat niet juist is.De stakers krijgen belange geen halve dag weekloon,als ze staken...Welke onzin wordt er hier toch uitgekraamd...
...

Waar heb ik dat beweerd ??

4 augustus 2005, 17:32	#488
longhorn Minister-President Geregistreerd: 14 juli 2005 Berichten: 5.723	Een paar vragen ivm staken: 1. Als men staakt, wordt men doorbetaald door het bedrijf? 2. Kost het de stakers een vakantiedag(en)? 3. Wordt dit aanschouwd als onwettelijke afwezigheid? Ik zou denken 1. neen 2.ja en 3.ja....