Racisme op Politics.be?

[Alboreto]

Oorspronkelijk geplaatst door Distel

Ik zie niet hoe het ene automatisch het andere betekent. Volgens mij is het vermoorden van babies niet de beste manier om snaartheorie te bewijzen, maar het is niet omdat ik geen alternatief heb, dat het beter is dan niks.

http://en.wikipedia.org/wiki/Reductio_ad_ridiculum

Oorspronkelijk geplaatst door Distel

En creeert daarbij een nieuwe scheefgetrokken situatie.

Nee, een rechtgetrokken situatie.

Oorspronkelijk geplaatst door Distel

Als groep B gediscrimineerd wordt ten voordele van groep A, geraken de mensen van groep B niet aan werk.

... bij racistische werkgevers.
Bij de meeste anderen zal dat geen verschil geven.

Oorspronkelijk geplaatst door Distel

Ik vind de discriminatie van groep A even erg als die van groep B

Het is inderdaad even erg, vandaar dat we het er al 100 pagina's geleden over eens waren dat het systeem niet perfect is, maar jullie hebben geen beter alternatief, dus blijft ge in cirkeltjes draaien.

[Cynara Cardunculus]

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Neen, want : "Je moet mensen uit groep A in dienst nemen tot er een representatief aandeel is"

Dus 40% allochtonen in alle Brusselse bedrijven?

[Distel]

Oorspronkelijk geplaatst door Alboreto

http://en.wikipedia.org/wiki/Reductio_ad_ridiculum

Proficiat. Maar je hebt daarmee nog niet aangetoond hoe het ene het andere zou impliceren.

Nee, een rechtgetrokken situatie.

We noteren dus dat de discriminaie van autochtonen voor u een rechtgetrokken situatie is.

... bij racistische werkgevers.
Bij de meeste anderen zal dat geen verschil geven.

Er is dus een verschil, en er is dus discriminatie van autochtonen.

Het is inderdaad even erg, vandaar dat we het er al 100 pagina's geleden over eens waren dat het systeem niet perfect is, maar jullie hebben geen beter alternatief, dus blijft ge in cirkeltjes draaien.

Zolang jullie beweren dat "positieve" discriminatie beter is dan niks, blijf ik inderdaad aantonen dat dat onzin is.

[Fieseler]

[quote]

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Neen, want : "Je moet mensen uit groep A in dienst nemen tot er een representatief aandeel is"

helemaal niet.
Gelukkig niet zelfs.
Stel u voor: een politieke benoemde groensos gaat ons eens komen opleggen welke criteria hij hanteert om de werkgever te verplichten om zijn groensos electoraat (lees fifikes) een job te geven.
Dit alles NIET op basis van hetgeen zij kunnen presteren voor de firma maar op basis van de groensosse opgelegde criteria.

U moet weten dat die firma's enkel overleven door elementen aan te nemen die geld opbrengen.
Niks te representativiteit en dergelijke ideologische walm die opstijgt uit de spelonken van een geputrifieerde en in bloed verdronken ideologie zoals het communisme.
Dat, beste saloncommunist, noemt men het kapitalistische systeem.

Lees eens een boek en onderzoek eens welk een paradijs het was in landen waar uw commiesysteem werd toegepast....vergeet vooral de passages niet waar men bericht van tientallen miljoenen dkinderen, vrouwen en ouderlingen die werden afgeslacht...en alles "legaal" hoor....

[artisjok]

Oorspronkelijk geplaatst door Alboreto

Ik ook niet, staat hij bij u ook op de negeerlijst misschien?

Er is nog een tijd geweest dat hij min of meer debatteerde
http://forum.politics.be/showpost.ph...&postcount=257
In die tijd liep hij weg uit de discussie wanneer hij blok stond.
http://forum.politics.be/showpost.ph...&postcount=269

[Fieseler]

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Er is nog een tijd geweest dat hij min of meer debatteerde
http://forum.politics.be/showpost.ph...&postcount=257
In die tijd liep hij weg uit de discussie wanneer hij blok stond.
http://forum.politics.be/showpost.ph...&postcount=269

U zet hem op uw negeerlijst omdat hij u negeerde?

[artisjok]

Oorspronkelijk geplaatst door Distel

Intussen worden mensen uit groep B gediscrimineerd, wat een scheefgetrokken situatie is.

Het is ook een scheeftrekking, maar geen scheefgetrokken situatie.
De scheefgetrokken situatie heb je bij discriminatie van groep A, die scheefgetrokken situatie trek je recht door in de andere richting wat te gaan scheef trekken.

Even slecht.

Ah, eindelijk. Even slecht, en dus niet slechter.

Maar als het tot meer racisme leidt ("die allochtonen pakken ons werk af, die allochtonen mogen meer dan wij"), dan is "positieve" discriminatie die niet vervolgd wordt slechter.

Waarom zou het tot meer racisme leiden? Dat racisme hebben we toch al!

Omdat je tegenstander bent van de "originele" discriminatie maar wel voorstander bent van "positieve" discriminatie. De discriminatie van groep B lijkt voor jou dus minder erg te zijn dan de discriminatie van groep A.

Ik ben geen voorstander van positieve discriminatie.
Waar lees je dat?

Blijkbaar niet.

Waaruit blijkt dat het geen logische redenering is?

[Sean]

Gelieve totalitaire onzin achterwege te laten, een bedrijf moet ten altijd zelf kunnen bepalen wie het in het dienst neemt.
De competentie en het passen in het team zijn daarbij van primair belang.
Eigenlijk is er iets raars aan de hand met de extreem linkse would-be tirannen op dit forum, wel toeteren en tieren wat een bedrijf moet doen en hoeveel belasting het moet betalen maar zelf iets uit de grond stampen is er niet bij.
Kom op, bewijs nu eerst maar eens dat jullie in staat zijn om iets te realiseren zonder dwang.

[Fieseler]

Oorspronkelijk geplaatst door Sean

Gelieve totalitaire onzin achterwege te laten, een bedrijf moet ten altijd zelf kunnen bepalen wie het in het dienst neemt.
De competentie en het passen in het team zijn daarbij van primair belang.
Eigenlijk is er iets raars aan de hand met de extreem linkse would-be tirannen op dit forum, wel toeteren en tieren wat een bedrijf moet doen en hoeveel belasting het moet betalen maar zelf iets uit de grond stampen is er niet bij.
Kom op, bewijs nu eerst maar eens dat jullie in staat zijn om iets te realiseren zonder dwang.

2!

http://forum.politics.be/showpost.ph...postcount=5884

[artisjok]

Oorspronkelijk geplaatst door Cynara Cardunculus

Dus 40% allochtonen in alle Brusselse bedrijven?

Neen, dat hangt of van het bedrijf en de jobs.

[Alboreto]

Oorspronkelijk geplaatst door Distel

Er is dus een verschil, en er is dus discriminatie van autochtonen.

Bij racistische werkgevers, ja.
Het is dus eigenlijk de schuld van de racisten.

[Alboreto]

Oorspronkelijk geplaatst door andev

Vreemd gespuis, dat is niet onze verantwoordelijkheid, daar moeten wij geen jaren voor opdraaien en betalen om ze te kweken in en uit onze gevangenissen die ervan uitpuilen!
Hoeveel keren nog?

[Distel]

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Het is ook een scheeftrekking, maar geen scheefgetrokken situatie.

Uiteraard wel.

De scheefgetrokken situatie heb je bij discriminatie van groep A, die scheefgetrokken situatie trek je recht door in de andere richting wat te gaan scheef trekken.

Waarbij je een nieuwe scheefgetrokken situatie creeert.

Ah, eindelijk. Even slecht, en dus niet slechter.

Op zich niet. Tenzij het tot meer racisme leidt of tenzij het als "positief" wordt bestempeld.

Waarom zou het tot meer racisme leiden? Dat racisme hebben we toch al!

Het staat er nochthans al:

"die allochtonen pakken ons werk af, die allochtonen mogen meer dan wij"

Ik ben geen voorstander van positieve discriminatie.
Waar lees je dat?

Je verdedigt "positieve" discriminatie anders toch hard genoeg als een verbetering op een situatie zonder "positieve" discriminatie.

Waaruit blijkt dat het geen logische redenering is?

Omdat het zelfs geen redenering is, het is een insinuatie. Ik heb intussen al vaak genoeg te kennen gegeven dat discriminatie van individuen uit groep A even erg is als die in groep B. Stemmingmakerij als "Tenzij jij minder tot geen probleem hebt met discriminatie van groep A omdat je tot groep B behoort." is dus onnodig.

[Distel]

Oorspronkelijk geplaatst door Alboreto

Bij racistische werkgevers, ja.
Het is dus eigenlijk de schuld van de racisten.

Dat is dan is inderdaad de schuld van de racisten die "positief" discrimineren.

[Alboreto]

Oorspronkelijk geplaatst door Distel

Dat is dan is inderdaad de schuld van de racisten die "positief" discrimineren.

Nee, van de racisten die mensen van een andere afkomst discrimineren.
Maar dat wist ge natuurlijk wel hé.

[artisjok]

Oorspronkelijk geplaatst door Missing Link

Blijkbaar komt er geen duidelijke reactie, laat staan één met argumenten, op deze nochtans zinvolle posting. Ligt dat dan zo moeilijk?

Ik vind het geen zinvolle posting.
Misschien kan jij vertellen waar dat zinvolle staat.

Oorspronkelijk geplaatst door Sean

Gelieve totalitaire onzin achterwege te laten, een bedrijf moet ten altijd zelf kunnen bepalen wie het in het dienst neemt.
De competentie en het passen in het team zijn daarbij van primair belang.
Eigenlijk is er iets raars aan de hand met de extreem linkse would-be tirannen op dit forum, wel toeteren en tieren wat een bedrijf moet doen en hoeveel belasting het moet betalen maar zelf iets uit de grond stampen is er niet bij.
Kom op, bewijs nu eerst maar eens dat jullie in staat zijn om iets te realiseren zonder dwang.

Sean richt zich tot "de extreem linkse would-be tirannen op dit forum".
Vraag hen om te antwoorden.

[Distel]

Oorspronkelijk geplaatst door Alboreto

Nee, van de racisten die mensen van een andere afkomst discrimineren.
Maar dat wist ge natuurlijk wel hé.

Uiteraard. Het "positief" discrimineren van allochtonen gebeurt immers op basis van andere afkomst. En is dus racistisch.

Maar dat wist ge natuurlijk wel hé.

[Raf]

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Ik vind het geen zinvolle posting.

²

[Alboreto]

Oorspronkelijk geplaatst door Distel

Uiteraard.

Ik dacht wel dat ge wist dat ge aan het trollen waart

[alice]

Oorspronkelijk geplaatst door Alboreto

Ik dacht wel dat ge wist dat ge aan het trollen waart

Bijzonder storend dit gemanipuleer in discussies, citeer mensen volledig en probeer niet door slechts één woordje eruit te nemen een persoonlijke opmerking te maken met als drogreden een half gebruikt citaat!

Ik ben het met Distel eens, er bestaat geen " positieve discriminatie" en wanneer je een bepaalde groep boven anderen zet, op basis van afkomst dan is dit natuurlijk gewoon discriminatie, punt uit.

Bovendien doe je daar mensen echt geen plezier mee, neem aan op basis van capaciteiten en profiel, dat is eerlijk tegenover alle kandidaten voor een functie.