Immigranten in België - Pagina 3

artisjok · 16 april 2010, 09:43

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Cdude

In jouw droomwereld is iedereen gelijk. In de realiteit komt dit (en andere leuke zaken) "iets" meer voor bij ....(hoe zou dat toch komen?) moslims.

Sommigen zeggen dat het geloof en de cultuur er voor iets tussen zit

Neen; niet iedereen is gelijk.
Jij pleit dus toch voor kansberekening als selectieprocedure.

Pericles · 16 april 2010, 09:43

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Cdude

In jouw droomwereld is iedereen gelijk. In de realiteit komt dit (en andere leuke zaken) "iets" meer voor bij ....(hoe zou dat toch komen?) moslims.

Sommigen zeggen dat het geloof en de cultuur er voor iets tussen zit

Opgelet Cdude, straks moet je nog uitleggen waarom je denkt dat haar wereld een droomwereld is. Ter uwer informatie , ik heb dat al eens uitgebreid gedaan. Wedden we dat ze dat gaat ontkennen .

artisjok · 16 april 2010, 09:45

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pericles

Opgelet Cdude, straks moet je nog uitleggen waarom je denkt dat haar wereld een droomwereld is. Ter uwer informatie , ik heb dat al eens uitgebreid gedaan. Wedden we dat ze dat gaat ontkennen .

Omdat je zeer goed weet dat je dit nooit deed.
http://forum.politics.be/showpost.ph...&postcount=103

Pericles · 16 april 2010, 09:45

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Neen; niet iedereen is gelijk.
Jij pleit dus toch voor kansberekening als selectieprocedure.

Natuurlijk, zeker voor lagere functies waarvoor verschillende kandidaten voldoen. Met wie ga ik waarschijnlijk het minste last hebben is toch een vraag die een werkgever zich mag stellen . Of niet ?

artisjok · 16 april 2010, 09:47

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pericles

Natuurlijk, zeker voor lagere functies waarvoor verschillende kandidaten voldoen. Met wie ga ik waarschijnlijk het minste last hebben is toch een vraag die een werkgever zich mag stellen . Of niet ?

Natuurlijk mag een werkgever zich die vraag stellen; vooral als hij de persoon zelf in beschouwing neemt.

Pericles · 16 april 2010, 09:50

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Omdat je zeer goed weet dat je dit nooit deed.
http://forum.politics.be/showpost.ph...&postcount=103

Gaat het niet. Ik heb het zelfs geïllustreerd, met uw kritiek over de uitlatingen van Dedecker, waar hij volgens jou mocht liegen , zonder hiervoor politiek afgestraft te worden .
Nu zegt nog iemand anders (zeker al de 10-de) dat u in een schijnwereld leeft. Zou er dan toch iets van waar zijn ?

Pericles · 16 april 2010, 09:51

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Natuurlijk mag een werkgever zich die vraag stellen; vooral als hij de persoon zelf in beschouwing neemt.

Wat wil dat nu zeggen ?
Als ik in mijn bedrijf al dikwijls problemen heb gehad met moslims (statistisch significant), dan neem ik er geen meer aan, zo eenvoudig is dat.

artisjok · 16 april 2010, 09:54

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pericles

Wat wil dat nu zeggen ?

Vraag het aan je dochter.

artisjok · 16 april 2010, 09:56

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pericles

Gaat het niet. Ik heb het zelfs geïllustreerd, met uw kritiek over de uitlatingen van Dedecker, waar hij volgens jou mocht liegen , zonder hiervoor politiek afgestraft te worden .

Het gaat zeer goed, dank je.
http://forum.politics.be/showpost.ph...&postcount=126

Citaat:

Nu zegt nog iemand anders (zeker al de 10-de) dat u in een schijnwereld leeft. Zou er dan toch iets van waar zijn ?

Het is inderdaad een veelgebruikte uitvlucht als de argumenten op zijn.
Zeker als je het niet kan uitleggen.
http://forum.politics.be/showpost.ph...&postcount=103

Pericles · 16 april 2010, 09:57

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Vraag het aan je dochter.

Nee ik stel u de vraag, gij antwoord toch op alle vragen naar het schijnt, vooruit.

Pericles · 16 april 2010, 10:00

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Het gaat zeer goed, dank je.
http://forum.politics.be/showpost.ph...&postcount=126

Het is inderdaad een veelgebruikte uitvlucht als de argumenten op zijn.
Zeker als je het niet kan uitleggen.
http://forum.politics.be/showpost.ph...&postcount=103

Argumenten , maar juffrouw, u hebt er geen, of ze worden totaal de grond ingeboord, of ze gaan uit van uw ervaringen uit uw zelf gecreëerde doch niet bestaande wereld van de schijn.

artisjok · 16 april 2010, 10:04

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pericles

Nee ik stel u de vraag, gij antwoord toch op alle vragen naar het schijnt, vooruit.

Neen; ik antwoord niet op alle vragen; maar ik wil het proberen uit te leggen.

Met
"Natuurlijk mag een werkgever zich die vraag stellen; vooral als hij de persoon zelf in beschouwing neemt."
bedoel ik dat de werkgever moet kijken naar de persoon zelf; naar wat die persoon kan, wat zijn/haar attitude is e.d;
De werkgever moet niet kijken naar de groep waartoe hij/zij zou behoren.

Cdude · 16 april 2010, 10:11

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Neen; ik antwoord niet op alle vragen; maar ik wil het proberen uit te leggen.

Met
"Natuurlijk mag een werkgever zich die vraag stellen; vooral als hij de persoon zelf in beschouwing neemt."
bedoel ik dat de werkgever moet kijken naar de persoon zelf; naar wat die persoon kan, wat zijn/haar attitude is e.d;
De werkgever moet niet kijken naar de groep waartoe hij/zij zou behoren.

Laat dat nu het verschil zijn tussen theorie (lees de droomwereld waar jij in leeft) en de praktijk (een bedrijf dat geen geld/tijd mr wil verspillen aan, toch niet renderende, allochtone werknemers

Knock knock , reality !!

Pericles · 16 april 2010, 10:12

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Neen; ik antwoord niet op alle vragen; maar ik wil het proberen uit te leggen.

Met
"Natuurlijk mag een werkgever zich die vraag stellen; vooral als hij de persoon zelf in beschouwing neemt."
bedoel ik dat de werkgever moet kijken naar de persoon zelf; naar wat die persoon kan, wat zijn/haar attitude is e.d;
De werkgever moet niet kijken naar de groep waartoe hij/zij zou behoren.

Nogmaals, waarom zou een werkgever, gezien slechte ervaringen (statistisch significant) met moslims, uit het verleden , het risico nemen opnieuw een moslim aan te werven, voor repetitief werk waar iedereen voor in aanmerking komt en er voldoende miet moslim kandidaten ook geschikt zijn? Iedereen trekt toch lessen uit zijn ervaringen uit het verleden. U niet ?

Cdude · 16 april 2010, 10:13

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pericles

Opgelet Cdude, straks moet je nog uitleggen waarom je denkt dat haar wereld een droomwereld is. Ter uwer informatie , ik heb dat al eens uitgebreid gedaan. Wedden we dat ze dat gaat ontkennen .

Dat kan je niet, want voor de geillusioneerde is de illusie realiteit.
Maar ik ken ze "dit soort " hoor.

Schattig, lekker naief en soms neukbaar maar ik hou niet van dreadlocks

Sus Iratus · 16 april 2010, 10:18

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pericles

Nogmaals, waarom zou een werkgever, gezien slechte ervaringen (statistisch significant) met moslims, uit het verleden , het risico nemen opnieuw een moslim aan te werven, voor repetitief werk waar iedereen voor in aanmerking komt en er voldoende miet moslim kandidaten ook geschikt zijn? Iedereen trekt toch lessen uit zijn ervaringen uit het verleden. U niet ?

Dat staan de officiële dogma's, zoals bepaald door het multiculturele politburo, immers niet toe.

Maarschalk_Zjoekov · 16 april 2010, 10:28

@Cdude, Pericles, Artisjok
Jullie hebben het hier over moslims...maar bij hindoes is dat pak hetzelfde...
En trouwens, er is een verschil tussen moslims...
moslims die uit vrije landen komen zijn zoals Europeanen, ze werken met iedereen.
Kazachstan, Azerbeidzjan, Kirgizië...

Cdude · 16 april 2010, 10:35

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Maarschalk_Zjoekov

@Cdude, Pericles, Artisjok
Jullie hebben het hier over moslims...maar bij hindoes is dat pak hetzelfde...
En trouwens, er is een verschil tussen moslims...
moslims die uit vrije landen komen zijn zoals Europeanen, ze werken met iedereen.
Kazachstan, Azerbeidzjan, Kirgizië...

Zo je het wenst : Marrokanen.
Ik heb in Brussel jaren gewerkt(IT) met Iraniers, Russen, zelfs Mongoliër, ...
Met welke nationaliteit kon je niet/moeilijk communiceren, probeerde altijd onder werk uit te raken , hield zich bewust "dom"?

3 X raden ...

Met de anderen, soms zware discussies maar altijd wederzijds respect en goed gelachen.

Maarschalk_Zjoekov · 16 april 2010, 10:46

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Cdude

Zo je het wenst : Marrokanen.
Ik heb in Brussel jaren gewerkt(IT) met Iraniers, Russen, zelfs Mongoliër, ...
Met welke nationaliteit kon je niet/moeilijk communiceren, probeerde altijd onder werk uit te raken , hield zich bewust "dom"?

3 X raden ...

Met de anderen, soms zware discussies maar altijd wederzijds respect en goed gelachen.

We weten allemaal dat er iets mis is bij de Noord-Afrikanen.
Ze komen naar Europa, krijgen een leger kinderen, willen niet werken.
En als ze toch moeten gaan werken dan doen ze hun best om ontslagen te worden zodat ze werkloosheidsuitkering kunnen krijgen.
Er zijn natuurlijk uitzonderingen...

alice · 16 april 2010, 12:25

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door artisjok

Neen; ik antwoord niet op alle vragen; maar ik wil het proberen uit te leggen.

Met
"Natuurlijk mag een werkgever zich die vraag stellen; vooral als hij de persoon zelf in beschouwing neemt."
bedoel ik dat de werkgever moet kijken naar de persoon zelf; naar wat die persoon kan, wat zijn/haar attitude is e.d;
De werkgever moet niet kijken naar de groep waartoe hij/zij zou behoren.

Dat klinkt heel leuk en natuurlijk is dat waar.
Werkgevers moeten kijken naar de kwaliteiten van iemand; dat doen werkgevers dan ook. Maar een werknemer vraagt zich ook af of hij met een werknemer een duurzame arbeidsrelatie kan aangaan, en wanneer je dan er ervaring hebt dat dit bij persoon A dit geen rarantie is omdat je al verschillende A's in dienst had waar steeds gedonder van kwam kies je als werkgever voor persoon B...want wanneer je B mensen aanneemt heb je geen gedonder...je kiest dus voor zekerheid tot een duurzame arbeidsrelatie en zolang je ontkent dat dit proces het handelen van werkgevers bepaald en blijft kraaien over "discriminatie" krijg je dit probleem niet opgelost!
Want natuurlijk krijgen zo ook A mensen met capaciteiten minder kansen!

16 april 2010, 10:28	#57
Maarschalk_Zjoekov Partijlid Geregistreerd: 15 april 2010 Berichten: 234	@Cdude, Pericles, Artisjok Jullie hebben het hier over moslims...maar bij hindoes is dat pak hetzelfde... En trouwens, er is een verschil tussen moslims... moslims die uit vrije landen komen zijn zoals Europeanen, ze werken met iedereen. Kazachstan, Azerbeidzjan, Kirgizië... __________________ Facisme en racisme kan je alleen maar aanpakken door ze te begrijpen.