Problemen met registreren of reageren op de berichten?
Een verloren wachtwoord?
Gelieve een mail te zenden naar [email protected] met vermelding van je gebruikersnaam.
|
Registreren kan je hier. Problemen met registreren of reageren op de berichten? Een verloren wachtwoord? Gelieve een mail te zenden naar [email protected] met vermelding van je gebruikersnaam. |
|
|||||||
| Registreer | FAQ | Forumreglement | Ledenlijst |
| Maatschappij en samenleving Dit subforum handelt over zaken die leven binnen de maatschappij en in die zin politiek relevant (geworden) zijn. |
| Bekijk resultaten enquête: Bent u voor of tegen interimarbeid & uitzendkantoren? | |||
| Tegen! |
  
|
7 | 38,89% |
| Voor! |
  
|
6 | 33,33% |
| Geen van beide, anderzijds zouden interimkantoren enkel mogen bestaan om tijdelijke jobs aan te bieden. |
  
|
4 | 22,22% |
| Anders |
  
|
1 | 5,56% |
| Aantal stemmers: 18. Je mag niet stemmen in deze enquête | |||
 |
|
|
Discussietools |
9 juli 2011, 17:12
|
#41 |
|
Banneling
Geregistreerd: 8 juli 2011
Locatie: Sluizen
Berichten: 663
|
Tegen, een interimkantoor zou op zijn minst een bepaald percentage van zijn arbeiders een vast contract moeten geven met dezelfde arbeidsvoorwaarden en loon als het bedrijf waar de arbeider op die moment tewerkgesteld is. In andere landen is dit al het geval. Op deze manier kan er dan ook een degelijke vakbond aanwezig zijn en zal een interimarbeider naast jobzekerheid ook een opgewaardeerde job hebben.
|
|
|
|
|
|
