Waarom zijn de cipiers zo boos? - Pagina 3

Tomas · 19 mei 2016, 07:48

De arbeiders in een bedrijf runnen de zaak... Wij, het collectief aan arbeiders en bedienden runnen dagdagelijks het bedrijf. Wij lopen het eerste risico als het mis gaat met het bedrijf. (De kapitein verlaat als laatste het zinkend schip (met een hoop poen, meestal)) en ontslaat meestal ons als eersten. Wij lopen het eerste risico met ons bedrijf.

PORSCHE · 19 mei 2016, 08:08

Typische vakbondspraat. Een werkgever en baas van zijn bedrijf blijft nog wel altijd de man die de beslissingen neemt. Een werknemer krijgt maandelijks een verloning voor zijn gepresteerde arbeid. Dat is bij het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst afgesproken. Nadien komen klagen om meer, veel meer, omdat het bedrijf aan het groeien is? En als het slecht gaat kan de arbeidsovereenkomst verbroken worden. Met een opzegvergoeding die wettelijk is vastgelegd. Wederom een normale zaak die meestal in het voordeel van de werknemer is.

Bent u daar niet mee akkoord = eigen bedrijf opstarten en bewijzen dat u het kan. Ik zeg altijd dat als je veel wilt verdienen je eigen baas moet worden. Elke maand 8 uur/dag voor een aalmoes gaan werken is voor dommeriken en diplomajagers zonder visie. Met pakweg 2000 euro/maand aan nettoloon lease je geen wagen van 150.000 euro of betaal je geen villa van 1.000.000 euro af. Het zijn ook niet deze mensen die wekelijks in de betere restaurants vertoeven.

Edit : is op laatste post van Thomas bedoelt.

de vuile muilekoek · 19 mei 2016, 08:14

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tomas

De arbeiders in een bedrijf runnen de zaak... Wij, het collectief aan arbeiders en bedienden runnen dagdagelijks het bedrijf. Wij lopen het eerste risico als het mis gaat met het bedrijf. (De kapitein verlaat als laatste het zinkend schip (met een hoop poen, meestal)) en ontslaat meestal ons als eersten. Wij lopen het eerste risico met ons bedrijf.

Ik krijg zo een briljant idee !! neem het dan over samen en run het zelf met aandelen .... eens kijken hoever je gaat geraken als bedrijfsleiders ... ik zou het jullie echt aanraden..... koop het bedrijf op en run het zelf!

Dadeemelee · 19 mei 2016, 08:18

Ik ben nu wel benieuwd: die gasten die daar alles kort en klein sloegen waren op de televisiebeelden duidelijk te herkennen.
Gaan die ook vervolgd worden?
Moest ik of gij zoiets dien, we vlogen direkt met ons klikken en klakken in den bak.

ViveLaBelgique · 19 mei 2016, 09:20

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tomas

Ik wil benadrukken dat ik toch wel respect heb voor werkgevers. Maar in media vandaag, en vooral in commentaren van opiniemakers, wordt de werkgever vaak voorgesteld als iemand zonder wie wij, dommen en luieriken, niks zouden zijn. Wat jij hier ook suggereert.

Zowel werkgevers als werknemers voelen zich vaak niet erkend in de inspanningen die ze voor het bedrijf doen. Het zou fijn zijn als beide groepen elkaar de hand zouden reiken en samen zouden erkennen dat ze beiden even waardevol zijn m.b.t. het staande houden van de onderneming.

Persoonlijk ben ik er voorstander voor om een ondernemer bij de aanvang heel wat verloning vanuit de onderneming toe te bedelen omdat hij de begincondities en de randvoorwaarden voor een onderneming schept. Zoiets dient beloond te worden. Daarna wordt het bedrijf echter elke dag opnieuw staande gehouden en uitgebreid dankzij de arbeid van het collectief van arbeiders, bedienden en ondernemer samen. Vanaf een gegeven moment dient de verloning dus meer gelijkwaardig te zijn, omdat de ondernemer enkel in het begin zeer relevant is, maar daarna zelfs bij momenten overbodig is omdat het collectief aan werkers de onderneming nu recht houdt en van winst voorziet. De toegevoegde waarde van de ondernemer voor het bedrijf daalt dus doorheen de tijd. Enkel op cruciale momenten, wanneer belangrijke beslissingen worden genomen, zou hij beter verloond kunnen worden. De winsten van een onderneming zijn het gevolg van het werk van elke werker in het bedrijf, de ondernemer incluis, maar mag niet louter op conto worden geschreven van de ondernemer.

Door de IT revolutie en robotisering verdwijnt het nut van werknemers. Werknemers van de oude garde zien minder dan werkgevers geplaatst om zichzelf overbodig te maken. Vele werkgevers trappen het af als ze hun toekomst elders zien. Vele werknemers ook maar zelden betreft het dat type werknemers dat afgeeft op de werkgevers.

Universalia · 19 mei 2016, 10:09

Citaat:

‘Agressie op kabinet-Geens zal zware sancties of ontslag tot gevolg hebben’

Citaat:

‘Wanneer blijkt dat mijn militanten bij de baldadigheden op het kabinet van minister Geens betrokken waren, zal ik vanzelfsprekend de nodige stappen nemen om hen uit onze vakbond te weren.’ Dat zegt Filip Dudal, voorzitter van ACV Justitie.

Terechte beslissing.

PORSCHE · 19 mei 2016, 10:58

Al gaat Geens met al hun eisen akkoord en geeft hij elke cipier nog een maandelijkse dikke opslag als surplus, dan gaan die nog niet akkoord. Dit is een politieke staking geworden gedirigeerd door de PS en Elio'ke. De enige bedoeling nu is het land destabiliseren en de regering laten vallen.

PORSCHE · 19 mei 2016, 11:00

‘Wanneer blijkt dat mijn militanten bij de baldadigheden op het kabinet van minister Geens betrokken waren, zal ik vanzelfsprekend de nodige stappen nemen om hen uit onze vakbond te weren.’ Dat zegt Filip Dudal, voorzitter van ACV Justitie.

Was die Filip niet op beelden te zien nadat de politie ze met traangas naar buiten had gewerkt? Ik herinner me een vakbondsafgevaardigde die eerst met rood aangezicht (door de traangas) in beeld kwam en een tijd later terug in beeld kwam bij de start van nieuwe gesprekken? Als het over dezelfde persoon gaat moet hij zichzelf weren

Xenophon · 19 mei 2016, 11:54

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Dadeemelee

Ik ben nu wel benieuwd: die gasten die daar alles kort en klein sloegen waren op de televisiebeelden duidelijk te herkennen.
Gaan die ook vervolgd worden?
Moest ik of gij zoiets dien, we vlogen direkt met ons klikken en klakken in den bak.

Ja ho maar, het zijn geen hooligans, maar vakbondsleden.

Niet vergeten dat de vakbond in dit land ministers levert en wetten laat stemmen.

Of zeggen de namen 'Dehaene, Leterme, Geens', en nog vele meer u niets?

Tomas · 19 mei 2016, 13:04

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door ViveLaBelgique

Door de IT revolutie en robotisering verdwijnt het nut van werknemers. Werknemers van de oude garde zien minder dan werkgevers geplaatst om zichzelf overbodig te maken. Vele werkgevers trappen het af als ze hun toekomst elders zien. Vele werknemers ook maar zelden betreft het dat type werknemers dat afgeeft op de werkgevers.

Een bedrijf waar een cultuur heerst van open discussiëren en samen zoeken naar oplossingen, kan om met wat op het eerste zicht op 'weerstand' lijkt. Een werkgever kan deze weerstand interpreteren als een signaal waar een ongenoegen achter zit. Een verzoek waaraan eerst tegemoetgekomen dient te worden vooraleer het geheel verder kan draaien. Door actief te gaan luisteren naar wat er achter het ongenoegen zit of wat er achter de vaak wat onbeholpen manier van uitdrukken zit van sommige arbeiders, zie je vaak een positieve intentie.
Vaak gaat het om vraag van 'erkenning' voor het werk dat men doet. Of een onderneming die te sterk op winst is gericht, maar geen rekening houdt met de menselijkheid van het ritme van werken (waar men een hels ritme verwacht) veroorzaakt ook ongenoegens op de werkvloer.
Menselijkheid, erkenning voor het werk dat men doet, een normaal werkritme, realistische werkverwachtingen van mensen, een eerlijke verloning enz. zorgen ervoor dat arbeiders hun werkgever op handen dragen en zich meer dan 100 procent inzetten voor het bedrijf.

Patrick M. · 19 mei 2016, 15:15

Om terug te komen op de vraag van het starttopic:
de cipiers willen terug het aantal cipiers hebben van in 2014, en dit is dan nog maar 80% van wat normaal moet aangenomen zijn.
Dus nu in 2016 is het aantal cipiers minder dan 80% van wat het normaal had moeten zijn.
Dus...dringend aanwervingen doen.
Is toch goed voor de werkgelegenheid.

Scherven A. Mok · 19 mei 2016, 15:19

https://www.vn.nl/weekblad/uitgeperst-amerikaanse-cel/

interessant artikel (in de bibliotheek of de krantenwinkel)

ViveLaBelgique · 19 mei 2016, 16:09

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tomas

Een bedrijf waar een cultuur heerst van open discussiëren en samen zoeken naar oplossingen, kan om met wat op het eerste zicht op 'weerstand' lijkt. Een werkgever kan deze weerstand interpreteren als een signaal waar een ongenoegen achter zit. Een verzoek waaraan eerst tegemoetgekomen dient te worden vooraleer het geheel verder kan draaien. Door actief te gaan luisteren naar wat er achter het ongenoegen zit of wat er achter de vaak wat onbeholpen manier van uitdrukken zit van sommige arbeiders, zie je vaak een positieve intentie.
Vaak gaat het om vraag van 'erkenning' voor het werk dat men doet. Of een onderneming die te sterk op winst is gericht, maar geen rekening houdt met de menselijkheid van het ritme van werken (waar men een hels ritme verwacht) veroorzaakt ook ongenoegens op de werkvloer.
Menselijkheid, erkenning voor het werk dat men doet, een normaal werkritme, realistische werkverwachtingen van mensen, een eerlijke verloning enz. zorgen ervoor dat arbeiders hun werkgever op handen dragen en zich meer dan 100 procent inzetten voor het bedrijf.

Dus....

Henri1 · 19 mei 2016, 16:30

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Xenophon

Ja ho maar, het zijn geen hooligans, maar vakbondsleden.

Niet vergeten dat de vakbond in dit land ministers levert en wetten laat stemmen.

Of zeggen de namen 'Dehaene, Leterme, Geens', en nog vele meer u niets?

Ze hebben dus 100% hun Burgerrechten ?

Xenophon · 19 mei 2016, 16:31

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Henri1

Ze hebben dus 100% hun Burgerrechten ?

Wie?

Henri1 · 19 mei 2016, 16:37

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Xenophon

Wie?

De vakbondsleden.

Xenophon · 19 mei 2016, 17:01

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Henri1

De vakbondsleden.

Geen idee, ken die mensen niet persoonlijk.

Waarom?

Boduo · 22 mei 2016, 20:33

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Patrick M.

Om terug te komen op de vraag van het starttopic:
de cipiers willen terug het aantal cipiers hebben van in 2014, en dit is dan nog maar 80% van wat normaal moet aangenomen zijn.
Dus nu in 2016 is het aantal cipiers minder dan 80% van wat het normaal had moeten zijn.
Dus...dringend aanwervingen doen.
Is toch goed voor de werkgelegenheid.

OK maar Geens blijft in z'n ivoren toren en schuift de zure appel door naar andere ministers.
Een (lamzak)².

lamenielachen · 23 mei 2016, 12:31

Of het nu cipiers of andere overheidsdiensten zelfs de NMBS zijn.
Alhoewel bevoorrecht tot in het oneindige, ze zijn nooit tevreden.
Als men in de prive niet tevreden is zoek men toch ander werk maar zij willen steeds meer privileges en leggen dan de boel plat.
Duidelijk dat ze het "te" goed hebben om te veranderen van job.

19 mei 2016, 07:48	#41
Tomas Gouverneur Geregistreerd: 10 december 2002 Berichten: 1.028	De arbeiders in een bedrijf runnen de zaak... Wij, het collectief aan arbeiders en bedienden runnen dagdagelijks het bedrijf. Wij lopen het eerste risico als het mis gaat met het bedrijf. (De kapitein verlaat als laatste het zinkend schip (met een hoop poen, meestal)) en ontslaat meestal ons als eersten. Wij lopen het eerste risico met ons bedrijf. Laatst gewijzigd door Tomas : 19 mei 2016 om 08:01.

19 mei 2016, 08:08	#42
PORSCHE Staatssecretaris Geregistreerd: 15 oktober 2014 Berichten: 2.667	Typische vakbondspraat. Een werkgever en baas van zijn bedrijf blijft nog wel altijd de man die de beslissingen neemt. Een werknemer krijgt maandelijks een verloning voor zijn gepresteerde arbeid. Dat is bij het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst afgesproken. Nadien komen klagen om meer, veel meer, omdat het bedrijf aan het groeien is? En als het slecht gaat kan de arbeidsovereenkomst verbroken worden. Met een opzegvergoeding die wettelijk is vastgelegd. Wederom een normale zaak die meestal in het voordeel van de werknemer is. Bent u daar niet mee akkoord = eigen bedrijf opstarten en bewijzen dat u het kan. Ik zeg altijd dat als je veel wilt verdienen je eigen baas moet worden. Elke maand 8 uur/dag voor een aalmoes gaan werken is voor dommeriken en diplomajagers zonder visie. Met pakweg 2000 euro/maand aan nettoloon lease je geen wagen van 150.000 euro of betaal je geen villa van 1.000.000 euro af. Het zijn ook niet deze mensen die wekelijks in de betere restaurants vertoeven. Edit : is op laatste post van Thomas bedoelt. Laatst gewijzigd door PORSCHE : 19 mei 2016 om 08:09.

19 mei 2016, 15:19	#52
Scherven A. Mok Banneling Geregistreerd: 21 april 2008 Berichten: 12.832	https://www.vn.nl/weekblad/uitgeperst-amerikaanse-cel/ interessant artikel (in de bibliotheek of de krantenwinkel) Laatst gewijzigd door Scherven A. Mok : 19 mei 2016 om 15:21.

23 mei 2016, 12:31	#59
lamenielachen Eur. Commissievoorzitter Geregistreerd: 7 januari 2003 Berichten: 9.398	Of het nu cipiers of andere overheidsdiensten zelfs de NMBS zijn. Alhoewel bevoorrecht tot in het oneindige, ze zijn nooit tevreden. Als men in de prive niet tevreden is zoek men toch ander werk maar zij willen steeds meer privileges en leggen dan de boel plat. Duidelijk dat ze het "te" goed hebben om te veranderen van job. __________________ België is een politiek kippenhok met steeds meer kakelende kippen die alsmaar meer vreten maar geen eieren leggen.

19 mei 2016, 08:18	#44
Dadeemelee Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 13 mei 2015 Locatie: Vlaams-Brabant Berichten: 76.268	Ik ben nu wel benieuwd: die gasten die daar alles kort en klein sloegen waren op de televisiebeelden duidelijk te herkennen. Gaan die ook vervolgd worden? Moest ik of gij zoiets dien, we vlogen direkt met ons klikken en klakken in den bak.

19 mei 2016, 10:58	#47
PORSCHE Staatssecretaris Geregistreerd: 15 oktober 2014 Berichten: 2.667	Al gaat Geens met al hun eisen akkoord en geeft hij elke cipier nog een maandelijkse dikke opslag als surplus, dan gaan die nog niet akkoord. Dit is een politieke staking geworden gedirigeerd door de PS en Elio'ke. De enige bedoeling nu is het land destabiliseren en de regering laten vallen.

19 mei 2016, 11:00	#48
PORSCHE Staatssecretaris Geregistreerd: 15 oktober 2014 Berichten: 2.667	‘Wanneer blijkt dat mijn militanten bij de baldadigheden op het kabinet van minister Geens betrokken waren, zal ik vanzelfsprekend de nodige stappen nemen om hen uit onze vakbond te weren.’ Dat zegt Filip Dudal, voorzitter van ACV Justitie. Was die Filip niet op beelden te zien nadat de politie ze met traangas naar buiten had gewerkt? Ik herinner me een vakbondsafgevaardigde die eerst met rood aangezicht (door de traangas) in beeld kwam en een tijd later terug in beeld kwam bij de start van nieuwe gesprekken? Als het over dezelfde persoon gaat moet hij zichzelf weren

19 mei 2016, 15:15	#51
Patrick M. Eur. Commissievoorzitter Geregistreerd: 12 augustus 2014 Berichten: 8.497	Om terug te komen op de vraag van het starttopic: de cipiers willen terug het aantal cipiers hebben van in 2014, en dit is dan nog maar 80% van wat normaal moet aangenomen zijn. Dus nu in 2016 is het aantal cipiers minder dan 80% van wat het normaal had moeten zijn. Dus...dringend aanwervingen doen. Is toch goed voor de werkgelegenheid.