Vakantiedagen intrekken of doorschuiven wegens corona.

[Rahowa]

Oorspronkelijk geplaatst door Profiteur

Bij mijn zoon is overeengekomen : 5 dagen verlof nemen en dan op tijdelijke werkloosheid. Met behoud van de legale voordelen. Of geen 5 dagen verlof opofferen en gewoon op TW zonder meer. Allemaal hebben ze in de volgende 3 weken 5 dagen verlof opgeofferd. Persoonlijk had ik er 10 dagen van gemaakt. Maar hij was weer te braaf en te menselijk.

Wat ben je in deze tijden met empathie

De baas kan niemand verplichten verlof op te nemen.

[daiwa]

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

als ik de abvv frontvrouw deze morgen hoorde in de zevende dag, moet je van die kant alvast niet te veel gezond verstand verwachten

Nooit anders geweten.

[Profiteur]

Oorspronkelijk geplaatst door Rahowa

De baas kan niemand verplichten verlof op te nemen.

neen maar na de crisis kan diezelfde baas je wel zonder pardon op straat zetten. Bedrijf is door de corona maatregelen in problemen geraakt en moet in zijn personeelsbestand snoeien om te kunnen overleven. Niemand gaat dat het bedrijf kwalijk nemen. Bij mijn zoon heeft iedereen 5 dagen verlof opgeofferd. Zelf zou ik 10 dagen verplicht hebben. Niet akkoord = ge moogt dan altijd thuis blijven.

[patrickve]

Oorspronkelijk geplaatst door Rahowa

De baas kan niemand verplichten verlof op te nemen.

Hier wel hoor. Dat moet wel in afspraak met de vakbonden. Wij zullen bijvoorbeeld 4 verplichte vakantiedagen moeten opnemen tijdens deze periode, en alle feestdagen in de maand mei worden geschrapt (worden werkdag).

Dat laatste is eigenlijk meer omdat we natuurlijk dik vertraging hebben opgelopen met de verplichte werkzaamheden voor nucleaire veiligheid en zo. En die worden niet opgeschoven.

[Profiteur]

Ik hoorde nog iets straffer. Bij een bepaald bedrijf hier in de buurt dat onderdeel is van een grote keten is iedereen op EW gezet. Dus van de arbeider op de werkvloer tot de manager van het filiaal. Maar er wordt soms nog achter gesloten poorten gewerkt. Dit wordt dan als overuren genoteerd maar niet officieel. Want ze staan op EW. Nadien als alles terug gewoon draait en ze hebben een rustige periode in de zomer dan mogen ze die overuren opnemen. Die worden dan als gewone werkuren uitbetaald zodat ze hun loon hebben terwijl ze dan thuis mogen blijven. Niemand klaagt daar want nu trekken ze EW en ze bouwen overuren op voor in de zomer te recupereren.

[Karel Martel B]

Oorspronkelijk geplaatst door Profiteur

Ik hoorde nog iets straffer.

K+K

[Rahowa]

Oorspronkelijk geplaatst door Profiteur

neen maar na de crisis kan diezelfde baas je wel zonder pardon op straat zetten. Bedrijf is door de corona maatregelen in problemen geraakt en moet in zijn personeelsbestand snoeien om te kunnen overleven. Niemand gaat dat het bedrijf kwalijk nemen. Bij mijn zoon heeft iedereen 5 dagen verlof opgeofferd. Zelf zou ik 10 dagen verplicht hebben. Niet akkoord = ge moogt dan altijd thuis blijven.

Dan kan de baas mijn rug op en mij een jaar uitbetalen en het nog eens gaan uitleggen op de arbeidsrechtbank.

[Rahowa]

Oorspronkelijk geplaatst door Profiteur

Ik hoorde nog iets straffer. Bij een bepaald bedrijf hier in de buurt dat onderdeel is van een grote keten is iedereen op EW gezet. Dus van de arbeider op de werkvloer tot de manager van het filiaal. Maar er wordt soms nog achter gesloten poorten gewerkt. Dit wordt dan als overuren genoteerd maar niet officieel. Want ze staan op EW. Nadien als alles terug gewoon draait en ze hebben een rustige periode in de zomer dan mogen ze die overuren opnemen. Die worden dan als gewone werkuren uitbetaald zodat ze hun loon hebben terwijl ze dan thuis mogen blijven. Niemand klaagt daar want nu trekken ze EW en ze bouwen overuren op voor in de zomer te recupereren.

Slim bekeken.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Rahowa

De baas kan niemand verplichten verlof op te nemen.

Natuurlijk kan de baas dat niet rechtstreeks.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Profiteur

Ik hoorde nog iets straffer. Bij een bepaald bedrijf hier in de buurt dat onderdeel is van een grote keten is iedereen op EW gezet. Dus van de arbeider op de werkvloer tot de manager van het filiaal. Maar er wordt soms nog achter gesloten poorten gewerkt. Dit wordt dan als overuren genoteerd maar niet officieel. Want ze staan op EW. Nadien als alles terug gewoon draait en ze hebben een rustige periode in de zomer dan mogen ze die overuren opnemen. Die worden dan als gewone werkuren uitbetaald zodat ze hun loon hebben terwijl ze dan thuis mogen blijven. Niemand klaagt daar want nu trekken ze EW en ze bouwen overuren op voor in de zomer te recupereren.

Wat is EW?

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Profiteur

Ik hoorde nog iets straffer. Bij een bepaald bedrijf hier in de buurt dat onderdeel is van een grote keten is iedereen op EW gezet. Dus van de arbeider op de werkvloer tot de manager van het filiaal. Maar er wordt soms nog achter gesloten poorten gewerkt. Dit wordt dan als overuren genoteerd maar niet officieel. Want ze staan op EW. Nadien als alles terug gewoon draait en ze hebben een rustige periode in de zomer dan mogen ze die overuren opnemen. Die worden dan als gewone werkuren uitbetaald zodat ze hun loon hebben terwijl ze dan thuis mogen blijven. Niemand klaagt daar want nu trekken ze EW en ze bouwen overuren op voor in de zomer te recupereren.

Gek dat u steeds van die vreemde verhalen hoort, ziet, meemaakt.