Vlaams Blok: Pro Of Contra Vakbonden - Pagina 3

Jan van den Berghe · 21 augustus 2003, 15:26

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Eugene

Klopt maar tot op heden niet gebeurt.

Bepaalde ondernemingen werden weldegelijk voor de rechter gesleurd. Renault is daar zo'n voorbeeld van.

Jan van den Berghe · 21 augustus 2003, 15:27

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Eugene

Indien we de vakbonden rechtspersoonlijkheid gaan geven dan zie ik de verdediging van belangen van de mensen in het gedrang komen wegens angst voor ellenlange procedures en zo,ik, geloof niet dat we daar iets mee opschieten.

Met zotte stakingen komen we ook niet ver: in onze tijd brengt het meer schade aan een onderneming toe dan goeds.

Jan van den Berghe · 21 augustus 2003, 15:28

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Eugene

Ik geloof trouwens niet in het conflictmodel.

Dan zijn vakbonden volkomen nutteloos: ze immers juist ontstaan uit het socialistisch-communistisch klassenconflictmodel.

Eugene · 21 augustus 2003, 15:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Eugene

Ik geloof trouwens niet in het conflictmodel.

Dan zijn vakbonden volkomen nutteloos: ze immers juist ontstaan uit het socialistisch-communistisch klassenconflictmodel.

Ook juist maar we leven wel in 2003 dacht ik. De vakbonden zijn meer en meer het overlegmodel genegen,en maar goed ook.Mijn pleidooien voor een eenheidsvakbond,die géén rechtspersoonlijkheid nodig heeft,is juist een garantie voor en verstandig syndicalisme waar de overtuiging,zij het politiek,religieus of wat dan ook,van geen tel is.Enkel de belangen van de economie en de mensen,de wisselwerking dus tussen economische belangen enerzijds en vnl sociale belangen anderzijds kunnnen het best in een overlegmodel opgelost worden en niet in een conflictmodel.

advocadus · 21 augustus 2003, 21:26

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door jan hyoens

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door advocadus

IK BLIJF HIER FERM OP MIJN HONGER ZITTEN.

Waarom wil het Vlaams Blok, de echte partij van de kleine man, geen vakbonden ? Wie kan mij nu eens EINDELIJK een duidelijk antwoord geven ?

P.S.: sarcastische opmerkingen van Blokbusters kan ik missen.

Ofwel ben je van kwade wil ofwel lees je de postings niet!
Kort en bondig : het Vlaams Blok wil vakbonden met rechtspersoonlijkheid!

Ofwel ben je van kwade wil ofwel begrijp je het nog altijd niet !
Kort en bondig: vakbonden met rechtspersoonlijkheid zijn gedoemd om te verdwijnen. Het Vlaams Blok weet dat ook. Vreemd voor een partij van de kleine man. Of niet ?

Pieter de Coninck · 21 augustus 2003, 21:45

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door advocadus

Ofwel ben je van kwade wil ofwel begrijp je het nog altijd niet !
Kort en bondig: vakbonden met rechtspersoonlijkheid zijn gedoemd om te verdwijnen. Het Vlaams Blok weet dat ook. Vreemd voor een partij van de kleine man. Of niet ?

correctie : de vakbonden met rechtspersoonlijkheid die hun huidige werkwijze niet aanpassen zijn gedoemd om te verdwijnen.

advocadus · 21 augustus 2003, 23:02

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Pieter de Coninck

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door advocadus

Ofwel ben je van kwade wil ofwel begrijp je het nog altijd niet !
Kort en bondig: vakbonden met rechtspersoonlijkheid zijn gedoemd om te verdwijnen. Het Vlaams Blok weet dat ook. Vreemd voor een partij van de kleine man. Of niet ?

correctie : de vakbonden met rechtspersoonlijkheid die hun huidige werkwijze niet aanpassen zijn gedoemd om te verdwijnen.

En hoe moet die "werkwijze" er dan uitzien volgens u ?

Pieter de Coninck · 21 augustus 2003, 23:05

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door advocadus

En hoe moet die "werkwijze" er dan uitzien volgens u ?

Het tegenovergestelde van wat er is gebeurd bij Sabena, of wat er gebeurt bij de NMBS en De Post enz.

AyneRand · 21 augustus 2003, 23:14

In een individualistische maatschappij zoals vandaag de onze, heeft een vakbond geen rol meer te spelen, ze werken enkel contra-productief omdat ze sectorieel te werk gaan en geen oog hebben voor de specifieke noden van een individueel bedrijf. Als zodanig moeten ze dus afgeschaft worden. Ons uitstekend onderwijs, de alom beschikbare opportuniteiten aan herscholing, cursussen, de toegang tot wereldwijde informatie zorgt er voor dat de individuele werknemers alle kansen krijgen, als zij ze natuurlijk zelf benutten, om hun eisen ten opzichte van de werkgever waar te maken.

solidarnosc · 21 augustus 2003, 23:42

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door AyneRand

In een individualistische maatschappij zoals vandaag de onze, heeft een vakbond geen rol meer te spelen, ze werken enkel contra-productief omdat ze sectorieel te werk gaan en geen oog hebben voor de specifieke noden van een individueel bedrijf. Als zodanig moeten ze dus afgeschaft worden. Ons uitstekend onderwijs, de alom beschikbare opportuniteiten aan herscholing, cursussen, de toegang tot wereldwijde informatie zorgt er voor dat de individuele werknemers alle kansen krijgen, als zij ze natuurlijk zelf benutten, om hun eisen ten opzichte van de werkgever waar te maken.

De enige macht van de werknemers tov van hun patroon is hun aantal. Neem dat af en het is feest voor ******** als u. Maar dat weet u perfect.

AyneRand · 21 augustus 2003, 23:50

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door solidarnosc

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door AyneRand

In een individualistische maatschappij zoals vandaag de onze, heeft een vakbond geen rol meer te spelen, ze werken enkel contra-productief omdat ze sectorieel te werk gaan en geen oog hebben voor de specifieke noden van een individueel bedrijf. Als zodanig moeten ze dus afgeschaft worden. Ons uitstekend onderwijs, de alom beschikbare opportuniteiten aan herscholing, cursussen, de toegang tot wereldwijde informatie zorgt er voor dat de individuele werknemers alle kansen krijgen, als zij ze natuurlijk zelf benutten, om hun eisen ten opzichte van de werkgever waar te maken.

De enige macht van de werknemers tov van hun patroon is hun aantal. Neem dat af en het is feest voor ******** als u. Maar dat weet u perfect.

Dan bent u zeer onredelijk. Wat wenst een ondernemer eigenlijk in de eerste plaats? Stabiliteit, het behouden van het personeel waar hij tevreden over is en die hem zullen helpen te evolueren, betere producten of services af te leveren, kortom zijn zaken beter te doen gaan. Daar kan best een financiele meerwaarde tegen over staan. Daar heeft hij geen problemen mee want een pertinente weigering zou net die stabiliteit in gedrang kunnen brengen.

Jan van den Berghe · 21 augustus 2003, 23:54

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door AyneRand

Dan bent u zeer onredelijk. Wat wenst een ondernemer eigenlijk in de eerste plaats? Stabiliteit, het behouden van het personeel waar hij tevreden over is en die hem zullen helpen te evolueren, betere producten of services af te leveren, kortom zijn zaken beter te doen gaan. Daar kan best een financiele meerwaarde tegen over staan. Daar heeft hij geen problemen mee want een pertinente weigering zou net die stabiliteit in gedrang kunnen brengen.

Maar daarmee zullen de communisten/socialisten/anarchisten nooit mee kunnen instemmen, daar ze er heilig van overtuigd zijn dat werkgevers en werknemers in een eeuwige strijd met elkaar verwikkeld zijn.

Jan van den Berghe · 21 augustus 2003, 23:55

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door AyneRand

Dan bent u zeer onredelijk. Wat wenst een ondernemer eigenlijk in de eerste plaats? Stabiliteit, het behouden van het personeel waar hij tevreden over is en die hem zullen helpen te evolueren, betere producten of services af te leveren, kortom zijn zaken beter te doen gaan. Daar kan best een financiele meerwaarde tegen over staan. Daar heeft hij geen problemen mee want een pertinente weigering zou net die stabiliteit in gedrang kunnen brengen.

Maar daarmee zullen de communisten/socialisten/anarchisten nooit mee kunnen instemmen, daar ze er heilig van overtuigd zijn dat werkgevers en werknemers in een eeuwige strijd met elkaar verwikkeld zijn.

solidarnosc · 22 augustus 2003, 00:14

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door AyneRand

Dan bent u zeer onredelijk. Wat wenst een ondernemer eigenlijk in de eerste plaats? Stabiliteit, het behouden van het personeel waar hij tevreden over is en die hem zullen helpen te evolueren, betere producten of services af te leveren, kortom zijn zaken beter te doen gaan. Daar kan best een financiele meerwaarde tegen over staan. Daar heeft hij geen problemen mee want een pertinente weigering zou net die stabiliteit in gedrang kunnen brengen.

Maar daarmee zullen de communisten/socialisten/anarchisten nooit mee kunnen instemmen, daar ze er heilig van overtuigd zijn dat werkgevers en werknemers in een eeuwige strijd met elkaar verwikkeld zijn.

Zelfs de nazi's hebben ondervonden dat bedrijfsleiders niet binnen het solidaristisch keurslijf blijven als de macht van de vakbonden was gebroken.

Jan van den Berghe · 22 augustus 2003, 00:18

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door solidarnosc

Zelfs de nazi's hebben ondervonden dat bedrijfsleiders niet binnen het solidaristisch keurslijf blijven als de macht van de vakbonden was gebroken.

Bekijk resultaten enquête: Het Vlaams Blok moet een eigen vakbond oprichten.
Ja, de daad bij het woord.	10	50,00%
Neen, vakbonden belemmeren de economie.	5	25,00%
Geen mening.	1	5,00%
Andere mening en ik geef hieronder meer uitleg.	4	20,00%
Aantal stemmers: 20. Je mag niet stemmen in deze enquête

21 augustus 2003, 23:14	#49
AyneRand Minister-President Geregistreerd: 27 mei 2003 Locatie: Brussels Berichten: 4.978	In een individualistische maatschappij zoals vandaag de onze, heeft een vakbond geen rol meer te spelen, ze werken enkel contra-productief omdat ze sectorieel te werk gaan en geen oog hebben voor de specifieke noden van een individueel bedrijf. Als zodanig moeten ze dus afgeschaft worden. Ons uitstekend onderwijs, de alom beschikbare opportuniteiten aan herscholing, cursussen, de toegang tot wereldwijde informatie zorgt er voor dat de individuele werknemers alle kansen krijgen, als zij ze natuurlijk zelf benutten, om hun eisen ten opzichte van de werkgever waar te maken.