"Alle schoolverlaters moeten jobcontract van twee jaar krijgen" - Pagina 3

StevenNr1 · 3 mei 2007, 12:31

zie Opel, herstructureringen en meteen alle interims op straat
zie ook interviews bij toeleveringsbedrijven van VW, vnl interims met weekcontracten, geen technisch werkloosheid dus voor hen
dus geen zekerheid voor je toekomst, zelfs al werk je op regelmatige basis, het blijven meestal weekcontracten (of zelfs dagcontracten), iets weigeren of willen vragen, lijkt me ook al geen goed idee
je loon is meestal vrij mager

(btw, zo goed als geen ervaring daarmee, dat geef ik wel toe)

(btw2, heb even geen zin om nen deftigen tekst te typen, sorry)

Mitgard · 3 mei 2007, 12:39

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door born2bewild

"Alle schoolverlaters moeten jobcontract van twee jaar krijgen"

Alle schoolverlaters moeten onmiddellijk een job aangeboden krijgen met een contract van twee jaar. De volgende regering moet hiervan in overleg met de sociale partners een pact over afsluiten. Dat heeft sp.a-vicepremier Freya Van den Bossche dinsdag in haar 1 mei-toespraak in Gent verklaard.

Van den Bossche formuleerde nog een reeks andere eisen voor de regeringsonderhandelingen. Zo moet de volgende meerderheid een speerpunt maken van de eerlijke inning van belastingen. Het kan niet dat elk jaar 1 miljard euro niet wordt geïnd, luidde het.
(belga/dm)

Geert Hoste is vroeg dit jaar.

enne...in feite is dat toch maar een lelijk wijf, vindt ge niet mitgaar. De jaren beginnen al te wegen.

next!!!

ze heeft veel meegemaakt de laatste tijd, en dan nog zo strijdvaardig voor de dag komen op 1 mei dwingt alleen maar respect af.
kortom, niet kapot te krijgen.

over het voorstel van de eerlijke inning van belastingen, dat heb ik nog geen andere partij horen zeggen. goed dat de socialisten er zijn dus. zonder hen zouden we vandaag immers nog allemaal slaafkes zijn.

het aanbieden van een contract aan schoolverlaters is eindelijk eens een frisse, positieve noot in een lange treurzang over repressie en schorsingen. eindelijk eens iemand die het probleem van de jeugdwerkloosheid ook constructief wil benaderen. bravo dus.
ge kunt er natuurlijk kritiek op geven, dat is gemakkelijk en plezant want freya is natuurlijk een 'poco' en jullie zijn zogezegd tegen het 'establishment' en si en la.
maar wat zijn de plannen van pakweg het VB om de jeugdwerkloosheid te doen dalen?
'vlaanderen onafhankelijk' en dan zien we wel zeker.

Randa · 3 mei 2007, 12:40

Als afgestudeerde universitairen geen werk vinden, is het gewoonlijk omdat ze denken dat ze ineens baas boven baas moeten worden

maddox · 3 mei 2007, 13:11

Of omdat ze een leuke nutteloze opleiding hebben gevolgd. Welk bedrijf zit er nu nog te wachten op een pol en soccer?

Casca · 3 mei 2007, 13:14

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Of omdat ze een leuke nutteloze opleiding hebben gevolgd. Welk bedrijf zit er nu nog te wachten op een pol en soccer?

Belachelijk voorstel, trouwens.

Mitgard · 3 mei 2007, 13:17

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Of omdat ze een leuke nutteloze opleiding hebben gevolgd. Welk bedrijf zit er nu nog te wachten op een pol en soccer?

bedrijven zitten idd alleen nog maar te wachten op juristen en handelsingenieurs.
laat ons alle andere studierichtingen afschaffen.

Mitgard · 3 mei 2007, 13:19

misschien moeten we de bedrijven gewoon laten beslissen welke studies wij nog mogen volgen.

maddox · 3 mei 2007, 13:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

bedrijven zitten idd alleen nog maar te wachten op juristen en handelsingenieurs.
laat ons alle andere studierichtingen afschaffen.

Daar zijn er ook al genoeg van als je het mij vraagt.

Wat we nodig hebben zijn ingenieurs met praktijkervaring, maar vooral mensen die de echt belangrijke dingen doen, zoals het verwezelijken van wat de ingenieurs bedenken.

Tavek · 3 mei 2007, 13:54

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Daar zijn er ook al genoeg van als je het mij vraagt.

Wat we nodig hebben zijn ingenieurs met praktijkervaring, maar vooral mensen die de echt belangrijke dingen doen, zoals het verwezelijken van wat de ingenieurs bedenken.

Uit mijn ervaring: de ing. vormt het hart van een bedrijf. De ir.'s zijn al snel te duur om echt zelf te gaan ontwerpen of beter nog, mee te denken over de praktische dingen. Zij worden dus vaker in een managementsrol geduwd. Zo ervaar ik het toch. Organiseren, plannen, mensen regelen....

Mijn conclusie: meer industrieel ingenieurs !

Bierke · 3 mei 2007, 14:07

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Uit mijn ervaring: de ing. vormt het hart van een bedrijf. De ir.'s zijn al snel te duur om echt zelf te gaan ontwerpen of beter nog, mee te denken over de praktische dingen. Zij worden dus vaker in een managementsrol geduwd. Zo ervaar ik het toch. Organiseren, plannen, mensen regelen....

Mijn conclusie: meer industrieel ingenieurs !

En meer goeie ing.'s ... geen ing's die wapeningsstaven "stokskes" noemen ...

Mitgard · 3 mei 2007, 14:10

en meer psychologen!

Mitgard · 3 mei 2007, 14:11

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bierke

En meer goeie ing.'s ... geen ing's die wapeningsstaven "stokskes" noemen ...

zo stoer...

Bob · 3 mei 2007, 14:12

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

over het voorstel van de eerlijke inning van belastingen, dat heb ik nog geen andere partij horen zeggen. goed dat de socialisten er zijn dus. zonder hen zouden we vandaag immers nog allemaal slaafkes zijn.

Bij mijn weten is er geen enkele partij tegen een eerlijke inning van de belastingen. Het verschil zit hem hierin, dat sommigen (zoals de sociaisten) het enkel als een surplus bij de reeds veel te hoge belastingen beschouwen, terwijl anderen willen dat elke frank die gewonnen wordt door een eerlijke inning, op een andere plaats verminderd wordt.

Tavek · 3 mei 2007, 14:31

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mitgard

en meer psychologen!

Das de richting waar alle meiskes die niet weten wat te doen na hun middelbaar naartoe gaan

alice · 3 mei 2007, 14:34

Een job moet je niet verdienen, mensen hebben recht op werk.Maar ze moeten wel wat kunnen en als u dat bedoeld heeft u gelijk, daar wringt het schoentje. Zelf ben ik er voorstander van, iedere jongere te verplichten om met een bekwaamheidsattest van een of ander vak pas aan de poort van de arbeidsmarkt te komen. Ik vind dat wie twintig is en van het middelbaar komt en dit niet afmaakte, eerst een vak moet leren voor hij een uitkering krijgt, ook een wachtuitkering! Maak de arbeidsmarkt minder toegankelijk, voor wie kansloos is en daardoor te lang in een uitkering blijft zitten, en biedt opleidingen aan, tot knelpuntberoepen waar nu mensen voor uit Oost Europa gehaald worden. Wat is er mis mee om loodgieter te worden tijdens een vakopleiding bijvoorbeeld? Onderwijs zou meer gebruik moeten maken van stages afgestemd op bedrijven waar wel mogelijkheid tot een baan aan verbonden kan worden.Zo kunnen scholen inspelen op individuele tekorten zoals arbeidsattitude, sociale vaardigheden, omgaan met diversiteit...Het plan van Freya is weinig overdacht maar in beginsel wel goed, jongeren zouden aan het werk moeten.

Mitgard · 3 mei 2007, 14:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Das de richting waar alle meiskes die niet weten wat te doen na hun middelbaar naartoe gaan

de rest kijkt eerst naar waar De Bedrijven op zitten te wachten zeker.

Internaut · 3 mei 2007, 23:18

De interims in Leuven had ik slechte ervaring omdat er een overaanbod is aan mensen zoals bv studenten. Sinds ik in Vilvoorde en Zaventem solliciteer gaat het stukken beter, vooral het industrieterrein van Zaventem (Da vinci) en Diegem zijn massa's bedrijven en jobs bv als Car Rental Agent (Avis, budget, Athlon,...) kan je makkelijk beginnen met een A2.
De meeste jobs zijn natuurlijk bureaujobs tenzij je voor een arbeidercontract gaat maar minder goede voowaarden.
Van de tiental sollicitaties die ik tot nu toe deed waren ze allemaal tussen de 1500 € bruto en 1900 € bruto per maand en per dag een maaltijdchecque ter waarde van 6 € (varierend).

slegie · 3 mei 2007, 23:36

Dit voorstel van Freya is niet haalbaar, zo simpel is het.

Maar je kunt wel iets vergelijkbaars op poten zetten.

Ik pleit voor meer samenwerking tussen het onderwijs en het bedrijfsleven.
En vooral voor de beroeps en technische richtingen van het middelbaar onderwijs.

Dikwijls halen jongeren op hun 18de een beroeps diploma en soms doen ze zelfs nog een 7de jaar bij om toch maar een iets beter diploma te kunnen hebben maar wat blijkt dat in de realiteit hun diploma niks waard is en ervaring hebben ze niet want waar halen ze in godsnaam de meestal 5 jaar gevraagde ervaring?

ik pleit ervoor om jongeren van deze richtingen meer stages te laten doen en de opleidingen voor een stuk door de bedrijven te laten doen.
De opleiding word evenwel een groot deel door het onderwijs betaald maar moet inzake kwaliteit gelijkstaan aan de schoolse opleiding dit wil zeggen dat bedrijven geen goedkope werkkrachten mogen verwachten maar effectief ook zelf tijd en mensen moet investeren in deze jongeren en hun opleiding.
Zo krijgen de bedrijven de kans om vrij goedkoop jongeren te recruteren en op te leiden. De jongeren krijgen de kans om de realiteit mee te maken en ervaring op te doen. indien de jongeren slagen in hun laatste jaar kan het bedrijf een subsidie bekomen indien men de jongeren een 5 jarig contract aanbied. zo kunnen de jongeren aan hun 5 jarige ervaring komen en kan het bedrijf genieten van een korting op een door hen zelf opgeleide werkkracht aan te nemen voor 5 jaar. plus de overheid maakt ook winst doordat de jongeren aan het werk zijn in plaats van te genieten van een uitkering.

Vele beroeps richtingen komen in aanmerking hiervoor en het moeten niet altijd bedrijven zijn het kunnen ook zelfstandigen zijn die jongeren de kneepjes van het vak leren en dergelijke.

nu is er te weinig samenwerking en als je af studeerd in een beroeps richting dan heb je eigenlijk niks in handen ondanks dat men een diploma heeft.

misschien is dit toch een betere oplossing en beter uit te werken?

Jean-Pierre · 4 mei 2007, 00:22

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Bob

Bij mijn weten is er geen enkele partij tegen een eerlijke inning van de belastingen. Het verschil zit hem hierin, dat sommigen (zoals de sociaisten) het enkel als een surplus bij de reeds veel te hoge belastingen beschouwen, terwijl anderen willen dat elke frank die gewonnen wordt door een eerlijke inning, op een andere plaats verminderd wordt.

Zeg Bob, wat verstaat men door eerlijke inning van belastingen? Ik heb hier zo'n paar bedenkingen.

Ten eerste is het hier in dit land niet duidelijk wat men bedoelt met belasting en lasten (denk maar aan BTW,...). Vooral in de sociale zekerheid heeft men nogal wat truuks ingevoerd om belastingen te laten doorgaan als 'verplichte' sociale bijdragen...

En dan is het helemaal niet vanzelfsprekend dat op bepaalde transacties, het bezit of prestaties belastingen zouden moeten geïnd worden. Al Gore had nog maar net gesproken over de opwarming van het klimaat of Verhofstadt kwam met een verpakkingstaks voor de pinnen. (totale nonsens natuurlijk!)

En dan rijst de vraag wie moet betalen en wie zal krijgen? Diegenen die krijgen zijn tot nu toe altijd de groepen geweest die het hardst kunnen roepen of het meest stemmen kunnen opleveren. Dus niet noodzakelijk dezen die zoiets het meest nodig hebben.

Jean-Pierre · 4 mei 2007, 00:31

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door slegie

Dit voorstel van Freya is niet haalbaar, zo simpel is het.Maar je kunt wel iets vergelijkbaars op poten zetten.

Ik pleit voor meer samenwerking tussen het onderwijs en het bedrijfsleven.
En vooral voor de beroeps en technische richtingen van het middelbaar onderwijs. [...] misschien is dit toch een betere oplossing en beter uit te werken?

Uw voorstel is OK indien het toegepast wordt in een economie die zich uitbreidt. In een dalende economie komt men in een spiraal van duurdere werkkrachten die met meer steun aan het werk moeten gehouden worden, zodat die weer duurder worden,... Op dit ogenblik hebben we de hoogste loonkost (of zijn we toch bij diegenen met de hoogste) ter wereld. Onze overheid laat toe dat al onze bedrijven verkocht worden. ..En wat ervan overblijft zal nog meer belast worden.

Uitzondering natuurlijk... de bedrijven van allochtonen. Naar het schijnt mogen die nog altijd de eerste jaren werken zonder belasting te betalen. Kwestie van te kunnen integreren, wat dacht ge!

3 mei 2007, 13:11	#44
maddox Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 25 september 2002 Locatie: vilvoorde Berichten: 69.358	Of omdat ze een leuke nutteloze opleiding hebben gevolgd. Welk bedrijf zit er nu nog te wachten op een pol en soccer? __________________ De meeste mensen gaan naar het werk om geld te krijgen, niet om het te verdienen.

3 mei 2007, 12:31	#41
StevenNr1 Perm. Vertegenwoordiger VN Geregistreerd: 2 mei 2004 Berichten: 11.386	zie Opel, herstructureringen en meteen alle interims op straat zie ook interviews bij toeleveringsbedrijven van VW, vnl interims met weekcontracten, geen technisch werkloosheid dus voor hen dus geen zekerheid voor je toekomst, zelfs al werk je op regelmatige basis, het blijven meestal weekcontracten (of zelfs dagcontracten), iets weigeren of willen vragen, lijkt me ook al geen goed idee je loon is meestal vrij mager (btw, zo goed als geen ervaring daarmee, dat geef ik wel toe) (btw2, heb even geen zin om nen deftigen tekst te typen, sorry)

3 mei 2007, 12:40	#43
Randa Burgemeester Geregistreerd: 4 juni 2006 Berichten: 565	Als afgestudeerde universitairen geen werk vinden, is het gewoonlijk omdat ze denken dat ze ineens baas boven baas moeten worden

3 mei 2007, 13:19	#47
Mitgard Banneling Geregistreerd: 16 februari 2004 Berichten: 23.890	misschien moeten we de bedrijven gewoon laten beslissen welke studies wij nog mogen volgen.

3 mei 2007, 14:10	#51
Mitgard Banneling Geregistreerd: 16 februari 2004 Berichten: 23.890	en meer psychologen!

3 mei 2007, 14:34	#55
alice Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 3 januari 2007 Berichten: 27.350	Een job moet je niet verdienen, mensen hebben recht op werk.Maar ze moeten wel wat kunnen en als u dat bedoeld heeft u gelijk, daar wringt het schoentje. Zelf ben ik er voorstander van, iedere jongere te verplichten om met een bekwaamheidsattest van een of ander vak pas aan de poort van de arbeidsmarkt te komen. Ik vind dat wie twintig is en van het middelbaar komt en dit niet afmaakte, eerst een vak moet leren voor hij een uitkering krijgt, ook een wachtuitkering! Maak de arbeidsmarkt minder toegankelijk, voor wie kansloos is en daardoor te lang in een uitkering blijft zitten, en biedt opleidingen aan, tot knelpuntberoepen waar nu mensen voor uit Oost Europa gehaald worden. Wat is er mis mee om loodgieter te worden tijdens een vakopleiding bijvoorbeeld? Onderwijs zou meer gebruik moeten maken van stages afgestemd op bedrijven waar wel mogelijkheid tot een baan aan verbonden kan worden.Zo kunnen scholen inspelen op individuele tekorten zoals arbeidsattitude, sociale vaardigheden, omgaan met diversiteit...Het plan van Freya is weinig overdacht maar in beginsel wel goed, jongeren zouden aan het werk moeten.

3 mei 2007, 23:18	#57
Internaut Banneling Geregistreerd: 2 mei 2004 Locatie: VL Berichten: 2.761	De interims in Leuven had ik slechte ervaring omdat er een overaanbod is aan mensen zoals bv studenten. Sinds ik in Vilvoorde en Zaventem solliciteer gaat het stukken beter, vooral het industrieterrein van Zaventem (Da vinci) en Diegem zijn massa's bedrijven en jobs bv als Car Rental Agent (Avis, budget, Athlon,...) kan je makkelijk beginnen met een A2. De meeste jobs zijn natuurlijk bureaujobs tenzij je voor een arbeidercontract gaat maar minder goede voowaarden. Van de tiental sollicitaties die ik tot nu toe deed waren ze allemaal tussen de 1500 € bruto en 1900 € bruto per maand en per dag een maaltijdchecque ter waarde van 6 € (varierend).

3 mei 2007, 23:36	#58
slegie Staatssecretaris Geregistreerd: 7 oktober 2004 Berichten: 2.783	Dit voorstel van Freya is niet haalbaar, zo simpel is het. Maar je kunt wel iets vergelijkbaars op poten zetten. Ik pleit voor meer samenwerking tussen het onderwijs en het bedrijfsleven. En vooral voor de beroeps en technische richtingen van het middelbaar onderwijs. Dikwijls halen jongeren op hun 18de een beroeps diploma en soms doen ze zelfs nog een 7de jaar bij om toch maar een iets beter diploma te kunnen hebben maar wat blijkt dat in de realiteit hun diploma niks waard is en ervaring hebben ze niet want waar halen ze in godsnaam de meestal 5 jaar gevraagde ervaring? ik pleit ervoor om jongeren van deze richtingen meer stages te laten doen en de opleidingen voor een stuk door de bedrijven te laten doen. De opleiding word evenwel een groot deel door het onderwijs betaald maar moet inzake kwaliteit gelijkstaan aan de schoolse opleiding dit wil zeggen dat bedrijven geen goedkope werkkrachten mogen verwachten maar effectief ook zelf tijd en mensen moet investeren in deze jongeren en hun opleiding. Zo krijgen de bedrijven de kans om vrij goedkoop jongeren te recruteren en op te leiden. De jongeren krijgen de kans om de realiteit mee te maken en ervaring op te doen. indien de jongeren slagen in hun laatste jaar kan het bedrijf een subsidie bekomen indien men de jongeren een 5 jarig contract aanbied. zo kunnen de jongeren aan hun 5 jarige ervaring komen en kan het bedrijf genieten van een korting op een door hen zelf opgeleide werkkracht aan te nemen voor 5 jaar. plus de overheid maakt ook winst doordat de jongeren aan het werk zijn in plaats van te genieten van een uitkering. Vele beroeps richtingen komen in aanmerking hiervoor en het moeten niet altijd bedrijven zijn het kunnen ook zelfstandigen zijn die jongeren de kneepjes van het vak leren en dergelijke. nu is er te weinig samenwerking en als je af studeerd in een beroeps richting dan heb je eigenlijk niks in handen ondanks dat men een diploma heeft. misschien is dit toch een betere oplossing en beter uit te werken?