Nexans Harnesses

[DenMathias]

Oorspronkelijk geplaatst door Chipie

De wet-Renault zegt dat men niet zomaar tot collectief ontslag mag overgaan. De werkgever moet eerst het voornemen om te ontslaan aan zijn werknemers meedelen. Dat is hier duidelijk niet gebeurd."

Wat zou er gebeuren als de werkgever het voornemen om te ontslaan zou bekendgemaakt hebben?

Inderdaad, juist geraden...

Maar voor de vakbonden gelden in een rechtsstaat geen wetten...

Als niet vooraf wordt aangekondigd dat iedereen op straat wordt gezet, dan hebben de werknemers niet eens de kans om een andere job te zoeken.
Is dat dan een oplossing?

Toegegeven, de vakbonden overdrijven vaak, maar wat bij Nexans Harnesses gebeurd is, vind ik ook niet kunnen.

[Herr Flick]

Oorspronkelijk geplaatst door King of beggars and fleas

inderdaad en het is precies zo dat de arbeiders ook redeneren he. Als blijkt dat het zootje hen niet genoeg opbrengt dan kunnen ze net zo goed nog even het laatste eruit persen wat erin zit met desnoods het opdoeken tot gevolg. Als de bazen zo mogen redeneren en de tent sluiten als ze hen niet genoeg opbrengt waarom zouden de arbeiders dat dan niet mogen ?

Ge vergeet hier wel een klein detail, ... dat bedrijf heeft zijn kapitaal in die machines zitten, ...

Die arbeiders hebben enkel recht op betaling van hetgeen ze gepresteerd hebben, dat is een groot verschil.

[Herr Flick]

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

En wat heeft ie juist verkeerd gedaan? De machines en de stock weggehaald? Als het bedrijf dicht gaat en er niet meer gewerkt gaat worden, is het niet nodig die dingen daar te hebben toch?
Hadden ze er wel nog gestaan, dan waren de onderhandelingen begonnen terwijl er stakersposten stonden, en het bedrijf ook geen meter voor of achteruit kon gaan. Wat maakt het dan uit dat de machines d�*�*r stilstaan, of elders al werken?

Bovendien , wie zegt er dat die werknemers nu al ontslagen moeten worden... nu er geen machines meer staan ? ...

Technische werkeloosheid, kan, er zijn geen machines meer en daarna ontslag, of
Technische werkeloosheid en ondertussen een nieuw machinepark installeren...

Je kan een fabriek toch niet verbieden hun machinepark op te doeken, of te verplaatsen...

[Edina]

Oorspronkelijk geplaatst door Herr Flick

Bovendien , wie zegt er dat die werknemers nu al ontslagen moeten worden... nu er geen machines meer staan ? ...

Technische werkeloosheid, kan, er zijn geen machines meer en daarna ontslag, of
Technische werkeloosheid en ondertussen een nieuw machinepark installeren...

Ik denk dat je niet goed weet wat technische werkloosheid betekent. Werkloosheid die gecreëerd wordt door het verplaatsen van de machines naar het buitenland valt in ieder geval niet onder de vereiste voorwaarden voor technische werkloosheid.

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door Mathiasdm

Als niet vooraf wordt aangekondigd dat iedereen op straat wordt gezet, dan hebben de werknemers niet eens de kans om een andere job te zoeken.
Is dat dan een oplossing?

Toegegeven, de vakbonden overdrijven vaak, maar wat bij Nexans Harnesses gebeurd is, vind ik ook niet kunnen.

De firma zal haar wettelijike verplichtingen ivm opzeg/afdankingen wel nakomen...

Het probleem zal wsl zo zijn dat de vakbonden zo'n onbetrouwbare partners geworden zijn, dan geen enkele normale onderneming daar de speelbal wil van zijn als ze het kan vermijden (ze gaan zelfs tot gijzeling/vernielingen over enz).

He wordt hoogtijd dat er fatsoenlijke spelregels voor iedereen afgesproken worden en dat U ook gelden voor vakbonden (ook echt effectief).

Een rechtspersoonlijkheid is haast niet te vermijden met zo'n bende idioten...

De Heilige Vagina zal het wsl wel anders zien...

[lantjes]

Zopas in het nieuws op StuBru:
Alle verwijderde zaken worden naar N-H teruggebracht en er is (voorlopig) geen sprake meer van enig ontslag.
Bedankt vakbonden en collega's van andere Nexans filialen (Charleroi, Dour, Erembodegem, Huizingen, Buizingen...) die uit solidariteit een 24 uren staking hebben gehouden!! Solidariteit onder werknemers, een schone zaak ....

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door lantjes

Zopas in het nieuws op StuBru:
Alle verwijderde zaken worden naar N-H teruggebracht en er is (voorlopig) geen sprake meer van enig ontslag.
Bedankt vakbonden en collega's van andere Nexans filialen (Charleroi, Dour, Erembodegem, Huizingen, Buizingen...) die uit solidariteit een 24 uren staking hebben gehouden!! Solidariteit onder werknemers, een schone zaak ....

Dat denk ik ook...

Het schijnt dat steeds meer en meer buitenlandse investeerders hier staan aan te schuiven... Vooral nu men bij Opel tot vernielingen in overgegaan...

[fox]

Oorspronkelijk geplaatst door lantjes

Zopas in het nieuws op StuBru:
Alle verwijderde zaken worden naar N-H teruggebracht en er is (voorlopig) geen sprake meer van enig ontslag.
Bedankt vakbonden en collega's van andere Nexans filialen (Charleroi, Dour, Erembodegem, Huizingen, Buizingen...) die uit solidariteit een 24 uren staking hebben gehouden!! Solidariteit onder werknemers, een schone zaak ....

Binnen afzienbare tijd zal de solidariteit dan hoogtij vieren. Vooral als elk bedrijf blijft wegtrekken en het zo goed als onmogelijk wordt om nieuwe aante trekken door het imago dat gecreeerd wordt door "solidariteitsacties" zoals in Opel Antwerpen. Als Opel nu zo een vandaal zou durven ontslaan dan is het hek helemaal van de dam. Te zot voor woorden eigenlijk.

[fox]

Oorspronkelijk geplaatst door Chipie

Dat denk ik ook...

Het schijnt dat steeds meer en meer buitenlandse investeerders hier staan aan te schuiven... Vooral nu men bij Opel tot vernielingen in overgegaan...

Idd, een fantastisch hoge loonkost gecombineerd met geen enkel beetje flexibiliteit en dit alles overgoten met vakbonden die aan de bedrijven handenvol geld kosten om zoveel mogelijk elke actie vanuit de bedrijfsleiding tegen te werken. Een waar paradijs voor elke zakenman...

[lantjes]

Oorspronkelijk geplaatst door fox

Idd, een fantastisch hoge loonkost gecombineerd met geen enkel beetje flexibiliteit en dit alles overgoten met vakbonden die aan de bedrijven handenvol geld kosten om zoveel mogelijk elke actie vanuit de bedrijfsleiding tegen te werken. Een waar paradijs voor elke zakenman...

Nee, je moet je als vee laten behandelen, terug naar Daens' zijn tijd. Dat er iets moet gebeuren bij NH staat buiten twijfel maar als een groep als Nexans zijn personeel als vuil wil behandelen moet je in actie komen. Kijk eens naar het aandeel van Nexans over de voorbije jaren en kom dan zeggen dat er geen mogelijkheden zijn om een reorganisatie op een menswaardige wijze uit te voeren. Maar voor een werkgever, als je die term nog kan gebruiken want tenslotte zijn het ook maar werknemers die dergelijke beslissingen nemen ten koste van het gepeupel, is winst nooit ofte nimmer genoeg. Velen onder ons passen blijkbaar dezelfde taktiek toe als met de vreemdelingenproblematiek. Braaf knikken en hopen dat het niet slechter zal worden in plaats van er daadwerkelijk iets aan te doen voor het echt te laat is en je geen enkel recht meer over zal houden.

[Edina]

Oorspronkelijk geplaatst door fox

Een waar paradijs voor elke zakenman...

Zakenmannen die een paradijs verwachten waar ze naar hartelust kunnen doen en laten wat ze willen, zijn we beter kwijt dan rijk.

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door lantjes

Nee, je moet je als vee laten behandelen, terug naar Daens' zijn tijd. Dat er iets moet gebeuren bij NH staat buiten twijfel maar als een groep als Nexans zijn personeel als vuil wil behandelen moet je in actie komen. Kijk eens naar het aandeel van Nexans over de voorbije jaren en kom dan zeggen dat er geen mogelijkheden zijn om een reorganisatie op een menswaardige wijze uit te voeren. Maar voor een werkgever, als je die term nog kan gebruiken want tenslotte zijn het ook maar werknemers die dergelijke beslissingen nemen ten koste van het gepeupel, is winst nooit ofte nimmer genoeg.

Tja als men ziet hoe de vakbonden te werk gaan/gegaan zijn bij VW en Opel... Dat nodigt ondernemers natuurlijk aan om in dialoog te treden...

Als onze vakbonden niet vlug terug controle krijgen op die linkse opruiers dan gaan we allemaal naar de dieperik... En het is dat wat die mannen willen...
Of snapt U dat niet?... Of wilt U dat niet snappen?

Als men over Daens' tijd durft spreken, is het al ver gekomen... Vooral omdat die bedrijven de hoogste loonkosten van de wereld hebben (en waar de werknemers wsl ook zeer hoge nettolonen hebben) en waar het personeel, dat afgedankt wordt, enorm hoge opzegvergoedingen enz. betaald krjgen...

Als het nog een tijdje duurt met die vakbonden, dan krijgen we hier Waalse toestanden... Ga in dat linkse paradijs spreken over Daens' tijd...

Men is onverantwoord bezig...

[Chipie]

Oorspronkelijk geplaatst door Edina

Zakenmannen die een paradijs verwachten waar ze naar hartelust kunnen doen en laten wat ze willen, zijn we beter kwijt dan rijk.

Er zullen weinig zakenmannen op bepaalde vrouwen zitten te wachten...

Allez, toch niet om te werken...

[Zyp]

Oorspronkelijk geplaatst door Herr Flick

Dat die werknemers nekeer gaan zagen tegen verhofstad en zijn bende kleuters die het hier voor iedereen big time aan het verkloten zjin...

Maar ja de bonden verdienen er zelf geld aan hé, aan failliete bedrijven en werkeloze arbeiders...

Wa kunde als werkgever op den duur nog doen, trouwens, "eigendomsrecht" die machines zijn van dat bedrijf, dus als ze die willen verplaatsen, verkopen, verschroten, ... is dat hun recht.

Wat is er in den tijd bij de Boel werf allemaal nie gepiekt... dan hoorde geen enkele delegee piepen ...

En wat is er op BOEL in den tijd nie allemaal gefoefeld bovenaan den top... he...

Hier nog wa subsidies voor 'opleiding'...

[fox]

Oorspronkelijk geplaatst door lantjes

Nee, je moet je als vee laten behandelen, terug naar Daens' zijn tijd. Dat er iets moet gebeuren bij NH staat buiten twijfel maar als een groep als Nexans zijn personeel als vuil wil behandelen moet je in actie komen. Kijk eens naar het aandeel van Nexans over de voorbije jaren en kom dan zeggen dat er geen mogelijkheden zijn om een reorganisatie op een menswaardige wijze uit te voeren. Maar voor een werkgever, als je die term nog kan gebruiken want tenslotte zijn het ook maar werknemers die dergelijke beslissingen nemen ten koste van het gepeupel, is winst nooit ofte nimmer genoeg. Velen onder ons passen blijkbaar dezelfde taktiek toe als met de vreemdelingenproblematiek. Braaf knikken en hopen dat het niet slechter zal worden in plaats van er daadwerkelijk iets aan te doen voor het echt te laat is en je geen enkel recht meer over zal houden.

Bedrijven gaan altijd zoveel mogelijk winst proberen maken, dat is nu eenmaal de aard van het beestje. Dat zal je nooit of te nimmer kunnen veranderen. Of je schikt je ernaar en je bent flexibel of je schikt je er niet naar en dan zitten alle arbeiders in dit land binnen de kortste keren met een probleem want niet iedereen kan bij een Vlaamse KMO terecht.

Bon ja, ik ga er niet wakker van liggen hoor, maar ik ben alleszins niet van plan om nog meer belastingen te betalen omdat ik een bende vandalen moet onderhouden. Dan bol ik het mij hier af en ga ik mijn boterham gaan verdienen in het buitenland

[lantjes]

Een uittreksel over de Nexans politiek,

Human Resources Priorities
Contribute to the Nexans Group success
To drive its growth and prepare for the future, Nexans strives to develop and promote quality employees and adopt a voluntarist Human Resources approach.
Its goals :
§ build teams’ commitment,
§ develop skills,
§ share knowledge and best practices,
§ encourage mobility,
§ reinforce customer orientation
§ increase the Group’s attractivity for its employees
An open and constructive labor dialogue
Nexans maintains an open, constructive dialogue with labor union representatives. “Newco”, the Nexans European Work Council representing 13 countries, meets twice a year. Discussions are primarily centered on Group’s strategic plan and its implication for manufacturing operations and Nexans employees.



Als een dief in de nacht het boeltje leeghalen staat er niet bij.... Geen wonder dat er filialen zijn waar ze geen werknemers vinden.