Moeder waarom staken wij?

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door Meuh

Als een goede werknemer van zijn werkgever geen loonsverhoging krijgt, dan gaat die wel naar een andere werkgever hoor, die wel bereid is dat te geven!

De regering Di Rupo heeft eenzijdig een loonstop doorgevoerd (om het concurrentienadeel niet nog verder te laten oplopen zonder dat zij zelf maatregelen moest nemen).
Jullie hoeven mij niet te geloven maar om deze maatregel dwingend te maken werd er zelfs met gevangenisstraffen gedreigd indien werkgevers toch loonsverhogingen zouden toestaan.

[brother paul]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

De regering Di Rupo heeft eenzijdig een loonstop doorgevoerd (om het concurrentienadeel niet nog verder te laten oplopen zonder dat zij zelf maatregelen moest nemen).
Jullie hoeven mij niet te geloven maar om deze maatregel dwingend te maken werd er zelfs met gevangenisstraffen gedreigd indien werkgevers toch loonsverhogingen zouden toestaan.

Ik heb een loonsverhoging gegeven aan mij personeel en niemand heeft mij verlinkt straf he

[demonen]

Oorspronkelijk geplaatst door brother paul

Ik heb een loonsverhoging gegeven aan mij personeel en niemand heeft mij verlinkt straf he

Het blijft, ondanks deze maatregel, mogelijk om medewerkers bijkomend te belonen voor hun prestaties. Dat kan immers een belangrijke rol spelen in het retentiebeleid van uw onderneming. Een loonbonusplan is bijvoorbeeld één van de opties. Om gebruik te maken van deze regeling dienen een aantal voorwaarden vervuld te worden. Zo moet het loonbonusplan van toepassing zijn op het voltallige personeel of op een welbepaalde groep van werknemers. Bovendien dient de loonbonus afhankelijk te zijn van de realisatie van een aantal duidelijk vastgelegde collectieve doelstellingen van een onderneming of een afdeling ervan. Het opstellen van een loonbonusplan is niet gemakkelijk, maar kan een organisatie wel veel opleveren.
https://www.sofim.be/nieuws/Paginas/...lag-geven.aspx

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door lombas

Je gaat volgend jaar 500 euro gewaarborgde loonsstijging mislopen.

Wist je dat dat voor een doorsnee werknemer op basis van een gemiddelde leeftijd van 95 jaar zoals mijn groottante Ismiralde neerkomt op een verlies van 47.500 euro!!!

Dat is dus meer als dat de bmw van onzen Dirk heeft gekost héé!!!!!!

Als je dan zoals nokel francois begint te werken op 14 jarige leeftijd dan kan het oplopen tot meer dan 50.000 euro.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door brother paul

Wist je dat je altijd een loonsverhoging kunt krijgen als het goed gaat met de firma?

En als het slecht gaat loonsverlaging.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door lombas

Ironie is jullie vreemd?

Ik onderlijn graag de paradoxale, maffe redeneerwijze die de vakbonden in flyers verspreiden.

Als ik dat allemaal mag geloven, ben ik al een huis, twee kinderen, zes puppies en mijn grootmoeder verloren.

Innige deelneming bij dit grote verlies.

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Wist je dat de recente loonenquete van de KU leuven heeft aangetoond dat het overgrote deel van de bevolking buiten de index en de baremieke verhogingen NIKS van opslag krijgt ?

Daarom dat het een probleem is: de levenskosten stijgen (niet zozeer door de prijzen op dit moment, maar wel door de verhoogde kosten voor verplichte overheidsdiensten en taxen) maar de lonen volgen dan niet mee.

Vandaar dat de woningen steeds kleiner worden en de jonge mensen er in trekken met maar één kamertje in orde?

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Het is daarom dat Europa geen mm vooruit gaat, de fantastische besparingen en begrotingsnormen....

Je krijgt je schuldenberg niet weg als je geen groei en inflatie hebt hoor.

Er was ooit een groot staatsman die zei: "De schulden zijn vanzelf gekomen, ze zullen ook vanzelf verdwijnen".

[Allesstroomt]

Oorspronkelijk geplaatst door Meuh

Awel, die hele regelneverij is wat hier veel kapot maakt!
Als een goede werknemer van zijn werkgever geen loonsverhoging krijgt, dan gaat die wel naar een andere werkgever hoor, die wel bereid is dat te geven! Zoiets zal marktconform zichzelf regelen.

De werknemer die gewoon zijn uurtjes vol maakt zonder al te veel inspanningen moet daar ook niet extra voor beloond worden he. Het zou voor deze werknemer misschien een extra motivatie zijn: wat beter je best doen en je wordt beloond.

Nee, met heel dat indexsysteem benadeel je gemotiveerde werknemers, maar ja in een socialistisch systeem kan je dat verwachten jammer genoeg.

Gelukkig wordt mijn loon ook buiten de index nog aangepast, maar ik besef dat niet elke werkgever die mogelijkheid heeft omdat hij al zijn werknemers een "opslag" (indexaanpassing) moet geven, ongeacht zij dit verdienen of niet...

De werknemer die het meest uren klopt is de beste

[Hypochonder]

Pure achterbaksheid, domheid, kuddegeest en afgunstsocialisme zijn de drijfveren achter deze stakingen.

[Perzik]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Er is nog nooit schuld afgelost geweest.

Of denkt gij nu echt dat we met zen allen gelijk een hypotheek de Belgische staatsschuld gaan afbetalen ?

Neen, we moeten die wegfinlateren. Probleem is dat inflatie niet echt tof is voor de rijken.

Dan negeer je natuurlijk ook de mld'en intresten die betaald moeten worden

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Lange Limburger

Leg mij dan eens uit hoe men bij groeiende bbp het %-age in bbp kan verminderen zonder schuld af te lossen.

Dat kan als de groei sneller stijgt dan de uitgaven.

[Perzik]

Oorspronkelijk geplaatst door Lange Limburger

Leg mij dan eens uit hoe men bij groeiende bbp het %-age in bbp kan verminderen zonder schuld af te lossen.

Schuld is 100
BBP is 100

--> schuld % is 100%.

Schuld is 100
BBP is 200

--> schuld is 50%

[reservespeler]

Oorspronkelijk geplaatst door Perzik

Schuld is 100
BBP is 100

--> schuld % is 100%.

Schuld is 100
BBP is 200

--> schuld is 50%

Wat klopt er niet in deze telling?
Wat ontbreekt er in deze uitleg?

[Karel Martel B]

Oorspronkelijk geplaatst door Perzik

Schuld is 100
BBP is 100

--> schuld % is 100%.

Schuld is 100
BBP is 200

--> schuld is 50%

Hyperinflatie FTW!

[Jantje]

Oorspronkelijk geplaatst door Blue Sky

Wat zijn de objectieve argumenten om te staken vandaag de dag?

Dat een onthaalmoeder niet meer 3/4 van haar inkomsten van de belastingbetaler krijgt, maar de gebruiker er zelf 3/8 zal moeten bekostigen.
Dat een ambtenaar na 25 jaar werken niet meer op zijn 50ste op pensioen mag.
Dat een Waalse gepensioneerde niet langer gratis gebruik mag maken van De Lijn tijdens zijn vakanties.
Dat een schoolverlater niet eerst een jaar op wereldreis mag op kosten van de belastingbetaler voor die achter werk gaat zoeken.
Dat de hoge scholen en universiteiten geen geld meer krijgen om reeds door 1000 andere uitgevoerde testen nog eens te herhalen.
Dat de ziekenhuizen niet langer overbodige herhalingen van onderzoeken mogen mogen blijven herhalen om hun apparatuur afbetaald te krijgen.
Dat de asielzoekers niet langer gratis onderdak en voeding krijgen en gratis vervoer terug naar huis.
Dat het pensioen van ambtenaren word gelijk getrokken met dat van werknemers uit de privé.
Dat de vakbonden niet langer verdienen aan werklozen.


En zo kan je nog 1001 argumenten vinden om te staken vandaag.
Maar je zal geen enkele reden vinden waarom men in de privé zou staken vandaag.
Want al de voorgestelde maatregelen zijn enkel bedoeld om de last op arbeid te verminderen en dus de werknemer terug deftig te kunnen laten verdienen.

De enige reden waarom de vakbonden nu zo reageren, is omdat de PS niet in de regering zit en omdat er voorstellen op tafel liggen om de inkomsten uit belastingen van de vakbonden te beperken.

[JBM]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

De regering Di Rupo heeft eenzijdig een loonstop doorgevoerd (om het concurrentienadeel niet nog verder te laten oplopen zonder dat zij zelf maatregelen moest nemen).
Jullie hoeven mij niet te geloven maar om deze maatregel dwingend te maken werd er zelfs met gevangenisstraffen gedreigd indien werkgevers toch loonsverhogingen zouden toestaan.

Dat was dan ook een compleet idiote maatregel van Di Rupo. Een werkgever die zich hieraan houdt ziet zijn grootste talenten vertrekken naar een onderneming waar ze wel een hoger loon krijgen.

[fabianen]

Oorspronkelijk geplaatst door Hypochonder

Pure achterbaksheid, domheid, kuddegeest en afgunstsocialisme zijn de drijfveren achter deze stakingen.

Zonder vakbond nauwelijks verlof geen vakantiegeld,geen dertiende maand,zonder vakbond 12 uren en zes dagen in de week werken,in erbarmelijke omstandigheden,geen groot loon,en ga zo maar door.
Zonder vakbond effectief werken tot 67 jaar en meer,dag of nachtwerk.Ga zo maar door.
Werkgever?

[Jantje]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

De regering Di Rupo heeft eenzijdig een loonstop doorgevoerd (om het concurrentienadeel niet nog verder te laten oplopen zonder dat zij zelf maatregelen moest nemen).
Jullie hoeven mij niet te geloven maar om deze maatregel dwingend te maken werd er zelfs met gevangenisstraffen gedreigd indien werkgevers toch loonsverhogingen zouden toestaan.

Die loonstop is niet eenzijdig ingevoerd, maar met goedkeuring van de sociale onderhandelaars.
De vakbonden waren er verdomme mee akkoord, maar hebben dat verkocht als een verplichting om hier werk te kunnen houden.

[De schoofzak]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Wist je dat de recente loonenquete van de KU leuven heeft aangetoond dat het overgrote deel van de bevolking buiten de index en de baremieke verhogingen NIKS van opslag krijgt ?

Daarom dat het een probleem is: de levenskosten stijgen (niet zozeer door de prijzen op dit moment, maar wel door de verhoogde kosten voor verplichte overheidsdiensten en taxen) maar de lonen volgen dan niet mee.

Dat lijkt mij dan wel een zeer eenzijdige studie te zijn;
al even eenzijdig als de link die jij handig niet plaatst.

Die link moet nochtans vermeld staan in de kursus van de cel propaganda en vorming van jouw pvda-cel.

.