Blijft dit een land voor sterke schouders? - Pagina 5

Tavek · 27 oktober 2014, 22:21

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Perzik

Zo is dat bij ons ook.
Je krijgt een 'rating' op basis van je prestaties. En aan die rating is dan een opslag gekoppeld tussen de 6 a 12% (ten opzichte van voorgaande jaar).
De indexspring heeft bij mij geen impact. (tenzij dan dat de prijzen mss minder zullen stijgen en ik dus relatief meer koopkracht zal hebben)

Wel, voor velen anderen is dit wel de enigste vorm van opslag, of ze nu hard werken of niet.

Zij hebben het recht om er voor te vechten.

Tavek · 27 oktober 2014, 22:23

loonbevriezing, enkel voor een ander

het motto van de NVA'er.

Dat ze het land maar een paar keer kompleet platleggen en duidelijk maken wie de macht heeft.

demonen · 27 oktober 2014, 22:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door fred vanhove

1400 euro die ze u aan uw zetel brengen ? 30 % van de ambtenaren verdienen niet meer als hun vrouw geen inkomen heeft...Een postbode moet daarvoor alle dagen om 4 uur de baan op door regen en wind ! Of een vuilnisophaler een ganse dag stinkende vuilzakken ophalen....Hebben die dan de lotto gewonnen ? En ze zijn statutair ze geraken er niet vanaf na 20 jaar gelijk uwen dopper uit de privé...

Mijnheer, die 1.400 Euro/maand is voor postbodes met een uitzendcontract.
Een statutair verdient veel meer, is veel meer ziek, heeft een veel lager rendement en een dubbel pensioen, veel meer betaalde verlof- en feestdagen, ...
Op welke leeftijd kan een postbode op pensioen gaan?

"De wettelijke pensioenleeftijd is 65. In de praktijk kan een postbode met een actieve dienst van 37 jaar op vervroegd pensioen gaan vanaf 60 jaar. Hij behoudt 75% van zijn laatste brutoloon. Dat is ongeveer 1.500 euro netto per maand."
Danny Steensels (50), Walem Beroep: postbode in het postkantoor Mechelen
Privé: gehuwd, 2 dochters van 20 en 17 jaar
Brutoloon: 2.483 euro
Nettoloon: 1.672 euro
Extra's: maaltijdcheques
http://www.jobat.be/nl/artikels/het-...72-euro-netto/

Die statutair postbode is levenslang benoemd, die man uit de privé vindt als 50+ na afdanking geen werk en krijgt een bestaansminimumpensioen!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!

fred vanhove · 27 oktober 2014, 22:46

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Mijnheer, die 1.400 Euro/maand is voor postbodes met een uitzendcontract.
Een statutair verdient veel meer, is veel meer ziek, heeft een veel lager rendement en een dubbel pensioen, veel meer betaalde verlof- en feestdagen, ...
Op welke leeftijd kan een postbode op pensioen gaan?

"De wettelijke pensioenleeftijd is 65. In de praktijk kan een postbode met een actieve dienst van 37 jaar op vervroegd pensioen gaan vanaf 60 jaar. Hij behoudt 75% van zijn laatste brutoloon. Dat is ongeveer 1.500 euro netto per maand."
Danny Steensels (50), Walem Beroep: postbode in het postkantoor Mechelen
Privé: gehuwd, 2 dochters van 20 en 17 jaar
Brutoloon: 2.483 euro
Nettoloon: 1.672 euro
Extra's: maaltijdcheques
http://www.jobat.be/nl/artikels/het-...72-euro-netto/

Als uw Danny 1672 euro netto over houdt heeft hij zeker minimum 2 personen ten laste.....Uw Danny heeft op zijn 50 zijn maximum barema bereikt en is 15 jaar ouder dan uw privé arbeider op den dop.
Uw Danny moet zich in vele gevallen verplaatsen van en naar het werk en soms gaan werken in andere kantoren.
Opdat Danny begint om 5 uur is hij verplicht een auto te hebben en misschien voor 200 euro naft te gebruiken per maand zonder de andere kosten bij te tellen
1672 euro netto - 200 euro naft is : 1472 euro netto

Uw privé arbeider kan 1400 euro krijgen op zijn 37 (dat is geen 50 )om thuis te blijven zitten in zijn zetel...en misschien nog wat gaan bijklussen in het zwart.

En voor je het vergeet Uw Danny moet daar wel een ganse maand voor gaan werken.En hij is gestraft....Hij moet tot zijn 60 brieven ronddragen....hij kan enkel dromen van een vet Brugpensioen om te gaan flierefluiten vanaf zijn 52 in exotische oorden !

Perzik · 27 oktober 2014, 22:46

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

loonbevriezing, enkel voor een ander

het motto van de NVA'er.

Dat ze het land maar een paar keer kompleet platleggen en duidelijk maken wie de macht heeft.

Quid pro quo. Ik werk dan ook meer dan de gemiddelde vlaming. En die opslag is gekoppeld aan een uitbreiding van de verantwoordelijkheden.

De meeste van de mensen die het land geen 'platleggen', zullen nooit een minuut meer dan hun 9 to 5 doen.
Want daar is iedereen bij gebaat? De economie ettelijke miljoenen kosten.Goed idee. Dat zal de tewerkstelling bevorderen. Niet dat dat de vakbonden iets uitmaakt. Hoe meer werklozen, hoe meer ze de stakingskas kunnen spekken

Perzik · 27 oktober 2014, 22:51

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Mijnheer, die 1.400 Euro/maand is voor postbodes met een uitzendcontract.
Een statutair verdient veel meer, is veel meer ziek, heeft een veel lager rendement en een dubbel pensioen, veel meer betaalde verlof- en feestdagen, ...
Op welke leeftijd kan een postbode op pensioen gaan?

"De wettelijke pensioenleeftijd is 65. In de praktijk kan een postbode met een actieve dienst van 37 jaar op vervroegd pensioen gaan vanaf 60 jaar. Hij behoudt 75% van zijn laatste brutoloon. Dat is ongeveer 1.500 euro netto per maand."
Danny Steensels (50), Walem Beroep: postbode in het postkantoor Mechelen
Privé: gehuwd, 2 dochters van 20 en 17 jaar
Brutoloon: 2.483 euro
Nettoloon: 1.672 euro
Extra's: maaltijdcheques
http://www.jobat.be/nl/artikels/het-...72-euro-netto/

Die statutair postbode is levenslang benoemd, die man uit de privé vindt als 50+ na afdanking geen werk en krijgt een bestaansminimumpensioen!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!

1.600-1.700 EUR is nu toch niet buitensporig veel. Ge bet uw eigen ruiten aan het inslaan

Tavek · 27 oktober 2014, 22:57

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Perzik

Quid pro quo. Ik werk dan ook meer dan de gemiddelde vlaming. En die opslag is gekoppeld aan een uitbreiding van de verantwoordelijkheden.

De meeste van de mensen die het land geen 'platleggen', zullen nooit een minuut meer dan hun 9 to 5 doen.
Want daar is iedereen bij gebaat? De economie ettelijke miljoenen kosten.Goed idee. Dat zal de tewerkstelling bevorderen. Niet dat dat de vakbonden iets uitmaakt. Hoe meer werklozen, hoe meer ze de stakingskas kunnen spekken

Ahja vergeten, NVA'ers werken allemaal harder, met meer verantwoordelijkheden, dan niet-NVA'ers.

Another Jack · 27 oktober 2014, 23:01

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Mijnheer, die 1.400 Euro/maand is voor postbodes met een uitzendcontract.
Een statutair verdient veel meer, is veel meer ziek, heeft een veel lager rendement en een dubbel pensioen, veel meer betaalde verlof- en feestdagen, ...
Op welke leeftijd kan een postbode op pensioen gaan?

"De wettelijke pensioenleeftijd is 65. In de praktijk kan een postbode met een actieve dienst van 37 jaar op vervroegd pensioen gaan vanaf 60 jaar. Hij behoudt 75% van zijn laatste brutoloon. Dat is ongeveer 1.500 euro netto per maand."
Danny Steensels (50), Walem Beroep: postbode in het postkantoor Mechelen
Privé: gehuwd, 2 dochters van 20 en 17 jaar
Brutoloon: 2.483 euro
Nettoloon: 1.672 euro
Extra's: maaltijdcheques
http://www.jobat.be/nl/artikels/het-...72-euro-netto/

Die statutair postbode is levenslang benoemd, die man uit de privé vindt als 50+ na afdanking geen werk en krijgt een bestaansminimumpensioen!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!

Ja demonen, maar die postbode werkt wel.

demonen · 27 oktober 2014, 23:16

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door fred vanhove

Als uw Danny 1672 euro netto over houdt heeft hij zeker minimum 2 personen ten laste.....Uw Danny heeft op zijn 50 zijn maximum barema bereikt en is 15 jaar ouder dan uw privé arbeider op den dop.
Uw Danny moet zich in vele gevallen verplaatsen van en naar het werk en soms gaan werken in andere kantoren.
Opdat Danny begint om 5 uur is hij verplicht een auto te hebben en misschien voor 200 euro naft te gebruiken per maand zonder de andere kosten bij te tellen
1672 euro netto - 200 euro naft is : 1472 euro netto

Uw privé arbeider kan 1400 euro krijgen op zijn 37 (dat is geen 50 )om thuis te blijven zitten in zijn zetel...en misschien nog wat gaan bijklussen in het zwart.

En voor je het vergeet Uw Danny moet daar wel een ganse maand voor gaan werken.En hij is gestraft....Hij moet tot zijn 60 brieven ronddragen....hij kan enkel dromen van een vet Brugpensioen om te gaan flierefluiten vanaf zijn 52 in exotische oorden !

Mijnheer, uw collega statutair heeft 2 extra betaalde feestdagen en minstens 20 extra betaalde verlofdagen die zijn collega uitzendkracht niet heeft.
Die statutair verdient ook nog eens 270 euro/maand meer voor hetzelfde werk en zal altijd een volle loopbaan hebben wegens benoemd voor het leven en kan 7 jaar vroeger op pensioen gaan aan een pensioen dat 700 Euro/maand hoger is dan die privéwerknemer die tot zijn 67ste moet werken.
Wilt U zeggen dat dit een normale situatie is?
Die hele statutaire zooi is rot tot op de bodem en ze zouden dat beter vandaag dan morgen afschaffen!
Dat de contractuelen nog niet in opstand zijn gekomen begrijp ik nog steeds niet!!
ps : indien U als statutair ambtenaar jaloers bent op het dopgeld van een werknemer dan moet ge u eens laten nakijken!

Demper · 27 oktober 2014, 23:17

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Mijnheer, uw collega statutair heeft 2 extra betaalde feestdagen en minstens 20 extra betaalde verlofdagen die zijn collega uitzendkracht niet heeft.
Die statutair verdient ook nog eens 270 euro/maand meer voor hetzelfde werk en zal altijd een volle loopbaan hebben wegens benoemd voor het leven en kan 7 jaar vroeger op pensioen gaan aan een pensioen dat 700 Euro/maand hoger is dan die privéwerknemer.
Wilt U zeggen dat dit een normale situatie is?
Die hele statutaire zooi is rot tot op de bodem en ze zouden dat beter vandaag dan morgen afschaffen!
Dat de contractuelen nog niet in opstand zijn gekomen begrijp ik nog steeds niet!!

Het is gewoon waanzinnig.

demonen · 27 oktober 2014, 23:23

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Demper

Het is gewoon waanzinnig.

In West-Vlaanderen bleven zieke personeelsleden van De Post in 2008 gemiddeld 16,69 dagen thuis. Dat is bijna de helft minder dan het aantal ziektedagen per zieke postwerknemer in de provincie Henegouwen, 32,56. Het Brussels gewest is de op één na beste leerling met 17,91 ziektedagen per zieke postwerknemer.

Het Belgische gemiddelde ligt op 21,88 ziektedagen voor postmedewerkers, blijkt uit het antwoord van de minister van Overheidsbedrijven, toen nog Steven Vanackere, op een schriftelijke vraag van senator Yves Buysse (Vlaams belang).
http://www.gva.be/cnt/eid47999/exter...laamse-collega

Indien die collega uitzendkracht zich 2 keer ziek meldt hoeft die niet meer terug te komen.
Statutair zijn is plezant!

Tavek · 27 oktober 2014, 23:26

Meestal zijn overheidsbedrijven, en ik ben geen rechtse rakker, de inefficientie zelve.

De post is nu eens iets dat vrij gemakkelijk geprivatiseerd kan worden.

fred vanhove · 27 oktober 2014, 23:29

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Mijnheer, uw collega statutair heeft 2 extra betaalde feestdagen en minstens 20 extra betaalde verlofdagen die zijn collega uitzendkracht niet heeft.
Die statutair verdient ook nog eens 270 euro/maand meer voor hetzelfde werk en zal altijd een volle loopbaan hebben wegens benoemd voor het leven en kan 7 jaar vroeger op pensioen gaan aan een pensioen dat 700 Euro/maand hoger is dan die privéwerknemer die tot zijn 67ste moet werken.
Wilt U zeggen dat dit een normale situatie is?
Die hele statutaire zooi is rot tot op de bodem en ze zouden dat beter vandaag dan morgen afschaffen!
Dat de contractuelen nog niet in opstand zijn gekomen begrijp ik nog steeds niet!!
ps : indien U als statutair ambtenaar jaloers bent op het dopgeld van een werknemer dan moet ge u eens laten nakijken!

Thailand Benidorm en Fortaleza zit vol bruggepensioneerden die met een vet brugpensioen vanaf hun 50 tot hun 65 daar de flierefluiter uithangen....Al die jaren tellen achteraf nog mee in de berekening van hun pensioen.Velen krijgen dan nog eens 100.000 euro toegestopt via groepsverzekering.

Ik denk dat vele statutairen daar een beetje jaloers op zijn.

fred vanhove · 27 oktober 2014, 23:30

[quote=demonen;7380969]In West-Vlaanderen bleven zieke personeelsleden van De Post in 2008 gemiddeld 16,69 dagen thuis. Dat is bijna de helft minder dan het aantal ziektedagen per zieke postwerknemer in de provincie Henegouwen, 32,56. Het Brussels gewest is de op één na beste leerling met 17,91 ziektedagen per zieke postwerknemer.

Het Belgische gemiddelde ligt op 21,88 ziektedagen voor postmedewerkers, blijkt uit het antwoord van de minister van Overheidsbedrijven, toen nog Steven Vanackere, op een schriftelijke vraag van senator Yves Buysse (Vlaams belang).
http://www.gva.be/cnt/eid47999/exter...laamse-collega

Indien die collega uitzendkracht zich 2 keer ziek meld hoeft die niet meer terug te komen.
Statutair zijn is plezant![/QUOTE]

Met brugpensioen nog veel plezanter

fred vanhove · 27 oktober 2014, 23:31

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Meestal zijn overheidsbedrijven, en ik ben geen rechtse rakker, de inefficientie zelve.

De post is nu eens iets dat vrij gemakkelijk geprivatiseerd kan worden.

Ik heb geen problemen met de post

Tavek · 27 oktober 2014, 23:33

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door fred vanhove

Ik heb geen problemen met de post

Neen maar er is daar nu eens geen enkele reden om nog met vaste benoemingen te werken. Ze zijn beursgenoteerd nota bene.

Net zoals bij Belgacom.

De vaste benoeming is er om ambtenaren te beschermen tegen de willekeur van de politiek. Ik zie dat daar niet echt meer....

fred vanhove · 27 oktober 2014, 23:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

In West-Vlaanderen bleven zieke personeelsleden van De Post in 2008 gemiddeld 16,69 dagen thuis. Dat is bijna de helft minder dan het aantal ziektedagen per zieke postwerknemer in de provincie Henegouwen, 32,56. Het Brussels gewest is de op één na beste leerling met 17,91 ziektedagen per zieke postwerknemer.

Het Belgische gemiddelde ligt op 21,88 ziektedagen voor postmedewerkers, blijkt uit het antwoord van de minister van Overheidsbedrijven, toen nog Steven Vanackere, op een schriftelijke vraag van senator Yves Buysse (Vlaams belang).
http://www.gva.be/cnt/eid47999/exter...laamse-collega

Indien die collega uitzendkracht zich 2 keer ziek meld hoeft die niet meer terug te komen.
Statutair zijn is plezant!

In de bouw zijn ze 50 jaar lang de maandag thuisgebleven.

fred vanhove · 27 oktober 2014, 23:36

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Neen maar er is daar nu eens geen enkele reden om nog met vaste benoemingen te werken. Ze zijn beursgenoteerd nota bene.

Net zoals bij Belgacom.

De vaste benoeming is er om ambtenaren te beschermen tegen de willekeur van de politiek. Ik zie dat daar niet echt meer....

Misschien is het wel een voorbijgestreefd iets inderdaad.

demonen · 27 oktober 2014, 23:55

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door fred vanhove

Thailand Benidorm en Fortaleza zit vol bruggepensioneerden die met een vet brugpensioen vanaf hun 50 tot hun 65 daar de flierefluiter uithangen....Al die jaren tellen achteraf nog mee in de berekening van hun pensioen.Velen krijgen dan nog eens 100.000 euro toegestopt via groepsverzekering.

Ik denk dat vele statutairen daar een beetje jaloers op zijn.

Mijnheer, de tweede pijler was een reactie op het pensioenplafond voor werknemers die wijlen Dehaene begin jaren '90 invoerde. In eerste instantie voor direktieleden en hoger kader. Veel later ook voor de arbeiders en bedienden. Stelt U zich van deze bedragen niet al te veel voor en vergeet zeker niet dat die door de mensen zelf betaald worden (afhouding loon).
Deze 2de pijler is zwaar belast en kan zelfs een negatief rendement hebben en is eerder laag wegens recent (50% vd werknemers heeft dat NIET!!!!).
Wat bruggepensioneerden betreft ; deze mensen verliezen minimaal 50% van hun levensstandaard en veruit de meesten zijn gedwongen door hun werkgever of via sluiting, herstructurering (geen vrije keuze).
De kans dat U in Benidorm, Allicante, god weet waar een vroeg gepensioneerde statutair tegenkomt met een pensioen dat vele male hoger is dan wat een werknemer zal krijgen met 10 jaar langer te werken is faktor 10 hoger!

Perzik · 28 oktober 2014, 00:04

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Ahja vergeten, NVA'ers werken allemaal harder, met meer verantwoordelijkheden, dan niet-NVA'ers.

Ik ben geen N-VA-er. Ik beschouw mezelf eerder als liberaal.

27 oktober 2014, 23:30	#94
fred vanhove Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 14 februari 2014 Berichten: 35.351	[quote=demonen;7380969]In West-Vlaanderen bleven zieke personeelsleden van De Post in 2008 gemiddeld 16,69 dagen thuis. Dat is bijna de helft minder dan het aantal ziektedagen per zieke postwerknemer in de provincie Henegouwen, 32,56. Het Brussels gewest is de op één na beste leerling met 17,91 ziektedagen per zieke postwerknemer. Het Belgische gemiddelde ligt op 21,88 ziektedagen voor postmedewerkers, blijkt uit het antwoord van de minister van Overheidsbedrijven, toen nog Steven Vanackere, op een schriftelijke vraag van senator Yves Buysse (Vlaams belang). http://www.gva.be/cnt/eid47999/exter...laamse-collega Indien die collega uitzendkracht zich 2 keer ziek meld hoeft die niet meer terug te komen. Statutair zijn is plezant![/QUOTE] Met brugpensioen nog veel plezanter Laatst gewijzigd door fred vanhove : 27 oktober 2014 om 23:30.

27 oktober 2014, 22:23	#82
Tavek Banneling Geregistreerd: 11 januari 2004 Berichten: 66.569	loonbevriezing, enkel voor een ander het motto van de NVA'er. Dat ze het land maar een paar keer kompleet platleggen en duidelijk maken wie de macht heeft.

27 oktober 2014, 23:26	#92
Tavek Banneling Geregistreerd: 11 januari 2004 Berichten: 66.569	Meestal zijn overheidsbedrijven, en ik ben geen rechtse rakker, de inefficientie zelve. De post is nu eens iets dat vrij gemakkelijk geprivatiseerd kan worden.