bevriezen blijkt toch het magische woord ?

[kelt]

Het komt er eigenlijk op neer dat de sociale partners (zowel werknemers als werkgevers dus...) een "relancebeleid" willen dat neerkomt op het belasten(solidariteit) of het pesten(langer werken) van diegenen die nog werk hebben.

De regering,zonder veel andere keuze wegens haar samenstelling zal dat ook doen.,....uiteindelijk.....

En deze 3 "actoren" denken dat we nog lang onderscheid gaan maken tussen die 3?
Ik vrees zo een beetje dat ze ECHT denken dat ze nog als los van elkaar gezien worden in de straat!

Is dat alles wat ze kunnen? De artiesten van het plastieken hesje,de verwerkers van Chinese import en de behoeders van "gestelde belangen"?......

Steek ze samen in een zak en schud eraan......

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door Tejokus

Vergeet niet te leven Sfax.
Of is wat je schrijft jouw leven? Ja, dan kan of wil ik jou niet tegen houden hoor

't Is ook niet in tegenspraak met "niet leven"
Je kan dat zowel op vlak van werken als van je privé doen.

[Bollywood]

Alé t is er dus echt van gekomen. Dat onze loonkosten te hoog zijn ligt vooral aan de loonlasten maar daar wordt niet aangekomen. Komt er dus op neer dat onze nettolonen nog zullen dalen in vergelijking met onze buurlanden. Dank u regering, dank u Alexander. Ik herinner me nog uw uitspraak verkiezingspamflet in Juni 2010. Wel dan kan ik zeggen. Proficiat met uw begroting, u mag uw broekje terug aandoen!

[JBM]

Oorspronkelijk geplaatst door Paultje

welke werkgever geeft nog vrijwillig opslag ???

Alle kom, er zijn genoeg werkgevers die goed presterende werknemers daarvoor willen belonen. En dat is niet alleen uit vrijgevigheid, maar uit noodzaak. In sommige sectoren zijn goede werknemers nu eenmaal moeilijk te vinden. Als je dan als werkgever je goed personeel niet naar behoren beloond zul je ze niet lang houden. Er zijn immers werkgevers genoeg die wel bereid zijn meer te betalen voor een goede kracht.

Het zou totale nonsens zijn als je als werkgever niet zou mogen beslissen om iemand opslag te geven. Dan zou je personeel namelijk loslopend wild zijn. Want een nieuwe werkgever zou dan natuurlijk wel meer kunnen betalen.

[Bollywood]

Oorspronkelijk geplaatst door JBM

Alle kom, er zijn genoeg werkgevers die goed presterende werknemers daarvoor willen belonen. En dat is niet alleen uit vrijgevigheid, maar uit noodzaak. In sommige sectoren zijn goede werknemers nu eenmaal moeilijk te vinden. Als je dan als werkgever je goed personeel niet naar behoren beloond zul je ze niet lang houden. Er zijn immers werkgevers genoeg die wel bereid zijn meer te betalen voor een goede kracht.

Het zou totale nonsens zijn als je als werkgever niet zou mogen beslissen om iemand opslag te geven. Dan zou je personeel namelijk loslopend wild zijn. Want een nieuwe werkgever zou dan natuurlijk wel meer kunnen betalen.

Anderzijds, wij werken blijkbaar onder IPA verzekeringssector. Dus geen opslag voor ons. Zal het er morgen tijdens mijn evaluatie wel eens over hebben. Tips altijd welkom.

[JBM]

sorry, dubbele post

[Effect]

Oorspronkelijk geplaatst door Paultje

welke werkgever geeft nog vrijwillig opslag ???

Iedere aprilmaand krijgt iedereen bij ons fiks opslag, doorgaans meer dan de index+ipa in België. Dat gaat over een duits bedrijf van 2000+ mensen.

IEDER technologiebedrijf MOET opslag geven, jaar na jaar, of ze zijn al hun goede mensen kwijt. Vergeet niet dat "goed" het kernwoord is. Slechte werknemers worden buitengewerkt, consequent geen opslag geven is zo bvb een goede methode.

Luister paultje, als gij denkt dat werkgevers u vrijwillig geen opslag zullen geven, dan zegt dat heel veel over u en niets over uw werkgever

[Paultje]

Oorspronkelijk geplaatst door Effect

Iedere aprilmaand krijgt iedereen bij ons fiks opslag, doorgaans meer dan de index+ipa in België. Dat gaat over een duits bedrijf van 2000+ mensen.

IEDER technologiebedrijf MOET opslag geven, jaar na jaar, of ze zijn al hun goede mensen kwijt. Vergeet niet dat "goed" het kernwoord is. Slechte werknemers worden buitengewerkt, consequent geen opslag geven is zo bvb een goede methode.

Luister paultje, als gij denkt dat werkgevers u vrijwillig geen opslag zullen geven, dan zegt dat heel veel over u en niets over uw werkgever

zal jou eens even wat vertellen ik heb gewerkt voor een franse firma met 22 000 werknemers wereldwijd spijtig genoeg ben ik nu invalide geworden anders had ik er nog gewerkt ik heb allerhande opleidingen gevolgd zoals tig lassen hoogtewerker heftruck alle in het belang van de firma zelfs als wanneer ik voorman werd is er niets bijgekomen en dat ik een vrij hoog loon had lag alleen aan de index vertel mij nu eens wat dat zegt over mijn werkgever

Don't judge people before you know them

[Paultje]

Oorspronkelijk geplaatst door Effect

Iedere aprilmaand krijgt iedereen bij ons fiks opslag, doorgaans meer dan de index+ipa in België. Dat gaat over een duits bedrijf van 2000+ mensen.

IEDER technologiebedrijf MOET opslag geven, jaar na jaar, of ze zijn al hun goede mensen kwijt. Vergeet niet dat "goed" het kernwoord is. Slechte werknemers worden buitengewerkt, consequent geen opslag geven is zo bvb een goede methode.

Luister paultje, als gij denkt dat werkgevers u vrijwillig geen opslag zullen geven, dan zegt dat heel veel over u en niets over uw werkgever

zal jou eens even wat vertellen ik heb gewerkt voor een franse firma met 22 000 werknemers wereldwijd spijtig genoeg ben ik nu invalide geworden anders had ik er nog gewerkt ik heb allerhande opleidingen gevolgd zoals tig lassen hoogtewerker heftruck alle in het belang van de firma zelfs als wanneer ik voorman werd is er niets bijgekomen en dat ik een vrij hoog loon had lag alleen aan de index vertel mij nu eens wat dat zegt over mijn werkgever

Don't judge people before you know them

[Paultje]

mijn loon is 17 jaar bevrozen geweest

[JBM]

Oorspronkelijk geplaatst door Paultje

mijn loon is 17 jaar bevrozen geweest

Tsja, als je nooit de beslissing genomen hebt om daar weg te gaan zal het toch wel niet zo slecht geweest zijn.

Want met zulke opleidingen kon je gerust ook ergens anders aan het werk.

[brother paul]

Oorspronkelijk geplaatst door JBM

Tsja, als je nooit de beslissing genomen hebt om daar weg te gaan zal het toch wel niet zo slecht geweest zijn.

Want met zulke opleidingen kon je gerust ook ergens anders aan het werk.

mijn loon is gehalveerd in 30 jaar tijd, en als ik meer verdien is het omdat ik vier keer meer werk

[Effect]

Oorspronkelijk geplaatst door Paultje

zal jou eens even wat vertellen ik heb gewerkt voor een franse firma met 22 000 werknemers wereldwijd spijtig genoeg ben ik nu invalide geworden anders had ik er nog gewerkt ik heb allerhande opleidingen gevolgd zoals tig lassen hoogtewerker heftruck alle in het belang van de firma zelfs als wanneer ik voorman werd is er niets bijgekomen en dat ik een vrij hoog loon had lag alleen aan de index vertel mij nu eens wat dat zegt over mijn werkgever

Don't judge people before you know them

Beter uw stoute schoenen aandoen volgende keer en bij uw werkgever aankloppen.

Trouwens, index is al een gigantische opslag waarvoor ge NIKS moet doen. Het zorgt inderdaad dat uw koopkracht bewaard blijft en uw loon-naar-werk gelijk blijft. Toen ge voorman werd, na ieder opleiding, was het moment daar om meer te vragen, op dat moment kreeg ge immers meer verantwoordelijkheid etc. Dat ge dat niet gedaan hebt is UW fout. Uw chef gaf u al 2-3% opslag per jaar door indexaties, ge moet snappen dat hij daar bovenop niet de budgettaire ruimte heeft om per default NOG meer te geven. Een beetje redelijk blijven...

Maar hij had u waarschijnlijk wel extra gegeven als ge het gevraagd had en waard geweest. Ergens in die 2 opties knelde het schoentje. Kijk in eigen hart en ge zult het weten. Ik judge u niet, dat moet ge zelf doen. Vertel me, wat hebt ge fout gedaan? Pas op want als ge zegt "niks" dan is het antwoord: uw loon was correct.

[Another Jack]

Oorspronkelijk geplaatst door brother paul

mijn loon is gehalveerd in 30 jaar tijd, en als ik meer verdien is het omdat ik vier keer meer werk

En nog altijd geen belletje dat rinkelt?

[Effect]

Oorspronkelijk geplaatst door brother paul

mijn loon is gehalveerd in 30 jaar tijd, en als ik meer verdien is het omdat ik vier keer meer werk

loon naar werk.

[brother paul]

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

En nog altijd geen belletje dat rinkelt?

dat is de egoistische overheid en de lobby die ervoor zorgt dat mijn loon halveert ? De pretentie van iets te geven aan de burger, maar op de kap van een ander mens... De ambtenarenbende die gewoon nooit introspectie doet, maar altijd gezellig de oplossing bij een ander legt, en liever een soort slavernij organiseert dan een evenwichtige oplossing bedenkt die alle economische regels respecteert

[Effect]

Oorspronkelijk geplaatst door brother paul

dat is de egoistische overheid en de lobby die ervoor zorgt dat mijn loon halveert ? De pretentie van iets te geven aan de burger, maar op de kap van een ander mens... De ambtenarenbende die gewoon nooit introspectie doet, maar altijd gezellig de oplossing bij een ander legt, en liever een soort slavernij organiseert dan een evenwichtige oplossing bedenkt die alle economische regels respecteert

Nog altijd geen belletje dat rinkelt. Misschien eens stemmen voor een partij die komaf wil maken met zulke bullshit, een partij zonder profitariaat in alle overheidsdiensten, en die dus zonder gêne aardig wat volk naar de privé kan sturen.

[brother paul]

Oorspronkelijk geplaatst door Effect

Nog altijd geen belletje dat rinkelt. Misschien eens stemmen voor een partij die komaf wil maken met zulke bullshit, een partij zonder profitariaat in alle overheidsdiensten, en die dus zonder gêne aardig wat volk naar de privé kan sturen.

er is geeneen polizieke partij die dat wil veranderen ? Dat is het tegengestelde belang van de begroting versus de privé

[Another Jack]

Oorspronkelijk geplaatst door brother paul

dat is de egoistische overheid en de lobby die ervoor zorgt dat mijn loon halveert ? De pretentie van iets te geven aan de burger, maar op de kap van een ander mens... De ambtenarenbende die gewoon nooit introspectie doet, maar altijd gezellig de oplossing bij een ander legt, en liever een soort slavernij organiseert dan een evenwichtige oplossing bedenkt die alle economische regels respecteert

Ik persoonlijk zou als baas je loon meer dan halveren.
Of ik moest in de windtunnelbusiness werkzaam zijn.

[brother paul]

Oorspronkelijk geplaatst door Another Jack

Ik persoonlijk zou als baas je loon meer dan halveren.
Of ik moest in de windtunnelbusiness werkzaam zijn.

wel in feite zijn de bedienden in de sector, de best betaalde bij de pas afgestudeerden. Dus contradictie