Slechts één Belg op drie zorgt voor de welvaart

[six]

///

[six]

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Als ik het werk bekijk wat sommige stielmannen leveren bij de verbouwing van de woning van een van mijn kinderen moet ik besluiten dat de privésector vol zit met nutteloze (dure) werkkrachten.

Ik bedoel het hier op een grotere schaal. Heelder corporate divisions leveren werk dat de algemene welvaart niet groter maakt of juist verkleint.

[k9]

Oorspronkelijk geplaatst door pajoske

Als ik het werk bekijk wat sommige stielmannen leveren bij de verbouwing van de woning van een van mijn kinderen moet ik besluiten dat de privésector vol zit met nutteloze (dure) werkkrachten.

Als die dome genoeg zijn om die in te huren en die zo te laten werken ...

Iets totaal anders dan ambtenaren natuurlijk .

[Rr00ttt]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Bottom line; als die 6% zelfstandigen er ook nog mee kappen ligt alles plat.
Voor de opmerkzame, ze staan gans van onderen en het is een omgekeerde piramide.

Best goed in de watten leggen de komende jaren.

Daar zijn ze goed met bezig. Ik ken er meer dan 1 die er mee ophoudt nu ze de liquidatiebonus met 25% belasten vanaf okt 2014.

Ik ben er zelf ook zo ene. Vanaf Januari kan de belgische staat fluiten naar 'mijn' bijdrage aan het systeem en naar alle BTW die ik in mijn onvrijwillig bijberoep als belastingontvanger voor hen mag collecteren.

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door six

Ik ben oprecht blij dat wij het daarmee eens zijn. Nu deze vraag: kan de privesector ook verspillend zijn en ook nutteloze mankracht hebben?

Dat kan maar dat komt relatief weinig voor.

[pajoske]

Oorspronkelijk geplaatst door k9

Als die dome genoeg zijn om die in te huren en die zo te laten werken ...

Iets totaal anders dan ambtenaren natuurlijk .

Gij weet op voorhand hoe een stielman werkt die ge van haar nog pluim kent?

[pajoske]

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

Dat kan maar dat komt relatief weinig voor.

Daar begin ik serieus aan te twijfelen.

[six]

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

Dat kan maar dat komt relatief weinig voor.

Zo goed als alle processen in het bedrijfsleven scheppen waarde?

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door six

Zo goed als alle processen in het bedrijfsleven scheppen waarde?

De ene natuurlijk meer dan de andere.
De "maak"industrie verwezenlijkt de grootste toegevoegde waarde.

[Rr00ttt]

Oorspronkelijk geplaatst door six

Welke sectoren zouden zo nog kunnen zijn?

Er zijn er hopen. Meestal levende van voordelen hun gegund door de overheid.

Bij de toegevoegde waarde van de financiële sector kunnen vaak grote vraagtekens gezet worden bvb. Of denk maar aan de misschien dan toch verdwijnende uitgevers van maaltijdcheques enz.

Algemeen zijn er ook binnen privé-bedrijven veel jobs zonder toegevoegde waarde... ze zijn enkel noodzakelijk om een door de overheid vereiste maar onzinnige bureaucratische rompslomp te onderhouden.

[Rr00ttt]

Oorspronkelijk geplaatst door six

Zo goed als alle processen in het bedrijfsleven scheppen waarde?

Nee. Een essentieel verschil blijft hoe dan ook wel dat - in de mate dat we van écht privé-werk spreken (en dus niet van bedrijfsprocessen enkel nodig omdat de overheid ze verplicht) - de privé-sector geen 'klanten' heeft die het kan dwingen om inefficiëntie te subsidiëren.

[six]

Jawel, dat kan die sector wel, via indirecte psychologische dwang. Ik weet niet of je daar slim genoeg voor bent.

En verder: de reclamesector is eentje die helemaal geen waarde creeert.

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door Rr00ttt

Nee. Een essentieel verschil blijft hoe dan ook wel dat - in de mate dat we van écht privé-werk spreken (en dus niet van bedrijfsprocessen enkel nodig omdat de overheid ze verplicht) - de privé-sector geen 'klanten' heeft die het kan dwingen om inefficiëntie te subsidiëren.

Wil je dat eens uitleggen aan de hand van een KONKREET voorbeeld ?

[Rr00ttt]

Oorspronkelijk geplaatst door Nietzsche

Je bent aan het trollen op dit moment, alleen dit is toch wel een interessant punt.

Ben jij van mening dat een werkgever iemand mag weigeren op zijn uiterlijk? Natuurlijk gebeurt dat al. Maar ik bedoel dat een werkgever dat dan ook echt duidelijk mag maken.

Ja. Ik vind dat een werkgever volkomen vrij moet zijn om aan te werven wie hij of zij wil. Het is tenslotte zijn/haar geld dat het loon van die werknemer betaalt.

In het hypothethische geval dat een werkgever iemand weigert op basis van zijn/haar uiterlijk vind ik ook dat die dat mag zeggen tegen die kandidaat. Zolang het maar beleefd blijft. Dan kan de afgewezen kandidaat er misschien nog iets aan doen om niet bij een volgende gelegenheid opnieuw afgewezen te worden.

[Rr00ttt]

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

Wil je dat eens uitleggen aan de hand van een KONKREET voorbeeld ?

Waarvan wil je een voorbeeld? Van een bedrijfsproces zonder toegevoegde waarde?

Als je daar een concreet voorbeeld van wil uit eigen ervaring...

Ik bouw zelf veel plannings- en forecastingsmodellen. Productieplanning, financiële planning, enz.

Vooral bij financiële forecasts komt het geregeld voor dat ik een complex model bouw waarvan achtereenvolgens gewoon met de inputparameters gesjoemeld wordt tot ze uitkomen op de forecast die de baas graag zou hebben. Het enige 'nut' van dat model is dan dat er ergens iets gebouwd is dat uitkomt op het getal dat meneer of mevrouw CFO 'ondersteunt'.

Ik vind het zelf altijd extreem frustrerend als er op dergerlijke manier met wordt omgegaan want in mijn ogen was mijn werk dan nutteloos.

[Rr00ttt]

Oorspronkelijk geplaatst door six

Jawel, dat kan die sector wel, via indirecte psychologische dwang. Ik weet niet of je daar slim genoeg voor bent.

En verder: de reclamesector is eentje die helemaal geen waarde creeert.

Reclamesector... helemaal geen zou ik niet zeggen maar wel heel weinig. In de mate dat er iets gepromoot wordt waar je al lang naar zocht maar niet vh bestaan op de hoogte was zie ik enige waarde.

Als het gaat om het kunstmatig creëren van behoeften - waar je met je eerste zin naar refereert volgens mij - dat valt niet te vergelijken met de macht van de overheid. (En het blijft aan concurrentie onderhevig)

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door Rr00ttt

Waarvan wil je een voorbeeld? Van een bedrijfsproces zonder toegevoegde waarde?

Als je daar een concreet voorbeeld van wil uit eigen ervaring...

Ik bouw zelf veel plannings- en forecastingsmodellen. Productieplanning, financiële planning, enz.

Vooral bij financiële forecasts komt het geregeld voor dat ik een complex model bouw waarvan achtereenvolgens gewoon met de inputparameters gesjoemeld wordt tot ze uitkomen op de forecast die de baas graag zou hebben. Het enige 'nut' van dat model is dan dat er ergens iets gebouwd is dat uitkomt op het getal dat meneer of mevrouw CFO 'ondersteunt'.

Ik vind het zelf altijd extreem frustrerend als er op dergerlijke manier met wordt omgegaan want in mijn ogen was mijn werk dan nutteloos.

Gesnopen...
Voor zover ik het kan inschatten, noemt men dat in Vlaanderen boerenbedrog .

[Bob]

Oorspronkelijk geplaatst door six

Ik ben oprecht blij dat wij het daarmee eens zijn. Nu deze vraag: kan de privesector ook verspillend zijn en ook nutteloze mankracht hebben?

Uiteraard. Het verschil is wel dat daar de mankracht, zelfs al leveren ze nutteloze dingen af, toch winst moet produceren, terwijl dit bij ambtenaren helemaal niet het geval is.