Nieuwe maatregel omtrent pensioenen

[demonen]

Regering sluit lagere rente bedrijfspensioen niet uit

http://www.tijd.be/politiek_economie...21812-3136.art

[XenApp]

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

Wij moeten de KMO's steunen.
In reconversies moet absolute voorrang gegeven worden aan herscholing naar ICT.

Met de herscholing naar IT, bedoel je daarmee herscholing om IT tools te kunnen gebruiken in een nieuwe job of herscholing naar een IT functie?

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door demonen

Regering sluit lagere rente bedrijfspensioen niet uit

http://www.tijd.be/politiek_economie...21812-3136.art

Werknemers gaan dus nog meer van hun netto inkomen moeten sparen ipv uitgeven.

Met alle gevolgen voor de economie.

[De gemuilkorfde]

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

Wij moeten de KMO's steunen.
In reconversies moet absolute voorrang gegeven worden aan herscholing naar ICT.
Wij hebben de techniekers & de ingenieurs die kunnen bv. robotten ontwerpen én fabrikeren in één of meer KMO's.

Euh, bij ING werd ICT voor een deel overgeplaatst naar Bulgarije.
Zelf heb ik dit topic geopend, en ik werk in de ICT.
Denken dat je daar jobzekerheid hebt is totaal fout.
Als je juist van school komt misschien wel, dan heb je net het nieuwste geleerd.
Wat ik nu net aanklaag is dat er daarna nog nauwelijks in opleiding geïnvesteerd wordt, en als je dan op latere leeftijd werkloos raakt, dat gebrek aan opleiding zich wreekt.
ICT is ook enorm breed.
Een ex-collega van mij ging aan de slag bij een bedrijf dat met een eigen OS werkte (geen Windows, geen Linux-variant, enz.).
Hij heeft daar een jaar of 6 gewerkt.
De toestellen waar hij moest software voor schrijven waren helemaal eigen aan dat bedrijf, en werkten via seriële communicatie.
Opleiding?
Die kreeg hij alleen over hun product.
Na een jaar of 6 bezuinigde dat bedrijf en er moest iemand weg.
Het was zijn beurt.
Hij was toen rond de 40, en vond het al moeilijk om weer iets nieuws te vinden.
Bij zijn jobinterviews kreeg hij gefronsde wenkbrauwen bij de werkgevers, als ze zagen waarmee hij bezig was geweest.
Zij waren niets met de kennis die hij daar opgedaan had, en hem op hun kosten opleiden gingen ze niet doen.
Uiteindelijk is hij dan op eigen kosten (VDAB kwam niet tussen) van die peperdure Microsoft cursussen gaan studeren.
Maar hij was er dus 40, ik denk dat als je 50 bent, dat je het dan wel mag vergeten.
Werkgevers doen al moeilijk om je aan te werven, gewoon door de leeftijd.
Bovendien is het serieus oneerlijk dat je als werknemer nog eens cursussen van wel 2.500€ zelf moet betalen, terwijl het wel in je vakdomein ligt.