Pesterij op het werk.

[eno2]

Wat gaan z in de toekomst doen met de pesterijen van managers om ongewenst personeel weg te pesten?

Gaan ze die ook en de bak steken?

En wie?

De managers of het personeel?

[Nelle]

Oorspronkelijk geplaatst door Groentje-18

Dat doet me denken aan een mooie post die Mitgard hier laatst plaatste, namelijk "een bloedend hert trekt wolven aan'.

Mensen die om de één of andere reden slecht in hun vel zitten, stralen dat ook uit aan hun houding en gedrag en zijn zo een makkelijke prooi voor pesters. Ze weten dat deze mensen zich niet of nauwelijks (tegoei) zullen verweren... Als je boven op het feit dat je je slecht voelt/depressief bent, nog eens gepest wordt begin je nog slecher te voelen, verlies je een mogelijke positieve vorm van sociaal contact (nl babbelen met collega's, ...) enzovoort, waardoor je in een vicieuze cirkel kan belanden. Die kan doorbroken worden mits je werkt aan de probleempunten, zijnde bv een depressie, te weinig zelfvertrouwen, sociale vaardigheden (waaronder assertiviteit), ...
Dat wil natuurlijk niet zeggen dat de gepeste de schuldige is.

Wat betreft de pester zijn er verschillende profielen en verschillende mogelijke oorzaken. Een vroeger gepest iemand kan later pester worden, hij/zij kan pesten uit vrees zelf gepest te worden en hij/zij kan ook pesten uit bv jaloezie jegens de gepeste. Het gaat meestal om iemand met een hoog zelfbeeld, maar een heel labiel... Een zelfbeeld dat dus continu gevoed moet worden (en dat kan bv door anderen in een negatiever daglicht te stellen') om hoog te blijven...

Het grote pijnpunt bij pesten wat noooit overschat kan worden is het grote passieve blok van toeschouwers. De menigte die het pesten ziet gebeuren maar die het om wat voor reden dan ook niet beoordeelt (bv uit angst om zelf mikpunt van spot te worden). Deze mensen zorgen er (vaak onbewust en onbedoeld) voor dat het pestgedrag instandgehouden wordt. Door niet te reageren of door geamuseerd te reageren bekrachtigen ze namelijk het gedrag van de pester, die zich zo gesterkt voelt en aangemoedigd wordt om nog een keer hetzelfde te laten zien, opdat hij weer positieve aandacht van de groep krijgt (bv gelach, smalende blikken, ...). Indien deze groep het gedrag van de pester openlijk afkeurt, heeft de pester weinig reden om nog te pesten en zal hij dra stoppen, om te voorkomen dat hij zelf het oogpunt wordt van pesterijen. Het probleem is dat hier samenwerking voor nodig is, van die groep.

Maar dit is maar wat gebral uit de losse pols. Ik kan iet garanderen dat alles wat hier staat 100% wetenschappelijk correct/aanvaard is. Als iemand wil zal ik mijn licht eens opsteken in de literatuur.

Ik kan je volgen maar wat je zegt over "de massa", de mensen die er op staan te kijken mja dat is een normale reactie denk ik. Mensen reageren niet graag of ze denken dat iemand anders zal reageren. Het is ook niet altijd gemakkelijk om te reageren aangezien je niet altijd weet hoe de vork aan de steel zit...

[PollyCorrect]

Oorspronkelijk geplaatst door Groentje-18

Ik kan me ook moeilijk inbeelden dat een baas zijn personeel pest.

pssssst: hoeveel jobs heb je al gehad, Grooentje?

Er zijn genoeg bazen, of het nu familiebedrijven zijn of overheidsdiensten, die totaal de sociale vaardigheden ontbreken om behalve geld/middelen/macht ook nog MENSEN te leiden.
Pesterij, intimidatie, kleinering.. dat heeft echt niks te maken met "het profiel" van het slachtoffer hoor. Hoe je ermee omgaat wel natuurlijk. Maar de ware pester is een psychopaat. Het is me duidelijk dat je nog niet genoeg boekjes gelezen hebt, darling.

[Groentje-18]

Oorspronkelijk geplaatst door PollyCorrect

pssssst: hoeveel jobs heb je al gehad, Grooentje?

Er zijn genoeg bazen, of het nu familiebedrijven zijn of overheidsdiensten, die totaal de sociale vaardigheden ontbreken om behalve geld/middelen/macht ook nog MENSEN te leiden.
Pesterij, intimidatie, kleinering.. dat heeft echt niks te maken met "het profiel" van het slachtoffer hoor. Hoe je ermee omgaat wel natuurlijk. Maar de ware pester is een psychopaat. Het is me duidelijk dat je nog niet genoeg boekjes gelezen hebt, darling.

Ik wou je helpen maar zoek het zelf maar uit nu.
Ik heb al spijt dat ik zo'n lange post aan je heb verspild. Ik had beter moeten weten want aan wat je hier al hebt gepost was het duidelijk dat je veel te betrokken bent om nog objectief over een post waarvan de inhoud je niet aanstaat te oordelen...

[PollyCorrect]

Groentje ik ben blij dat je gelooft dat bazen hun personeel niet kunnen pesten en dat mensen alleen gepest worden als ze dat zelf aantrekken.

Hopelijk blijf je dat lang geloven.

[Groentje-18]

Het enige wat ik kan doen is je vragen mijn betoog nog eens rustig opnieuw door te nemen. Zeggen dat ik het me moeilijk kan voorstellen is nog niet zeggen dat ik geloof dat het onmogelijk is en dat degenen die zeggen dat ze dit meemaken liegen ofzo hé. Daarnaast gebruikte ik het woord profielen toen ik het had over pesters... Maar je stak zelf ook niet onder stoelen of banken dat de reactie van de geviseerde (gepeste) ook bepalend kan zijn/is, en dat is dus ook een profiel...

En misschien heb je hier wat aan:
http://www2.vlaanderen.be/personeels...rubriek6_2.htm

Succes en sterkte!

[Nelle]

Oké, dit is jammer...

[PollyCorrect]

Bedankt Groentje, maar die info van pesterij op Ministeries daar heb ik niet veel aan.

Kijk, ik werk zelf in een klein bedrijf waar de directie IEDEREEN pest. Het is hun vorm van 'management'; iedereen kleineren, vernederen, bespotten. Maar de hoge bazen blijven, omdat het geld erg goed is. De dingen zijn soms een ietsje complexer, you know.
En inderdaad: ALLE karakters zijn er slachtoffer van, maakt niet uit hoe assertief of nederig of arrogant of slaafs. Maar iedereen is ongelukkig, en zoekt manieren om weg te geraken zonder te veel kleerscheuren.

Maar één ding heb ik wel geleerd: de pesterijwet is inderdaad een lachtertje. Wanneer het 'aanspreekpunt' tevens personeelsdirecteur is, dan beschermt die ten eerste de directie. En het intimidatiegedrag wordt weggewuifd als "slecht humeurtje van de baas, want hij kan toch zo aardig zijn."

Onwijs frustrerend.

Ik had deze draad geopend, voor mensen die eventueel ervaring ermee hebben, of ook hun hart willen luchten over dit soort situaties. Maar daarvoor is politics.be niet de juiste plaats. Geen probleem, ik heb ook andere mogelijkheden. Maar toch.

Verder is er, voor echt goeie informatie hierover, in de angelsaksische landen véél meer te krijgen, ze staan daar stukken verder hierin. De psychopathologie van de pathologische pester bijvoorbeeld is daar veel minder 'taboe' dan hier, waar men toch maar gniffelt over de 'loser' van de bende.

Kortom, kantoren zijn vaak psychisch toxische mestbalen, vooral wanneer er mensen werken die eigenlijk niet de sociale vaardigheden hebben om behalve met geld en regeltjes en materiaal, ook met MENSEN om te gaan. D�*�*r komt de ellende.

[Chipie]

Nu beginnen de forummers elkaar al te pesten...

[hommel]

Oorspronkelijk geplaatst door Groentje-18

Het enige wat ik kan doen is je vragen mijn betoog nog eens rustig opnieuw door te nemen. Zeggen dat ik het me moeilijk kan voorstellen is nog niet zeggen dat ik geloof dat het onmogelijk is en dat degenen die zeggen dat ze dit meemaken liegen ofzo hé. Daarnaast gebruikte ik het woord profielen toen ik het had over pesters... Maar je stak zelf ook niet onder stoelen of banken dat de reactie van de geviseerde (gepeste) ook bepalend kan zijn/is, en dat is dus ook een profiel...

En misschien heb je hier wat aan:
http://www2.vlaanderen.be/personeels...rubriek6_2.htm

Succes en sterkte!

Wat is een mens nu met "profielen"?

[hommel]

Oorspronkelijk geplaatst door PollyCorrect

Maar één ding heb ik wel geleerd: de pesterijwet is inderdaad een lachtertje. Wanneer het 'aanspreekpunt' tevens personeelsdirecteur is, dan beschermt die ten eerste de directie. En het intimidatiegedrag wordt weggewuifd als "slecht humeurtje van de baas, want hij kan toch zo aardig zijn."

Ik zou niet eens weten waar ik heen moet.
Naar de baas, wellicht .

[PollyCorrect]

Oorspronkelijk geplaatst door hommel

Ik zou niet eens weten waar ik heen moet.
Naar de baas, wellicht .

Er moet in je bedrijf ergens een affiche hangen met anti-pest info en wie het aanspreekpunt is. Normaal moet dat iemand buitenshuis zijn. Vaak is het echter de personeelsdienst

PS: In mijn bedrijf zijn DRIE lopende klachten (waarmee nix gebeurt, de mensen staan gewoon op ziekteverlof, maandenlang). En er zijn twee of drie ontslagbrieven verstuurd vanmorgen. Ben benieuwd wie het zijn. ZE HEBBEN DE MENSEN NIET EENS GESPROKEN, DIE KRIJGEN GEWOON THUIS HUN AANGETEKENDE BRIEF!!

[hommel]

Oorspronkelijk geplaatst door PollyCorrect

Er moet in je bedrijf ergens een affiche hangen met anti-pest info en wie het aanspreekpunt is. Normaal moet dat iemand buitenshuis zijn. Vaak is het echter de personeelsdienst

PS: In mijn bedrijf zijn DRIE lopende klachten (waarmee nix gebeurt, de mensen staan gewoon op ziekteverlof, maandenlang).

Zoiets hangt er niet.
Ik lees in mijn contract dat ik me kan richten tot een preventiebedrijf hier 150 kilometer vandaan, of tot de vertrouwenspersoon, zijnde... tada... mijn baas.

[PollyCorrect]

LOL. Méén je dat?? Een preventiebedrijf.
Of je baas Goeie.

PS: is het normaal dat mensen zomaar ontslagen worden via aangetekend schrijven thuis, zonder dat er tegen hun iets gezegd wordt?? En dat drie klachten voor pesterij zonder gevolg blijven? Ha. En dan maar blijven mummelen dat de gepeste persoon best wel een loser is. Schande.

[hommel]

Ze zijn toch beleefd genoeg om de brief aangetekend te versturen?

[hommel]

De volgende stap is misschien om de arbeidsgeneesheer op die mensen af te sturen, die dan zal oordelen dat ze helemaal niks mankeren.
Iemand uit mijn kennissenkring heeft dat zo voorgehad. Ook gepest door de baas.

[PollyCorrect]

Oorspronkelijk geplaatst door hommel

Ze zijn toch beleefd genoeg om de brief aangetekend te versturen?

BELEEFD genoeg. Potdome, ik hoop dat IK er één krijg binnenkort. Zodat ik ten minste mijn recht op dop behoud.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door PollyCorrect

Er moet in je bedrijf ergens een affiche hangen met anti-pest info en wie het aanspreekpunt is. Normaal moet dat iemand buitenshuis zijn. Vaak is het echter de personeelsdienst

PS: In mijn bedrijf zijn DRIE lopende klachten (waarmee nix gebeurt, de mensen staan gewoon op ziekteverlof, maandenlang). En er zijn twee of drie ontslagbrieven verstuurd vanmorgen. Ben benieuwd wie het zijn. ZE HEBBEN DE MENSEN NIET EENS GESPROKEN, DIE KRIJGEN GEWOON THUIS HUN AANGETEKENDE BRIEF!!

Zoek op het gemak ander werk.

[PollyCorrect]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Zoek op het gemak ander werk.

Daar ben ik mee bezig, Tav.

Ze weten in elk geval wél al dat ik weg wil en waarom ik weg wil. Zo assertief ben ik wel, in tegenstelling tot vele anderen die in de keuken luid gaan brallen maar weinig doen.

Ik weet goed genoeg dat men in een familiaal bedrijf niks kan beginnen. Daar zijn madam en meneer de baas, en die doen wat ze willen. Ze houden hun ongelukkige mensen vast met geld, auto's, telefoons enz, maar nooit voor lang.
Tenzij de topmanagers, daar zijn er met 10 �* 15.000 netto per maand en grote auto en blackberry.

[Nelle]

Oorspronkelijk geplaatst door hommel

Ze zijn toch beleefd genoeg om de brief aangetekend te versturen?

Dat is verplicht...