Wat met ambtenarenpensioenen?

[brother paul]

Oorspronkelijk geplaatst door freelancer

En op de gemeente...
Weliswaar in een hogere functie dan de uwe... want op gemeentelijk vlak de allerhoogste...

zijn we nu al akkoord dat niet alle functies een benoeming nodig hebben ?

[Raf]

Oorspronkelijk geplaatst door zebrapad

Bij de verzekeringsagent krijg ik ook de aanrijdingsformulieren bij het afsluiten van een polis.
De belastingen sturen de belastingsbrief ook op of stellen het via internet ter beschikking.
In het postkantoor liggen documenten voor een aangetekende zending niet in de openbare ruimte.

In mijn postkantoor wel. En in het postkantoor van de gemeente waar ik werk ook.

[Raf]

Oorspronkelijk geplaatst door freelancer

En op de gemeente...
Weliswaar in een hogere functie dan de uwe... want op gemeentelijk vlak de allerhoogste...

Fantast.

[Raf]

Oorspronkelijk geplaatst door zebrapad

Toch wat hoger dan het loket van uw gemeentebestuur, beste...

Ik betwijfel het ten zeerste.

[Raf]

Oorspronkelijk geplaatst door brother paul

zijn we nu al akkoord dat niet alle functies een benoeming nodig hebben ?

Nee. In principe zou iedereen die voor de overheid werkt vast benoemd moeten worden, tenzij het om tijdelijke projecten gaat.

[stuyckp]

Oorspronkelijk geplaatst door Raf

En u denkt dat al die "voordelen" wèl te vinden zijn bij één en dezelfde overheid?

Dat suggereer ik niet, dat doet u.
Door te zeggen dat in de privé die voordelen ook bestaan heeft u in alle geval bij mij die indruk gewekt.
Maar goed dat is dan bij deze rechtgezet.

[stuyckp]

Oorspronkelijk geplaatst door Raf

Nee. In principe zou iedereen die voor de overheid werkt vast benoemd moeten worden, tenzij het om tijdelijke projecten gaat.

Zever, vaste benoemingen zouden gewoonweg niet mogen bestaan.
Alle werknemers zijn gelijk.
Tenzij je ook een vaste benoeming wil invoeren voor de privé ?

[stuyckp]

Oorspronkelijk geplaatst door Raf

Manifeste onzin. Het is juist om dat nepotisme te vermijden dat het statuut van de ambtenaren er is. Als dat er niet was, ware de ambtenaren bij elke bestuurswissel overgeleverd aan de willekeur van de politici, die allemaal wel een zoontje, dochtertje, neef of nichtje hebben om te lanceren in de ambtenarij.

Het is net dit dat onzin is. Het nepotisme zorgt ervoor de zoontjes, dochterjes neefjes en dies meer aan een vaste benoeming geraken.

[stuyckp]

Oorspronkelijk geplaatst door Raf

En u denkt dat al die "voordelen" wèl te vinden zijn bij één en dezelfde overheid?


Onzin. Ik heb nog nooit zo veel verlofdagen gehad. Zelfs niet bij benadering.

zie 73
Ik ga ervan uit dat een normale werkweek uit 38u bestaat. Al wat minder is dan dat is dus verlof. arbeidsduurvermindering is ook verlof.
Als je natuurlijk een 40u week hebt, dan werk je 2u teveel iedere week, dan zou ik dat verlof dat daardoor ontstaat niet mee als verlof tellen omdat ik zoals ik zei de norm op 38 zie.

[zebrapad]

Oorspronkelijk geplaatst door Raf

Ik betwijfel het ten zeerste.

Ik voel mij niet aangesproken om u te overtuigen.
Wat ik wel merkwaardig vind, is dat iemand die achter een loket van een gemeentebestuur staat, hier de pretentie formuleert dat enkel hij de werking en statuten van de ambtenarij kent. Dat is gelijk een gemeenteraadslid die tegen een parlementslid gaat vertellen hoe het in elkaar steekt....

[zebrapad]

Oorspronkelijk geplaatst door stuyckp

Zever, vaste benoemingen zouden gewoonweg niet mogen bestaan.
Alle werknemers zijn gelijk.
Tenzij je ook een vaste benoeming wil invoeren voor de privé ?

dikke vette 2

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door brother paul

bij TNT doen ze dat wel helemaal anders hoor: je vult online uw app in, en klaar is kees alle documenten worden afgeprint en het pakketje kan vertrekken, een zee van verschil in service, opgeluimde postmannen, aangenaam werksfeertje, documenten altijd in orde, etc

Je moet dan ook goed gek zijn om uberhaupt de Belgische post nog te gebruiken.
DHL, TNT... Allemaal stuk voor stuk beter en met betere service.

Laatste exploot dat ik me nog kan herinneren was een jaar of drie terug, waarbij ze op een zending uit Australië invoerrechten gingen heffen + dossierkosten van zowat 30€, die een pak meer waren dan de eigenlijke verschuldigde btw.

Toen ik telefonisch aangaf dat dat zuivere diefstal is, begonnen ze ook dadelijk te dreigen met me door te sturen naar hun chef en met me verder door te lichten. Die chef gewoon hetzelfde antwoord gegeven en aangegeven dat ze alles op eigen kosten konden terugsturen. Een telefoontje met de leverancier later was eenzelfde zending onderweg met een pakketdienst, tegen een fractie van de prijs, en als kers op de taart gingen ze hun amuseren met de kost van het eerste pakket volledig op de post te verhalen .

De Post is gewoon een draak van een bedrijf dat gewoon wacht op zijn faillisement.

[Raf]

Oorspronkelijk geplaatst door stuyckp

Dat suggereer ik niet, dat doet u.

Ja, dat deed u wel. Wat had anders uw opmerking te betekenen dat men al die voordelen niet bij één en dezelfde firma vindt?

[Raf]

Oorspronkelijk geplaatst door stuyckp

Zever, vaste benoemingen zouden gewoonweg niet mogen bestaan.
Alle werknemers zijn gelijk.
Tenzij je ook een vaste benoeming wil invoeren voor de privé ?

Nee, alle werknemers zijn niet gelijk. Verre van zelfs. Mensen die voor een overheid werken, zijn overgeleverd aan de willekeur van politici die om de zoveel jaar veranderen. In de privé blijft de baas in principe dezelfde en levert het hem niets op om mensen te vervangen door familie en vrienden, vaak ten koste van de goede werking.

[Raf]

Oorspronkelijk geplaatst door stuyckp

Het is net dit dat onzin is. Het nepotisme zorgt ervoor de zoontjes, dochterjes neefjes en dies meer aan een vaste benoeming geraken.

Nee, dat is niet zo. Statutaire functies staan in het personeelskader. Daar kan niet zomaar aan gewijzigd worden.

[Raf]

Oorspronkelijk geplaatst door stuyckp

zie 73
Ik ga ervan uit dat een normale werkweek uit 38u bestaat. Al wat minder is dan dat is dus verlof. arbeidsduurvermindering is ook verlof.
Als je natuurlijk een 40u week hebt, dan werk je 2u teveel iedere week, dan zou ik dat verlof dat daardoor ontstaat niet mee als verlof tellen omdat ik zoals ik zei de norm op 38 zie.

Waar u zoal van uitgaat, interesseert me niet zo. Er bestaat geen eenduidige norm. Dat verschilt per sector. In het onderwijs moet men bijvoorbeeld 19 uren presteren om aan een voltijdse functie te komen en dat heeft ook zijn redenen.

[Raf]

Oorspronkelijk geplaatst door zebrapad

Ik voel mij niet aangesproken om u te overtuigen.
Wat ik wel merkwaardig vind, is dat iemand die achter een loket van een gemeentebestuur staat, hier de pretentie formuleert dat enkel hij de werking en statuten van de ambtenarij kent. Dat is gelijk een gemeenteraadslid die tegen een parlementslid gaat vertellen hoe het in elkaar steekt....

Niet merkwaardiger dan uw pretentie om uit uw persoonlijke - en toch wel gebrekkige - ervaringen uitspraken te formuleren die u meent te kunnen laten gelden voor de hele ambtenarij.

[zebrapad]

Oorspronkelijk geplaatst door Raf

Niet merkwaardiger dan uw pretentie om uit uw persoonlijke - en toch wel gebrekkige - ervaringen uitspraken te formuleren die u meent te kunnen laten gelden voor de hele ambtenarij.

Het is juist jij die hier constant andere zit te verwijzen met het vingertje als onzin, leugens e.a.

Ik zeg dat niet en dat komt omdat mijn ervaring over meerdere sectoren en meerdere overheidsniveau's van de ambtenarij gaat. Zelf op u niveau zou je moeten weten dat de voorwaarden en de voordelen van de ambtenarij binnen lokale besturen sterk kunnen verschillen van gemeente tot gemeente.

Trouwens jij geloofde niets van de recepties, awel zelfs de overheid geeft enkele voorstellen...
http://dertien.vlaanderen.be/nlapps/...ult.asp?id=470

[stuyckp]

Oorspronkelijk geplaatst door Raf

Ja, dat deed u wel. Wat had anders uw opmerking te betekenen dat men al die voordelen niet bij één en dezelfde firma vindt?

neen, dat deed ik niet. Mijn opmerking was een reactie op die van u.
Maar laten we daar geen ruzie over maken, dat is ook niet mijn bedoeling.

[stuyckp]

Oorspronkelijk geplaatst door Raf

Waar u zoal van uitgaat, interesseert me niet zo. Er bestaat geen eenduidige norm. Dat verschilt per sector. In het onderwijs moet men bijvoorbeeld 19 uren presteren om aan een voltijdse functie te komen en dat heeft ook zijn redenen.

Waar ik vanuit ga is wel degelijk van belang want als je vergelijkt dan moet je een basis hebben om te vergelijken. En mijn basis van vergelijk is dus die 38u week.
Uw voorbeeld van het onderwijs is al op zich een uitwas, mijns inziens presteren die simpelweg veel te weinig uren.