Nieuwjaar is zuipen voor d'ambtenaren

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door tomm

Ik merk alleszins een duidelijk mentaliteitsverschil. Het lijkt mij dat Belgen harder werken. Belgen werken erg hard maar niet altijd efficiënt, het zijn wroeters met faalangst, een volk met complexen. Niet voor niets ligt het aantal zelfmoorden dubbel zo hoog in België (en dan vooral Vlaanderen) dan in Nederland.

Ik werk zo efficiënt mogelijk om zoveel mogelijk vrije tijd over te houden, veel Belgen kunnen dat niet appreciëren -, ze vinden dat gemakzucht, "je mag niet stilzitten". Nederlanders wel, want ze zien dat er resultaat geboekt wordt, en dat is wat telt.

Als je de geschiedenis bekijkt kun je het misschien wel begrijpen. Vlamingen waren diepkatholieke keuterboertjes, Hollanders al eeuwenlang een trots handelsvolk dat een groot deel van de wereld regeerde. De Jezuïeten zeiden "je moet voor de heer werken en geen vragen stellen, in stilte, en niet stilzitten". Dat zit er nog steeds in, zeker in meer achterlijke gebieden als West-Vlaanderen.

Tuurlijk; als het werk gedaan is en goed gedaan is, dan moet je niet voor de schijn of voor de "morele plicht" verder doen. Dat klinkt mij nogal wiedes.

Als mijn teams klaar zijn, dan vertrekken ze wat mij betreft al om 14h (op de permanentie na), maar daar staat tegenover dat ze ook blijven tot 21h en langer als het echt brandt.

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door tomm

Omdat ze weten dat ze anders geen carrière zullen maken en/of ontslagen zullen worden. Omdat ze geen sterke vakbond hebben en dus weinig bescherming. Uitbuiting dus. Dringend tijd dat de vakbonden daar iets aan doen.

Nooit nood gehad aan een vakbond en ik zou ook niet willen dat een vakbond in mijn naam gaat onderhandelen. Ik doe dat zelf wel, los van idiote "alles voor iedereen"-CAO's.

[Vlaamse Leeuwin]

Oorspronkelijk geplaatst door giserke

En tijdens uw uren op politics zitten posten?

Neen, want ik beschik niet over internet tijdens mijn werkuren

[De schoofzak]

Oorspronkelijk geplaatst door Vlaamse Leeuwin

Ik ben een bediende en ik werk voor een KMO ...... een officiele dag begint om 7u30 en stopt om 18u30. Ik ben al supergelukkig als k om 19u weggeraak op mijn werk. Overuren??? Kennen ze bij ons niet....niet uitbetaald en ook niet recup.....en ja alles is tot op de laatste eurocent aangegegeven.

Laat me dus toe om ook eens goed te lachen met de "hoge werkdruk" waarmee ambtenaren te kampen hebben tijdens hun 9 to 5 job.....als ze niet staken tenminste.

Ik heb het al gezegd:
"Als een werknemer er het gevoel heeft uitgebuit te worden, of onvoldoende gewaardeerd, dan zal hij wel ander werk zoeken."

Je werkt dat bepaald aantal uren, je bent super flexibel ... dan zal je loon daarmee wel in overeenstemming zijn.

Je bent eventueel niet zoveel waard, niet zo capabel ... dan zal je wellicht niet zo vlug ander werk vinden ... dan moet je blijven en tevreden zijn ... "streng, maar rechtvaardig ..."

[giserke]

Oorspronkelijk geplaatst door Vlaamse Leeuwin

Neen, want ik beschik niet over internet tijdens mijn werkuren

dat kunnen we allemaal zien aan de tijdsregistratie van uw berichten.

[BitterSweet]

Oorspronkelijk geplaatst door Klarekijk

Ik ben het eens met je redenering en er mag geen misbruik of uitbuiting zijn . Maar in vele kaders ken ik veel jonge mensen die echt wel meer uren doen dan de officiele 36 , om hun job rond te krijgen en daar niet over morren. en zeker in commerciele sectoren

Kaders hebben contrakten,en meestal is hun dienstbaarheid mee verekend in hun loon,terwijl dat bij arbeiders of kleine bedienden niet zo is.
Mss dat u het normaal vind dat overuren niet uitbetaald worden,maar ik zeker niet.
IK ben beginnen werken aan 45 uur in een zesdagenweek in 67 tel de uren maar is bij tot wanneer je aan een 36 urenweek zit,trouwens bij de overheid werkt men 40 uur per week en krijg je om de 4 weken 8 uur recup,dus in totaal 38uur!

[BitterSweet]

Oorspronkelijk geplaatst door Vlaamse Leeuwin

Ik ben een bediende en ik werk voor een KMO ...... een officiele dag begint om 7u30 en stopt om 18u30. Ik ben al supergelukkig als k om 19u weggeraak op mijn werk. Overuren??? Kennen ze bij ons niet....niet uitbetaald en ook niet recup.....en ja alles is tot op de laatste eurocent aangegegeven.

Laat me dus toe om ook eens goed te lachen met de "hoge werkdruk" waarmee ambtenaren te kampen hebben tijdens hun 9 to 5 job.....als ze niet staken tenminste.

Het is door mensen zoals u dat er zoveel werklozen zijn,uw baas zal wel tevreden zijn veel uren kloppen voor een doorsnee loon,terwijl de uren die ge meer presteerde best door een andere bv.halftijdse kracht zouden kunnen gedaan worden.
U klaagt over een systeem,terwijl uw systeem van werken net belet dat andere mensen aan het werk geraken,neem nu eens dat in elke kmo en bij de overheid dergelijke zaken schering en inslag zouden zijn,dan zouden er 3 keer meer werkozen zijn.
Ik heb 10 jaar in de grond gezeten weliswaar voor de overheid,ik stel voor dat u dat ook eens probeert,in weer en wind,in hitte en bij vriesweer beste vlaamse leeuwin,wedden dat ge dan meer op een welpke zou lijken?
Ga op een ander met stront gooien,ge zet mensen tegen mekaar op,en waarvoor,waarschijnlijk omdat ge niet beter weet!

[born2bewild]

of die ambtenaren nu laveloos van hun kater te liggen bekomen of in gewone doen op hun stoel zitten, wat is het verschil?
laat die mensen toch drinken

[BitterSweet]

Oorspronkelijk geplaatst door born2bewild

of die ambtenaren nu laveloos van hun kater te liggen bekomen of in gewone doen op hun stoel zitten, wat is het verschil?
laat die mensen toch drinken

ben verlegen in uw plaats

[Den Vlaemschen Leeuw]

Nu kunnen ze zich terug bezighouden met "post it "wars.

[Scherven A. Mok]

Bij ondernemersroverheid Voka in Hasselt staat de twee verdiepen tent ook weeral buiten. En dat is nog geen zes maanden geleden.

[Duvelke]

Oorspronkelijk geplaatst door Klarekijk

Om tegen over uw werkgever een soort resultaat gerichte job neer te zetten ,morele verplichting om resultaat neer te zetten , en iedere persoon die een in de privé werkt en hoger op wil raken zal ervoor moeten knokken . wat is daar verkeerd mee ?

Als je denkt dat je met hard werken hogerop geraakt in een multinational ben je verkeerd bezig
Juiste mensen kennen ja

[Duvelke]

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Motivatie en ownership noemen ze zoiets.

Niet toevallig twee eigenschappen die essentiëel zijn om vooruit te geraken in het leven. Ook niet toevallig twee eigenschappen waarop zij die ze niet hebben met dedain naar kijken, om dan te gaan zagen dat het niet eerlijk is dat zij die het wel hebben, het beter hebben.

Socialisme heet dat dan...

Als je baas je onbezoldigd overuren laat kloppen, profiteert hij van u.
Natuurlijk moet het werk afgeraken, maar als het niet binnen de werkuren gedaan geraakt, betaal je werknemers dan ook extra he zeg !

[Duvelke]

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Tuurlijk; als het werk gedaan is en goed gedaan is, dan moet je niet voor de schijn of voor de "morele plicht" verder doen. Dat klinkt mij nogal wiedes.

Als mijn teams klaar zijn, dan vertrekken ze wat mij betreft al om 14h (op de permanentie na), maar daar staat tegenover dat ze ook blijven tot 21h en langer als het echt brandt.

tot 21u blijven?
om wat uur starten ze dan?
en gewoon zomaar? geen compensatie hier tegenover?

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Duvelke

tot 21u blijven?
om wat uur starten ze dan?
en gewoon zomaar? geen compensatie hier tegenover?

In normale omstandigheden is het zo dat ge met eigen inzicht weet hoe ge dit moet oplossen. Blijf je de ene dag als het druk is tot 21h, kan je de andere dag als het rustig is, eerder naar huis.

Is perfect normaal voor hogere bediendes en kader trouwens.

[Duvelke]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

In normale omstandigheden is het zo dat ge met eigen inzicht weet hoe ge dit moet oplossen. Blijf je de ene dag als het druk is tot 21h, kan je de andere dag als het rustig is, eerder naar huis.

Is perfect normaal voor hogere bediendes en kader trouwens.

Dat is bij ons op alle niveau's (bediende/kader)
Om misbruiken te voorkomen (zowel van werkgevers als van werknemers-kant) bestaat er bij ons een clocking-systeem. (wrs wel bij meerdere bedrijven )
dit houdt je tijd dat je op de werkvloer aanwezig bij op de minuut, en wordt je er ook op de minuut naar betaald.
Is dat geen veel eerlijker systeem dan te zeggen..ahja, gij zijt vorige week is een paar uur langer geblven he..ga nu maar een uurke vroeger naar huis?
Zo kunnen wij nu ook die uren op langere tijd opsparen om er dan later een volledig dag voor te nemen. Veel beter systeem, en eerlijk voor beide partijen.

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door Duvelke

Als je denkt dat je met hard werken hogerop geraakt in een multinational ben je verkeerd bezig
Juiste mensen kennen ja

Bullshit

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door Duvelke

Als je baas je onbezoldigd overuren laat kloppen, profiteert hij van u.
Natuurlijk moet het werk afgeraken, maar als het niet binnen de werkuren gedaan geraakt, betaal je werknemers dan ook extra he zeg !

Dat zal puur afhangen van de situatie en van waarom het werk niet af geraakt. Easy as that.

Oorspronkelijk geplaatst door Duvelke

tot 21u blijven?
om wat uur starten ze dan?
en gewoon zomaar? geen compensatie hier tegenover?

Tot 21h, tot 23h, tot 1h... Whatever you like. En de meesten starten tussen 7h en 8h 's morgens.

Is dat vaak nodig? Nee, hoegenaamd niet. Maar wanneer het nodig is, dan is het wel de bedoeling dat ze er staan, en dat doen ze ook.

Veel compensatie moet daar niet tegenover staan. De dagen nadien een halve dag nemen volstaat meestal wel. Die mensen zijn dan ook gemotiveerd en willen hun werk goed doen. Met een 9 to 5 mentaliteit kom je er niet.

[Sfax]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

In normale omstandigheden is het zo dat ge met eigen inzicht weet hoe ge dit moet oplossen. Blijf je de ene dag als het druk is tot 21h, kan je de andere dag als het rustig is, eerder naar huis.

Is perfect normaal voor hogere bediendes en kader trouwens.

Voila, easy as that.

[Duvelke]

Oorspronkelijk geplaatst door Sfax

Dat zal puur afhangen van de situatie en van waarom het werk niet af geraakt. Easy as that.




Tot 21h, tot 23h, tot 1h... Whatever you like. En de meesten starten tussen 7h en 8h 's morgens.

Is dat vaak nodig? Nee, hoegenaamd niet. Maar wanneer het nodig is, dan is het wel de bedoeling dat ze er staan, en dat doen ze ook.

Veel compensatie moet daar niet tegenover staan. De dagen nadien een halve dag nemen volstaat meestal wel. Die mensen zijn dan ook gemotiveerd en willen hun werk goed doen. Met een 9 to 5 mentaliteit kom je er niet.

maw, je profiteert van deze mensen. Als ze beginnen om 8u smorgens en ze werken tot middernacht, zijn ze 16u bezig geweest ! Dat is het dubbel van wat ze normaal moeten werken ! en dan zegt u, bwaja, pakt maar is een half dagske en de kous is af
dat is uitbuiten van mensen.
Als men hier 16u moet werken, krijgt men alles boven de 8u aan 150% uitbetaald + mag men die uren (exacte uren) dus geen half dagske of paar uurkes, terugnemen als congé.
Dat is het eerlijkste voor iedereen. Men werkt om te kunnen leven, niet omgekeerd.
als er te veel werk is, of zaken moeten echt af, betaal je je werkmensen hiervoor, of je neemt meer volk in dienst !