Zieke werknemers, opgelet!

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Kijkt als u blijft doorschelden voeg ik u simpel aan de negeerlijst toe. Ik kom niet op dit forum om in een viswijvengevecht te zitten.

U komt hier vooral om te tonen wat voor stoere ondernemer u bent.

[Gipsy]

Voor forumleden die me niet uitschelden voor onbenul, me niet graag zouden failliet zien gaan. Wat voor een KMO altijd een drama is want niet zelden zijn hun privé eigendommen verpand. Of niet erg ziek zouden zien worden zoals me toegewenst werd.

Ik heb in eerste instantie "zieken" tussen haakjes gezet. Omdat het in vele bedrijven een plaag is. Steeds dezelfden die absoluut niet ziek zijn maar toch een doktersbriefje binnenbrengen. Om hun vakantie te verlengen of te vervroegen. Om hun huis op te knappen of doodgewoon omdat ze geen goesting hebben te gaan werken, of omdat het zonnig weer is. Meestal zijn ze dan nog zeer dom want dat vertellen ze aan hun werkgenoten die soms komen werken als ze ziek zijn en die daar ook absoluut niet content met zijn. Zij moeten niet zelden harder werken om de "zieke" te vervangen. En dat komt dan aan de oren van de personeel verantwoordelijke of de baas.

Eén keer, twee keer en veelvuldige keren. Dat weegt zéér zwaar op de financien van een KMO. In 2013 dus heb ik er zo 5 ontslagen omdat vanaf 2014 de eenheidswet kwam met zéér lange en dure ontslagvergoedingen. Ik had het reeds veel eerder moeten doen maar dit was het breekpunt om het te doen.

Vakbonden beseffen zelf niet dat zij de doodgravers van de werkgelegenheid zijn. Elke maatregel die een werknemer duurder of minder flexibel maken heeft zijn gevolgen voor aanwervingen en ontslagen.

[tandem]

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Voor forumleden die me niet uitschelden voor onbenul, me niet graag zouden failliet zien gaan. Wat voor een KMO altijd een drama is want niet zelden zijn hun privé eigendommen verpand. Of niet erg ziek zouden zien worden zoals me toegewenst werd. Ik heb in eerste instantie "zieken" tussen haakjes gezet. Omdat het in vele bedrijven een plaag is. Steeds dezelfden die absoluut niet ziek zijn maar toch een doktersbriefje binnenbrengen. Om hun vakantie te verlengen of te vervroegen. Om hun huis op te knappen of doodgewoon omdat ze geen goesting hebben te gaan werken, of omdat het zonnig weer is. Meestal zijn ze dan nog zeer dom want dat vertellen ze aan hun werkgenoten die soms komen werken als ze ziek zijn en die daar ook absoluut niet content met zijn. Zij moeten niet zelden harder werken om de "zieke" te vervangen. En dat komt dan aan de oren van de personeel verantwoordelijke of de baas. Eén keer, twee keer en veelvuldige keren. Dat weegt zéér zwaar op de financien van een KMO. In 2013 dus heb ik er zo 5 ontslagen omdat vanaf 2014 de eenheidswet kwam met zéér lange en dure ontslagvergoedingen. Ik had het reeds veel eerder moeten doen maar dit was het breekpunt om het te doen. Vakbonden beseffen zelf niet dat zij de doodgravers van de werkgelegenheid zijn. Elke maatregel die een werknemer duurder of minder flexibel maken heeft zijn gevolgen voor aanwervingen en ontslagen.

In deze menselijke wereld is het continu strijden om overeind te blijven, we zijn dan ook de meest ontwikkelde beesten die hun verstand kunnen gebruiken. Althans, zo staat het in de handleiding, het wil niet zeggen dat we dat verstand ook zinvol gebruiken.

[tandem]

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Omdat de RMB gelinkt is aan de dollar en zolang de dollar laag bleef was er geen probleem integendeel. Sinds de stijging van de dollar is er wel een exportprobleem en zeker naar Europa toe.

Je spreekt over een exportprobleem naar Europa, zit je dan zelf buiten Europa? Of bedoelde je importprobleem?

[coro]

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Voor forumleden die me niet uitschelden voor onbenul, me niet graag zouden failliet zien gaan. Wat voor een KMO altijd een drama is want niet zelden zijn hun privé eigendommen verpand. Of niet erg ziek zouden zien worden zoals me toegewenst werd.

Ik heb in eerste instantie "zieken" tussen haakjes gezet. Omdat het in vele bedrijven een plaag is. Steeds dezelfden die absoluut niet ziek zijn maar toch een doktersbriefje binnenbrengen. Om hun vakantie te verlengen of te vervroegen. Om hun huis op te knappen of doodgewoon omdat ze geen goesting hebben te gaan werken, of omdat het zonnig weer is. Meestal zijn ze dan nog zeer dom want dat vertellen ze aan hun werkgenoten die soms komen werken als ze ziek zijn en die daar ook absoluut niet content met zijn. Zij moeten niet zelden harder werken om de "zieke" te vervangen. En dat komt dan aan de oren van de personeel verantwoordelijke of de baas.

Eén keer, twee keer en veelvuldige keren. Dat weegt zéér zwaar op de financien van een KMO. In 2013 dus heb ik er zo 5 ontslagen omdat vanaf 2014 de eenheidswet kwam met zéér lange en dure ontslagvergoedingen. Ik had het reeds veel eerder moeten doen maar dit was het breekpunt om het te doen.

Vakbonden beseffen zelf niet dat zij de doodgravers van de werkgelegenheid zijn. Elke maatregel die een werknemer duurder of minder flexibel maken heeft zijn gevolgen voor aanwervingen en ontslagen.

Beste

Vergeet maar dat je alleen staat! Je hebt volkomen gelijk. Doorgaans zijn het de werknemers (en hun vakbonden) die zich geen idee kunnen vormen wat de gevolgen zijn van een zieke werknemer voor de werkgever.
Maak je er vooral niet druk om en weet dat het die onwetenden zijn die gaan bepalen wat een werkgever zou moeten doen! Ken je het....'de beste stuurlui staan aan wal'?

[tandem]

Oorspronkelijk geplaatst door coro

Beste, vergeet maar dat je alleen staat! Je hebt volkomen gelijk. Doorgaans zijn het de werknemers (en hun vakbonden) die zich geen idee kunnen vormen wat de gevolgen zijn van een zieke werknemer voor de werkgever. Maak je er vooral niet druk om en weet dat het die onwetenden zijn die gaan bepalen wat een werkgever zou moeten doen! Ken je het....'de beste stuurlui staan aan wal'?

Het zal sowieso beter worden als die opzegvergoedingen ook worden afgeschaft, en met die staatsfabrieken nog beter. Hoog tijd voor innovatie, het Stenen Tijdperk is nu wel echt voorbij.

[Mambo]

Werkgevers zouden moeten vergoed worden om zieken in dienst te houden.
Nu worden ze beboet.

Vreemd genoeg bestaat er daar geen verzekering voor bij mijn weten. Voor werkgevers die zieken in dienst houden.

Nochtans mocht iedere werknemer nu eens zijn duit in zulks potje doen kunnen ze ziek worden als ze zin hebben.
En heeft de werkgever ook geen verlies.
Want daar draait de discussie om.

Voila alweer een probleem door mij opgelost.

[tandem]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Werkgevers zouden moeten vergoed worden om zieken in dienst te houden. Nu worden ze beboet. Vreemd genoeg bestaat er daar geen verzekering voor bij mijn weten. Voor werkgevers die zieken in dienst houden. Nochtans mocht iedere werknemer nu eens zijn duit in zulks potje doen kunnen ze ziek worden als ze zin hebben. En heeft de werkgever ook geen verlies. Want daar draait de discussie om. Voila alweer een probleem door mij opgelost.

Zou men niet nog beter zijn met een normaal arbeidsmarktbeleid?

[Mambo]

Oorspronkelijk geplaatst door tandem

Zou men niet nog beter zijn met een normaal arbeidsmarktbeleid?

De mens als werknemer is de factor x in elk bedrijf.
Factor x is onberekenbaar.
Dus een normaal arbeids beleid gedeeld door x is het verschil tussen houden of stoppen.
En dat is niet te berekenen.

Vandaar dat er een verzekering nodig is om dat gat te vullen.
En zo ontstaat vrede.

[tandem]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

De mens als werknemer is de factor x in elk bedrijf. Factor x is onberekenbaar. Dus een normaal arbeidsbeleid gedeeld door x is het verschil tussen houden of stoppen. En dat is niet te berekenen. Vandaar dat er een verzekering nodig is om dat gat te vullen. En zo ontstaat vrede.

Eenvoudiger zou kunnen zijn dat we mondiaal allemaal 20 hr/wk gaan werken, dat zou tenminste getuigen van evolutionair boerenverstand. Waarom zou dat onberekenbaar zijn?

[Mambo]

Oorspronkelijk geplaatst door tandem

Eenvoudiger zou kunnen zijn dat we mondiaal allemaal 20 hr/wk gaan werken, dat zou tenminste getuigen van evolutionair boerenverstand. Waarom zou dat onberekenbaar zijn?

Omdat men op die 20 uur evenveel zal moeten kunnen verdienen dan op 40 (38,5).
Dat betekent voor bedrijven een omzetstijging noodzaak van minstens 100%.

In jaren van groei met ochgot 0,8% of zo....nogal een probleem.

De boer kan maar zaaien wat hij heeft.

[pajoske]

Oorspronkelijk geplaatst door Xenophon

Dus de 'beste' gitaristen weten niet in welke toon ze aan het spelen zijn?

Ik veronderstel dat hij wil zeggen dat ze hun solo's chromatisch spelen?

Ik veronderstel dat hij wil zeggen dat een aantal zeer succesvolle muzikanten amper of geen noot kunnen lezen. Dat zij gewoon op het gehoor spelen. Laat staan dat ze de toonaard of het akkoord kennen dat ze spelen.

Dat klopt met de realiteit.

Muziek spelen geen werk? En uw installatie opbouwen en afbreken? Nog nooit mentaal kapot geweest na een concert vanwege de concentratie? Nog nooit onder zware spots of een gloeiend hete zon gespeeld zodat uw kleren achteraf doornat waren van het zweet?

Vreemd.

PS ge weet toch dat elk betaald optreden door de fiscus aanzien wordt als werken? Dat er beperkingen zijn voor muzikanten die een uitkering genieten?

[tandem]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Omdat men op die 20 uur evenveel zal moeten kunnen verdienen dan op 40 (38,5). Dat betekent voor bedrijven een omzetstijging noodzaak van minstens 100%. In jaren van groei met ochgot 0,8% of zo....nogal een probleem. De boer kan maar zaaien wat hij heeft.

Kortzichtig bekeken heb je gelijk, er komt wel wat meer bij kijken waarmee duidelijk wordt hoe weinig er van economie begrepen wordt. Monopoly is iets anders natuurlijk.

[Maori]

Ik vind het onvoorstelbaar dat profiteurs en echte zieken in één mand gesmeten worden.
Wat met mensen die kanker krijgen, die behandeling is niet op 2 maand achter de rug....

[Mambo]

Oorspronkelijk geplaatst door tandem

Kortzichtig bekeken heb je gelijk, er komt wel wat meer bij kijken waarmee duidelijk wordt hoe weinig er van economie begrepen wordt. Monopoly is iets anders natuurlijk.

Iedereen die het tegendeel kan aantonen in real life is vrij om er aan te beginnen natuurlijk.

[Mambo]

Oorspronkelijk geplaatst door Maori

Ik vind het onvoorstelbaar dat profiteurs en echte zieken in één mand gesmeten worden.
Wat met mensen die kanker krijgen, die behandeling is niet op 2 maand achter de rug....

Dat komt omdat er nu eenmaal geen 2 manden zijn.

[tandem]

Oorspronkelijk geplaatst door Maori

Ik vind het onvoorstelbaar dat profiteurs en echte zieken in één mand gesmeten worden. Wat met mensen die kanker krijgen, die behandeling is niet op 2 maand achter de rug....

Het gaat vandaag al niet meer over menselijkheid, enkel nog over geld en perverse effecten. Psychologen roepen depressie uit tot DE ziekte van de 21ste eeuw, het gezond verstand is bij sommigen dan ook totaal zoek.

[Maori]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Dat komt omdat er nu eenmaal geen 2 manden zijn.

Toch wel hoor. Je moet ze alleen willen zien.

Dus voor jou is het perfect aanvaardbaar dat een échte zieke dezelfde maatregelen voorgeschoteld krijgt als de profiteur?

[tandem]

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Iedereen die het tegendeel kan aantonen in real life is vrij om er aan te beginnen natuurlijk.

Bedoel je hier 'real life' waar de Rational Fools de wetten dicteren alsof er nog nooit een boek geschreven werd? Ik vrees met je mee dan, het is nog amper geloofwaardig.

[tandem]

Oorspronkelijk geplaatst door Maori

Toch wel hoor. Je moet ze alleen willen zien. Dus voor jou is het perfect aanvaardbaar dat een échte zieke dezelfde maatregelen voorgeschoteld krijgt als de profiteur?

Misschien is het raadzamer om de problemen bij de bron aan te pakken, misschien dat snel blijkt dat er nog veel meer ziek zijn. Psychologen noemen het een auto-immuun ziekte, geheel onbewust daarvan doen we gewoon verder met ze te cultiveren. Anno 2015 nota bene