Er zou een wet moeten komen om nettoloon op vacatures verplicht te vermelden - Pagina 9

Tomas · 23 november 2014, 12:14

Wat een schoffering van miljoenen mensen. Die zouden weinig te bieden hebben. Wat gewone arbeiders en bedienden te bieden hebben is: jouw bedrijf rechthouden.

Perzik · 23 november 2014, 12:36

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tomas

De werkgever vermeldt uitgebreid op vacatures wat hij verlangt van de kandidaat-werknemer. De werknemer mag echter meestal totaal in het duister tasten wat hij daarvoor aan nettoloon zal in de plaats krijgen. Uiteraard is dat geen faire onderhandelingsbasis op een vrije (arbeids)markt en zou het verplicht moeten zijn dat werkgevers het exacte nettoloon (bij benadering) vermelden op de vacature.

Het nettoloon dan nog. Niet eens het bruto.

Vlaanderen Boven · 23 november 2014, 13:29

Ik ging net zeggen, het is bijna onmogelijk om een specifiek nettoloon te garanderen, dat hangt van te veel factoren af die kunnen verschillen per werknemer. Iemand met een bedrijfswagen moet bijvoorbeeld op zijn loon meer bedrijfsvoorheffing betalen omdat het voordeel alle aard virtueel bij het belastbaar inkomen wordt geteld (min een zekere vrijstelling per maand). De terugbetaling voor openbaar vervoer is daarentegen normaal gezien volledig vrijgesteld van belastingen.

Zo zijn er nog wel een aantal dingen. Kijk maar eens op je loonbrief welke bewerkingen ze allemaal doen om van bruto naar netto te gaan.

Vlaanderen Boven · 23 november 2014, 13:30

e: dubbele post

WetIsWet · 23 november 2014, 13:31

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tomas

De werkgever vermeldt uitgebreid op vacatures wat hij verlangt van de kandidaat-werknemer. De werknemer mag echter meestal totaal in het duister tasten wat hij daarvoor aan nettoloon zal in de plaats krijgen. Uiteraard is dat geen faire onderhandelingsbasis op een vrije (arbeids)markt en zou het verplicht moeten zijn dat werkgevers het exacte nettoloon (bij benadering) vermelden op de vacature.

Voor je begint met discussieren, graag eerst wat elementaire kennis opdoen! Het nettoloon van iemand is afhankelijk van vele factoren, bvb. gezinssamenstelling om de belangrijkste te noemen. Had je nu nog brutoloon gezegd dan was het een leuke oefening geweest, maar nettoloon ... hoelang wordt die vacature dan in de krant? 😄

Drosamadaris · 23 november 2014, 14:11

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tomas

Wat een schoffering van miljoenen mensen. Die zouden weinig te bieden hebben. Wat gewone arbeiders en bedienden te bieden hebben is: jouw bedrijf rechthouden.

Daar is niks schoffering aan. Dat is gewone logica.

Maar als je dan toch in je redenering wil verder gaan: ze moeten het ni rechthouden eh.

kelt · 23 november 2014, 14:16

Er zou een wet moeten komen dat iedere nieuwe wet verplicht tot gevolg heeft dat een oudere wet afgeschaft wordt.

Ander raken we er NOOIT uit.

brother paul · 23 november 2014, 15:43

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tomas

Die regels zijn er opdat het patronaat de werkende klasse niet zou uitbuiten en onderdrukken. Men kan onderdrukt worden door een dictatoriale overheid, maar ook door het patronaat.

Het argument wordt dan inderdaad gegeven dat men daardoor niet meer kan concurreren met bedrijven waar men de arbeiders wel uitperst zonder hen al teveel rechten te gunnen. De neoliberalen zijn vol van het Duitse model waar er 1-eurojobkes zijn en waar mensen bijna 3 jobs moeten combineren om een boterham te kunnen bekostigen. Lageloonland Duitsland.

Er is niet enkel de dictatuur door een overheid mogelijk, er is ook de steeds dreigende dictatuur van het kapitaal of van het patronaat. En tegen dat laatste dient een samenleving zich ook te beschermen via al deze regeltjes.

Een ondernemer die naar een lageloonland trekt (binnen of buiten Europa) omdat er daar geen zulke regeltjes zijn die de werkende klasse beschermen wil enkel maar mensen uitbuiten door van hen hen heel wat arbeid te vragen in ruil voor weinig loon en bijna geen rechten en daardoor zelf groot worden. Walgelijk gewoon weg.

Erbestaan dus geen 1 euro jobs, dat is uiteraard een uitvinding van de vakbonden. Er is dus niemand die daar gaat werken voor 1 euro per uur. Toon mij de bewijzen.

Steben · 23 november 2014, 15:51

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door brother paul

Erbestaan dus geen 1 euro jobs, dat is uiteraard een uitvinding van de vakbonden. Er is dus niemand die daar gaat werken voor 1 euro per uur. Toon mij de bewijzen.

1 euro is er wel meer waard dan in België

Omgerekend zijn dat 1.1 euro lonen. Maar ook die bestaan niet.
Excuses voor de Koolhaas-stijl.

vlaams realist · 23 november 2014, 17:10

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tomas

Onzin. Voor de meeste werknemers liggen de lonen nagenoeg vast. Het is uitzonderlijk dat je je loon kan onderhandelen.

Dat klopt , gedeeltelijk . De minimumlonen liggen vast in de CAO's .
U kan die bekijken bij de vakbond , ook online .
Als beginner onmiddellijk meer gaan eisen dan ervaren mensen is inderdaad een beetje straf en zelfs arrogant .

non-conformist · 26 november 2014, 20:05

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

Moest u beter opletten zou u weten hoe dat komt

Omdat je veel zwamt ?

non-conformist · 26 november 2014, 20:07

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Eduard Khil

werklozen mogen geen werk weigeren in mijn ogen. Maar wie headhunters aan telefoon krijgt, is geen werkloze

Dat zijn high potentials die al op een belangrijke functie zitten en die men wil wegplukken voor een ander bedrijf.

Proest, of toevallig omdat een bedrijf een of ander gat gevuld moet krijgen en jij toevallig een laag genoeg loon hebt. Forget it, die wereld van de headhunters is niet wat jij denkt dat hij is.

Mambo · 26 november 2014, 21:31

Als het te ingewikkeld ieder zijn verschillend netto loon te publiceren bij een gelijk brutto loon, moet het misschien maar omgedraaid worden.
Ieder een gelijk netto loon met een verschillend brutto loon?

Valt dit niet onder het gelijkheidsprincipe?

23 november 2014, 13:30	#164
Vlaanderen Boven Perm. Vertegenwoordiger VN Geregistreerd: 8 mei 2003 Locatie: Leuven, Vlaanderen Berichten: 12.745	e: dubbele post Laatst gewijzigd door Vlaanderen Boven : 23 november 2014 om 13:30.

26 november 2014, 21:31	#173
Mambo Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 27 april 2004 Berichten: 43.539	Als het te ingewikkeld ieder zijn verschillend netto loon te publiceren bij een gelijk brutto loon, moet het misschien maar omgedraaid worden. Ieder een gelijk netto loon met een verschillend brutto loon? Valt dit niet onder het gelijkheidsprincipe? __________________ Misschien heb ik me wel vergist. Of niet ?

23 november 2014, 12:14	#161
Tomas Gouverneur Geregistreerd: 10 december 2002 Berichten: 1.028	Wat een schoffering van miljoenen mensen. Die zouden weinig te bieden hebben. Wat gewone arbeiders en bedienden te bieden hebben is: jouw bedrijf rechthouden.

23 november 2014, 13:29	#163
Vlaanderen Boven Perm. Vertegenwoordiger VN Geregistreerd: 8 mei 2003 Locatie: Leuven, Vlaanderen Berichten: 12.745	Ik ging net zeggen, het is bijna onmogelijk om een specifiek nettoloon te garanderen, dat hangt van te veel factoren af die kunnen verschillen per werknemer. Iemand met een bedrijfswagen moet bijvoorbeeld op zijn loon meer bedrijfsvoorheffing betalen omdat het voordeel alle aard virtueel bij het belastbaar inkomen wordt geteld (min een zekere vrijstelling per maand). De terugbetaling voor openbaar vervoer is daarentegen normaal gezien volledig vrijgesteld van belastingen. Zo zijn er nog wel een aantal dingen. Kijk maar eens op je loonbrief welke bewerkingen ze allemaal doen om van bruto naar netto te gaan.

23 november 2014, 14:16	#167
kelt Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 29 juli 2004 Berichten: 35.716	Er zou een wet moeten komen dat iedere nieuwe wet verplicht tot gevolg heeft dat een oudere wet afgeschaft wordt. Ander raken we er NOOIT uit.