Raoul Hedebouw, zegt wat anderen verzwijgen

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Stakingen hebben nog nooit een fabriek faliet doen gaan. Stakingen zijn vaak een symptoom van een bedrijf dat al op het randje zit en is overgegaan tot het uitpersen van het personeel.

100 % akkoord.
Toevallig heeft een vriend van ons dat (bijna letterlijk) aan den lijve ondervonden.

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door Xenophon

Ah, die manier.

Iedereen die iets anders zegt dan u, die zwanst.


Zwaaanst na ni heeeey.

Tip: op You tube:
tik in : J.M. Dedecker regeerakkoord 2020-2024
Boeiend !!!

[kojak]

Vakbonden....
Ze moeten er natuurlijk zijn, maar tegenwoordig willen ze altijd het onderste uit de kan krijgen en dat maakt het de bedrijven die het zo al moeilijk genoeg hebben er zeker niet eenvoudiger op.
En het spijtige is dat ze nu ook al een politieke macht hebben. Zij kunnen in een handomdraai een heel land lamleggen.
Een beetje van het goede te veel mocht je het mij vragen.

[lamenielachen]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Interesseert me eigenlijk bijzonder weinig wat die man zei.

2009 was volle kredietcrisis, autoverkoop was in freefall en in de VS had GM steun gekregen om banen te redden, in Duitsland kregen ze steun, en dat was de ondergang voor Antwerpen.

Men sluit geen fabrieken omwille van de vakbond. Men speelt niet met miljarden omwille van de vakbond. Dat zijn broodje aap verhalen.

In Duitsland word zelden of niet gestaakt, bij Opel Antwerpen destijds bijna iedere week.
Dan is de rekening vlug gemaakt zo een CEO met overcapaciteit en slechte cijfers en herinneringen aan iets beslist dan ook in die zin.
De vakbonden hebben reeds meer kapot gemaakt dan opgelost voor de werknemer.
En er is nog nooit gereageerd waarom ze het normaal vinden dat iemand die werkt via de sociale wetten voor nog eens 3 anderen moet werken.
Dat is toch pure waanzin "wie kan dat nog opbrengen" zonder onder stress te werken?

[stuyckp]

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

België zit al in de Europese top van loonkosten. België is geen eiland, als mijn producten te duur worden dan neemt een franse of duitse concurrent mijn plaats in. Nogmaals is de bedoeling dat ik zoveel mogelijk het personeelsbestand inkrimp. Informatica, automatisering en delocalisatie en onderaanneming neemt de plaats in. Hoe veeleisender vakbond organisaties of politici worden hoe reactiever ik word.

Dat de loonkost te hoog is ben ik 100% met u eens.
Als werknemer betaal je daar uiteindelijk ook de prijs van, want zoals u zelf zegt probeer je uw personeelsbestand in te krimpen.
Maar langs de andere kant zullen er altijd lage loonlanden zijn. En zeker grote ondernemingen kunnen daar een fabriek openen.
Daarom vind ik dat men met licenties moet werken. Wil je hier verkopen, stel je niemand te werk, dan moet je dokken voor een licentie.
Je kan wel produceren in een lageloonland, maar daar verkoop je niet het volume dat je hier verkoopt.

Maar ik zou als overheid al beginnen met de werkgeversbijdrage gewoon af te schaffen. Je moet een werkgever niet straffen om iemand in dienst te nemen.

[Vrijheideerst]

Tavek is duidelijk de teloorgang van de textielsector in het Waasland al vergeten.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Vrijheideerst

Tavek is duidelijk de teloorgang van de textielsector in het Waasland al vergeten.

Ja, nog zo een sector die door "stakingen" zou zijn kapotgemaakt.

De textielsector.

Weet u, dat heeft ook alweer niks met vakbonden te maken of stakingen. Maar met prijsdruk. (Niet technische) textielweefsels kunnen in Belgie nauwelijks prijsconcurrentieel gemaakt worden. Voor parachutestof bijvoorbeeld heb je wel nog bedrijven die dat doen in West-Europa, maar dat mag dan ook iets kosten.

Mijn bron is Picanol, die de machines voor die sector wel nog kan maken in Belgie. Maar ze gaan bijna allemaal richting China/India/Bangladesh/Etc....

Er is geen enkele bedrijfsleider of investeerder die een fabriek sluit omwille van stakingen. Stakingen zijn een symtoom. Het is die onderliggende kwaal die zorgt voor het falen van een onderneming.

[edwinp]

Oorspronkelijk geplaatst door lamenielachen

Veel kans, Boel Temse, Langerbrugge, Hoboken (scheepswerven)
Opel Antwerpen, Ford Genk (autofabrieken)
Ougrée, Cockerill Sambre staalfabrieken. enz. enz.
Noem maar op, de vakbonden waren er de baas maar brachten enkel vervroegde sluitingen teweeg.

Nope, een land met veel sociale onlusten zal minder kans maken op investeringen, maar Ford Genk is zeker niet gesloten omdat de vakbonden de 'baas' waren.
Er zijn zoveel (financiële) factoren die een sluiting bepalen...

[Vrijheideerst]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Ja, nog zo een sector die door "stakingen" zou zijn kapotgemaakt.

De textielsector.

Weet u, dat heeft ook alweer niks met vakbonden te maken of stakingen. Maar met prijsdruk. (Niet technische) textielweefsels kunnen in Belgie nauwelijks prijsconcurrentieel gemaakt worden. Voor parachutestof bijvoorbeeld heb je wel nog bedrijven die dat doen in West-Europa, maar dat mag dan ook iets kosten.

Mijn bron is Picanol, die de machines voor die sector wel nog kan maken in Belgie. Maar ze gaan bijna allemaal richting China/India/Bangladesh/Etc....

Er is geen enkele bedrijfsleider of investeerder die een fabriek sluit omwille van stakingen. Stakingen zijn een symtoom. Het is die onderliggende kwaal die zorgt voor het falen van een onderneming.

Ja jongen, das allemaal goed ze.

De enigen die ik sprak die niet vinden dat het door de bonden kwam zijn ex of huidige vakbondsleden.

Hetzelfde met VW Brussel, dat wil er bij u ook nog altijd niet in.

[Pandareus]

Oorspronkelijk geplaatst door Vrijheideerst

Tavek is duidelijk de teloorgang van de textielsector in het Waasland al vergeten.

Vroeger bulkte het in Ronse van de textielbedrijven. Daar schieten er nu nog maar een paar van over. Zelfs de grootste (Utexbel) heeft een deel productie naar een afrikaans land overgebracht. (het goedkope en eenvoudige textiel). Technische weefsels daarentegen (vb : veiligheidskledij, brandwerende pakken enz) blijft men 100% in Belgie maken. De bonden hebben in een goed akkoord met de directie arbeidsduurvermindering (vrijwillig) afgesproken in ruil voor het vermijden van naakte ontslagen.

Het kan dus allemaal wel.

[Vrijheideerst]

Oorspronkelijk geplaatst door Pandareus

Vroeger bulkte het in Ronse van de textielbedrijven. Daar schieten er nu nog maar een paar van over. Zelfs de grootste (Utexbel) heeft een deel productie naar een afrikaans land overgebracht. (het goedkope en eenvoudige textiel). Technische weefsels daarentegen (vb : veiligheidskledij, brandwerende pakken enz) blijft men 100% in Belgie maken. De bonden hebben in een goed akkoord met de directie arbeidsduurvermindering (vrijwillig) afgesproken in ruil voor het vermijden van naakte ontslagen.

Het kan dus allemaal wel.

Dat is inderdaad de best mogelijke oplossing.

Ze hebben hun les geleerd he.

[Tavek]

Allez dan, als gij dat gelooft, moogt ge dat van mij

[Vrijheideerst]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Allez dan, als gij dat gelooft, moogt ge dat van mij

[Pandareus]

Oorspronkelijk geplaatst door Vrijheideerst

Dat is inderdaad de best mogelijke oplossing.

Ze hebben hun les geleerd he.

Neen, ze hebben het gewoon heel verstandig aangepakt. En gesproken met een directie die even verstandig reageerde.

[Vrijheideerst]

Oorspronkelijk geplaatst door Pandareus

Neen, ze hebben het gewoon heel verstandig aangepakt. En gesproken met een directie die even verstandig reageerde.

Hun les met andere textielbedrijven bedoel ik.

Als het goed is moeten we het ook zeggen.

Misschien is Tavek wel ter plaatse gaan onderhandelen.

[Tavek]

Oorspronkelijk geplaatst door Vrijheideerst

Hun les met andere textielbedrijven bedoel ik.

Als het goed is moeten we het ook zeggen.

Misschien is Tavek wel ter plaatse gaan onderhandelen.

Ik ben een a-typische vakbondsman.

Mijn werk vindt plaats samen met C-niveaus en hoger kaders (R&D Managers, Productiechef,...) dus dat zijn mijn bronnen.

Ikzelf ben ook lange tijd kader geweest, maar toen ben ik ook al lid geworden van de vakbond (ACV heeft bvb een afdeling voor kaders).

Maar ik ben nog steeds werknemer.....en ik heb de keuze gemaakt voor de vakbond omdat ik vind dat de ondernemingsraad niet altijd gevuld moet zijn met arbeiders en lagere bedienden langs de werknemerskant.

[Pandareus]

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Ik ben een a-typische vakbondsman.

Mijn werk vindt plaats samen met C-niveaus en hoger kaders (R&D Managers, Productiechef,...) dus dat zijn mijn bronnen.

Ikzelf ben ook lange tijd kader geweest, maar toen ben ik ook al lid geworden van de vakbond (ACV heeft bvb een afdeling voor kaders).

Maar ik ben nog steeds werknemer.....en ik heb de keuze gemaakt voor de vakbond omdat ik vind dat de ondernemingsraad niet altijd gevuld moet zijn met arbeiders en lagere bedienden langs de werknemerskant.

In de dienstensector is dat ook een probleem, oververtegenwoordiging van de lagere bediendes en een quasi ontbreken van kaders in de vakbond.

[edwinp]

Er is een duidelijk verschil tussen overheidsvakbonden en deze in de privé, zo wordt er in bepaalde overheidssectoren gestaakt om de minste scheet

[Vrijheideerst]

Oorspronkelijk geplaatst door Pandareus

In de dienstensector is dat ook een probleem, oververtegenwoordiging van de lagere bediendes en een quasi ontbreken van kaders in de vakbond.

Dat is ook wel weer waar natuurlijk.

[Gipsy]

Oorspronkelijk geplaatst door edwinp

Er is een duidelijk verschil tussen overheidsvakbonden en deze in de privé, zo wordt er in bepaalde overheidssectoren gestaakt om de minste scheet

Gooi een probleem op tafel zoals de zware anciënniteit vergoedingen en geen enkele vakbond of overheid zal zich daar aan riskeren. Dus ik heb geen andere keuze dan die mensen geleidelijk te ontslaan en daar een budget te voorzien. Ik kan geen risico lopen dat er in een nabije of verdere toekomst zoveel personeel is met hoge anciënniteit dat het een hypotheek zet op het bedrijf als het minder goed gaat. Of dat ik zeg OK dat is het, ik wil stoppen. Geen enkele potentiële overnemer zal nog interesse hebben.