Welke vakbond?

Peche · 4 september 2014, 08:34

Nog iemand last van incorrecte behandelingen via interim tewerkstellingen?
Ik ben al jaren niet meer gesyndiceerd, maar zat daarvoor altijd bij ABVV.
Als werkloze hebben die mij altijd goed geholpen, maar ik heb nu een juridische dienst nodig die achterstallig loon/overuren in orde moet maken.

Welke vakbond kies ik dan het beste?

Ratatosk · 4 september 2014, 09:04

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Peche

Nog iemand last van incorrecte behandelingen via interim tewerkstellingen?
Ik ben al jaren niet meer gesyndiceerd, maar zat daarvoor altijd bij ABVV.
Als werkloze hebben die mij altijd goed geholpen, maar ik heb nu een juridische dienst nodig die achterstallig loon/overuren in orde moet maken.

Welke vakbond kies ik dan het beste?

ACV of ABVV, speelt geen rol.

giserke · 4 september 2014, 09:44

Kan je dit niet zelf?
- Loonbrieven, uittreksels bank en bewijzen van gepresteerde uren verzamelen, en daarmee naar de arbeidsrechtbank als een aangetekend schrijven niet helpt.

Eduard Khil · 4 september 2014, 16:11

vakbonden zijn kaka. Wat je zelf doet, doe je meestal beter.

Ik heb al mijn papieren altijd zelf gedaan.

Peche · 4 september 2014, 16:45

Ja ik ga de vakbond overslagen, teveel aanschuiven, niet te doen niet meer!
Tien jaar geleden was dat nog binnen buiten.

Dus wat doe ik?
Langsgaan bij ?

Ik had al contact met één interim, dat geld gaat in orde komen. Wel niet aan 150% en ik zal er nog even op moeten wachten.
Hoe kan het dat ik 350 euro netto trek voor een werkweek van 50 uren?
Nu moet ik wachten op mijn uren die pas later toekomen, veel later.
Want ik ga hééééééééééél lang in ziekenverlof vuile kl.....

Die tweede interim is muisstil. Dat gaat om werkdagen die gewoonweg niet uitbetaald zijn geweest, volgens "mondelinge overeenkomsten". Ge moest daar minstens zes maand in dienst zijn.
PÄKT VASTE MENSEN AAN IPV INTERIMMERS HE !!!!!!!!!!!

Ik word daar zo langdurig ziek van!

N-Vb · 4 september 2014, 19:44

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Peche

Nog iemand last van incorrecte behandelingen via interim tewerkstellingen?
Ik ben al jaren niet meer gesyndiceerd, maar zat daarvoor altijd bij ABVV.
Als werkloze hebben die mij altijd goed geholpen, maar ik heb nu een juridische dienst nodig die achterstallig loon/overuren in orde moet maken.

Welke vakbond kies ik dan het beste?

https://www.hvw.fgov.be/nl

www.Neutr-On.be

Peche · 5 september 2014, 03:48

Mijn doktersbriefke vervalt na vandaag.
Ik was ziek, maar nu voel ik zo'n letsel opkomen van't werk zelf.
Los van de stress, sta ik op met stekende pijnen in mijn onderrug. En vanaf ik iets wil tillen gaan de steken door tot mijn beide schouderbladen.

Ik heb mijn contract nog eens nagekeken er staat nergens op vermeld dat overuren gerecupureerd worden.
Mijn ploegbaas heeft letterlijk en expliciet gezegd dat ze uitbetaald zijn.
Ik heb dagen van 6 tot 22h gewerkt en nu is dat simpelweg niet betaald, ik heb weekends mijn naasten niet gezien, allemaal onbetaald.
Nu ben ik zo lang mogelijk betaald thuis en kan ik de ploegbaas nooit meer ontmoeten. Ik doe hem wat, echt!

N-Vb · 5 september 2014, 09:32

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Peche

Mijn doktersbriefke vervalt na vandaag.
Ik was ziek, maar nu voel ik zo'n letsel opkomen van't werk zelf.
Los van de stress, sta ik op met stekende pijnen in mijn onderrug. En vanaf ik iets wil tillen gaan de steken door tot mijn beide schouderbladen.

Ik heb mijn contract nog eens nagekeken er staat nergens op vermeld dat overuren gerecupureerd worden.
Mijn ploegbaas heeft letterlijk en expliciet gezegd dat ze uitbetaald zijn.
Ik heb dagen van 6 tot 22h gewerkt en nu is dat simpelweg niet betaald, ik heb weekends mijn naasten niet gezien, allemaal onbetaald.
Nu ben ik zo lang mogelijk betaald thuis en kan ik de ploegbaas nooit meer ontmoeten. Ik doe hem wat, echt!

als je baas beweert dat je overuren betaald zijn moet dat bewezen worden

Peche · 6 september 2014, 07:02

Neen hij bedoelde dat overuren uitbetaald zijn en niet op recuup worden gezet.
Die ploegbaas is zelf een interim en blijkbaar nog vrij naïef ook.
Nu zegt hij "die komen één keer per maand".
Meneer werkt er zelf nog maar paar weken en ben via hem binnen geraakt.
Ik heb al mijn overuren opgeschreven (geleerd van het verleden) en ik krijg die nu na mijn ziekenverlof in recuup.
Ik weet niet of ik tijdens die recuup ander werk mag doen?
En ze kunnen mij niet ontslagen in ziekenverlof, ik denk dat zij daar ook een wijze les uit zullen trekken. Ik loop al met een ruggenletsel waar zij de bonen van zullen vreten.

Odhaviing · 10 september 2014, 12:05

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Peche

Ik had al contact met één interim, dat geld gaat in orde komen. Wel niet aan 150% en ik zal er nog even op moeten wachten. Hoe kan het dat ik 350 euro netto trek voor een werkweek van 50 uren? Nu moet ik wachten op mijn uren die pas later toekomen, veel later. Want ik ga hééééééééééél lang in ziekenverlof vuile kl.....

Die tweede interim is muisstil. Dat gaat om werkdagen die gewoonweg niet uitbetaald zijn geweest, volgens "mondelinge overeenkomsten". Ge moest daar minstens zes maand in dienst zijn. PÄKT VASTE MENSEN AAN IPV INTERIMMERS HE !!!!!!!!!!!
Ik word daar zo langdurig ziek van!

Interimkantoren zijn een kankerplek op onze maatschappij. Ze lopen de kantjes af van de sociale wetgeving en de consultants zijn zelf nauwelijks op de hoogte van de wettelijke vereisten. Mijn vrouw doet regelmatig zaken met verschillende kantoren en is steeds enorm teleurgesteld in de kennis van zaken die velen daar ten toon spreiden. Als je kijkt naar kantoren die selectie erbij hebben, gaat het al wat beter, maar dat is vaak nog ondermaats. (zij heeft zelf het voordeel zéér bedreven te zijn in sociale wetgeving)

Als ik mijn vrouw hierin mag citeren:daar werken vaak alleen maar domme wichtjes die vooraan twee "commerciële talenten" bezitten. Om dit te toch een klein beetje te nuanceren: hier en daar zit er een kantoor die weet met wat ze bezig zijn, maar hun focus ligt dan vooral op selectie en slechts deels op interim.

We zijn ooit eens samen gaan zien hoe de selectie verloopt van medewerkers voor een interimkantoor:
Focus 1: looks
Focus 2: jong
Focus 3: Commerciële vaardig
Focus 4: Zeer assertief

Vakkennis kwam niet ter sprake...

Leopold de halve · 12 september 2014, 19:22

De meeste interimbedrijven zijn aangesloten bij Federgon en die hebben een ombudsdienst. Je kan misschien daar eens raad gaan vragen.

http://www.federgon.be/ombudsdienst/

Peche · 3 oktober 2014, 07:07

Ik ben nog niet bij een vakbond, maar ik had paar keer gebeld, paar keer gelopen en ik heb al een kleine 400 euro achterstallig loon gehad.
Ik wou het van mijn vorige werkgever regelen door een dienst van hen te raadplagen. Vroegen die toch 200 euro meer als ze aan normale klanten vragen zeker?
Om 9h is het kantoor open om daar mijn achterstallig loon in orde te maken. Ze gaan niet toekomen met 3 nullekes. Had er al eens voor gaan horen, maar mijn moreel weerhield me. Na eergisteren denk ik daar anders over.

Jay-P. · 23 oktober 2014, 04:00

ACOD spoor is 'da' man!
ACOD Spoor heeft begrip voor aanval op hoofdkwartier MR

Citaat:

Jean-Pierre Goossens, de voorzitter van de Vlaamse socialistische spoorbond, weigert de aanval van vakbondsmilitanten tegen het hoofdkwartier van MR dinsdag te veroordelen. ‘De mensen hebben een uitlaatklep nodig’, klinkt het woensdag. Ook vraagt hij aan de directe van de NMBS om geen sancties te geven aan stakend personeel.

Democratie in actie, Hell's Angel Style.
Arme maatschappij.

4 september 2014, 08:34	#1
Peche Banneling Geregistreerd: 2 september 2013 Berichten: 29.811	Welke vakbond? Nog iemand last van incorrecte behandelingen via interim tewerkstellingen? Ik ben al jaren niet meer gesyndiceerd, maar zat daarvoor altijd bij ABVV. Als werkloze hebben die mij altijd goed geholpen, maar ik heb nu een juridische dienst nodig die achterstallig loon/overuren in orde moet maken. Welke vakbond kies ik dan het beste?

4 september 2014, 09:44	#3
giserke Banneling Geregistreerd: 28 augustus 2003 Berichten: 24.730	Kan je dit niet zelf? - Loonbrieven, uittreksels bank en bewijzen van gepresteerde uren verzamelen, en daarmee naar de arbeidsrechtbank als een aangetekend schrijven niet helpt. Laatst gewijzigd door giserke : 4 september 2014 om 09:44.

4 september 2014, 16:11	#4
Eduard Khil Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 5 juni 2012 Locatie: Hemel Berichten: 35.770	vakbonden zijn kaka. Wat je zelf doet, doe je meestal beter. Ik heb al mijn papieren altijd zelf gedaan. __________________ Hitler was een socialist.

5 september 2014, 03:48	#7
Peche Banneling Geregistreerd: 2 september 2013 Berichten: 29.811	Mijn doktersbriefke vervalt na vandaag. Ik was ziek, maar nu voel ik zo'n letsel opkomen van't werk zelf. Los van de stress, sta ik op met stekende pijnen in mijn onderrug. En vanaf ik iets wil tillen gaan de steken door tot mijn beide schouderbladen. Ik heb mijn contract nog eens nagekeken er staat nergens op vermeld dat overuren gerecupureerd worden. Mijn ploegbaas heeft letterlijk en expliciet gezegd dat ze uitbetaald zijn. Ik heb dagen van 6 tot 22h gewerkt en nu is dat simpelweg niet betaald, ik heb weekends mijn naasten niet gezien, allemaal onbetaald. Nu ben ik zo lang mogelijk betaald thuis en kan ik de ploegbaas nooit meer ontmoeten. Ik doe hem wat, echt! Laatst gewijzigd door Peche : 5 september 2014 om 03:50.

12 september 2014, 19:22	#11
Leopold de halve Provinciaal Statenlid Geregistreerd: 8 mei 2014 Berichten: 613	De meeste interimbedrijven zijn aangesloten bij Federgon en die hebben een ombudsdienst. Je kan misschien daar eens raad gaan vragen. http://www.federgon.be/ombudsdienst/ __________________ Holle vaten zijn de beste om op te meppen.

4 september 2014, 16:45	#5
Peche Banneling Geregistreerd: 2 september 2013 Berichten: 29.811	Ja ik ga de vakbond overslagen, teveel aanschuiven, niet te doen niet meer! Tien jaar geleden was dat nog binnen buiten. Dus wat doe ik? Langsgaan bij ? Ik had al contact met één interim, dat geld gaat in orde komen. Wel niet aan 150% en ik zal er nog even op moeten wachten. Hoe kan het dat ik 350 euro netto trek voor een werkweek van 50 uren? Nu moet ik wachten op mijn uren die pas later toekomen, veel later. Want ik ga hééééééééééél lang in ziekenverlof vuile kl..... Die tweede interim is muisstil. Dat gaat om werkdagen die gewoonweg niet uitbetaald zijn geweest, volgens "mondelinge overeenkomsten". Ge moest daar minstens zes maand in dienst zijn. PÄKT VASTE MENSEN AAN IPV INTERIMMERS HE !!!!!!!!!!! Ik word daar zo langdurig ziek van!

6 september 2014, 07:02	#9
Peche Banneling Geregistreerd: 2 september 2013 Berichten: 29.811	Neen hij bedoelde dat overuren uitbetaald zijn en niet op recuup worden gezet. Die ploegbaas is zelf een interim en blijkbaar nog vrij naïef ook. Nu zegt hij "die komen één keer per maand". Meneer werkt er zelf nog maar paar weken en ben via hem binnen geraakt. Ik heb al mijn overuren opgeschreven (geleerd van het verleden) en ik krijg die nu na mijn ziekenverlof in recuup. Ik weet niet of ik tijdens die recuup ander werk mag doen? En ze kunnen mij niet ontslagen in ziekenverlof, ik denk dat zij daar ook een wijze les uit zullen trekken. Ik loop al met een ruggenletsel waar zij de bonen van zullen vreten.

3 oktober 2014, 07:07	#12
Peche Banneling Geregistreerd: 2 september 2013 Berichten: 29.811	Ik ben nog niet bij een vakbond, maar ik had paar keer gebeld, paar keer gelopen en ik heb al een kleine 400 euro achterstallig loon gehad. Ik wou het van mijn vorige werkgever regelen door een dienst van hen te raadplagen. Vroegen die toch 200 euro meer als ze aan normale klanten vragen zeker? Om 9h is het kantoor open om daar mijn achterstallig loon in orde te maken. Ze gaan niet toekomen met 3 nullekes. Had er al eens voor gaan horen, maar mijn moreel weerhield me. Na eergisteren denk ik daar anders over.