Niemand wil nog uitvoerend ambtenaar worden. - Pagina 2

Zeus · 8 september 2018, 17:47

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Dan is het toch wel merkwaardig dat de NMBS er niet in slaagt om de open plekken in te vullen.

Dat is, helaas, het gevolg van het grote imagoprobleem van 'de spoorwegen'.
(de spoorwegen zijn trouwens meer dan de NMBS alleen; Infrabel heeft een heel andere bedrijfscultuur)

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Denkt u trouwens dat u zonder scholing bij de politie terecht kunt? Een sollicitatiegesprek, en, hop, uniform aan?

Die scholing voor het basiskader stelt niet veel voor, met 95 procent slaagkans.

Zeus · 8 september 2018, 17:51

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

De problemen bij de overheid zijn te verklaren door het feit dat de overheid vooral op zoek is naar loyale ambtenaren die er hun hele carriere uitdoen, met het pensioen en de benoeming als beloning.

Dat is niet meer van deze tijd. De overheid moet zich gaan organiseren zoals een private organisatie, met veel meer verloop, veel meer focus op competenties en prestaties, en veel minder vaste carrierepaden.

Ik geloof net dat loyauteit van werknemers één van de eigenschappen is die de privé de overheid benijdt.

Hypochonder · 8 september 2018, 17:54

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

De problemen bij de overheid zijn te verklaren door het feit dat de overheid vooral op zoek is naar loyale ambtenaren die er hun hele carriere uitdoen, met het pensioen en de benoeming als beloning.

Dat is niet meer van deze tijd. De overheid moet zich gaan organiseren zoals een private organisatie, met veel meer verloop, veel meer focus op competenties en prestaties, en veel minder vaste carrierepaden.

De overheid is al jaren en jaren bezig met het afbouwen van vast benoemde postjes voor het leven. Men zit dan niet meer in de situatie dat bepaalde diensten vol lopen met oude mensen waar ze in feite niks meer zijn maar die toch bezig moeten blijven en de sfeer danig verzieken.

Tavek · 8 september 2018, 18:42

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Zeus

Ik geloof net dat loyauteit van werknemers één van de eigenschappen is die de privé de overheid benijdt.

Die tijd is gepaseerd. Niemand blijft nog zijn hele leven bij een en dezelfde werkgever, en dat wordt ook niet meer verwacht.

En neen, de private sector beseft maar al te goed dat het beter is dat werknemers die niet meer op hun plek zitten ontslag nemen of ontslagen worden, ipv er nog 15 jaar blijven zitten.

Zoals schering en inslag is bij de overheid. Ik zou depressief worden van een job bij de overheid.

Jan van den Berghe · 8 september 2018, 19:22

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Zeus

Die scholing voor het basiskader stelt niet veel voor, met 95 procent slaagkans.

Waarop baseert u dit cijfer? Uw dikke duim?

Zeus · 8 september 2018, 19:24

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Waarop baseert u dit cijfer? Uw dikke duim?

Stond vandaag nog in het Nieuwsblad.

Jan van den Berghe · 8 september 2018, 19:27

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Zeus

Stond vandaag nog in het Nieuwsblad.

Verwijzing?

Zeus · 8 september 2018, 19:50

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Verwijzing?

Mijn krant ligt al in het rusthuis bij mijn grootmoeder, maar hier de link naar een HLN-artikel dat hetzelfde cijfer weergeeft https://www.hln.be/nieuws/binnenland...alen~a9dc9ffa/

Citaat:

Het slaagpercentage van de opleiding zelf ligt rond de 95 procent.

Vlad · 8 september 2018, 20:50

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Zeus

De aantrekkingskracht van het ambtenarendom is conjunctureel. Nu de economie draait als een tierelier, heerst de lokroep van de privé. Zodra het wat minder goed gaat en de eerste ontslagrondes worden ingezet, hunkert iedereen weer naar 'zekerheid'.

De aantrekkelijkheid hangt ook sterk af van wat soort ambtenaar je bent. Een bachelor loopt beter met een grote boog omheen de Vlaamse Administraties en de FOD's. Masters uit de humane wetenschappen zijn daar dan weer wel goed af. Non-technische profielen zonder hoger diploma zullen quasi nergens meer verdienen dan bij de uniformfuncties van de politie. En door de enorme vergrijzing bij het spoor zijn ook daar mooie promotiekansen te rapen.

Bedrijfswagens zijn uiteraard een uitzondering, maar overheidsfuncties hebben doorgaans wel een goede work-life balance.

Work life balance. Op de bureaus misschien. Het gaat hier over het uitvoerend personeel : politie, openbaar vervoer, onderwijs, leger. Fuck promotie bij het spoor of gelijk waar bij de overheid. Dat is voor egotrippers die blind zijn en graag in een omgekeerde piramide zo goed als nutteloze arbeid verrichten. Dat is goed voor mensen die recht van school komen en voor wie het leven uit examens bestaat maar mensen die in de privé hebben mee gedraaid staan versteld van zo onnoemelijk veel stupiditeit.

Vlad · 8 september 2018, 21:04

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Zeus

Ik geloof net dat loyauteit van werknemers één van de eigenschappen is die de privé de overheid benijdt.

Bij het rollend personeel van NMBS heeft vorig jaar bijna 10% van het personeel ontslag gegeven. Zulke cijfers vind je nergens in de privé.

Vlad · 8 september 2018, 21:07

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Zeus

Mijn krant ligt al in het rusthuis bij mijn grootmoeder, maar hier de link naar een HLN-artikel dat hetzelfde cijfer weergeeft https://www.hln.be/nieuws/binnenland...alen~a9dc9ffa/

Citaat:

Het slaagpercentage van de opleiding zelf ligt rond de 95 procent.

Slaagpercentage van de opleiding zegt geen zak als je niet weet hoeveel mensen er tijdens de selectieprocedure zijn afgevallen.

Zeus · 8 september 2018, 21:26

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Vlad

Slaagpercentage van de opleiding zegt geen zak als je niet weet hoeveel mensen er tijdens de selectieprocedure zijn afgevallen.

Heb je de cognitieve selectieproeven voor het basiskader al eens gezien ? Bedroevend. BSO niveau.

Vlad · 8 september 2018, 21:35

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Zeus

Heb je de cognitieve selectieproeven voor het basiskader al eens gezien ? Bedroevend. BSO niveau.

De selectieproeven zijn niet enkel cognitief.

werkman · 8 september 2018, 22:08

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Probleem waarom ik nooit voor de overheid wil werken is simpelweg het feit dat het een "eens binnen nooit meer buiten" job is.

Ik heb gewerkt bij de BBI.
Het laatste wat ik een vriend of familielid zal aanbevelen is een job aanvaarden aan een administratie waar de omerta misbruikt wordt.
Over de kennis van de ambtenaren on aanwervingsprocedures spreek ik mij niet uit. Maar betaald worden om niet te mogen werken is demotiverend.
Men wordt er letterlijk oud en dementerend voor zijn leeftijd.

Ofwel leef je een tijdje met bloeddruk 22 en krijg je een trombose en verlamming.

Gedaan met het echte leven dan. Een mooie oude dag rest je nog.

Jan van den Berghe · 8 september 2018, 22:14

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Zeus

Mijn krant ligt al in het rusthuis bij mijn grootmoeder, maar hier de link naar een HLN-artikel dat hetzelfde cijfer weergeeft https://www.hln.be/nieuws/binnenland...alen~a9dc9ffa/

Voor het gemak vergeet u iets: voor men aan de opleiding begint, is er al een selectieprocedure. Daar ligt het slaagpercentage maar op 14%. Er gaan er dus al 86% uit voor de opleiding begint. Dan is het logisch dat de slaagkansen bij de opleiding al hoog liggen.

Alles lezen in het vervolg!

Libro · 8 september 2018, 22:15

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door werkman

Ik heb gewerkt bij de BBI.
Het laatste wat ik een vriend of familielid zal aanbevelen is een job aanvaarden aan een administratie waar de omerta misbruikt wordt.
Over de kennis van de ambtenaren on aanwervingsprocedures spreek ik mij niet uit. Maar betaald worden om niet te mogen werken is demotiverend.
Men wordt er letterlijk oud en dementerend voor zijn leeftijd.

Ofwel leef je een tijdje met bloeddruk 22 en krijg je een trombose en verlamming.

Gedaan met het echte leven dan. Een mooie oude dag rest je nog.

Breek me de bek niet open

.

Jan van den Berghe · 8 september 2018, 22:15

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Zeus

Heb je de cognitieve selectieproeven voor het basiskader al eens gezien ?

U wel?

Libro · 8 september 2018, 22:16

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Jan van den Berghe

Voor het gemak vergeet u iets: voor men aan de opleiding begint, is er al een selectieprocedure. Daar ligt het slaagpercentage maar op 14%. Er gaan er dus al 86% uit voor de opleiding begint. Dan is het logisch dat de slaagkansen bij de opleiding al hoog liggen.

Alles lezen in het vervolg!

Da's zoals bij de advocaten in Frankrijk: 95% slaagt in het eindexamen van de stage maar bij het toelatingsexamen slagen er maar 35%.

werkman · 8 september 2018, 22:28

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Libro

Breek me de bek niet open

.

Is niet mijn bedoeling hoor. Maar dat je tenminste begrijpt wat ik zeg en beweer troost me. Toch nog iemand op dit forum die weet dat er in een klok een klepel hangt.
Laat de rest van het gezaag maar verder over aan mensen die alles weten over het ambtenarenstatuut. Er zijn inderdaad mooie jobkes zonder verantwoordelijkheid aan vadertje staat. Mooie jobkes nog wel.
Maar …… niet aan Financiën!

Libro · 8 september 2018, 23:04

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door werkman

Is niet mijn bedoeling hoor. Maar dat je tenminste begrijpt wat ik zeg en beweer troost me. Toch nog iemand op dit forum die weet dat er in een klok een klepel hangt.
Laat de rest van het gezaag maar verder over aan mensen die alles weten over het ambtenarenstatuut. Er zijn inderdaad mooie jobkes zonder verantwoordelijkheid aan vadertje staat. Mooie jobkes nog wel.
Maar …… niet aan Financiën!

Ook niet bij overheidsopdrachten

.