Registreren kan je hier. Problemen met registreren of reageren op de berichten? Een verloren wachtwoord? Gelieve een mail te zenden naar [email protected] met vermelding van je gebruikersnaam. |
|
Registreer | FAQ | Forumreglement | Ledenlijst |
Vakbonden Het hoekje voor de vakverenigingen, leden en afgevaardigden. Maar ook voor hen die erbuiten staan en er iets over te vertellen hebben. |
|
Discussietools |
9 mei 2011, 13:43 | #1 |
Banneling
Geregistreerd: 23 februari 2011
Berichten: 7.192
|
“Niemand staat boven de wet,” zegt het VBO
De werkgevers ergeren er zich dezer dagen mateloos over het feit dat het ABVV en het ACLVB blijven pleiten voor vrije onderhandelingen in de sectoren en manieren zoeken om de loonnorm te omzeilen., alhoewel die in het parlement is gestemd en dat die zeer duidelijk is: bovenop de automatische indexaanpassingen is enkel een reële loonstijging van 0,3 procent toegelaten in 2012.
Er is nu dus een wet die oplegt wat de grenzen zijn. “Niemand staat boven de wet,” zegt VBO-directeur Pieter Timmersmans stoer.. en waarschijnlijk tegen beter weten in... Hij gaat verder en zegt: ”Met de vakbonden als het kan, zonder als het moet.” Dat is natuurlijk enkel mogelijk met partijen die niet boven de wet staan (of dat alleszins denken). Ik wens hem alleszins veel geluk... want het land plat leggen en opzadelen met miljarden verlies daar draaien de vakbonden natuurlijk hun hand niet voor om.. En dit dan nog tijdens een periode dat de vakbonden zich om ter stoerst gaan opstellen met het oog op de nakende verkiezingen... Ik zal zien en U kunt het hier allemaal zien... Laatst gewijzigd door freelancer : 9 mei 2011 om 13:50. |
9 mei 2011, 17:27 | #2 |
Banneling
Geregistreerd: 4 augustus 2007
Locatie: Braunau am Inn
Berichten: 1.012
|
Geldt die wettelijk gestemde reële loonnorm ook voor het management?
Laatst gewijzigd door Ganzenbordfan : 9 mei 2011 om 17:29. |
9 mei 2011, 17:45 | #3 |
Banneling
Geregistreerd: 23 februari 2011
Berichten: 7.192
|
|
9 mei 2011, 18:27 | #4 |
Banneling
Geregistreerd: 4 augustus 2007
Locatie: Braunau am Inn
Berichten: 1.012
|
Ik heb geen zaken met die vermoedelijk corrupte vakbondstop. Ik vraag het me oprecht af.
|
9 mei 2011, 19:59 | #5 |
Banneling
Geregistreerd: 23 februari 2011
Berichten: 7.192
|
|
31 mei 2011, 11:22 | #6 |
Banneling
Geregistreerd: 15 september 2004
Berichten: 10.608
|
|
19 juni 2011, 09:08 | #7 | |
Gouverneur
Geregistreerd: 31 december 2004
Berichten: 1.130
|
Citaat:
Het komt steeds op hetzelfde neer. Langs de andere kant zie ik dat het management bij ons een opslag heeft ontvangen van 21%. Ik vind dat voor de gewone werknemers een vakbond nodig is.
Ik kan zo nog wel even doorgaan. Ik vind wel dat er tijdens onderhandelingen steeds zo lang als mogelijk dient onderhandeld te worden vooraleer acties op te zetten. Als dan toch over moet gegaan worden tot actie, eerst een alternatieve actie. In een vakbond zitten een aantal afgevaardigden die uit eigen profeit afgevaardigde zijn. Een ander aantal zijn dit echter niet. Die laatste groep neemt dan zoveel werk op zich dat ze hierdoor veel vergaderingen hebben en daardoor over dezelfde kam geschoren worden als de profiteurs. In mijn afdeling heb ik een afgevaardigde die zich wel degelijk inzet voor de mensen. Ik heb daar respect voor dergelijke mensen. |
|
19 juni 2011, 10:54 | #8 |
Banneling
Geregistreerd: 23 januari 2003
Berichten: 12.310
|
Als je voor collectieve onderhandelingen blijft gaan, dan is het logisch dat je voor peanuts-percentages moet gaan als 0,3%. Niet iedereen is een opslag waard en niet iedereen is evenveel opslag waard, maar in zo'n collectief schema moeten die allemaal ook mee profiteren, hetgeen stinkduur is.
Individueel verlonen, daar kom je het verste mee. Alleen moet je dan wel iets bewijzen uiteraard... |
19 juni 2011, 11:06 | #9 | |
Banneling
Geregistreerd: 23 februari 2011
Berichten: 7.192
|
Citaat:
Wilt U a.u.b. noteren dat ik nooit gezegd heb dat er geen vakbonden nodig zijn... . Ik ben zelfs voorstander van vakbonden maar dan totaal andere vakbonden zoals we die nu kennen... Een normale mens zal toch wel beseffen dat die, zoals ze nu al jaren bezig zijn (en het ergste moet nog komen, gezien dit land grondig moet hervormd worden)... We hebben vakbonden nodig, die in overleg gaan met de werkgevers en die natuurlijk hard van leer trekken als met de rechten enz. van de werknemers wordt gespeeld... En de wilde stakingen... daar ga ik geen woorden aan besteden... |
|
19 juni 2011, 22:56 | #10 |
Partijlid
Geregistreerd: 16 maart 2008
Berichten: 261
|
Wat voor vakbonden wil je dan? Want de vakbondsbureaucratie vandaag wordt steeds erger met de dag. Ik ben benieuwd wat voor zwakke houding ze in het najaar met de evaluatie van het generatiepact gaan hebben.
Ik vraag mij trouwens af of jij werkt. Jij vind het blijkbaar niet normaal dat bv collega's solidair zijn met iemand die ontslagen wordt zonder een duidelijke reden. Of dat er bv een 'wilde' staking uitbreekt doordat een probleem al 100den keren gemeld is aan de directie, maar er niets aan gedaan wordt. En denk je dat mensen graag staken? Dat ze plots maar 30 euro meer per dag krijgen ipv van hun normale loon. Iedereen heeft z'n huur/afbetaling, EGW, eten e.d. te betalen hoor. |
20 juni 2011, 19:16 | #11 | |
Banneling
Geregistreerd: 23 februari 2011
Berichten: 7.192
|
Citaat:
De vakbonden, die om de vijf minuten - meestal 'wild' - ondernemingen, treinen, bussen... plat leggen... reageren nog te zwak... We gaan nog wat beleven... met onze "progressieve" vakbonden... |
|
20 juni 2011, 21:33 | #12 | |
Partijlid
Geregistreerd: 16 maart 2008
Berichten: 261
|
Citaat:
Nogmaals, als je wilde stakingen niet kan vatten, dan vraag ik mij af in hoeverre jij werkervaring hebt. |
|
20 juni 2011, 22:10 | #13 | |
Banneling
Geregistreerd: 23 februari 2011
Berichten: 7.192
|
Citaat:
----------------------- Niet veelvuldig staken? |
|
21 juni 2011, 07:42 | #14 | |
Gouverneur
Geregistreerd: 31 december 2004
Berichten: 1.130
|
Citaat:
Ik vind alleen, en dit in tegenstelling tot enkele jaren terug, dat vakbonden nodig zijn. We kunnen mogelijk niet akkoord gaan met het beleid van de vakbonden vandaag. Je kan als lid evenwel meewerken om de vakbonden in de richting te duwen waar het naartoe moet gaan. Volgens ik hoor wordt op lokaal vlak de vakbonden gestuurd door leden. Ik heb begrepen dat er vierjaarlijks interne verkiezingen zijn voor lokale besturen waar de leden zich kandidaat kunnen stellen. Als vanuit die richting een reactie komt aangaande het een of andere dan zal de top daar wel moeten naar luisteren zeker. Ik denk echter dat het moeilijk wordt als je van de verschillende lokale besturen andere signalen krijgt. Over uw wilde stakingen. Als er een wilde staking uitbreekt dan zal dat een oorzaak hebben. Een wilde staking breekt onder de werknemers uit als er in het bedrijf iets gebeurd. Dit is een beslissing van de werknemers in kwestie. Dat kan een onheus ontslag zijn of dergelijke meer. Dit is dan ook een actie waar een vakbond niet tot oproept. Als ik in het nieuws hoor van een wilde staking (is het nu bij de lijn, NMBS of een andere firma) zal ik nooit oordelen of het terecht is of niet. Met de gegevens die je van de media krijgt kan je dit niet beoordelen. Ik ben er wel voorstander van dat er, nadat blijkt dat grondig overleg niet meer mogelijk is, er overgegaan wordt tot intelligente acties. Acties waarbij het bedrijf hinder heeft en voor de rest de andere mensen, bedrijven minimum last van hebben. Maar dat zijn moeilijke acties. Alternatief is geen actie voeren en slikken wat de bedrijven opleggen. |
|
21 juni 2011, 08:19 | #15 |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 13 juli 2003
Locatie: Op aarde
Berichten: 23.012
|
Bij ons hebben ze een zeer zwak akkoord gesloten, een akkoord dat ons in de toekomst zeer zuur zal opbreken, maar wat wil je als de kopman een dienstwagen krijgt en zijn zoon een vast contract
__________________
N-VA: De kracht van verandering! Verandering begint in je eigen gemeente of stad. |
21 juni 2011, 08:58 | #16 | |
Gouverneur
Geregistreerd: 31 december 2004
Berichten: 1.130
|
Citaat:
Dat is het probleem. Hoe je het ook draait of keert. Iedere organisatie ( is het nu een vakbond, politieke partij, of gelijk welk een organisatie) heeft een aantal mensen die daar enkel zitten voor hun eigen profijt. Let wel. Los van hetgeen je schrijft, ik ken de situatie niet, soms komt het over als dat iemand zich heeft bevoordeligd. Terwijl dit niet het het geval is. |
|
21 juni 2011, 11:15 | #17 |
Banneling
Geregistreerd: 23 februari 2011
Berichten: 7.192
|
Bon... de vakbonden staan dus boven de wet...
|
21 juni 2011, 12:10 | #18 |
Partijlid
Geregistreerd: 16 maart 2008
Berichten: 261
|
En wat dan met de werkgevers? We lopen jaarlijks 20 miljard euro aan fraude mis. En dan spreek ik nog niet over de legale fraude die op massale schaal gebeurd. Of denk je dat elk bedrijf mooi zijn 33% belastingen betaald? Wij zouden ons aan de wet moeten houden terwijl zijn met de centen gaan lopen die er dankzij ons zijn gekomen. Dat we daar dan een deel van eisen is niet meer dan normaal lijkt mij.
En waarom zijn vakbonden nog nodig als ze niet meer mogen dien om de belangen van de werknemers te verdedigen? |
21 juni 2011, 16:23 | #19 |
Banneling
Geregistreerd: 23 februari 2011
Berichten: 7.192
|
Bon... als men de 'rechten' van de werknemers behartigt (meestal gaat het wel om bijkomende 'rechten' ) dan mogen die organisaties natuurlijk boven de wet staan...
|
21 juni 2011, 16:35 | #20 | |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 22 mei 2004
Berichten: 30.550
|
Citaat:
Zijn levensdoel is immers werknemers en hun vakbond uit te schijten, en bazen als wilde weldoeners te beschouwen. Vergelijk zijn berichten onder zijn andere nicks, en je zal zien dat er geen enkel verschil is met zijn huidige.
__________________
Laatst gewijzigd door Pietje : 21 juni 2011 om 16:40. |
|