Registreren kan je hier. Problemen met registreren of reageren op de berichten? Een verloren wachtwoord? Gelieve een mail te zenden naar [email protected] met vermelding van je gebruikersnaam. |
|
Registreer | FAQ | Forumreglement | Ledenlijst |
Binnenland Onderwerpen omtrent de binnenlandse politiek kunnen hier terecht. Let er wel op dat dit subforum enkel over dergelijk algemene zaken gaat die niet thuishoren in de themafora. |
|
Discussietools |
8 februari 2018, 10:28 | #301 | |
Parlementslid
Geregistreerd: 31 juli 2014
Berichten: 1.568
|
Citaat:
Ik twijfel niet aan uw competenties maar met een dergelijke attitude komt u er bij mij niet in! In een bedrijf waar u aan de slag gaat maakt u, per definitie, deel uit van een geheel. Een geheel dat staat voor 'de zaak'. Het grootste kapitaal in een bedrijf bestaat hoofdzakelijk uit de medewerkers die aan de slag zijn in dat bedrijf. Iedereen heeft er belang bij dat het goed gaat met 'die zaak' en dat je een carrière kunt uitbouwen waar u (en uw baas) een inkomen kunt uit genereren. U hebt dus gelijk dat u daar werkt om een inkomen te hebben. Met uw andere argumenten zit u, mijn inziens, compleet fout! Dit is iets wat veel werknemers niet begrijpen! |
|
8 februari 2018, 10:35 | #302 | |
Banneling
Geregistreerd: 28 september 2004
Berichten: 106.558
|
Citaat:
demografie mon vieux ... er is gewoon te weinig werkvolk, ge zit op uw knieën en ge beseft het nog niet!!! |
|
8 februari 2018, 11:20 | #303 | |
Parlementslid
Geregistreerd: 31 juli 2014
Berichten: 1.568
|
Citaat:
Werkgevers hebben het doorgaans vrij snel door als 'loon voor 39 uur (matig) presteren' de enige motivatie is hoor! Aangepaste remuneratie op basis van gedrevenheid, passie, open mind, out of the box (kortom..meedenken) en alle andere gewenste competenties maar vooral ATTITUDES maken het verschil. Geen enkele werkgever, in eender welke cluster of sector, is ongevoelig voor attitudes. Zij willen weten wat voor (oneerbiedig misschien) 'vlees ze in de kuip hebben'. Tot slot 'ma jeune'...mocht je van oordeel zijn dat ik geen weet heb van de arbeidskrapte op de markt, weet dan dat ik er dagelijks mee geconfronteerd wordt. Le vieux |
|
8 februari 2018, 11:21 | #304 | |
Banneling
Geregistreerd: 28 september 2004
Berichten: 106.558
|
Citaat:
edit: ?*= a accent grave Laatst gewijzigd door Anna List : 8 februari 2018 om 11:22. |
|
8 februari 2018, 11:30 | #305 |
Banneling
Geregistreerd: 11 januari 2004
Berichten: 66.569
|
Je kan die motivatieproblemen oplossen door gebruik te maken van een doordacht evaluatiesysteem dat de wortel gebruikt ipv de stok.
Ik krijg targets, inclusief financiele targets, en als ik die haal staan daar centen (loonsverhogingen) tegenover. Ga ik er ver boven (zoals verleden jaar) dan staat er een hogere loonsverhoging tegenover. Zo werkt dat nu eenmaal. In veel KMO's zijn loonsverhogingen nog steeds een soort "iets dat de zaakvoerder u gunt". Dat werkt inderdaad niet bij mij. |
8 februari 2018, 11:31 | #306 |
Banneling
Geregistreerd: 11 januari 2004
Berichten: 66.569
|
Overigens, iedereen, van poetsvrouw tot het hoogste kader, komt werken voor zijn centen, en niet om "de zaakvoerder rijker te maken".
Maar we weten allemaal dat werkgevers graag in hun gezicht belogen willen worden tijdens sollicitatiegesprekken. |
8 februari 2018, 11:38 | #307 | ||
Banneling
Geregistreerd: 28 september 2004
Berichten: 106.558
|
Citaat:
Citaat:
en bovendien de enige attitude die je respect zal opleveren van laag tot hoog. Laatst gewijzigd door Anna List : 8 februari 2018 om 11:39. |
||
8 februari 2018, 11:39 | #308 | |
Parlementslid
Geregistreerd: 31 juli 2014
Berichten: 1.568
|
Citaat:
Hun voorwaarden?? Wat zijn die dan? Leg eens glashelder uit wat u, als werkgever dan, als aanvaardbaar beschouwt? Waar gaat, volgens u, de werkgever het bos in bij die voorwaarden? Wat vragen zij te veel en waar is de werknemer these days niet meer mee akkoord? Laat je maar gaan! |
|
8 februari 2018, 11:40 | #309 | |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 5 augustus 2012
Berichten: 71.198
|
Citaat:
__________________
N-VA voor een welvarend Vlaanderen.
N-VA is de enige juiste keuze! Stem federaal en Vlaams dus voor de N-VA |
|
8 februari 2018, 11:44 | #310 | |
Banneling
Geregistreerd: 28 september 2004
Berichten: 106.558
|
Citaat:
wat een achtiende eeuwse werkgeverattitude, ik zal wel in een modern bedrijf gaan. byebye! |
|
8 februari 2018, 11:44 | #311 | |
Parlementslid
Geregistreerd: 31 juli 2014
Berichten: 1.568
|
Citaat:
De vraag was of u bij een sollicitatiegesprek uw attitudes (zoals je in een eerdere post heeft omschreven) ook kenbaar maakt? Want, geloof me, daar komt men bijzonder snel achter (althans als het interview die naam waardig is). |
|
8 februari 2018, 11:46 | #312 | |
Banneling
Geregistreerd: 28 september 2004
Berichten: 106.558
|
Citaat:
en dan zal ik daar eens rustig over nadenken en ik zal u wel laten weten of het genoeg is en of ik bij je wil komen werken. noem het van mijn part solliciteren 2.0 als dat je helpt om in je nieuwe rol te groeien. Laatst gewijzigd door Anna List : 8 februari 2018 om 11:47. |
|
8 februari 2018, 11:47 | #313 | |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 14 april 2008
Berichten: 29.283
|
Citaat:
Dan kan je beter zelfstandige worden. Laatst gewijzigd door Pericles : 8 februari 2018 om 11:48. |
|
8 februari 2018, 11:47 | #314 | |
Parlementslid
Geregistreerd: 31 juli 2014
Berichten: 1.568
|
Citaat:
2) Kan best, en daar zijn middeltjes voor om 'het belogen worden' te doorprikken! |
|
8 februari 2018, 11:53 | #315 | |
Parlementslid
Geregistreerd: 31 juli 2014
Berichten: 1.568
|
Citaat:
Zoveel is duidelijk! Byebye |
|
8 februari 2018, 11:55 | #316 | |
Banneling
Geregistreerd: 28 september 2004
Berichten: 106.558
|
Citaat:
heb al heel mijn loopbaan een knelpuntberoep gehad, dat moet ik toegeven, maar het is pas de laatste twee jaar dat ik geen sociaal event, workshop of opleiding meer kan deelnemen of ik stap na drie uur buiten met minstens een drietal vragen of ik niet bij hen wil komen werken (desnoods voor een aantal uur per week) ... wie denk je dat er t sterkst staat bij een sollicitatie? jij of ik? wat zeg ik, sollicitaties zelf zijn passé ... jullie staan nu bij mij in de lijn aan te schuiven. |
|
8 februari 2018, 11:56 | #317 | |
Parlementslid
Geregistreerd: 31 juli 2014
Berichten: 1.568
|
Citaat:
|
|
8 februari 2018, 11:59 | #318 | |
Banneling
Geregistreerd: 28 september 2004
Berichten: 106.558
|
Citaat:
maar op deze manier kan ik u garanderen dat mijn besluit zal zijn dat ik te weinig respect kreeg. u vangt dus bot. Laatst gewijzigd door Anna List : 8 februari 2018 om 11:59. |
|
8 februari 2018, 11:59 | #319 |
Secretaris-Generaal VN
Geregistreerd: 14 april 2008
Berichten: 29.283
|
|
8 februari 2018, 12:11 | #320 | |
Parlementslid
Geregistreerd: 31 juli 2014
Berichten: 1.568
|
Citaat:
Maar of dat in de toekomst, per definitie, inhoudt dat u telkens weer opnieuw wordt aangeworven, betwijfel ik. Want dit is nu net het punt.... ...werkgevers rekenen op een attitude en één van de attitudes is dat er verwacht wordt dat u als 'lid van het bedrijf' meedenkt in de groei van dat bedrijf. Voor alle partijen (werkgever en werknemer) is dit een win-win. Jobhoppers die omwille van een (al dan niet) geringe verhoging in het remuneratiepakket switchen is voor de werkgever een onbetrouwbare partner en daar wordt rekening mee gehouden. U hoeft niet overtuigd te zijn hoor. Leg gerust uw oor eens te luisteren bij de professionelen terzake. |
|