Beroepsziekte

[NieuwNoors]

Oorspronkelijk geplaatst door BigF

De kans is inderdaad groot al kan mijn aandoening ook veroorzaakt worden door roken en dat doe ik ook al een hele tijd.
Pleit wel in mijn voordeel: normaal uit deze aandoening (wanneer veroorzaakt door roken) zich pas tussen de 65 en 90 jaar. Ik ben 52...

Ik ga in ieder geval wel een poging ondernemen.
Bedankt voor de uitleg!!

1): Roken is natuurlijk niet goed maar 'ze' gaan u daar niet voor veroordelen!
2): Geen POGING ondernemen maar zo asap mogelijk contact opnemen met Fedris.
Doen hoor, ondanks wat anderen die er niks mee te maken hebben hier roepen.
Ik heb het van redelijk dichtbij meegemaakt enkele jaren geleden voor een minderbegaafd familielid.

[Henri1]

Oorspronkelijk geplaatst door BigF

De kans is inderdaad groot al kan mijn aandoening ook veroorzaakt worden door roken en dat doe ik ook al een hele tijd.
Pleit wel in mijn voordeel: normaal uit deze aandoening (wanneer veroorzaakt door roken) zich pas tussen de 65 en 90 jaar. Ik ben 52...

Ik ga in ieder geval wel een poging ondernemen.
Bedankt voor de uitleg!!

Ik ben op 1 januari "cold turkey" gestopt.

De eerste weken zijn zwaar, daarna gaat het beter.

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door BigF

Dus u bent van mening dat een werkgever zijn werknemers zonder enig probleem mag blootstellen aan de grootste gevaren en dat het de verantwoordelijkheid van die werknemers is om te onderzoeken welke risico's ze lopen?

Neen, het is aan de werkgever de werknemers te beschermen tegen de gekende risico's, met de beschikbare middelen.

Maar de werkgever kan nog zoveel doen om het veiliger te maken, als werknemer kiesvee X het al te veel moeite vind om een stofmasker te dragen, wat kan je er dan mee doen? Ontslaan?

Ook al moeten ze daar voor door een encyclopedie van producten met technische termen waar ze kop noch staart aan kunnen krijgen?

Onwetendheid is op te lossen. Domheid niet.

Toch grappig, nu met de moderne middelen, hier in België, als je een "nieuw" product" tegenkomt op de werkvloer, even naar het rokershokje of WC, smartphone, google, en presto, je kan aan je baas gaan vertellen dat het nieuwe product deze en gene nare bijwerkingen heeft, en dat veiligheidsmaatregelen A tot en met Z++ voorzien moeten worden.

10 jaar geleden was dat niet zo evident, 20 jaar geleden al helemaal niet,
20 jaar geleden was een publieke bibliotheek en doorzettingsvermogen alswel begrip nodig om de juiste informatie te vinden.

En 30 jaar geleden.... Dan was je een mietje als je na een zoveelste astma aanval een rookafzuiging vroeg om je werk als fotolasser te kunnen dioen

En natuurlijk, dan moet je er van uit gaan dat het aangeworven personeel de juiste talen beheerst, en begrijpend kan lezen, en verbanden leggen.

[maddox]

Oorspronkelijk geplaatst door BigF

Ik kan aannemen dat dat in grote firma's inderdaad het geval is.
Daar heeft men vaak intern een medische dienst.

Ga je echter naar de kleine KMO's, wordt dat een heel ander verhaal hoor.

BigF, je vertelt nogal veel over jezelf hier.

Met de vermelding van ploegbaas, denk ik dat je in de paar verfproducerende firma's in België hebt gewerkt, maar de kleine vissen, geen Solvay of dergelijke.

Ik kan je vertellen dat ik 1 dag bij een "epoxy/pigmentmenger" heb gewerkt, maar nadat ik zag hoe ze omgingen met de pigmenten waar die zakken met leuke doodskopjes en kruisjes waren voorzien, heb ik dat maar zo gelaten.

[Mambo]

Vroeger hadden we in Gent de fabriek vinckier, allerlei electrische spullen.
Er was daar een goed betalende afdeling de poeders. Dat was asbest en de mensen gingen daar dood aan de lopende band.
Toch wilden velen daar werken voor het loon.

Later is dat asbest veranderd naar iets anders en toen gingen ze wat minder dood.

Niemand trok zich dat aan.

[Blue Sky]

Oorspronkelijk geplaatst door BigF

De kans is inderdaad groot al kan mijn aandoening ook veroorzaakt worden door roken en dat doe ik ook al een hele tijd.
Pleit wel in mijn voordeel: normaal uit deze aandoening (wanneer veroorzaakt door roken) zich pas tussen de 65 en 90 jaar. Ik ben 52...

Ik ga in ieder geval wel een poging ondernemen.
Bedankt voor de uitleg!!

Kunnen uw gezondheidsklachten niet veroorzaakt zijn door uw sympathieke, hout stokende buren waarvan u aangeeft zoveel last te hebben?

Waaruit bestaat houtrook?
Houtrook bevat veel ongezonde stoffen, bijvoorbeeld fijn stof, roet, benzeen, koolmonoxide, azijnzuur en polycyclische aromatische koolwaterstoffen (PAK 's). Houtrook heeft dezelfde negatieve effecten als uitlaatgassen van verkeer en bevat meer stoffen die schadelijk zijn voor DNA (kankerverwekkende stoffen).

[NieuwNoors]

Oorspronkelijk geplaatst door BigF

Iemand ervaring mee?

Het laten erkennen van een ziekte als beroepsziekte?

Ik werk al 20 jaar met een 'gevaarlijk product' dat op de lijst van Fedris (Federaal Agentschap voor Beroepsziektes) staat en heb nu de diagnose gekregen waarvan geweten is dat dat product deze ziekte veroorzaakt.

Ik ga nu dus, samen met de arts, zo'n aanvraag indienen maar ik weet niet echt wat te verwachten.

Iemand hier die dat ooit heeft gedaan en al dan niet klaar heeft gekregen?

Merci.

BigF: niet voortgaan op wat sommigen ( die er niks mee te maken gehad hebben) hier gepost hebben.

Wat jij kunt verwachten: dat ze je aanvraag serieus gaan nemen. Immers staat jouw 'ziekte' in de open lijst.

Probeer zoveel mogelijk attesten van verschillende artsen te bekomen.
Ook en zeker van specialisten.
Niet alleen van uw huisarts dus!

In het geval dat ik beschreef, en dat was dan de gesloten lijst , en VEEL moeilijker: er werd rekening mee gehouden dat 13 verschillende artsen, onafhankelijk van elkaar dezelfde mening op papier gezet hebben. Dat de persoon zijn ziekte WEL door de werksituatie kwam.

Dat gaf uiteindelijk de doorslag om erkend te worden door de rechtbank.
Doorzetten dus BigF!

[NieuwNoors]

Nog even dit; indien je NU nog werkt zo vlug mogelijk naar de arbeidsgeneesheer gaan.
Ook zijn/ haar bevindingen op papier laten zetten. Doen!

[BigF]

Oorspronkelijk geplaatst door NieuwNoors

BigF: niet voortgaan op wat sommigen ( die er niks mee te maken gehad hebben) hier gepost hebben.

Wat jij kunt verwachten: dat ze je aanvraag serieus gaan nemen. Immers staat jouw 'ziekte' in de open lijst.

Probeer zoveel mogelijk attesten van verschillende artsen te bekomen.
Ook en zeker van specialisten.
Niet alleen van uw huisarts dus!

In het geval dat ik beschreef, en dat was dan de gesloten lijst , en VEEL moeilijker: er werd rekening mee gehouden dat 13 verschillende artsen, onafhankelijk van elkaar dezelfde mening op papier gezet hebben. Dat de persoon zijn ziekte WEL door de werksituatie kwam.

Dat gaf uiteindelijk de doorslag om erkend te worden door de rechtbank.
Doorzetten dus BigF!

Momenteel zit ik nog te wachten op een reactie van Fedris.

Maar ik heb goede hoop. De aanvraag is samen met mijn huisarts ingevuld een voorzien van tal van verslagen van specialisten (foto's, operatie, laboverslagen, kijkoperatie,...).

En mocht dit toch een negatieve reactie worden trek ik er sowieso mee naar de rechtbank.
Ik ben professioneel (langdurig) in contact geweest met de stof die op hun lijsten en ik heb de hieraan gekoppelde ziekte opgelopen die ook op hun lijsten staat.
Als ze dan botweg negatief reageren vraag ik me af waar die lijsten dan wel voor dienen...

Maar laten we niet op de zaken vooruit lopen en vooralsnog rustig afwachten.

Wel lastig omdat je geen flauw idee hebt hoe lang Fedris er over gaat doen...
Al maakt dat in principe weinig uit want als ze het aanvaarden telt dat vanaf de datum van aanvraag.

[BigF]

Oorspronkelijk geplaatst door NieuwNoors

Nog even dit; indien je NU nog werkt zo vlug mogelijk naar de arbeidsgeneesheer gaan.
Ook zijn/ haar bevindingen op papier laten zetten. Doen!

Nee, werken doe ik al niet meer sinds de diagnose (half juni)...

[BigF]

Oorspronkelijk geplaatst door Blue Sky

Kunnen uw gezondheidsklachten niet veroorzaakt zijn door uw sympathieke, hout stokende buren waarvan u aangeeft zoveel last te hebben?

Dat kan.
Maar ik denk dat het simpeler is om het op de producten te steken waar ik sinds jaar en dag mee werk. Die staan op de lijsten van Fedris. De rook uit de schouw van de buren niet...

[BigF]

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

BigF, je vertelt nogal veel over jezelf hier.

Met de vermelding van ploegbaas, denk ik dat je in de paar verfproducerende firma's in België hebt gewerkt, maar de kleine vissen, geen Solvay of dergelijke.

Ik kwam met de stof in contact in verffabrieken en drukkerijen.
Tel die op en je hebt er honderden in Belgie.
Ik vertel dan misschien wel veel maar al bij al weet je nog totaal niets hoor.

[maddox]

Oh, dan zitten we te denken aan aromaten. Dat maakt het ook niet beter.

[NieuwNoors]

Oorspronkelijk geplaatst door BigF

Nee, werken doe ik al niet meer sinds de diagnose (half juni)...

BigF, je werkte onlangs nog he. Maak een afspraak met je (voormalige) arbeidsgeneesheer. Gewoon telefonisch of per mail. DOEN!!!!

Hij heeft zeker uw dossier nog en hij (zij) zal op uw aanvraag in alle eer en geweten een attest afleveren betreffende uw klachten en ziektebeeld.

Doe dat please zo vlug mogelijk en stel niks uit! Ik schreef het al eerder: verzamel zoveel mogelijk bewijs van (huis)dokters, specialisten, en ZEKER van je arbeidsgeneesheer.
Aangezien uw aandoening in de open lijst staat is de kans echt héél klein dat het voor de rechtbank zal komen.

Het enige wat u moet doen is zoveel mogelijk attesten verzamelen.
Hoe meer hoe beter.
Ga eens na bij welke dokters/ specialisten je een dossier hebt. Vraag hen om dat zwart op wit te 'attesteren'.

Ik ben er zo goed als zeker van dat het zonder de rechtbank zal verlopen als je genoeg bewijs kunt verzamelen. Heel groot voordeel is dat je in de categorie "open" lijst valt.
Go for it!

[BigF]

Oorspronkelijk geplaatst door NieuwNoors

BigF, je werkte onlangs nog he. Maak een afspraak met je (voormalige) arbeidsgeneesheer. Gewoon telefonisch of per mail. DOEN!!!!

Hij heeft zeker uw dossier nog en hij (zij) zal op uw aanvraag in alle eer en geweten een attest afleveren betreffende uw klachten en ziektebeeld.

Bij mijn huidige werkgever werk ik nog maar pas. Ik ben er nog maar 1 keer op medisch onderzoek geweest en dat was enkel bij de verpleging (hoortest ed).
Tegenwoordig kom je blijkbaar slechts om de 2 jaar bij de geneesheer.

En dus heb ik die nog nooit gezien. En denk ik ook niet dat die veel nuttige info gaat kunnen geven.

Als ik terugkijk naar het moment dat ik de arbeidsgeneesheer voor de laatste keer zag (op mijn vorige werk) ga ik al minstens 5 jaar terug moeten.
Ik werkte daar tot 2020. In 2019 heb ik er geen dokter gezien, die belde toen af omdat hij geen zin had om tot 2u 's nachts voor de nachtploeg in het fabriek te komen zitten (echt waar!!!). In 2018 was het enkel bij de verpleging. Dus de laatste keer dat ik een arbeidsgeneesheer zag was in 2017 of misschien zelfs nog vroeger.
Ik betwijfel of die nuttige info gaat kunnen geven. 't Is minstens 5 jaar geleden...

Bovendien laat ik die kwestie voorlopig nog wat hangen maar de kans bestaat wel dat ik met verloop van tijd mijn vorige werkgever daar wel over aan ga spreken (of in gebreke stellen ofzo). Ik werkte daar 12 jaar en als ik het me goed herinner heb ik daar max. 3 keer een arbeidsgeneesheer gezien. Die dan ook niet meer deed dan vragen hoe het ging, bloeddruk meten en eens in mijn keel kijken...

Doe dat please zo vlug mogelijk en stel niks uit! Ik schreef het al eerder: verzamel zoveel mogelijk bewijs van (huis)dokters, specialisten, en ZEKER van je arbeidsgeneesheer.
Aangezien uw aandoening in de open lijst staat is de kans echt héél klein dat het voor de rechtbank zal komen.

Arbeidsgeneesheer: zie hierboven.
Rest: ik heb verslagen van huisdokter en 4 verschillende specialisten. Ik heb CT-scans, ik heb bloedonderzoeken, ik heb resultaten van kijk-operaties...

Als ze nog meer willen vraag ik me af wat...

Het enige wat u moet doen is zoveel mogelijk attesten verzamelen.
Hoe meer hoe beter.
Ga eens na bij welke dokters/ specialisten je een dossier hebt. Vraag hen om dat zwart op wit te 'attesteren'.

Is dus gebeurd. Letterlijk elk papiertje wat ik verzameld heb sinds de diagnose is, samen met de aanvraag, naar Fedris gestuurd.

Ik ben er zo goed als zeker van dat het zonder de rechtbank zal verlopen als je genoeg bewijs kunt verzamelen. Heel groot voordeel is dat je in de categorie "open" lijst valt.
Go for it!

Ik heb er ook best goeie hoop op.
Daarnaast had ik via-via al contact met iemand die jarenlang bij de vakbond instond voor de afdeling 'beroepsziektes' en die geloofde ook dat ik een meer dan goeie kans maak.


Maar al bij al blijft dat beroepsziekte-gedoe ook maar bijzaak. Het gaat financieel natuurlijk wel helpen maar ik focus momenteel natuurlijk eerder op 'genezen' dan op 'geld trekken'.
Beroepsziekte aanvaard en twee dagen later doodvallen heeft ook geen zin.

[NieuwNoors]

Oorspronkelijk geplaatst door BigF

Bij mijn huidige werkgever werk ik nog maar pas. Ik ben er nog maar 1 keer op medisch onderzoek geweest en dat was enkel bij de verpleging (hoortest ed).
Tegenwoordig kom je blijkbaar slechts om de 2 jaar bij de geneesheer.

En dus heb ik die nog nooit gezien. En denk ik ook niet dat die veel nuttige info gaat kunnen geven.

Als ik terugkijk naar het moment dat ik de arbeidsgeneesheer voor de laatste keer zag (op mijn vorige werk) ga ik al minstens 5 jaar terug moeten.
Ik werkte daar tot 2020. In 2019 heb ik er geen dokter gezien, die belde toen af omdat hij geen zin had om tot 2u 's nachts voor de nachtploeg in het fabriek te komen zitten (echt waar!!!). In 2018 was het enkel bij de verpleging. Dus de laatste keer dat ik een arbeidsgeneesheer zag was in 2017 of misschien zelfs nog vroeger.
Ik betwijfel of die nuttige info gaat kunnen geven. 't Is minstens 5 jaar geleden...

Bovendien laat ik die kwestie voorlopig nog wat hangen maar de kans bestaat wel dat ik met verloop van tijd mijn vorige werkgever daar wel over aan ga spreken (of in gebreke stellen ofzo). Ik werkte daar 12 jaar en als ik het me goed herinner heb ik daar max. 3 keer een arbeidsgeneesheer gezien. Die dan ook niet meer deed dan vragen hoe het ging, bloeddruk meten en eens in mijn keel kijken...



Arbeidsgeneesheer: zie hierboven.
Rest: ik heb verslagen van huisdokter en 4 verschillende specialisten. Ik heb CT-scans, ik heb bloedonderzoeken, ik heb resultaten van kijk-operaties...

Als ze nog meer willen vraag ik me af wat...


Is dus gebeurd. Letterlijk elk papiertje wat ik verzameld heb sinds de diagnose is, samen met de aanvraag, naar Fedris gestuurd.


Ik heb er ook best goeie hoop op.
Daarnaast had ik via-via al contact met iemand die jarenlang bij de vakbond instond voor de afdeling 'beroepsziektes' en die geloofde ook dat ik een meer dan goeie kans maak.


Maar al bij al blijft dat beroepsziekte-gedoe ook maar bijzaak. Het gaat financieel natuurlijk wel helpen maar ik focus momenteel natuurlijk eerder op 'genezen' dan op 'geld trekken'.
Beroepsziekte aanvaard en twee dagen later doodvallen heeft ook geen zin.

Goed zo!

[NieuwNoors]

Oorspronkelijk geplaatst door BigF

Bij mijn huidige werkgever werk ik nog maar pas. Ik ben er nog maar 1 keer op medisch onderzoek geweest en dat was enkel bij de verpleging (hoortest ed).
Tegenwoordig kom je blijkbaar slechts om de 2 jaar bij de geneesheer.

En dus heb ik die nog nooit gezien. En denk ik ook niet dat die veel nuttige info gaat kunnen geven.

Als ik terugkijk naar het moment dat ik de arbeidsgeneesheer voor de laatste keer zag (op mijn vorige werk) ga ik al minstens 5 jaar terug moeten.
Ik werkte daar tot 2020. In 2019 heb ik er geen dokter gezien, die belde toen af omdat hij geen zin had om tot 2u 's nachts voor de nachtploeg in het fabriek te komen zitten (echt waar!!!). In 2018 was het enkel bij de verpleging. Dus de laatste keer dat ik een arbeidsgeneesheer zag was in 2017 of misschien zelfs nog vroeger.
Ik betwijfel of die nuttige info gaat kunnen geven. 't Is minstens 5 jaar geleden...

Bovendien laat ik die kwestie voorlopig nog wat hangen maar de kans bestaat wel dat ik met verloop van tijd mijn vorige werkgever daar wel over aan ga spreken (of in gebreke stellen ofzo). Ik werkte daar 12 jaar en als ik het me goed herinner heb ik daar max. 3 keer een arbeidsgeneesheer gezien. Die dan ook niet meer deed dan vragen hoe het ging, bloeddruk meten en eens in mijn keel kijken...



Arbeidsgeneesheer: zie hierboven.
Rest: ik heb verslagen van huisdokter en 4 verschillende specialisten. Ik heb CT-scans, ik heb bloedonderzoeken, ik heb resultaten van kijk-operaties...

Als ze nog meer willen vraag ik me af wat...


Is dus gebeurd. Letterlijk elk papiertje wat ik verzameld heb sinds de diagnose is, samen met de aanvraag, naar Fedris gestuurd.


Ik heb er ook best goeie hoop op.
Daarnaast had ik via-via al contact met iemand die jarenlang bij de vakbond instond voor de afdeling 'beroepsziektes' en die geloofde ook dat ik een meer dan goeie kans maak.


Maar al bij al blijft dat beroepsziekte-gedoe ook maar bijzaak. Het gaat financieel natuurlijk wel helpen maar ik focus momenteel natuurlijk eerder op 'genezen' dan op 'geld trekken'.
Beroepsziekte aanvaard en twee dagen later doodvallen heeft ook geen zin.

Dat begrijp ik echt wel. Genezen ipv geld ontvangen.
Dat zal zowat voor iedereen gelden die lijdt aan een beroepsziekte.
Toch moet je doorzetten want: je hebt recht op een compensatie!
Een compensatie voor wat je niet meer kunt.
Zet door he!

[BigF]

Oorspronkelijk geplaatst door NieuwNoors

Dat begrijp ik echt wel. Genezen ipv geld ontvangen.
Dat zal zowat voor iedereen gelden die lijdt aan een beroepsziekte.
Toch moet je doorzetten want: je hebt recht op een compensatie!
Een compensatie voor wat je niet meer kunt.
Zet door he!

Ga ik zeker doen.
Nu eerst afwachten op een reactie van Fedris.

[NieuwNoors]

Oorspronkelijk geplaatst door BigF

Ga ik zeker doen.
Nu eerst afwachten op een reactie van Fedris.

Ok. Laat je achteraf iets weten?
Succes!
ps: Wss duurt het wat langer voordat je een reactie krijgt ivm de 'vakantie'.

[BigF]

Heb vorige week via mail even aan Fedris gevraagd of ze mijn aanvraag wel degelijk hadden binnengekregen want je krijgt daar nergens enige bevestiging van.

Hier wel snel antwoord op gekregen. (de dag erna)
Aanvraag is binnen maar wegens drukte en vakantie enige vertraging.
Ik zou in't kort officieel vernemen dat het dossier lopende is en wie mijn dossierbeheerder bij Fedris is.

Dus: vraag je ooit beroepsziekte aan: heb geduld en vraag een paar dagen na het indienen van de aanvraag een ontvangstbevestiging want die stuurt Fedris niet automatisch (al moet je bij de aanvraag wel je email invullen dus vraag ik me af waarom een korte bevestigingsmail dan niet kan...)

We leren bij...