Geen doktersbriefje meer voor afwezigheid van één dag

guido 007 · 5 augustus 2011, 10:51

Citaat:

HBVL 05-08-2011 06:13

De Christelijke Mutualiteiten (CM) vragen om niet langer een doktersbriefje uit te laten schrijven voor een afwezigheid van één dag. Werkgeversorganisatie VOKA heeft wel oren naar het voorstel.

Heel wat werknemers staan wel eens misselijk op of hebben plots wat hoofdpijn, maar ze hebben zelfs voor een dag afwezigheid een attest van hun huisarts nodig. Ze moeten die dan bezoeken of thuis laten komen. Ook al gaat het de volgende dag wellicht al veel beter.

Wat vinden jullie hiervan?
Zet dit niet de deur open voor misbruiken?
Wellicht zal dit de SZ een pak besparen.

Lees alles

http://www.hbvl.be/nieuws/binnenland...n-een-dag.aspx

Anna List · 5 augustus 2011, 10:53

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door guido 007

Wat vinden jullie hiervan?
Zet dit niet de deur open voor misbruiken?
Wellicht zal dit de SZ een pak besparen.

Lees alles

http://www.hbvl.be/nieuws/binnenland...n-een-dag.aspx

dat is bij ons al jaren zo, netjes volgens contract. (bedrijf onder pc218 maar ik denk dat dit er los van staat)

Apocalyps · 5 augustus 2011, 10:55

Daar gaan sommigen gretig misbruik van maken.

Cynara Cardunculus · 5 augustus 2011, 10:57

Ik moest indertijd zelfs voor één dag een doktersbriefje binnenbrengen. Vond dit steeds een overbodige vraag.

- je moet naar de dokter (20 euro)
- als die vindt dat je ziek genoeg bent schrijft hij je één week (kost voor de baas)
- als die vindt dat je niet ziek genoeg bent, kan je alsnog gaan werken!

Om misbruiken te beperken kan men het aantal dagen zonder ziektebriefje beperken (vb. 5 dagen per jaar) en nadien terug een briefje eisen.
Ik denk dat dit voor alle partijen een win/win situatie is.

Vlaamse Leeuwin · 5 augustus 2011, 11:08

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Apocalyps

Daar gaan sommigen gretig misbruik van maken.

Ik denk van niet.
Wie echt geen zin heeft om te werken gaat nu ook naar de dokter voor een briefje. Ik denk dat de meeste werkgevers na een tijdje toch al doorhebben wie wel heel vaak last heeft van de zogezegde maandag-of vrijdagziekte.

Ik zie het voorstel wel zitten, bv met een bepaalde limiet aan verbonden. Laat ons zeggen maximum 3 ?* 5 x per jaar recht op 1 dag ziekte verlof zonder doktersbriefje. Uiteraard geen vergoeding/loon voor die dag.

Want zeg nu zelf, iedereen kan het voorhebben dat hij of zij de avond voordien iets eet dat verkeerd bevalt. Resultaat: een hele nacht doodziek ronddwalen in huis , diaree,overgeven, enz..... Tegen de ochtend ben je echt niet in staat om te gaan werken, soms door het slaapgebrek alleen al. Je weet dat het de volgende dag wel zal overgaan met gewoon wat rust en een dieet van water en beschuitjes, maar toch moet je naar de dokter voor een briefje wil je wettelijk in orde zijn. Nutteloze kosten toch?

Bij ons op het werk doen ze daar ook niet moeilijk over. Ofwel schrijft men een dag onbetaald in ,ofwel een dag verlof.

Apocalyps · 5 augustus 2011, 11:20

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Vlaamse Leeuwin

Ik denk van niet.
Wie echt geen zin heeft om te werken gaat nu ook naar de dokter voor een briefje. Ik denk dat de meeste werkgevers na een tijdje toch al doorhebben wie wel heel vaak last heeft van de zogezegde maandag-of vrijdagziekte.

Ik zie het voorstel wel zitten, bv met een bepaalde limiet aan verbonden. Laat ons zeggen maximum 3 ?* 5 x per jaar recht op 1 dag ziekte verlof zonder doktersbriefje. Uiteraard geen vergoeding/loon voor die dag.

Want zeg nu zelf, iedereen kan het voorhebben dat hij of zij de avond voordien iets eet dat verkeerd bevalt. Resultaat: een hele nacht doodziek ronddwalen in huis , diaree,overgeven, enz..... Tegen de ochtend ben je echt niet in staat om te gaan werken, soms door het slaapgebrek alleen al. Je weet dat het de volgende dag wel zal overgaan met gewoon wat rust en een dieet van water en beschuitjes, maar toch moet je naar de dokter voor een briefje wil je wettelijk in orde zijn. Nutteloze kosten toch?

Bij ons op het werk doen ze daar ook niet moeilijk over. Ofwel schrijft men een dag onbetaald in ,ofwel een dag verlof.

Daar kan ik mee leven.

Albrecht · 5 augustus 2011, 11:22

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Vlaamse Leeuwin

Ik zie het voorstel wel zitten, bv met een bepaalde limiet aan verbonden. Laat ons zeggen maximum 3 ?* 5 x per jaar recht op 1 dag ziekte verlof zonder doktersbriefje. Uiteraard geen vergoeding/loon voor die dag.

Beetje zoals het systeem op mijn middelbare school.

Scherven A. Mok · 5 augustus 2011, 17:38

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Vlaamse Leeuwin

Ik denk van niet.

Ik zie het voorstel wel zitten, bv met een bepaalde limiet aan verbonden. Laat ons zeggen maximum 3 ?* 5 x per jaar recht op 1 dag ziekte verlof zonder doktersbriefje. Uiteraard geen vergoeding/loon voor die dag.

Bovenop de tien dagen familiaal verlof ?

Fleur__ · 5 augustus 2011, 17:40

Goed plan.

Vlaamse Leeuwin · 5 augustus 2011, 17:43

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Scherven A. Mok

Bovenop de tien dagen familiaal verlof ?

Welke 10 dagen familiaal verlof ? Want die heb ik niet.....

Scherven A. Mok · 5 augustus 2011, 17:45

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Vlaamse Leeuwin

Welke 10 dagen familiaal verlof ? Want die heb ik niet.....

Ik heb die ook nog nooit genomen maar iedere werknemer heeft jaarlijks recht op tien dagen onbetaald familiaal verlof voor noodgevallen in het gezin. Zo heb ik dat toch altijd gedacht.
edit : linkje

Fleur__ · 5 augustus 2011, 17:48

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Scherven A. Mok

Ik heb die ook nog nooit genomen maar iedere werknemer heeft jaarlijks recht op tien dagen onbetaald familiaal verlof voor noodgevallen in het gezin. Zo heb ik dat toch altijd gedacht.

In alle sectoren?

(Dit is de eerste keer dat ik van dit soort familiaal verlof hoor)

Scherven A. Mok · 5 augustus 2011, 17:49

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Fleur__

In alle sectoren?

(Dit is de eerste keer dat ik van dit soort familiaal verlof hoor)

Alleen in de privésector blijkbaar.

Vlaamse Leeuwin · 5 augustus 2011, 18:00

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Scherven A. Mok

Alleen in de privésector blijkbaar.

ik werk in de privésector en ik heb totaal geen recht op die 10 dagen privéverlof.
Zelfs "klein verlet" kennen ze in mijn sector niet.....

Scherven A. Mok · 5 augustus 2011, 18:20

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Vlaamse Leeuwin

ik werk in de privésector en ik heb totaal geen recht op die 10 dagen privéverlof.
Zelfs "klein verlet" kennen ze in mijn sector niet.....

Huh ? Dus als een nabij familielid komt te sterven krijg je geen verlof daarvoor ? Welke sector is dat ? De slavensector ?

Xenophon · 5 augustus 2011, 18:34

Zouden ze dan die dag geen controle-arts sturen?

Bij de Stad maakte men er indertijd toen ik er nog werkte een spelletje van. Ik herinner me de tijd dat ik voorkamerfibrilatie had, een hartziekte, de hartspecialist schreef me ziek thuis met drie en zes maanden tegelijk.

En alle weken gedurende die 9 maand kwam de controledokter langs. Die mens die zei tegen mij, "ik schaam mij dat ik alle weken langskom, want ik weet dat je ernstig ziek bent, maar ik moet van de Stad."

Vlaamse Leeuwin · 5 augustus 2011, 18:58

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Scherven A. Mok

Huh ? Dus als een nabij familielid komt te sterven krijg je geen verlof daarvoor ? Welke sector is dat ? De slavensector ?

Als een familielid komt te sterven heb ik recht op de gebruikelijke 3 dagen of 1 dag....afhankelijk van de graad van familiale band. Waar jij die 10 dagen haalt weet ik ook niet

Nynorsk · 5 augustus 2011, 19:11

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Vlaamse Leeuwin

Als een familielid komt te sterven heb ik recht op de gebruikelijke 3 dagen of 1 dag....afhankelijk van de graad van familiale band. Waar jij die 10 dagen haalt weet ik ook niet

CAO nummerke 45?

(wat klein verlet betreft bedoel je hier allicht 3, 2 of 1 - dat IS klein verlet, hoor)

guido 007 · 5 augustus 2011, 19:26

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Vlaamse Leeuwin

Welke 10 dagen familiaal verlof ? Want die heb ik niet.....

Daar heeft iedereen recht op.
Voorwaarde is een gebeurtenis in familiaal verband waar uw aanwezigheid onontbeerlijk is, bv:
- Echtgeno(o)t(e) is ziek en kan de kinderen niet opvangen.
- Zieke kinderen en er is niemand om ze op te vangen.
- ....
Je hebt hier wel een doktersbriefje voor nodig.

Scherven A. Mok · 5 augustus 2011, 19:39

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Vlaamse Leeuwin

Als een familielid komt te sterven heb ik recht op de gebruikelijke 3 dagen of 1 dag....afhankelijk van de graad van familiale band.

Dat heet klein verlet.

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Vlaamse Leeuwin

Waar jij die 10 dagen haalt weet ik ook niet

En die tien dagen familiaal verlof daar heb je recht op als het thuis fout loopt. Maar veel werkgevers staan daar weigerachtig tegenover en hangen dat niet graag aan de grote klok omdat er anders weer een minderheid van gaat profiteren vermoed ik.

EDIT zoals in bovenstaande posts al aangegeven

5 augustus 2011, 10:55	#3
Apocalyps Minister Geregistreerd: 3 augustus 2005 Berichten: 3.697	Daar gaan sommigen gretig misbruik van maken. __________________ Het onbekende verklaren met het bekende is een logische procedure, het bekende verklaren met het onbekende is een vorm van theologische waanzin.

5 augustus 2011, 10:57	#4
Cynara Cardunculus Banneling Geregistreerd: 8 februari 2011 Locatie: Marrakech aan 't Scheldt Berichten: 9.999	Ik moest indertijd zelfs voor één dag een doktersbriefje binnenbrengen. Vond dit steeds een overbodige vraag. - je moet naar de dokter (20 euro) - als die vindt dat je ziek genoeg bent schrijft hij je één week (kost voor de baas) - als die vindt dat je niet ziek genoeg bent, kan je alsnog gaan werken! Om misbruiken te beperken kan men het aantal dagen zonder ziektebriefje beperken (vb. 5 dagen per jaar) en nadien terug een briefje eisen. Ik denk dat dit voor alle partijen een win/win situatie is.

5 augustus 2011, 17:40	#9
Fleur__ Lokaal Raadslid Geregistreerd: 14 juli 2011 Locatie: Brussels Berichten: 340	Goed plan.