Voor VOKA is ziek zijn te verbieden - Pagina 15

reservespeler · 5 februari 2018, 18:37

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door fred vanhove

Als jij als ploegbaas dezelfde foutieve conclusies trekt sta ik versteld dat er

nog wel iemand onder U wil werken.

Mensen werken niet echt onder mij.
Wij werken samen aan projecten.
Zonder de medewerkers kan ik niets.
De medewerkers kunnen ook niet zonder mij.

In mijn basisploeg zijn er zeer zelden mensen die ziek zijn en als ze verletten wegens ziekte, dan ben ik er zeker van dat het niet anders kan.

reservespeler · 5 februari 2018, 18:41

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Je gaat naar die KNO arts als de antiobiotica/cortisonenbehandeling niet aanslaat en er vermoeden is van chronische sinusitus en/of poliepen.

De huisarts volstaat in 90 % van de gevallen.

Werknemers werken voor hun inkomen. Niet voor uw zaak. Want het is hun zaak niet. Dat is iets wat veel ondernemers niet begrijpen.

En als de baas niet genoeg winst kan maken met z'n ziek en lui werkvolk en bijgevolg besluit om te stoppen, is het huilie huilie.

Tavek · 5 februari 2018, 19:02

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

En als de baas niet genoeg winst kan maken met z'n ziek en lui werkvolk en bijgevolg besluit om te stoppen, is het huilie huilie.

Neen, dan wordt de firma een eenmanszaak.

Tavek · 5 februari 2018, 19:03

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Zipper

Uw betweterigheid druipt eraf, doei.

En uw denigrerende houding tov huisartsen ook.

Tavek · 5 februari 2018, 19:03

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Raar dat ik ooit de grootmoeder decennia terug te werk stelde, dan de dochter vervolgens de kleindochter en nu tijdens het laatste schoolverlof de achterkleindochter als tewerkgestelde studente. Dat moet werkelijk een familie van sadisten zijn.

De "oude" Tavek is blijkbaar terug om zijn gal te spuwen op de bedrijfswereld.

En, hebt ge ze allemaal binnen gedaan ?

dpg · 5 februari 2018, 19:27

Het is in elk geval duidelijk wie aan werken een broertje dood heeft.

Gipsy · 5 februari 2018, 19:28

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

En, hebt ge ze allemaal binnen gedaan ?

Dat is niet relevant in deze discussie.

epicurist_dirk · 5 februari 2018, 20:47

De pongpong hier tussen stellingen hier gaat altijd of van uit de visie van de werkgever of de visie van de werk nemer. Persoonlijk vind ik dat alleen en controle arts over welles niets ziek kan beslissen.

Echter vergeet men hier, zeer belangrijk voor werkgever en werknemer

>wat voor slechte werk sfeer “de slechte” door zich steeds ziek te melden kunnen veroorzaken binnen het bedrijf, als me daar mee geconfronteerd word is dat iets dat en persoon dag dagelijks moet doorstaan, word gaan werken en sleur. Wat voorkomt bij KMO’s.

Slechte sfeer in het bedrijf. Omdat “de slechte” wonderbaarlijk weer ziek waren!!! Er was er zelfs eentje die voor en belangrijke voetbalwedstrijd van zijn ploeg steeds ziek was.

“Mijn tijd”….verdorie de tijd is voor ieder individu even belangrijke tijd! Omdat niemand weet wanneer de dood toeslaat!

.... De spanning was daar te snijden en iedereen leed er onder. De oplossing en de vrede in het bedrijf is terug gekeerd nadat het bedrijf bij ieder ziekte melding onmiddellijk steeds een controle arts stuurde.

De echte zieke bleven thuis uitzieken, en de plantrekkers konden gaan werken. Het gevolg was dat “de slechte” al snel hun ontslag indienden, zij niet meer wilden werken voor “zo een slechte onredelijke baaas”!!!

Het zijn altijd “de goede” die het door “de slechte” moeten bekopen. Door “de slechte” is er nu discussie, dat wellicht het niet zal vergemakkelijken voor “de goede” die nu ook eens ziek worden.

Gedogen beleid en hangmat toestanden… Sinds de jaren ’80 werden veel te veel zaken goed gekeurd voor enkelen, dat ingaat tegen “de goede” meerderheid.

Waar dan “de slechte” gebruik/misbruik van maken om te profiteren, te parasiteren.

reservespeler · 6 februari 2018, 08:12

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Neen, dan wordt de firma een eenmanszaak.

hahaha.

Een ernstige bijdrage kan er niet vanaf zeker.

Tavek · 6 februari 2018, 09:33

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

hahaha.

Een ernstige bijdrage kan er niet vanaf zeker.

Wat ? Na het afkraken van huisartsen en het verklaren dat uitvoerend personeel graag "ziek zijn faked" verwacht je nog ernstige reacties ?

Ik ken nog zo van die dooddoeners: op voka feesjes moet je gaan scouten als hart en vaatchirurg want de bourgondische gezwellen zijn daar goede voorspellers van toekomstige klandizie....

fred vanhove · 6 februari 2018, 14:15

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Wat ? Na het afkraken van huisartsen en het verklaren dat uitvoerend personeel graag "ziek zijn faked" verwacht je nog ernstige reacties ?

Ik ken nog zo van die dooddoeners: op voka feesjes moet je gaan scouten als hart en vaatchirurg want de bourgondische gezwellen zijn daar goede voorspellers van toekomstige klandizie....

Dat zullen die voka onsterfelijken niet graag horen.

fred vanhove · 6 februari 2018, 14:21

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Mensen werken niet echt onder mij.
Wij werken samen aan projecten.
Zonder de medewerkers kan ik niets.
De medewerkers kunnen ook niet zonder mij.

In mijn basisploeg zijn er zeer zelden mensen die ziek zijn en als ze verletten wegens ziekte, dan ben ik er zeker van dat het niet anders kan.

Ik geloof U vrij. Maar het gros van de werkmieren heeft een gewone Doe job. Afstompend en helemaal niet interessant of boeiend. Maar dat werk moet ook gedaan worden. Ik kan me goed voorstellen dat die mensen als ze zich wat slapper voelen er vlugger de brui aan geven.

Wie zijn werk graag doet ziet dat ook niet echt aan werk maar als een passie. Sommige wetenschappers blijven aan het werk tot hun laatste snik. Ze blijven gaan voor uitdagingen.
Een grafdelver dakwerker of loketbediende zal geen dag langer werken dan dat hij moet.

Tavek · 6 februari 2018, 14:27

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door fred vanhove

Ik geloof U vrij. Maar het gros van de werkmieren heeft een gewone Doe job. Afstompend en helemaal niet interessant of boeiend. Maar dat werk moet ook gedaan worden. Ik kan me goed voorstellen dat die mensen als ze zich wat slapper voelen er vlugger de brui aan geven.

Wie zijn werk graag doet ziet dat ook niet echt aan werk maar als een passie. Sommige wetenschappers blijven aan het werk tot hun laatste snik. Ze blijven gaan voor uitdagingen.
Een grafdelver dakwerker of loketbediende zal geen dag langer werken dan dat hij moet.

Professoren aan universiteiten die geen uren moeten draaien, als ze moe zijn gewoon stoppen met werken, op vakantie ("congres") gaan op kosten vant werk en in feite kunnen doen en laten wat ze willen.

fred vanhove · 6 februari 2018, 14:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Professoren aan universiteiten die geen uren moeten draaien, als ze moe zijn gewoon stoppen met werken, op vakantie ("congres") gaan op kosten vant werk en in feite kunnen doen en laten wat ze willen.

Jij hebt het goed begrepen. Het verschil tussen een carrière en gewoon gaan werken.
Wie na de pensioenleeftijd een uur langer blijft werken dan hij moet heeft een heel goed werkje. Er zijn zo van die werkjes die je inderdaad easy tot na je 80 kan volhouden en die alleszins veel plezanter zijn dan thuis bij madam te blijven

Sywen · 6 februari 2018, 15:26

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door fred vanhove

Ik geloof U vrij. Maar het gros van de werkmieren heeft een gewone Doe job. Afstompend en helemaal niet interessant of boeiend. Maar dat werk moet ook gedaan worden. Ik kan me goed voorstellen dat die mensen als ze zich wat slapper voelen er vlugger de brui aan geven.

Wie zijn werk graag doet ziet dat ook niet echt aan werk maar als een passie. Sommige wetenschappers blijven aan het werk tot hun laatste snik. Ze blijven gaan voor uitdagingen.
Een grafdelver dakwerker of loketbediende zal geen dag langer werken dan dat hij moet.

shhhh, dat is nuancering.

de meeste hier hebben daar een hekel aan.

Xenophon · 6 februari 2018, 16:42

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Sywen

shhhh, dat is nuancering.

de meeste hier hebben daar een hekel aan.

Veralgemenen is weer ok zie ik.

DewareJakob · 6 februari 2018, 17:34

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Dus u keurt misbruik goed.

Ik dacht het al gelezen te hebben in al uw bijdrages.

Misbruiken hollen de SZ uit.
Misbruiken verzwakken de concurrentiepositie van uwe baas.
Misbruiken zijn laakbaar en moeten met alle middelen bestreden worden.

2

Sywen · 7 februari 2018, 17:26

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Xenophon

Veralgemenen is weer ok zie ik.

de meeste <> iedereen

maar ja, dat is natuurlijk ook weer 'nuancering', dus ik begrijp wel je verwarring.

Xenophon · 7 februari 2018, 17:47

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Sywen

de meeste <> iedereen

maar ja, dat is natuurlijk ook weer 'nuancering', dus ik begrijp wel je verwarring.

Ik begrijp het nu, zolang je niet zegt, iedereen op deze wereld, ben je niet aan het veralgemenen.

fred vanhove · 7 februari 2018, 17:52

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

En als de baas niet genoeg winst kan maken met z'n ziek en lui werkvolk en bijgevolg besluit om te stoppen, is het huilie huilie.

Maak je geen illusies. Een baas zal hoedanook nooit genoeg winst kunnen maken.

5 februari 2018, 20:47	#288
epicurist_dirk Staatssecretaris Geregistreerd: 29 maart 2003 Berichten: 2.991	De pongpong hier tussen stellingen hier gaat altijd of van uit de visie van de werkgever of de visie van de werk nemer. Persoonlijk vind ik dat alleen en controle arts over welles niets ziek kan beslissen. Echter vergeet men hier, zeer belangrijk voor werkgever en werknemer >wat voor slechte werk sfeer “de slechte” door zich steeds ziek te melden kunnen veroorzaken binnen het bedrijf, als me daar mee geconfronteerd word is dat iets dat en persoon dag dagelijks moet doorstaan, word gaan werken en sleur. Wat voorkomt bij KMO’s. Slechte sfeer in het bedrijf. Omdat “de slechte” wonderbaarlijk weer ziek waren!!! Er was er zelfs eentje die voor en belangrijke voetbalwedstrijd van zijn ploeg steeds ziek was. “Mijn tijd”….verdorie de tijd is voor ieder individu even belangrijke tijd! Omdat niemand weet wanneer de dood toeslaat! .... De spanning was daar te snijden en iedereen leed er onder. De oplossing en de vrede in het bedrijf is terug gekeerd nadat het bedrijf bij ieder ziekte melding onmiddellijk steeds een controle arts stuurde. De echte zieke bleven thuis uitzieken, en de plantrekkers konden gaan werken. Het gevolg was dat “de slechte” al snel hun ontslag indienden, zij niet meer wilden werken voor “zo een slechte onredelijke baaas”!!! Het zijn altijd “de goede” die het door “de slechte” moeten bekopen. Door “de slechte” is er nu discussie, dat wellicht het niet zal vergemakkelijken voor “de goede” die nu ook eens ziek worden. Gedogen beleid en hangmat toestanden… Sinds de jaren ’80 werden veel te veel zaken goed gekeurd voor enkelen, dat ingaat tegen “de goede” meerderheid. Waar dan “de slechte” gebruik/misbruik van maken om te profiteren, te parasiteren. __________________ Al heb ik dyslexie, toch probeer ik mijn denken te beschrijven. Ik droom van een kanton systeem hier, met veilig vlot functioneel directe referendum kiezen met GSM gecombineerd met itsme veiligheid. Minimale federale toestand zoals in het democratische goed politiek, economische functionerende Zwitserland. Waardoor ik tot nu toe geen enkele partij kan steunen. Laatst gewijzigd door epicurist_dirk : 5 februari 2018 om 20:49.

5 februari 2018, 19:27	#286
dpg Banneling Geregistreerd: 17 oktober 2010 Berichten: 13.788	Het is in elk geval duidelijk wie aan werken een broertje dood heeft.