2000 euro netto = loser? - Pagina 5

maddox · 30 oktober 2018, 08:48

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Guinevere

I wish, daar niet van, maar werk 16u/week (sommige van m'n hoogopgeleide ambitieuze collega leeftijdsgenoten lachen daar wat mee ok, ja) en het is een boekhoudkundig/administratie job 'via via'. Zit aan 877 netto (incl hospitalisatie- en groepsverzekering). Maar ten minste niemand die op m'n vingers kijkt, toffe werkgever, enz. Als m'n kind ouder is of ik krijg er geen meer ,ik ik best voltijds werken (alez, 4/5 he

)
En de eettent van m'n man betaalt hem 1800. Hij is 4 jaar in België.
Samen is dat dus 2677. Plus kinderbijslag.
We zijn gelukkige mensen, hoor, een misschien gaat dit wel eens verhogen.

€1800 netto om pitta te hakken? Ik zie 2 opties. Geen van beiden is "kosher".

De schoofzak · 30 oktober 2018, 09:42

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Skobelev

Die van ons toch. Cijfers en letters zijn zo zijn dada niet.

Post van nr 6 steekt in 22 bv...

Lol. Hij steekt Belang-publiciteit bij jouw gebuur die sos is, en die zijn ledenblaadje van de partij in jouw bus?

Skobelev · 30 oktober 2018, 10:32

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door De schoofzak

Lol. Hij steekt Belang-publiciteit bij jouw gebuur die sos is, en die zijn ledenblaadje van de partij in jouw bus?

Nope, hij steekt het briefje, dat er een pakje moet geleverd, 10 huizen verder aan de andere kant van de straat. Hij steekt de buur zijn MC's in een andere bus ettelijke huizen verder. Belt nooit aan als er een aangetekende zending is...
'k Vermoed dat hij er op uit is om zijn ontslag te krijgen.

Xenophon · 30 oktober 2018, 11:36

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Anna List

als jij nu voltijds ging werken en hij doet 16u bij in de horeca en het huishouden, dan heeft hij toch direct 2 of 300 € netto meer per maand?

Steben · 30 oktober 2018, 12:56

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Tavek

Ford was dan ook een van de betere, zelfs de beste, betaler voor arbeiders.

en ... bestaat niet meer

Steben · 30 oktober 2018, 12:57

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door reservespeler

Netto bereken je dan ook nadat je de belastingbrief ingevuld hebt.

Klopt, wij krijgen hier als tweeverdiener jaarlijks paar duizend euro terug dankzij de woonbonus nog. Per maand betekent dat 200 a 250 euro netto meer. Maar die krijg je niet per maand he! Je moet dan wel eerst geld uitgeven natuurlijk, anders krijg je niets terug.
Kortom: tis moeilijk vergelijken hoor.

Gipsy · 30 oktober 2018, 18:06

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Mijn bedrijf gebruikt regelmatig interims. Ik denk eer dat het rond 12€ is voor licht inpakwerk. Ik weet het niet juist. In de verlofperiodes zijn er ook veel jobstudenten, omdat de drukke periodes samenvallen met de schoolverlofperiodes. Men kan voor simpele jobs geen riante ingenieurslonen geven. Dat wil niet zeggen dat die mensen losers zijn.

Ik wist het niet juist en eens gevraagd aan de personeelsverantwoordelijke en de basiskost van de interims is 11,46 per uur maar dat wordt vermenigvuldigd door het interim bureau x 2.1 (rmz, taksen, vakantie , ziekte etc + een kleine winstmarge)

11,46€ x 2.1 x 37.5 u week x 4 weken = 3.610€ in de maand (of 24€ per uur) kost die inpakster mij. Het interim bureau neemt waarschijnlijk een bruto winst van 5% a 10%. Netto 2 of 3%.

Steben · 30 oktober 2018, 19:41

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

11,46€ x 2.1 x 37.5 u week x 4 weken = 3.610€ in de maand (of 24€ per uur) kost die inpakster mij.

Daar kan die inpakster niet aan doen natuurlijk

Gipsy · 30 oktober 2018, 19:58

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Steben

Daar kan die inpakster niet aan doen natuurlijk

Nee maar dat kost een vaste werkkracht ook. Het is het verschil tussen netto loon en bruto loon die de hoogste is in Europa. Zowel de werknemer als de werkgever zijn verliezers. Men moet dan niet verwonderd zijn dat bedrijven hun werknemers onder druk zetten om er het meeste uit te halen. België is geen eiland we moeten opboksen tegen buitenlandse concurrentie.

Steben · 30 oktober 2018, 20:10

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Gipsy

Nee maar dat kost een vaste werkkracht ook. Het is het verschil tussen netto loon en bruto loon die de hoogste is in Europa. Zowel de werknemer als de werkgever zijn verliezers. Men moet dan niet verwonderd zijn dat bedrijven hun werknemers onder druk zetten om er het meeste uit te halen. België is geen eiland we moeten opboksen tegen buitenlandse concurrentie.

Ik vind nu wel niet dat in het buitenland mensen niet moeten werken.
Mijn zus leeft en werkt in Australië. Ander systeem. Ander bruto netto. Evenveel zorgen.

maddox · 30 oktober 2018, 21:31

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Steben

Daar kan die inpakster niet aan doen natuurlijk

Neen, maar een firma kijkt als entiteit naar de winst. En als die inpakster (en bij voorkeur een paar van haar collega's) kan vervangen worden door een machine die op een jaar of 2 die kosten eruit haalt, hebben we een inpakster (en collega's) die geen inpakster meer is, maar werkloos.

De andere optie voor een firma is een paar 1000 km op te schuiven, en 10 inpaksters die job te laten doen voor eenzelfde kost.

En nu?

maddox · 30 oktober 2018, 21:35

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Steben

Ik vind nu wel niet dat in het buitenland mensen niet moeten werken.
Mijn zus leeft en werkt in Australië. Ander systeem. Ander bruto netto. Evenveel zorgen.

Je vergelijkt nu 2 landen die alleen in de detaïls schelen uiteindelijk.
Had je nu België en bijvoorbeeld , Hongarije met elkaar vergeleken krijg je al snel andere resultaten.
Of je kan de andere kant op, en België met Zweden vergelijken.
Kwa belastingsdruk elkaar niet veel ontlopende, maar Zweden als land is veel properder, en de belastingen worden er beter gebruikt om de burger te steunen.

Mambo · 30 oktober 2018, 21:42

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Neen, maar een firma kijkt als entiteit naar de winst. En als die inpakster (en bij voorkeur een paar van haar collega's) kan vervangen worden door een machine die op een jaar of 2 die kosten eruit haalt, hebben we een inpakster (en collega's) die geen inpakster meer is, maar werkloos.

De andere optie voor een firma is een paar 1000 km op te schuiven, en 10 inpaksters die job te laten doen voor eenzelfde kost.

En nu?

Dat is zo.

Zoals werkgevers kostenbesparend redeneren, zo zullen werknemers winstbejag redeneren.

En dat gaat niet echt samen.

maddox · 30 oktober 2018, 22:55

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door Mambo

Dat is zo.

Zoals werkgevers kostenbesparend redeneren, zo zullen werknemers winstbejag redeneren.

En dat gaat niet echt samen.

Ik denk dat mijn onderschrift veel duidelijk maakt.
Loon naar werken bestaat blijkbaar niet meer.

Krijgen, maar niet verdienen.

eno2 · 30 oktober 2018, 23:14

DE twintig jaar die ik zwaar op commissie werkte, redeneerde ik ook erg winstbejagend.

Mambo · 30 oktober 2018, 23:51

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Ik denk dat mijn onderschrift veel duidelijk maakt.
Loon naar werken bestaat blijkbaar niet meer.

Krijgen, maar niet verdienen.

En ik denk dat niemand ooit mijn onderschrift heeft begrepen.

Mambo · 31 oktober 2018, 00:32

Maar ik hoor net op kanaal Z dat men de kosten voor arbeid iets wil verlagen.
Of dat er een opslag inzit voor de mensen daar twijfel ik wel aan.

Het is wel een feit, wij ervaren dat ook, werknemers moeten redelijk wat centen kunnen opbrengen om ze nog zonder verlies als werkgever nog werk te kunnen geven.
Tijden zijn ook vernieuwend en dus anders geworden. Werknemers willen niet meer de inspanning leveren die soms nodig is om aan hun renderend totaal te komen. En dan valt die guillotine uiteraard.

Het verschil tussen kostprijs werknemer en netto winst voor gever is zo marginaal klein geworden dat het sop vaak de kool niet meer waard is.

Wij zijn geen fabrieken he?

De schoofzak · 31 oktober 2018, 10:56

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Neen, maar een firma kijkt als entiteit naar de winst. En als die inpakster (en bij voorkeur een paar van haar collega's) kan vervangen worden door een machine die op een jaar of 2 die kosten eruit haalt, hebben we een inpakster (en collega's) die geen inpakster meer is, maar werkloos.

De andere optie voor een firma is een paar 1000 km op te schuiven, en 10 inpaksters die job te laten doen voor eenzelfde kost.

En nu?

Alle niet plezant werk moet overgepakt worden door machines.
Werk dat beter/makkelijker elders uitgevoerd kan worden, mits duurzaamheid van verplaatsing enz., moet elders uitgevoerd worden.

Dat is een wet van Meden en Perzen.

Anders zaten nu nog knechten en meiden op hun knieën met hun handen patatten te rooien uit de slijkerige koude grond.

De schoofzak · 31 oktober 2018, 10:58

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Ik denk dat mijn onderschrift veel duidelijk maakt.
Loon naar werken bestaat blijkbaar niet meer.

Krijgen, maar niet verdienen.

Loon naar werken is een slecht principe, tenminste toch slecht geformuleerd.

Verloning moet marktconform zijn. Al de rest is uiteindelijk slecht voor ieders welvaart.

Steben · 31 oktober 2018, 12:28

Citaat:

Oorspronkelijk geplaatst door maddox

Neen, maar een firma kijkt als entiteit naar de winst. En als die inpakster (en bij voorkeur een paar van haar collega's) kan vervangen worden door een machine die op een jaar of 2 die kosten eruit haalt, hebben we een inpakster (en collega's) die geen inpakster meer is, maar werkloos.

De andere optie voor een firma is een paar 1000 km op te schuiven, en 10 inpaksters die job te laten doen voor eenzelfde kost.

En nu?

Dat is dan ook "nu"

Alleen vreemd dat niet alle bedrijven weggaan

31 oktober 2018, 00:32	#97
Mambo Secretaris-Generaal VN Geregistreerd: 27 april 2004 Berichten: 43.539	Maar ik hoor net op kanaal Z dat men de kosten voor arbeid iets wil verlagen. Of dat er een opslag inzit voor de mensen daar twijfel ik wel aan. Het is wel een feit, wij ervaren dat ook, werknemers moeten redelijk wat centen kunnen opbrengen om ze nog zonder verlies als werkgever nog werk te kunnen geven. Tijden zijn ook vernieuwend en dus anders geworden. Werknemers willen niet meer de inspanning leveren die soms nodig is om aan hun renderend totaal te komen. En dan valt die guillotine uiteraard. Het verschil tussen kostprijs werknemer en netto winst voor gever is zo marginaal klein geworden dat het sop vaak de kool niet meer waard is. Wij zijn geen fabrieken he? __________________ Misschien heb ik me wel vergist. Of niet ? Laatst gewijzigd door Mambo : 31 oktober 2018 om 00:50.

30 oktober 2018, 23:14	#95
eno2 Banneling Geregistreerd: 4 juni 2004 Locatie: onder mijn wijnstok en vijgenboom Berichten: 78.216	DE twintig jaar die ik zwaar op commissie werkte, redeneerde ik ook erg winstbejagend.