Stakingsrecht

[neutron]

een goed artikel in de wereldmorgen over stakingsrecht

http://www.dewereldmorgen.be/blogs/j...en-dwangsommen

[Raven]

Als er met de vakbond een overeenkomst wordt afgesloten om de productie voort te zetten, dan kan het niet zijn dat er enkele heethoofden zijn die, los van de vakbonden, de productie kunnen tegenhouden. Het bedrijf is dan in z'n volste recht om dwangsommen te laten opleggen.... het gaat immers niet meer om een syndicale actie dan, maar gewoon over criminaliteit.

Een feit dat ze, gemakshalve, graag vergeten om dergelijke dwangsommen aan te klagen.

[CLAESSENS Joris]

Ik vond het eigenlijk wel leuk dat de vakbondsmensen gegijzeld werden. Verkeerd natuurlijk maar wel leuk indien je bedenkt dat het gijzelen van directieleden en het afpersen met het roven van voorraden zaken zijn die maar al te veel keren met stilzwijgende en zelfs actieve hulp van vakbonden plaats vonden...

[-Jo-]

"Verder verklaarde ik, dat de noodzaak tot organiseeren zoolang aanwezig moest worden geacht, als er onder de ondernemers lieden zijn, die niet alleen uit zichzelfgeen gevoel voor hun sociale plichten hebben, maar die zelfs de meest elementaire menschelijke rechten niet willen erkennen; en daaruit concluderde ik, dat, wanneer de noodzaak van een dergelijke zelfverdediging erkend wordt, de vorm ervan uit den aard der zaak slechts kan bestaan in een bundeling der arbeiders in vakverbonden.
(...)
Mijns inziens kunnen de vakvereenigingen onder de huidige omstandigheden beslist niet worden gemist. Integendeel, ze behooren tot de belangrijkste instituten in het economische leven der natie. (...) De vakverbonden zijn vooral noodzakelijk als bouwsteenen voor het toekomstige economische parlement, of eventueel van de corporaties.
(...)
Voor de nationaal-socialistische vakvereeniging is de staking dus ook niet een middel om de nationale productie te vernietigen en te schaden, maar integendeel, om haar te verhoogen en gezonder te maken, door al die fouten te bestrijden, welke ten gevolgen van hun onsociaal karakter de capaciteit van de economie, en daardoor het leven van het geheel belemmeren.
(...)
Daarom is de staking voor de nationaal-socialistische vakvereeniging een middel, dat slechts zoolang mag -en waarschijnlijk moet- worden aangewend, als er geen nationaal-socialistische volksche staat bestaat."
uit: Hitler, A., Mijn Kamp, p.736 e.v.

[roger verhiest]

Oorspronkelijk geplaatst door -Jo-

"Verder verklaarde ik, dat de noodzaak tot organiseeren zoolang aanwezig moest worden geacht, als er onder de ondernemers lieden zijn, die niet alleen uit zichzelfgeen gevoel voor hun sociale plichten hebben, maar die zelfs de meest elementaire menschelijke rechten niet willen erkennen; en daaruit concluderde ik, dat, wanneer de noodzaak van een dergelijke zelfverdediging erkend wordt, de vorm ervan uit den aard der zaak slechts kan bestaan in een bundeling der arbeiders in vakverbonden.
(...)
Mijns inziens kunnen de vakvereenigingen onder de huidige omstandigheden beslist niet worden gemist. Integendeel, ze behooren tot de belangrijkste instituten in het economische leven der natie. (...) De vakverbonden zijn vooral noodzakelijk als bouwsteenen voor het toekomstige economische parlement, of eventueel van de corporaties.
(...)
Voor de nationaal-socialistische vakvereeniging is de staking dus ook niet een middel om de nationale productie te vernietigen en te schaden, maar integendeel, om haar te verhoogen en gezonder te maken, door al die fouten te bestrijden, welke ten gevolgen van hun onsociaal karakter de capaciteit van de economie, en daardoor het leven van het geheel belemmeren.
(...)
Daarom is de staking voor de nationaal-socialistische vakvereeniging een middel, dat slechts zoolang mag -en waarschijnlijk moet- worden aangewend, als er geen nationaal-socialistische volksche staat bestaat."
uit: Hitler, A., Mijn Kamp, p.736 e.v.

In een socialistische volksche staat mag men niet langer voor zijn rechten opkomen : luisteren en zwijgen !

[Zwitser]

Oorspronkelijk geplaatst door neutron

een goed artikel in de wereldmorgen over stakingsrecht

http://www.dewereldmorgen.be/blogs/j...en-dwangsommen

Een artikel van mensen die het niet kunnen snappen, of niet willen snappen.

Staken wil zegen "het werk neerleggen". Dat een werkgever per dwangbevel eist dat diegenen die wel willen werken toch toegang tot het bedrijf krijgen is geen aantasting van het stakingsrecht. Wanneer gaan de vakbonden het eens snappen dat stakingsrecht niet inhoudt "het recht anderen te beletten te werken".

(Ik ken overigens een land waar staken onmiddellijk collectief ontslag voor iedereen betekent. En toch verdient in dat land een arbeider doorgaans het dubbele van in België. Is stakingsrecht dan werkelijk zo essentieel?)

[neutron]

Oorspronkelijk geplaatst door Zwitser

Een artikel van mensen die het niet kunnen snappen, of niet willen snappen.

Staken wil zegen "het werk neerleggen". Dat een werkgever per dwangbevel eist dat diegenen die wel willen werken toch toegang tot het bedrijf krijgen is geen aantasting van het stakingsrecht. Wanneer gaan de vakbonden het eens snappen dat stakingsrecht niet inhoudt "het recht anderen te beletten te werken".

(Ik ken overigens een land waar staken onmiddellijk collectief ontslag voor iedereen betekent. En toch verdient in dat land een arbeider doorgaans het dubbele van in België. Is stakingsrecht dan werkelijk zo essentieel?)

er moet in dit land nog veel verbeteren,

belastingen voor de grote bedrijven bvb

[daiwa]

Oorspronkelijk geplaatst door neutron

er moet in dit land nog veel verbeteren,

belastingen voor de grote bedrijven bvb

En controle op het geld van de vakbonden dat op Zwitserse rekeningen staat.
Betalen ze op de inkomsten daarvan belasting en hoeveel?

[Zwitser]

Oorspronkelijk geplaatst door daiwa

En controle op het geld van de vakbonden dat op Zwitserse rekeningen staat.
Betalen ze op de inkomsten daarvan belasting en hoeveel?

De Zwitserse staat zal wel die 35% inhouden en doorstorten aan de Belgische fiscus...

[Effect]

Stakingsrecht is persoonlijk per werknemer, en niet een voorrecht van de vakbond. Iedere werknemer, ongeacht of hij/zij gesyndiceerd is, heeft het recht het werk neer te leggen. Het is aan de werkgever om daar conclusies uit te trekken.

Een vakbond is niet meer dan het collectief uitoefenen van het persoonlijk stakingsrecht, maar verandert niets aan het persoonlijke aspect. Iedere werknemer kan voor zichzelf uitmaken of hij al dan niet staakt, onafhankelijk van de bond waarvan hij lid is.

Dát, en niets anders, is de essentie van het stakingsrecht.

Ook vergeten wordt is dat iedereen het recht heeft om te werken. Dat is zelfs een mensenrecht.

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door daiwa

En controle op het geld van de vakbonden dat op Zwitserse rekeningen staat.
Betalen ze op de inkomsten daarvan belasting en hoeveel?

Zij die dezelfde deugd beoefenen, houden van elkaar; zij die hetzelfde vak uitoefenen, zijn JALOERS op elkaar.
Lao Tsé.

[Stingray]

Oorspronkelijk geplaatst door Effect

Stakingsrecht is persoonlijk per werknemer, en niet een voorrecht van de vakbond. Iedere werknemer, ongeacht of hij/zij gesyndiceerd is, heeft het recht het werk neer te leggen. Het is aan de werkgever om daar conclusies uit te trekken.

Een vakbond is niet meer dan het collectief uitoefenen van het persoonlijk stakingsrecht, maar verandert niets aan het persoonlijke aspect. Iedere werknemer kan voor zichzelf uitmaken of hij al dan niet staakt, onafhankelijk van de bond waarvan hij lid is.

Dát, en niets anders, is de essentie van het stakingsrecht.

Ook vergeten wordt is dat iedereen het recht heeft om te werken. Dat is zelfs een mensenrecht.

Fout : als je dat doet heeft je werkgever het recht je te ontslaan wegens het niet nakomen van de verplichtingen voortvloeiend uit je contract.

[praha]

Oorspronkelijk geplaatst door Stingray

Fout : als je dat doet heeft je werkgever het recht je te ontslaan wegens het niet nakomen van de verplichtingen voortvloeiend uit je contract.

Niet helemaal hoor
1) Internationaal ligt dat al min of meer vast.
2) België kent het wel niet uitdrukkelijk als recht in de grondwet maar het kan wel degelijk afgeleid worden uit verscheidene artikels waaronder bv art 11 v/d arbeidsovereenkomstenwet : "Hij die een werknemer vervangt wiens arbeidsovereenkomst is geschorst om een andere reden dan gebrek
aan werk wegens economische oorzaken, slecht weer, staking of lock-out, kan in dienst worden genomen onder voorwaarden die afwijken van deze wet, wat de duur van de overeenkomst en de opzeggingstermijn betreft”
(Kortom staat er hierboven dat een deelname aan werkstakingen uitgesloten wordt als schorsingsgrond van de arbeidsovereenkomst )

Het probleem zit er gewoon in als je dat doet op eigen houtje (zgn wilde staking) dat je niet beschermd (juridisch) wordt door de vakbond.
Ontslaat die werkgever je dan met als reden het niet nakomen van het contract (werkweigering) dat je naar de arbeidsrechtbank zult moeten stappen en dat een rechter zich zal moeten uitspreken of die éénzijdige staking van je wel terecht was.
Vermits je de enige malcontente waart, verondersteld dat je dat in een vlaag van oprisping deed ( dus geen overleg etc ) en geen leger advocaten achter je hebt kan je er prat opgaan dat het bij voorbaat een verloren zaak zal zijn.
Dus je doet dat beter collectief ( dan ben btw ook niet de enige schietschijf) mét lidmaatschap ( anders beschermt de vakbond je ook niet ) én eentje dat georganiseerd is vanuit de vakbond

[Vrijheideerst]

Minimum dienstverlening, rechtspersoonlijkheid voor de vakbonden. Misschien zal het stakingsrecht dan enkel gebruikt worden waar het voor dient.

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door Vrijheideerst

Minimum dienstverlening, rechtspersoonlijkheid voor de vakbonden. Misschien zal het stakingsrecht dan enkel gebruikt worden waar het voor dient.

Akkoord maar "minimum dienstverlening" waar begint dat ?
Waar eindigt dat ?

[praha]

Oorspronkelijk geplaatst door Vrijheideerst

Minimum dienstverlening, rechtspersoonlijkheid voor de vakbonden. Misschien zal het stakingsrecht dan enkel gebruikt worden waar het voor dient.

Kan je ons dan eens in het kort uiteenzetten waarvoor het stakingsrecht dan volgens jou dient en waar/wanneer een vakbond tot staking heeft opgeroepen dat niet aan die criteria voldeed ?

[Zwitser]

Oorspronkelijk geplaatst door praha

Niet helemaal hoor
1) Internationaal ligt dat al min of meer vast.
2) België kent het wel niet uitdrukkelijk als recht in de grondwet maar het kan wel degelijk afgeleid worden uit verscheidene artikels waaronder bv art 11 v/d arbeidsovereenkomstenwet

Dat is in veel landen toch wel anders.
In Zwitserland betekent een staking bijvoorbeeld dat werkgevers de CAO voor onbestaande kunnen verklaren. Dan zijn de werknemers dus prompt alles kwijt wat daarin staat, en kunnen ze zonder meer ontslagen worden.
Vandaar dat arbeiders zoveel meer verdienen dan in België...

[-Jo-]

Oorspronkelijk geplaatst door roger verhiest

In een socialistische volksche staat mag men niet langer voor zijn rechten opkomen : luisteren en zwijgen !

En maar zeveren... Rogeetje jongen, tijd dat je jou eens herpakt en eens wat beter je best doet op inhoudelijk vlak.

[-Jo-]

Oorspronkelijk geplaatst door Vrijheideerst

Minimum dienstverlening,

? Wat betekent dat dan?
Een vakbond moet er in de eerste plaats zijn om de belangen van de werknemers te behartigen.

rechtspersoonlijkheid voor de vakbonden. Misschien zal het stakingsrecht dan enkel gebruikt worden waar het voor dient.

Radicaal tegen. Rechtspersoonlijkheid toekennen = stakingsrecht uithollen door stakingen de facto onmogelijk te maken. Bedrijven kunnen dan immers het verlies dat ze boeken in productie die stil ligt als gevolg van de staking, voor de rechtbank gaan terugvorderen van de vakbonden. En dat kan uiteraard niet de bedoeling zijn.

[vlijmscherp]

Oorspronkelijk geplaatst door Zwitser

Dat is in veel landen toch wel anders.
In Zwitserland betekent een staking bijvoorbeeld dat werkgevers de CAO voor onbestaande kunnen verklaren. Dan zijn de werknemers dus prompt alles kwijt wat daarin staat, en kunnen ze zonder meer ontslagen worden.
Vandaar dat arbeiders zoveel meer verdienen dan in België...

maar in Zwitserland kunnen de werknemers dan ook stemmen voor een voorstel om de grote bonussen te beperken in diezelfde bedrijven.