40 uren week

[Lampedeir]

Oorspronkelijk geplaatst door Boduo

Verschillende bedrijven hanteren dikwijls verschillende barema's.
Als die barema's voldoen a.d. regels v.d. paritaire comités is daar niets verkeerd aan. Integendeel: die eigen barema's kunnen hoger zijn !

Weinig bedrijven houden zich aan de lonen vastgelegd in het paritair comite', hoeft ook niet, want dat zijn de minimum lonen.
Maar dan gaan bedrijven onder mekaar en zelfs intern met lonen beginnen spelen.
Waarom zou je in bedrijf X gaan werken als bedrijf Y in dezelfde sector een hogere verloning heeft.
Oei zegt bedrijf X wij trekken de lonen ook op...en bedrijf ABC heeft het wat moeilijker of is een kleiner familiebedrijf en kan dus niet meer volgen.
En wat horen we dan...de loonkost is te hoog.

[Boduo]

Oorspronkelijk geplaatst door Lampedeir

Weinig bedrijven houden zich aan de lonen vastgelegd in het paritair comite', hoeft ook niet, want dat zijn de minimum lonen.
Maar dan gaan bedrijven onder mekaar en zelfs intern met lonen beginnen spelen.
Waarom zou je in bedrijf X gaan werken als bedrijf Y in dezelfde sector een hogere verloning heeft.
Oei zegt bedrijf X wij trekken de lonen ook op...en bedrijf ABC heeft het wat moeilijker of is een kleiner familiebedrijf en kan dus niet meer volgen.
En wat horen we dan...de loonkost is te hoog.

We vallen in herhaling: de loonkost is inderdaad te hoog maar het nettoloon is te laag.